คุณจะว่าอย่างไรหากหลังจากสูญเสียพนักงานที่ดีที่สุดที่คุณเคยมีไป พนักงานคนนั้นยังคงนำคู่แข่งไปสู่ความยิ่งใหญ่
คุณจะพูดขยะ? หรือทนทุกข์อยู่ในความเงียบ?
ผู้รักชาตินิวอิงแลนด์ไม่ได้ทำสิ่งเหล่านั้น
ใช่ คุณอาจเคยได้ยินว่าทอม เบรดี้ อดีตกองหลังของผู้รักชาติและกองหลังปัจจุบันของแทมปา เบย์ บัคคาเนียร์ส นำทีมใหม่ของเขาไปสู่ชัยชนะเหนือแคนซัส ซิตี้ ชีฟส์
หลังจบเกม New England Patriots ได้แชร์ทวีตสั้นๆ ง่ายๆ เจ็ดคำ:
'ขอแสดงความยินดีกับผู้ยิ่งใหญ่ตลอดกาล'
เจ็ดคำนี้เป็นบทเรียนอันทรงพลังใน ความฉลาดทางอารมณ์ ความสามารถในการทำให้อารมณ์ทำงานแทนคุณ
ความฉลาดทางอารมณ์เกี่ยวอะไรกับมัน?
หลายคนสงสัยว่าทำไมกองหลังที่ประสบความสำเร็จจึงเลือกที่จะออกจากนิวอิงแลนด์
ผู้รักชาติไม่ได้เสนอสัญญาระยะยาวกับเบรดี้ที่เขาต้องการหรือไม่? เขารู้สึกไม่ประทับใจกับแฟรนไชส์นี้หรือไม่? เขาแค่ต้องการการเปลี่ยนแปลงหรือต้องการความท้าทายใหม่หรือไม่?
มีเพียงเบรดี้เท่านั้นที่รู้เหตุผลที่แท้จริง
แต่ไม่ว่าเหตุผลนั้นจะเป็นอะไร ก็เห็นได้ชัดว่าถึงเวลาแล้วที่ทั้งสองฝ่ายจะต้องเดินหน้าต่อไป
และที่นี่ที่ไหน ความฉลาดทางอารมณ์ --ความสามารถในการระบุ เข้าใจ และจัดการอารมณ์ -- เข้ามามีบทบาท
เมื่อผู้เล่นนำพรสวรรค์ของเขาไปยังเมืองอื่น เป็นเรื่องง่ายสำหรับเจ้าของแฟรนไชส์ในการใส่ร้ายผู้เล่น เพื่อให้แฟนๆ รู้สึกว่าถูกหักหลัง กระทั่งจุดชนวนให้เกิดความเกลียดชัง (ดูคลีฟแลนด์คาวาเลียร์และเลอบรอนเจมส์ 2010)
ไม่ว่าผู้รักชาติจะรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของเบรดี้หลังปิดประตูก็ตาม ทวีตของทีมก็ยอดเยี่ยม มันเป็นคลาสที่แสดงความปรารถนาดีอย่างท่วมท้นจากแฟรนไชส์ที่มีต่อกองหลังในตำนานของพวกเขา
กล่าวอีกนัยหนึ่ง Patriots แสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถมีความสุขกับ Tom Brady
นั่นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย เมื่อพิจารณาจากปีแรกหลังเบรดี้ที่นิวอิงแลนด์จบลงด้วยการพลาดรอบตัดเชือกโดยสิ้นเชิง เป็นครั้งแรกในรอบกว่าทศวรรษ
อลิสัน เคราส์ มีลูกไหม
ครั้งแล้วครั้งเล่า เราเคยเห็นแฟรนไชส์กีฬาปล่อยให้อารมณ์และความขุ่นเคืองมาบดบังการตัดสินที่ดี พวกเขาได้ทำลายความสัมพันธ์ที่ดี และเปลี่ยนพันธมิตรที่ดีที่สุดให้กลายเป็นศัตรูที่ขมขื่น
แต่ด้วยการแสดงความยินดีง่ายๆ นั้น นิวอิงแลนด์ได้ขยายสาขามะกอกและเปิดประตูให้เบรดี้กลับมาอีกในอนาคต ไม่ ไม่มีทางเป็นไปได้อีกแล้วในฐานะกองหลัง แต่ในฐานะทูตของทีม โค้ช หรือทำงานที่แผนกต้อนรับ
และลองคิดดู ใครจะเป็นผู้ช่วยในการคัดเลือกผู้มีความสามารถใหม่ได้ดีกว่าบุคคลที่ได้รับการยกย่องว่ายิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาล ผู้ชนะที่สมบูรณ์?
เป็นบทเรียนที่ยิ่งใหญ่สำหรับนายจ้างทุกที่:
ถ้าคนที่ดีที่สุดของคุณบังเอิญไปแข่งกับคู่แข่ง อย่าด่าเขา
อย่าฉีกพวกเขาลง อย่าด่าพวกเขา อย่าเผาสะพานของคุณ
แทนที่จะแสดงความยินดีกับพวกเขา
เพราะถ้าคุณเปิดประตูทิ้งไว้ คุณจะไม่มีทางรู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร