คุณควรแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์อย่างไร? เดิมปรากฏบน Quora : ตอบโจทย์ทุกคำถาม .
ตอบ โดย มิร่า ซาสเลิฟ , ผู้จัดการฟอร์จูน 500, on Quora :
ความประทับใจแรกพบเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นโปรดใช้เวลาสักครู่เพื่อขัดเกลาการแนะนำตัว แล้วปรับแต่งตามผู้ชม คำถามนี้มักถูกถามในการสัมภาษณ์ ดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อม
การแนะนำตัวให้เก่งจะทำลายอุปสรรคและเพิ่มโอกาสในการก้าวไปสู่ขั้นตอนต่อไป ฉันได้สัมภาษณ์ผู้คนหลายร้อยคนในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และบ่อยครั้งฉันสามารถบอกได้ในช่วงสองสามนาทีแรกว่าฉันสนใจที่จะจ้างคนหรือไม่
เป้าหมายหลักของคุณในบทนำนั้นค่อนข้างง่าย คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณ:
- มีความสามารถและความปรารถนาที่จะทำงาน
- จะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทและดีที่จะทำงานด้วย
- เลิกจ้างได้ไม่นาน
ก่อนอื่น คุณต้องการให้การแนะนำของคุณเป็นไปในเชิงบวกและเรียบง่าย อย่าเดินเตร่นานเกินไป ตัวอย่างเช่น เน้นด้านอาชีพ ความสนใจ ความสำเร็จ การศึกษา และงานอดิเรกที่ตรงกับของบริษัทและผู้สัมภาษณ์
มุ่งเน้นที่สิ่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์และบุคคลที่สัมภาษณ์คุณ จำไว้ว่าการสัมภาษณ์โดยทั่วไปไม่ได้เกี่ยวกับความฉลาดของคุณ หรือว่าคุณเป็นคนเก่งแค่ไหน มันเกี่ยวกับความเหมาะสมของคุณสำหรับงานเฉพาะ
ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ไม่มีช่วงความสนใจที่ยาวนาน ดังนั้น จงใช้เวลานี้อย่างชาญฉลาด อย่าคิดว่าเขาหรือเธอได้อ่านประวัติย่อของคุณแล้ว อย่างไรก็ตาม อย่าเพิ่งท่องตามคำต่อคำ น่าเศร้าที่ผู้สัมภาษณ์หลายคนไม่ได้เตรียมตัวมาอย่างดี และอย่าปล่อยให้สิ่งนั้นมาขวางทางคุณ
โปรดจำไว้ว่าใครกำลังสัมภาษณ์คุณ หากเป็นการสัมภาษณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น ให้รักษาระดับสูงไว้ แม้ว่าคุณจะสมัครงานที่มีเทคนิคสูง โอกาสที่นายหน้าจะออกจากขั้นตอนการสัมภาษณ์ส่วนนั้นให้กับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
หากคุณกำลังมีปัญหากับคำถามนี้ ให้ปรับใหม่เป็น: 'ทำไมคุณจึงเหมาะสมอย่างยิ่งกับตำแหน่งนี้'
นี่เป็นเวลาของคุณที่จะสร้างข้อความของคุณ ดังนั้นอย่าพูดถึงเรื่องเชิงลบ! แม้ว่าคุณกำลังหางานทำ ให้แนะนำตัวที่แสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงสมควรได้รับงานนี้ อย่าพูดตัวเองออกจากงานหรือป้องกันความเสี่ยงในช่วงสองสามนาทีแรก
ตัวอย่างเช่น:
- หากคุณเพิ่งจบการศึกษาระดับวิทยาลัย ให้เน้นการฝึกงาน งานอดิเรก หรือโครงการของวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องกับงาน
- หากคุณกำลังเปลี่ยนอาชีพ ให้เน้นคุณลักษณะเชิงบวกและทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้
- หากคุณต้องการก้าวไปสู่การจัดการ ให้เน้นตัวอย่างเฉพาะว่าคุณมีแรงจูงใจและนำทีมอย่างไร
สำหรับตัวอย่างอื่นๆ ที่ควรหลีกเลี่ยง โปรดดูที่คำตอบของ Mira Zaslove ต่อ 'อะไรคือธงสีแดงที่ใหญ่ที่สุดในผู้ให้สัมภาษณ์'
หากคุณได้รับการแนะนำโดยพนักงานปัจจุบัน เป็นการเหมาะสมที่จะกล่าวว่าเขาหรือเธอทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นกับตำแหน่งดังกล่าว นอกจากนี้ หากคุณรู้จักใครในบริษัทและรู้สึกว่าบุคคลนั้นจะให้คำแนะนำเชิงบวกแก่คุณ แจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบ
สุดท้าย หากคุณรู้สึกไม่สบายใจและรู้สึกลำบากในการอ่านสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการ ก็ควรที่จะถาม ตัวอย่างเช่น พูดอะไรบางอย่างในลักษณะที่ว่า 'ฉันมีประสบการณ์การทำงาน 10 ปีและต้องการให้แน่ใจว่าฉันจะตอบคำถามของคุณได้ดีที่สุด คุณบอกฉันได้ไหมว่าคุณต้องการให้ฉันมุ่งเน้นอะไร?'
คำถามนี้ เดิมปรากฏบน โควรา ถามคำถามได้คำตอบที่ดี เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญและเข้าถึงความรู้ภายใน สามารถติดตาม Quora ได้ที่ ทวิตเตอร์ , Facebook , และ Google+ . คำถามเพิ่มเติม:
แอนดรูว์ แทกการ์ตอายุเท่าไหร่
