Jack Ma เป็นหนึ่งในนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในโลก แม้จะเริ่มต้นเพียงเล็กน้อย (เขาเป็นครูสอนภาษาอังกฤษที่มีรายงานว่า รับเพียง ต่อเดือนการสอนที่มหาวิทยาลัย ) หม่าก่อตั้งอาลีบาบา ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซของจีน ซึ่งปัจจุบันเขาดำรงตำแหน่งประธานบริหาร
แล้วเคล็ดลับความสำเร็จของหม่าคืออะไร?
ใน สัมภาษณ์ล่าสุดที่ World Economic Forum, หม่าเล่าประสบการณ์ของเขาว่า
john oates อายุเท่าไหร่
'ตอนแรกฉันไม่รู้อะไรเกี่ยวกับเทคโนโลยีเลย ฉันไม่รู้อะไรเกี่ยวกับการจัดการ แต่ประเด็นคือ คุณไม่จำเป็นต้องรู้อะไรมากมาย คุณต้องหาคนที่ฉลาดกว่าคุณ หลายปีที่ผ่านมา ฉันพยายามค้นหาคนที่ฉลาดกว่าฉันอยู่เสมอ
'และเมื่อคุณพบคนฉลาดจำนวนมาก งานของฉันคือทำให้แน่ใจว่าคนฉลาดสามารถทำงานร่วมกันได้'
โดยทั่วไป คำแนะนำของหม่าประกอบด้วยสองขั้นตอน:
1. จ้างคนที่ฉลาดกว่าคุณ
2. มุ่งเน้นที่ทำให้พวกเขาทำงานร่วมกัน
ในโลกที่คนส่วนใหญ่รู้จักในฐานะผู้นำมากกว่าผู้จัดการ มีบทเรียนให้เรียนรู้จากปรัชญาของหม่า
kyra sedgwick สูงเท่าไหร่
ทำไมผู้จัดการที่ดีจึงนำมาซึ่งความสำเร็จ
แม้ว่าชัดเจนว่าคุณต้องการจ้างคนที่ดีที่สุด แต่อย่าประมาทคุณค่าของการทำงานร่วมกันอย่างดีที่สุด
ทุกทีมจะต้องนำเสนอมุมมอง รูปแบบการทำงาน และแนวคิดเกี่ยวกับวิธีการทำงานให้สำเร็จ แต่ปัญหาอยู่ที่ผู้มีความสามารถสูงหลายคนนำสิ่งอื่นมารวมไว้ด้วยกัน นั่นคือ อัตตาของพวกเขา เนื่องจากความสำเร็จครั้งก่อนของพวกเขา บุคคลเหล่านี้จึงมีความคิดเห็นที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น ซึ่งทำให้ยากที่พวกเขาจะสนับสนุนความคิดของกันและกัน ไม่เห็นด้วยและให้คำมั่นสัญญา บางครั้งสมาชิกในทีมถึงกับคิดว่าตัวเองต้องแข่งขันกันเองซึ่งอาจเป็นการเอาชนะตนเองได้อย่างมาก
แต่ผู้จัดการที่ดีสามารถสร้างความแตกต่างได้
ผู้จัดการที่ดีรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกในทีม
ผู้จัดการที่ดีสามารถระบุได้ว่าสถานการณ์ใดจะทำให้เกิดความขัดแย้ง ซึ่งพวกเขามีทักษะในการเอาชนะ พวกเขายังตระหนักดีว่าความขัดแย้งไม่ได้เลวร้ายเสมอไป หากอยู่ภายใต้การควบคุม
ปลาดุกสูงเท่าไหร่
ผู้จัดการที่ดีจะนำสิ่งที่ดีที่สุดออกมาจากสมาชิกแต่ละคนในทีม โดยรู้วิธีกระตุ้นบุคลิกภาพแต่ละคนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
ผู้จัดการที่ดีรู้วิธีส่งข้อเสนอแนะในลักษณะที่สมาชิกในทีมจะได้รับประโยชน์
ที่สำคัญที่สุดคือ, ผู้จัดการที่ดีรู้วิธีสร้างความไว้วางใจ
มันไม่ง่ายเลยที่จะบรรลุความสำเร็จเหล่านี้ ต้องใช้ความอดทนและ ความฉลาดทางอารมณ์ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่คุณสามารถเรียนรู้ได้
ดังนั้น จำไว้ว่า หากคุณต้องการจัดการทีมอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ตรวจสอบอัตตาของคุณที่หน้าประตู คุณจะไม่ใช่คนที่ฉลาดที่สุดในห้องนี้ แต่ความจริงก็คือ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นแบบนั้น
ให้โฟกัสไปที่สิ่งที่ทำให้ คนของคุณ ฉลาด -- และใช้มันเพื่อทำงานที่ยอดเยี่ยม