เมื่อ Twitter ประกาศเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าพนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ตลอดไป ดูเหมือนว่าจะเริ่มมีแนวโน้ม Facebook, Square, Shopify และอื่น ๆ บริษัทอื่นได้ปฏิบัติตามแล้ว . ธุรกิจระดับล่างๆ อื่นๆ อีกมากมายไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะยอมให้คนของพวกเขามีอิสระที่จะทำงานทางไกลอย่างไม่มีกำหนดได้เช่นกัน
แต่ในขณะที่อนาคตอันไกลโพ้นนั้นยอดเยี่ยมสำหรับผู้หางานในสถานที่ห่างไกลและนายจ้างตกปลาในกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขึ้น ก็ยังทำให้เกิดคำถามที่ชัดเจน: ทีมจะรู้สึกผูกพันกันได้อย่างไรแม้ว่า พวกมันแยกจากกันอย่างถาวร ?
ท้ายที่สุดการซูมอาจทำให้ทั้งเหนื่อยและอึดอัดและไม่มีการพูดคุยเรื่องเครื่องทำน้ำเย็น หรือว่า? สตาร์ทอัพรายหนึ่งคิดว่าพบสิ่งทดแทนที่เรียบง่ายและใช้งานได้ไกล Mariah Driver หัวหน้าฝ่ายความหลากหลาย ความยุติธรรม และการรวมที่ Webflow แชร์แฮ็คบน Twitter เมื่อเร็ว ๆ นี้:
เราต้องการสร้างวิธีที่เป็นมิตรกับการเก็บตัวของเรา @webflow เพื่อนร่วมทีมเพื่อเชื่อมต่อที่ไม่ต้องการการประชุมซูมพิเศษ - หรือกางเกงสำหรับเรื่องนั้น
-- มารายห์ (@Mariah__Driver) 20 พฤษภาคม 2020
วิธีแก้ปัญหาของเรา: '15 คำถาม' -- เกม async ที่เราใช้งาน @SlackHQ .
มันสนุกมากจนถึงตอนนี้! เพิ่มเติมในกระทู้ด้านล่างครับ :)
ในกระทู้ เธอเล่าต่อไปเพื่อแบ่งปันคำถามจำนวนหนึ่งที่ทำให้ทีม Webflow พูดคุยกัน รวมถึง:
coronavirus หายไปและการระบาดใหญ่สิ้นสุดลงอย่างเป็นทางการ การเดินทางทั่วโลกกลับมาอีกครั้ง และคุณเพิ่งได้รับรางวัลการเดินทางท่องเที่ยวแบบรายสัปดาห์ที่จ่ายไปทั้งหมดเพื่อไปทุกที่ในโลก คุณจะไปที่ไหนและทำไม คุณจะพาใครมาเป็นคนพิเศษของคุณ?
ชุดฮัลโลวีนที่ดีที่สุดของคุณคืออะไร - ตอนเด็กหรือผู้ใหญ่? (คะแนนพิเศษสำหรับการใส่รูปภาพพร้อมกับคำตอบของคุณ)
ลอรี เกรเนียร์อายุเท่าไหร่
คุณเหมาะกับตัวละครทีวีหรือภาพยนตร์เรื่องใดมากที่สุด? ทำไม?
อะไรคือของขวัญที่ดีที่สุดที่คุณได้รับเมื่อตอนเป็นเด็ก (สำหรับวันเกิดหรือวันหยุด)?
เพลงใดเพลงหนึ่งตั้งแต่วัยเด็กหรือตอนโตที่คุณยังรู้จักเนื้อร้องทั้งหมด (หรือส่วนใหญ่) อยู่?
เห็นได้ชัดว่าคำถามที่ไม่เกี่ยวกับงานเหล่านี้อาจเป็นวิธีที่สนุกในการกระตุ้นการสนทนาทางไกลที่เทียบเท่ากับการสนทนาทางไกลที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม แต่ทำไมผู้บังคับบัญชาถึงต้องการทำเช่นนั้น? วิทยาศาสตร์ได้แสดงให้เห็นว่าการพูดคุยเรื่องเครื่องทำน้ำเย็นคือ เมื่อไอเดียสุดล้ำมากมาย ลอยตัวก่อน และมัน ช่วยให้พนักงานมีความทันสมัย เกี่ยวกับการพัฒนาสถานที่ทำงาน (การนินทาไม่ได้เลวร้ายไปซะหมด) ให้โอกาสสำหรับช่วงพักสั้นๆ ที่สดชื่น และ-สมมติว่าเสร็จสิ้นด้วยการกลั่นกรองที่สมเหตุสมผล โดยทั่วไปแล้วจะช่วยเพิ่มผลผลิต
ดังนั้น หากคุณกำลังคิดที่จะทำตามตัวอย่างของ Twitter และไปที่ห่างไกลเป็นส่วนใหญ่หรือส่วนใหญ่ อย่าลืมพิจารณาว่าคุณจะแทนที่การแชทด้วยน้ำเย็นได้อย่างไร นั่นอาจดูเหมือนไม่ใช่ปัญหาเร่งด่วนที่สุด แต่การผูกสัมพันธ์แบบนี้อาจเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมบริษัทของคุณมากกว่าที่คุณคิด
