หลัก คิดค้น ทำไมคนถึงไม่ชอบเมื่อคุณพยายามเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น

ทำไมคนถึงไม่ชอบเมื่อคุณพยายามเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

พวกเราไม่มีใครควรจะเป็นสิ่งมีชีวิตคงที่ เราควรเรียนรู้ ที่จะให้ความหวานเหมือนไวน์เมื่อเวลาผ่านไป เป็นสิ่งที่ดีกว่าเมื่อวาน เรายกย่องความคิดนั้นอย่างต่อเนื่อง ในที่สุดเมื่อเราไปฝึกพัฒนาตนเอง กลับมีสิ่งแปลกประหลาดเกิดขึ้น คนที่ครั้งหนึ่งเคยสัญญาว่าจะสนับสนุนพวกเขาไว้เบื้องหลังหรือดูไม่พอใจมากกว่าคนขี้ขลาดที่มีอาการปวดฟัน

จาร์วิส แลนดรีสูงเท่าไหร่

ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? การวิจัยที่นำโดย Lydia Emery จาก Northwestern University อาจเสนอเบาะแสตามที่สรุปโดย Ashley Lyles in จิตวิทยาวันนี้ . เกิน หลายการศึกษา บุคคลต่างคิดว่าคู่ของตนเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร พวกเขาระบุว่ามีแนวรับหรือแนวต้านก่อนหน้าหรือที่คาดการณ์ไว้เท่าใดต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น นักวิจัยให้แต่ละคนประเมินตนเองว่าพวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับแนวคิดของตนเองเช่นกัน

นักวิจัยพบว่าเมื่อผู้คนมีความชัดเจนน้อยลงเกี่ยวกับแนวคิดในตนเอง พวกเขามักไม่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงของคู่ครอง ทีมงานสรุปว่านั่นเป็นเพราะบุคคลกังวลว่าการเปลี่ยนแปลงในคู่ของพวกเขาหมายความว่าพวกเขาจะต้องเปลี่ยนด้วย หากไม่มีความคิดที่แน่ชัดว่าพวกเขาเป็นใคร พวกเขารู้สึกไม่มั่นคงโดยไม่รู้ว่าพันธมิตรจะนิยามพวกเขาใหม่อย่างไร

แม้ว่างานนี้มุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดและโรแมนติกมากขึ้น แต่ก็มีเหตุผลที่จะเชื่อว่าผลลัพธ์แบบเดียวกันอาจเกิดขึ้นกับคนที่เรารู้สึกผูกพันอย่างลึกซึ้ง ซึ่งรวมถึงสมาชิกในครอบครัวที่ช่วยในเรื่องความพยายามของผู้ประกอบการ พี่เลี้ยง หรือสมาชิกในทีมที่คุณผูกพันด้วย เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่จะ ยึดติดกับความคุ้นเคย ในระดับหนึ่ง และเพราะว่าเราใช้ การตรวจสอบภายนอก เพื่อสร้างและยืนยันการรับรู้ของเราในตัวเรา อาจน่ากลัวที่จะเห็นสิ่งที่เราเห็นในขณะที่รากฐานของเราเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลง เราต้องเผชิญกับคำถามว่าการเปลี่ยนแปลงที่เราเห็นจะเปลี่ยนแปลงอนาคตของเราหรือไม่ หรือที่แย่กว่านั้นคือ ทำลายการเชื่อมโยงกับบุคคลที่มีความหมายกับเรามาก

ไม่ใช่ว่าคนไม่สนใจว่าคุณต้องการทำอะไร อันที่จริง พวกเขาต้องการให้คุณบรรลุเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายจริงๆ แค่พวกเขาต้องการรู้ว่าพวกเขาเป็นใครโดยไม่มีคุณ คุณสามารถช่วยให้พวกเขาคิดออกโดย

  • กระตุ้นให้พวกเขาลองสิ่งใหม่ ๆ
  • ขอความเห็นครับ
  • ถามถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการหรือคุณค่า
  • หาข้อมูลหรือแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อสำรวจงานอดิเรกและความสนใจ
  • ชี้ให้เห็นทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนในทางบวกอย่างมีไหวพริบ
  • เชื่อมต่อกับผู้คนใหม่ๆ
  • ถอยหลังเพื่อให้พวกเขาควบคุมได้มากขึ้น
  • กระตุ้นให้พวกเขาลองอีกครั้งหลังจากความผิดพลาด
  • ใช้เวลาในการฟังประสบการณ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นที่สามารถเติมความกลัวและความขี้ขลาดได้

ยิ่งคุณสร้างอีกฝ่ายด้วยกลยุทธ์เหล่านี้มากเท่าไร พวกเขาก็จะยิ่งยืนหยัดได้ด้วยตัวเองมากขึ้นเท่านั้น และเมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้น คุณควรเห็นการสนับสนุนการพัฒนาตนเองของคุณเพิ่มขึ้นเช่นกัน

บทความที่น่าสนใจ