แมรี่ โฮป เครเมอร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านสัตว์เพิ่งได้รับความสนใจจาก a รายการข้อดีและข้อเสีย เหตุผลที่คุณควร (หรือไม่ควร) นำสัตว์เลี้ยงของคุณไปทำงาน
จากข้อมูลของ Kramer สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง เช่น Google, Amazon, Ben & Jerry's และ Etsy กำลังกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อยๆ หนึ่ง ศึกษา พบว่าร้อยละ 17 ของนายจ้างมีนโยบายสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง
มิลเลนเนียลต้องการสัตว์เลี้ยง
ราวกับว่าทัศนคติแบบเหมารวมเกี่ยวกับสิทธิที่ติดอยู่กับคนรุ่นนี้นั้นไม่ดีพอ การมีสัตว์เลี้ยงในที่ทำงานนั้นเป็นที่นิยมโดยเฉพาะในหมู่คนรุ่นมิลเลนเนียล ซึ่งทำให้มือของผู้มีอำนาจตัดสินใจต้องสนใจสัตว์เลี้ยงมากขึ้น
'นายจ้างเริ่มตระหนักว่าการที่คนรุ่นมิลเลนเนียลพา … สัตว์เลี้ยงมาทำงาน คุณจะจบลงด้วยการได้พนักงานที่เอาใจใส่มากขึ้น คุณจะได้ใครสักคนที่สบายใจขึ้นที่สำนักงาน และคนที่เต็มใจทำงานเป็นเวลานานขึ้น” Bob Vetere กล่าว ประธานและ CEO ของ American Pet Products Association ใน an สัมภาษณ์กับ CNBC .
บางบริษัทมีกลุ่มเล่นสำหรับสุนัขและเสนอพื้นที่เล่นสำหรับสุนัขและประตูสัตว์เลี้ยงในห้องเล็ก ๆ บางแห่งให้การฝึกอบรมสัตว์เลี้ยงฟรี คนพาสุนัขเดิน และพี่เลี้ยงสัตว์เลี้ยงนอกสถานที่ รวมทั้งบริการดูแลสัตว์เลี้ยง เช่น การดูแลและสปาสุนัข
อเล็กซานดรา พาร์ค และ ทอม ออสเตน แต่งงานแล้ว
การนำนโยบายเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยงไปใช้มีประโยชน์อย่างจริงจัง แต่ก็มีอันตรายที่เห็นได้ชัดบางประการในการนำ Smokey หรือ Rocky มาใช้ในการทำงาน ในขณะที่บริษัทของคุณพิจารณาทางเลือกทั้งหมด Kramer เน้นถึงเหตุผลทางธุรกิจที่ดีกว่าบางประการที่คุณ ควร มีสัตว์เลี้ยงในที่ทำงาน:
1. สัตว์เลี้ยงคลายเครียด
Kramer กล่าวว่าการมีสัตว์เลี้ยงในสำนักงานช่วยลดความเครียดและทำให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลายมากขึ้น เธออ้างถึง a การศึกษาปี 2555 พบว่าผู้ที่นำสุนัขมาทำงานมีระดับความเครียดของฮอร์โมนลดลงเมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ได้นำสัตว์เลี้ยงมาทำงาน บรรดาผู้ที่ไม่ได้นำสัตว์เลี้ยงมาทำงานแสดงระดับความเครียดที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดวันทำงาน เครเมอร์กล่าว
2. สัตว์เลี้ยงส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในเชิงบวก
สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงมีแนวโน้มที่จะเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน เพิ่มขวัญกำลังใจ และส่งเสริมบรรยากาศการทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร Kramer ชี้ให้เห็น
3. สัตว์เลี้ยงในที่ทำงานช่วยประหยัดเงินพนักงาน
การอนุญาตให้พนักงานนำสัตว์เลี้ยงมาทำงานจะช่วยให้กระเป๋าเงินของพวกเขาดีขึ้น ซึ่งอาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาถึงค่าใช้จ่ายในการดูแลสุนัขช่วงกลางวันหรือบริการพาสุนัขเดินเล่นสำหรับพนักงานที่ทำงานเป็นเวลานานหรือเดินทางไกลทุกวัน
4. สัตว์เลี้ยงปรับปรุงภาพลักษณ์บริษัทของคุณ
การอนุญาตให้เลี้ยงสัตว์ในสำนักงานสามารถเพิ่มการรับรู้ของลูกค้าเกี่ยวกับธุรกิจได้ Kramer กล่าว ลูกค้าส่วนใหญ่ได้รับการตอบรับในเชิงบวกเมื่อได้รับโอกาสในการโต้ตอบกับสัตว์เลี้ยงของพนักงาน และสามารถช่วยให้พวกเขาผ่อนคลายและเพลิดเพลินกับการเยี่ยมชมธุรกิจของพวกเขา การมีสัตว์เลี้ยงในสำนักงานยังมีแนวโน้มที่จะทำให้ภาพลักษณ์ของบริษัทอ่อนลง และทำให้ธุรกิจดูมีความก้าวหน้าและมีความคิดที่ก้าวหน้ามากขึ้น Kramer กล่าว
5. สัตว์เลี้ยงเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
Kramer กล่าวว่า 'พนักงานของธุรกิจที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงมักจะทำงานนานขึ้นและขาดงานน้อยลง พวกเขาไม่ต้องกังวลกับการรีบกลับบ้านเพื่อปล่อยสุนัขหรืออยู่บ้านเพื่อดูสัตว์เลี้ยงที่อาจรู้สึกไม่สบาย
6. สัตว์เลี้ยงดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงที่เป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยง
การหมุนเวียนของพนักงานมีค่าใช้จ่ายสูง และบริษัทต่างๆ มักจะมองหาผลประโยชน์และผลประโยชน์ที่จะดึงดูดพนักงานที่ภักดีอยู่เสมอ เช่นเดียวกับที่ผู้สมัครงานเพศหญิงจะเลือกสถานที่ทำงานที่มีนโยบายการลาคลอดบุตรและการดูแลเด็กอย่างใจกว้างที่สุด นโยบายที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงจะทำงานด้วยเหตุผลที่คล้ายคลึงกันสำหรับพนักงานที่คาดหวังซึ่งเป็นที่ต้องการมาก
ข้อเสีย
การปฏิบัติตามนโยบายสัตว์เลี้ยงจะไม่เป็นการเดินในสวนสุนัขเสมอไป ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่เป็นคนรักสัตว์เลี้ยง และนโยบายที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงก็ไม่เหมาะกับสถานประกอบการบางแห่งหรือสถานที่ประกอบอาชีพบางแห่ง เพิ่มความเสี่ยงด้านสุขภาพให้กับบุคคลอื่น พนักงาน ลูกค้า และลูกค้าที่เป็นโรคภูมิแพ้สัตว์เลี้ยงหรือโรคกลัวสัตว์เลี้ยง และสิ่งต่างๆ อาจมีขนดกมาก
จากข้อมูลของ Kramer ต่อไปนี้คือเหตุผลหลักบางประการที่สถานที่ทำงานควรพิจารณานำสัตว์เลี้ยงเข้ามาทำงาน:
- สัตว์เลี้ยงสามารถเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวสำหรับทั้งเจ้าของและเพื่อนร่วมงานที่อยู่ใกล้เคียงได้อย่างแน่นอน
- สัตว์เลี้ยงอาจทำให้เครื่องใช้สำนักงาน พรม เฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ เสียหายได้
- อาจมีปัญหาทางกฎหมายและการประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่สุนัขสามารถกัดหรือเดินทางโดยพนักงาน ลูกค้า หรือผู้ให้บริการขณะอยู่ในทรัพย์สินของบริษัท
- การทะเลาะวิวาทกับสัตว์เลี้ยงไม่เพียงแต่จะรบกวนวันทำงานและเป็นอันตรายต่อสวัสดิภาพของสัตว์เลี้ยงและผู้คนที่เกี่ยวข้องเท่านั้น แต่ยังสร้างความเสียหายถาวรต่อความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือความปรารถนาดีของลูกค้า
- การอนุญาตให้เลี้ยงสัตว์ในสำนักงานจำเป็นต้องมีการร่าง 'นโยบายเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยง' ที่ครอบคลุมซึ่งอาจสร้างภาระให้กับทีม HR ที่ต้องทำงานพิเศษเพื่อจัดการและดูแล
