ท่ามกลางความเหลื่อมล้ำของโรคระบาดทั่วโลกอันเป็นผลมาจาก โควิด -19 เราน่าจะปิดท้ายด้วยคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามที่ยุ่งยากที่สุดข้อหนึ่งของงาน
สรุปคือ เราต้องอยู่ในออฟฟิศจริงหรือ ?
ทุกคนมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ และทุกคนก็เคยทำมาก่อนการระบาดใหญ่ แต่จนถึงขณะนี้ เป็นการยากที่จะค้นหาการศึกษาที่ดีจริงๆ โดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก ซึ่งสามารถอ้างว่าเปรียบเทียบแอปเปิลกับแอปเปิลได้อย่างชัดเจน
สองผู้นำก่อนปี 2020:
- การศึกษาของ Harvard Business School ที่เปรียบเทียบสิ่งที่เกิดขึ้นกับประสิทธิภาพการทำงาน ความภักดี และความคุ้มค่าเมื่อผู้ตรวจสอบสิทธิบัตรของรัฐบาลได้รับอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกล
- ศาสตราจารย์แห่งสแตนฟอร์ด (และนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาซึ่งเป็นเจ้าของบริษัทท่องเที่ยว) ซึ่งทดสอบผลการขอให้พนักงานคอลเซ็นเตอร์ครึ่งหนึ่งจาก 250 คนทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาเก้าเดือน ในขณะที่อีกครึ่งหนึ่งทำงานจากสำนักงาน
ในทั้งสองกรณี ผลการวิจัยชี้ว่าพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านอาจมีประสิทธิภาพและภักดีพอๆ กับพนักงานในสำนักงาน และอาจมีราคาที่ถูกกว่าด้วยซ้ำ
ผลการศึกษาจำนวนหนึ่ง (ซึ่งเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานส่วนใหญ่โดยลำพัง) ทำให้เราได้คำตอบที่ชัดเจนเท่านั้น
ตอนนี้เราจะมี หรืออย่างน้อย ฉันคิดว่าเราสามารถมั่นใจได้ว่าเราจะมีในไม่ช้า
ตามที่ฉันเขียนในเดือนมีนาคม หลังจากที่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่แห่งแรกๆ ประกาศอย่างกะทันหันว่าพนักงานของพวกเขาจะทำงานจากระยะไกลเพื่ออนาคตอันใกล้ ' ผลข้างเคียงเล็กๆ น้อยๆ ในเชิงบวกคือ ในไม่ช้าเราควรมีข้อมูลจำนวนมหาศาลเกี่ยวกับประสิทธิผลของการทำงานจากที่บ้าน .'
นั่นคือสิ่งที่เรามีอยู่แล้ว อาชีพนักวิชาการทั้งด้านเศรษฐศาสตร์ ธุรกิจ และสาขาวิชาอื่นๆ จะถูกสร้างขึ้นจากสิ่งที่เราได้รวบรวมไว้
เป็น ainsley earhardt ที่เกี่ยวข้องกับ dale earnhardt
เฉพาะตอนนี้มีริ้วรอยใหม่ ฉันจะปล่อยให้คุณตัดสินใจว่าสิ่งนี้จะเกิดก่อนกำหนด เกินกำหนด หรือตรงเวลา แต่เรากำลังเริ่มเห็นจุดสิ้นสุดของการทดสอบการทำงานจากที่บ้านทั่วโลก
ที่โดดเด่นที่สุดในบรรดาบริษัทใหญ่ๆ ที่ขอให้ผู้คนหยุดทำงานทางไกลในปลายเดือนนี้: JPMorgan Chase ซึ่งประกาศในสัปดาห์นี้ว่ากำลังเรียกเจ้าหน้าที่การค้ากลับมาที่สำนักงานในนิวยอร์กซิตี้ The Wall Street Journal รายงาน:
ก่อนที่ JPMorgan จะส่งพนักงานกลับบ้านในกลางเดือนมีนาคม การระบาดของ coronavirus ทำให้ผู้คนมากกว่าหนึ่งโหลป่วยบนชั้น 5 ของสำนักงาน Madison Avenue ...
การไปจากระยะไกลเป็นเรื่องยากสำหรับวอลล์สตรีท พื้นที่การค้าเจริญเติบโตบน shoptalk ล้อเลียนและการตั้งค่าเทคโนโลยีที่ซับซ้อน ทีมงานของแคลนน์แบ่งปันอาหารแบบสั่งกลับบ้านในช่วงเวลาที่ยาวนานซึ่งใช้เวลาอยู่ในพื้นที่แคบ
เมื่อตลาดกำลังละลายในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ พ่อค้าผู้มีประสบการณ์และเจ้านายของพวกเขากังวลว่าสำนักงานที่บ้านของพวกเขาไม่พร้อมที่จะรับมือกับความวุ่นวาย
แน่นอน ตลาดดีดตัวขึ้นครั้งใหญ่ และ JPMorgan ก็กำลังทำงานในสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ขนาด 2.5 ล้านตารางฟุตในตึกระฟ้าแมนฮัตตัน ซึ่งมีแผนจะเป็นโฮมออฟฟิศสำหรับพนักงาน 15,000 คน
มีรายงานว่าผู้บริหารธนาคารระดับสูงสองคนแจ้งข่าวดังกล่าวกับพนักงานในการประชุมทางโทรศัพท์เมื่อวันพุธ ประเด็นสำคัญ:
- พนักงานที่มีปัญหาการดูแลเด็กหรือเงื่อนไขทางการแพทย์สามารถทำงานจากระยะไกลต่อไปได้
- ผู้นำเชื่อว่า 'ความสนิทสนมกันจะประสบและเจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์จะไม่ได้รับการฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการ' หากพวกเขาไม่กลับไปที่สำนักงาน วารสาร .
ทันทีที่ออกจากประตู ดูเหมือนว่าเราจะมีความเหลื่อมล้ำในการศึกษา: พนักงานที่จะสร้างความสนิทสนมกันและได้รับการฝึกอบรม กับบรรดา (ที่สันนิษฐานว่าเป็นชนกลุ่มน้อย) ที่มีปัญหาที่ต้องให้พวกเขาทำงานจากระยะไกลต่อไป
นั่นอาจจะทำให้อาชีพนักวิชาการหรือสองอาชีพ
แม้ว่าการถอดความของวินสตัน เชอร์ชิลล์ นี่ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการทำงานจากที่บ้านทั่วโลก และไม่ใช่จุดเริ่มต้นของจุดจบ แต่อาจเป็นเพียง 'จุดจบของการเริ่มต้น'
และถ้าคุณต้องการดูว่ามันจะออกมาเป็นอย่างไร ดี ไม่ดี หรือไม่แยแส (และถ้าคุณกำลังคิดถึงอนาคตของบริษัทของคุณ) ฉันจะคอยจับตาดูอย่างใกล้ชิดว่าจะเกิดอะไรขึ้นที่ JPMorgan ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
