ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าธุรกิจขนาดเล็กสามารถใช้คู่มือพนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกฟ้องร้อง และทำให้พนักงานสบายใจโดยการสะกดคำในแง่บวกเกี่ยวกับนโยบายและความคาดหวังของบริษัท บทความนี้จะช่วยแนะนำคุณในการสร้างคู่มือพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
การเอาท์ซอร์ส HR สามารถลดเวลาการบริหารงานและช่วยให้คุณมุ่งเน้นที่การเติบโตของธุรกิจของคุณ
ไม่ว่าบริษัทของคุณจะใช้งานโซเชียลมีเดีย พนักงานของคุณก็น่าจะเป็นเช่นนั้น ต่อไปนี้คือสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อสร้างนโยบายโซเชียลมีเดีย
Gretchen Rubin ผู้เขียน The Happiness Project ระบุเจ็ดวิธีในการปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน