นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อผู้ชายแกล้งทำเป็นเป็นผู้หญิงในที่ทำงาน (คำแนะนำ: งานของเขายากขึ้นมาก)

พบกับมาร์ตี้ ชไนเดอร์ หรือพบกับนิโคล ฮอลเบิร์ก ไม่นานมานี้คุณอาจไม่สามารถแยกแยะความแตกต่างได้อยู่ดี

นี่คือเรื่องราวที่พวกเขาบอก:

นิโคลและมาร์ตี้ทำงานร่วมกันเพื่อเขียนเรซูเม่ของลูกค้าใหม่เพื่อธุรกิจ พวกเขารายงานต่อผู้ก่อตั้งบริษัท ซึ่งเห็นได้ชัดว่าวิพากษ์วิจารณ์นิโคลมากที่ต้องใช้เวลาจัดการกับลูกค้านานกว่ามาร์ตี้ ทั้ง Marty และ Nicolle กล่าวว่าพวกเขาคิดว่าผู้ก่อตั้งเป็นคนชอบผู้หญิง

อย่างที่มาร์ตี้อธิบาย อย่างไรก็ตาม การกีดกันทางเพศที่คาดไม่ถึงในงานนี้ไม่ได้มาจากเจ้านาย แต่มาจากลูกค้าของพวกเขา (โดยไม่คาดคิด เราควรชี้ให้มาร์ตี้ ไม่ใช่นิโคล)

กล่องจดหมายที่ใช้ร่วมกัน shared

กลับไปที่เรื่องราวของเรา:

'วันหนึ่งฉันกำลังส่งอีเมลถึงลูกค้าเกี่ยวกับประวัติย่อของเขาและเขาก็เป็นไปไม่ได้ หยาบคาย เมินเฉย ไม่สนใจคำถามของฉัน' Marty เขียนบน Twitter เมื่อเร็วๆ นี้ 'ฉันเบื่อ [ทัศนคติ] ของเขาเมื่อสังเกตเห็นบางอย่าง ขอบคุณกล่องจดหมายที่ใช้ร่วมกันของเรา ฉันได้ลงนามในการสื่อสารทั้งหมดเป็น 'Nicole''

โจ้ก้อยอายุเท่าไหร่

ฉันไม่เคยมีกล่องจดหมายที่ใช้ร่วมกัน บางทีคุณอาจมี ไม่ว่ามาร์ตี้จะเล่นด้วยก็ตาม เขาแสร้งทำเป็นว่านิโคลัสเป็นผู้ส่งอีเมลถึงลูกค้าจริงๆ แต่ตอนนี้เขาซึ่งเป็นมาร์ตี้ในชีวิตจริงกำลังจะเข้ามารับช่วงต่อ

ผลลัพธ์?

''การปรับปรุงทันที' เขาเขียน 'การต้อนรับในเชิงบวกขอบคุณฉันสำหรับข้อเสนอแนะตอบสนองทันทีโดยพูดว่า' คำถามที่ยอดเยี่ยม! กลายเป็นลูกค้าตัวอย่าง'

ให้เวลาสักสองสามสัปดาห์

ดูเหมือนว่านิโคลจะไม่แปลกใจ แต่มาร์ตี้เริ่มอยากรู้อยากเห็น เป็นเพียงความจริงที่ว่าลูกค้าคิดว่าเขาเป็นผู้หญิง และตอนนี้คิดว่าเขาเป็นผู้ชาย ที่รับผิดชอบต่อการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ?

เขาและนิโคลตกลงที่จะทดลองทำการทดลอง เป็นเวลาสองสัปดาห์ พวกเขาแต่ละคนจัดการกับลูกค้าจากกล่องจดหมายที่แชร์เหมือนที่เคยเป็น ยกเว้นตอนนี้แต่ละคนแสร้งทำเป็นเป็นอีกคนหนึ่ง

มาร์ตี้เซ็นชื่อเป็นนิโคล นิโคลบอกลูกค้าว่าเธอคือมาร์ตี้

Marty กล่าวต่อบน Twitter:

'ฉันอยู่ในนรก ทุกสิ่งที่ฉันถามหรือแนะนำถูกตั้งคำถาม ลูกค้าที่ฉันสามารถทำได้ในการนอนหลับของฉันถูกวางตัว มีคนถามว่าโสดไหม [ในขณะเดียวกัน] นิโคลมีสัปดาห์ที่มีประสิทธิผลมากที่สุดในอาชีพการงานของเธอ ฉันรู้ว่าเหตุผลที่เธอใช้เวลานานกว่านั้นเป็นเพราะเธอต้องโน้มน้าวให้ลูกค้าเคารพเธอ'

ด้านนิโคลัสของเรื่อง

เรื่องราวที่ดีใช่มั้ย? มีศีลธรรมและทุกอย่าง: มาร์ตี้เรียนรู้เกี่ยวกับการกีดกันทางเพศ เฉพาะในกรณีที่เราสิ้นสุดเราพลาดส่วนที่สำคัญที่สุด

'ถ้าคุณคิดว่าการกีดกันทางเพศในที่ทำงานไม่มีอยู่จริง ปล่อยให้เรื่องของผู้ชายคนนี้เปลี่ยนความคิดคุณ' เพื่อนร่วมงานของฉัน Maria Guido เขียนที่ Scary Mommy หลังจากทวีตของ Marty กลายเป็นไวรัลเล็กน้อย 'ในเมื่อพวกเราฟังแต่ผู้ชายเกี่ยวกับเรื่องนี้ มันเป็นเรื่องดีที่เขาเล่า'

มาเช็คกันกับนิโคล ที่เล่าเรื่องราวทั้งหมดให้เธอฟังในโพสต์ที่ยาวกว่ากัน ปานกลาง . เธอสนับสนุนสิ่งที่มาร์ตี้พูดส่วนใหญ่เกิดขึ้น โดยบอกว่าเขาเป็นหนึ่งในเพื่อนที่ดีที่สุดของเธอ และถึงกับเรียกเขาออกมาเพราะมี 'นิสัยแย่ๆ ในการพูดคุยกับ [เธอ] และเมินเฉย' เธอ

นิโคลเขียนว่า 'เขาฟังแล้ว' นิโคลเขียนว่า 'เครดิตของเขา และอาจเป็นเหตุผลที่เรายังคงเป็นเพื่อนกัน' หลังจากที่เธอเรียกเขาออกมา

เจ้านายของพวกเขา? ไม่เท่าไร; เขาแบนออกบอกว่าเขาไม่เชื่อพวกเขาเมื่อเธอและมาร์ตี้มาหาเขาพร้อมกับผลการทดลองตามนิโคล '

ฉันจะสงสัยอยู่เสมอ เจ้านายของฉันได้อะไรจากการปฏิเสธที่จะเชื่อว่าการกีดกันทางเพศมีอยู่จริง? ... ฉันไม่เคยคิดออก แต่ฉันลาออกและเริ่มธุรกิจของตัวเองโดยเขียนบล็อกโพสต์และคัดลอกเว็บในฐานะนักแปลอิสระ ในสำนักงานแห่งหนึ่ง ในที่สุดฉันก็สามารถพังกำแพงลงได้

ความจริงของเรื่อง

ฉันต้องยอมรับว่าฉันจะมีความสุขกว่านี้ถ้าเรามีภาพหน้าจอของการสนทนาทางอีเมลจากการทดลองนี้ หรือคำพูดโดยตรงสองสามข้อ หรือ บางสิ่งบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ตอนนี้เราได้รับแจ้งว่าเห็นได้ชัดว่าสิ่งทั้งปวงเกิดขึ้น ย้อนกลับไปในปี 2014 ที่บริษัท Marty และ Nicole ไม่อยากเอ่ยชื่อ แต่ตอนนี้มันอยู่ภายใต้อย่างสมบูรณ์ การจัดการที่แตกต่างกัน .

แต่ขอระงับความไม่เชื่อของเรา

แน่นอนยังมีอีกเยอะ การกีดกันทางเพศในที่ทำงาน . และถ้ามันต้องใช้เรื่องราวที่เป็นไวรัลจากสามปีเพื่อให้ผู้คนพูดถึงมัน บางทีนั่นอาจเป็นการทดลองที่คู่ควรในตัวของมันเอง