หลัก ความคิดสร้างสรรค์ วิธีรับแรงบันดาลใจเพิ่มเติมสำหรับแนวคิดทางธุรกิจที่สร้างสรรค์

วิธีรับแรงบันดาลใจเพิ่มเติมสำหรับแนวคิดทางธุรกิจที่สร้างสรรค์

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

ตั้งแต่การค้นหาชื่อที่สมบูรณ์แบบไปจนถึงการหาวิธีเอาชนะการแข่งขัน ทุกธุรกิจต้องมีความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องจึงจะประสบความสำเร็จ การสร้างสรรค์สิ่งที่สร้างสรรค์สามารถช่วยให้คุณเอาชนะอุปสรรคที่ยากลำบาก สร้างความแตกต่างให้กับแบรนด์ของคุณจากคู่แข่งชั้นนำ และสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ เป็นประจำ

ปัญหาคือ ไม่มีทางที่จะสร้างความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างสม่ำเสมอและเชื่อถือได้ คุณไม่สามารถบังคับความคิดสร้างสรรค์ได้ มันยิ่งยากขึ้นในยุคปัจจุบัน เมื่อการระบาดใหญ่ของ Covid-19 และวัฒนธรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้เราห่างไกลจากเพื่อนร่วมงานและเพื่อนฝูง เนื่องจากมีผู้คนจำนวนน้อยที่จะตีกลับความคิดและมีส่วนร่วมเป็นประจำ จึงยากที่จะคิดแนวคิดที่ไม่เหมือนใครอย่างแท้จริง

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถใช้กลยุทธ์ต่างๆ มากมายที่จะช่วยให้คุณค้นพบแรงบันดาลใจมากขึ้น และมีเงื่อนไขที่ดีขึ้นในการคิดไอเดียสร้างสรรค์

รู้สึกเบื่อหน่าย

แม้ว่ามันอาจจะฟังดูขัดกับสัญชาตญาณ แต่หนึ่งในกลยุทธ์ที่ดีที่สุดของคุณคือการปล่อยให้ตัวเองเบื่อ และต้องขอบคุณการกักกัน คุณอาจมีความเชี่ยวชาญในด้านนี้อยู่แล้ว บ่อยครั้ง เมื่อผู้ประกอบการติดอยู่กับปัญหาใดปัญหาหนึ่งหรือหากพวกเขารู้สึกว่าไม่มีแรงบันดาลใจ สัญชาตญาณของลำไส้จะบอกให้พวกเขาทำงานหนักขึ้น พวกเขาใช้เวลาหลายชั่วโมงในสำนักงาน มีสมาธิกับปัญหามากขึ้น และใช้ทรัพยากรมากขึ้นเพื่อความก้าวหน้า

น้ำแข็ง t วันเดือนปีเกิด

แต่ที่จริงแล้วอาจเป็นการดีกว่าถ้าคุณปล่อยให้ตัวเองเบื่อ ความเบื่อหน่ายมักเป็นศัตรูของผู้ประกอบการ แต่เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการคิดไอเดียใหม่ๆ เมื่อว่าง จิตใจของเรายังคงทำงานกับปัญหาหลักของเรา ทำให้เรามีโอกาส 'หลงทาง' ในความคิดและคิดแนวคิดใหม่ ๆ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมคนจำนวนมากที่คุณรู้จักจึงคิดไอเดียดีๆ ตอนอาบน้ำหรือขับรถไปทำงานที่น่าเบื่อ

พยายามหาช่วงเวลาที่คุณไม่สามารถทำอะไรได้เลย แม้ว่าจะเป็นเวลาเพียง 15 นาทีก็ตาม และอย่าหันเหความสนใจของตัวเองด้วยโทรศัพท์หรืออุปกรณ์ดิจิทัลอื่นๆ

ใช้เครื่องมือสร้างเนื้อหา

ต่อไป อย่าประมาทยูทิลิตี้ที่เป็นไปได้ของเอ็นจิ้นการสร้างเนื้อหาและระบบการแนะนำ หากคุณกำลังมองหาชื่อธุรกิจ แนวคิดผลิตภัณฑ์ หรือแม้แต่ทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับบริษัทของคุณ คุณอาจใช้อัลกอริทึมอัจฉริยะเพื่อนำทางคุณไปในทิศทางที่ถูกต้องเป็นอย่างน้อย

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถใช้แพลตฟอร์มเช่น อายุ เพื่อสร้างแนวคิดชื่อธุรกิจ และแม้กระทั่งดูว่าโดเมนใดบ้างที่พร้อมใช้งานสำหรับพวกเขา ความงามคือคุณสามารถสร้างไอเดียได้มากมายเกินกว่าที่คุณจะคิดได้ด้วยตัวเอง แม้ว่าคุณจะไม่พบสิ่งใดที่มีศักยภาพ แต่คุณสามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการระดมสมองของคุณเองได้

ทบทวนการแข่งขันและแนวคิดที่คล้ายกัน

หวังว่าคุณจะได้ทำสิ่งนี้แล้ว แต่ให้แน่ใจว่าคุณตรวจสอบคู่แข่งชั้นนำและธุรกิจที่คล้ายคลึงกันเป็นระยะเป็นอย่างน้อย ผู้คนจัดการกับปัญหานี้อย่างไรในอดีต? มีใครคิดวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์แล้วหรือยัง? ถ้าเป็นเช่นนั้น โซลูชันเหล่านั้นทำงานอย่างไร พวกเขาสามารถปรับปรุงได้หรือไม่? การคิดแบบใดที่นำพวกเขาไปสู่จุดหมายนี้ คุณสามารถทำซ้ำได้ในทางใด?

ล้อมรอบตัวคุณด้วยความหลากหลายของนักคิด

ขั้นต่อไป ให้แน่ใจว่าคุณแวดล้อมตัวเองด้วยคนที่คิดต่าง มีเหตุผลหลายประการที่บริษัทที่มีพนักงานที่หลากหลายมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีกว่าบริษัทอื่น: พวกเขาได้รับคุณค่าของการสร้างความคิดจากการผสมผสานที่ยอดเยี่ยมของความคิดที่แตกต่างกัน ถ้าทุกคนมีพื้นเพเดียวกันและคิดแบบเดียวกัน พวกเขาจะติดกับดักทางจิตเหมือนกันและเผชิญกับข้อจำกัดทางจิตเหมือนกัน หากคุณพูดคุยกับผู้คนนอกกลุ่มเหล่านั้น คุณจะได้พบกับจุดเริ่มต้นที่มีศักยภาพมากมาย

อย่าปล่อยให้การทำงานจากที่บ้านหยุดคุณเช่นกัน หากคุณไม่ได้พูดคุยกับบุคคลนั้น คุณสามารถพูดคุยกับพวกเขาทางโซเชียลมีเดียหรือในวิดีโอแชท

ดูดซับศิลปะ

ต้องการความคิดใหม่หรือไม่? ลองซึมซับศิลปะด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง คุณสามารถแขวนภาพวาดนามธรรมที่สำคัญและกระตุ้นความคิดในสำนักงานของคุณได้ คุณสามารถใส่อัลบั้มเพลงแจ๊สที่ช่วยให้คุณคิดได้ คุณยังสามารถไปที่พิพิธภัณฑ์และเดินไปรอบๆ ได้ อะไรก็ตามที่ทำให้คุณคิดอย่างเป็นนามธรรมและชื่นชมงานของคนอื่นสามารถช่วยให้คุณนำความคิดที่ถูกต้องมาใช้ในการระดมความคิดได้

คอร์ทนีย์ และ เดฟ วิลสัน เอจ

คุณยังสามารถลองทำงานศิลปะของคุณเองเพื่อใช้แสดงออกอย่างสร้างสรรค์ กระบวนการวาดภาพ แกะสลัก หรือวาดภาพนามธรรมสามารถบังคับสมองของคุณให้ทำงานในรูปแบบใหม่ ในขณะที่ทำให้คุณมีเวลาคิดมากขึ้น นอกจากนี้ คลายเครียด .

ให้รางวัลพนักงานของคุณสำหรับการคิดอย่างสร้างสรรค์

คุณไม่ควรเป็นเพียงคนเดียวในองค์กรที่คิดไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ พนักงานของคุณควรเป็นอาสาสมัครในความคิดของพวกเขาด้วย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ส่งเสริมพฤติกรรมนี้ในทางบวก โดยให้รางวัลแก่พนักงานที่คิดในแนวทางใหม่ ๆ และเสนอความคิดที่ดีที่สุด แม้ว่าความคิดเหล่านั้นจะไม่จบลงด้วยการเลื่อนดู

แต่ละคนคิดแตกต่างกันเล็กน้อยและอาจพบว่าชุดกลยุทธ์ที่แตกต่างกันมีประสิทธิภาพในการคิดเชิงสร้างสรรค์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทดลองเพื่อหากลยุทธ์ที่เหมาะสมกับคุณที่สุดและผสมต่อไปเมื่อคุณคุ้นเคยกับกระบวนการระดมสมองมากขึ้น

บทความที่น่าสนใจ