ปรัชญาการมีส่วนร่วมในองค์กรของคุณคืออะไร?

ถ้าคุณไม่รู้ เรามีการเลือกตั้งในอีกไม่ถึง 30 วัน ควรดำเนินไปโดยไม่บอกว่าการเลือกตั้งมีความสำคัญ ไม่ใช่แค่การแข่งขันชิงตำแหน่งประธานาธิบดีเท่านั้น มีการเลือกตั้งผู้ว่าการ รัฐสภา นายกเทศมนตรี สภาเทศบาล สภาผู้แทน คณะกรรมการโรงเรียน และการแข่งขันนายอำเภอ ฯลฯ ที่กำลังจะเกิดขึ้นในปีนี้ การเลือกตั้งที่เสรีและยุติธรรมเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของระบอบประชาธิปไตย

ในขณะที่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งเตรียมพร้อมที่จะแสดงความคิดเห็น องค์กรและผู้นำควรทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อส่งเสริมไม่ใช่แค่การลงคะแนนเสียงเท่านั้น แต่ยังมีการมีส่วนร่วมของพลเมืองมากขึ้น ความเป็นผู้นำไม่ได้จำกัดอยู่ในห้องประชุมคณะกรรมการหรือสำนักงาน มันต้องเปิดใช้งานสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนให้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ

พนักงานให้ความสำคัญกับองค์กรที่ปฏิบัติตามพันธกิจและค่านิยมอันสูงส่งของตนเป็นอย่างมาก หากคุณไม่มีแผนองค์กรในการทำให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมกับพลเมือง ก็ยังไม่สายเกินไปที่จะนำแผนดังกล่าวมาใช้ ด้านล่างนี้คือการดำเนินการสี่ประการที่ผู้นำสามารถทำได้เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพลเมืองมากขึ้น:

ส่งเสริมการลงคะแนนเสียง

ในปี 2559 เกือบ 43 เปอร์เซ็นต์ของผู้มีสิทธิเลือกตั้งไม่เข้าร่วม ซึ่งเป็นตัวแทนของชาวอเมริกันเกือบ 100 ล้านคน และเพื่อแสดงจุดนั้นให้มากขึ้น เมื่อเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้วอื่นๆ สหรัฐฯ ล้าหลังกว่าประเทศอื่นๆ ตามรายงานของ Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)

เควิน อันเดอร์กาโรอายุเท่าไหร่

การลงคะแนนเป็นสิ่งสำคัญ แต่น่าเสียดายที่หลายคนไม่ลงคะแนน เริ่มต้นด้วยการทำให้แน่ใจว่าผู้คนรู้วิธีลงทะเบียน และประการที่สอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการลงคะแนนเสียงในที่ทำงานของคุณ เป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่าย และพนักงานสามารถตรวจสอบสถานะการลงทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้งและใช้งานได้ iamvoter.com ลงทะเบียนเพื่อลงคะแนนเพียงส่งข้อความ VOTER ไปที่ 26797

ทำให้วันเลือกตั้งเป็นวันหยุดของบริษัท

เพื่อสนับสนุนการลงคะแนนเสียง องค์กรควรทำ วันเลือกตั้ง วันหยุดชดเชย เนื่องจากเป็นการแสดงให้พนักงานเห็นถึงความมุ่งมั่นขององค์กรที่มีต่อระบอบประชาธิปไตย และยังเป็นต้นแบบของความสำคัญของความรับผิดชอบต่อพลเมืองอีกด้วย ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ มากกว่า 1,300 บริษัท ได้ให้คำมั่นในวันหยุดวันเลือกตั้ง ซึ่งรวมถึง Gap, Fitbit, Gusto, Chobani และ Target เป็นต้น

Travis Kicks มูลค่าสุทธิ 2017

หากองค์กรของคุณไม่สามารถให้เวลาพนักงานเต็มวันได้ อย่างน้อยที่สุดก็เพิ่มเวลาที่จ่ายให้เพื่อให้พนักงานมีเวลาเพียงพอในการสำรวจความคิดเห็น นอกจากนี้ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องตรวจสอบกฎหมายของรัฐเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอกับพนักงาน เนื่องจากบางรัฐกำหนดให้มีการหยุดลงคะแนนเสียง ในนิวยอร์ก เช่น กฎหมายการเลือกตั้งนิวยอร์ก จัดให้มี 'เวลาพักที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดสองชั่วโมงเพื่อให้พนักงานมีเวลาลงคะแนนเสียงเมื่อเพิ่มเวลาลงคะแนนนอกเวลาทำงานของพวกเขา'

ให้เวลาอาสาสมัครปิด

ผู้นำควรจัดให้มีเวลาว่างจากอาสาสมัครเพื่อให้พนักงานสามารถมีส่วนร่วมกับสังคมและสร้างความแตกต่างในชุมชนของตนได้

ท้ายที่สุด การมีส่วนร่วมของพลเมืองเป็นมากกว่าแค่การลงคะแนนเสียง มันเกี่ยวกับวิธีการมีส่วนร่วมอย่างมีความหมาย: การเป็นผู้ลงคะแนนเสียง การมีส่วนร่วมในการลงทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง การให้ความรู้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งเกี่ยวกับกระบวนการลงคะแนน การแจกบัตรลงคะแนนตัวอย่าง หรือคู่มือผู้ลงคะแนนที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด การสนับสนุนให้ผู้คนลงคะแนนเสียง (โดยไม่คำนึงถึงพรรค)

ลอตเตอรีของฉัน เงินเดือนเจ้าบ้านในฝัน

ประเด็นคือเพื่อส่งเสริมการเป็นพลเมืองที่กระตือรือร้นและแสดงให้พนักงานของคุณ รวมทั้งชุมชนที่คุณให้บริการ เห็นว่าองค์กรและผู้นำของคุณต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วมด้วยความสามารถบางอย่าง

แบ่งปันทรัพยากรทางการศึกษา

ในฐานะผู้นำองค์กร คุณสามารถช่วยทำให้เข้าใจกระบวนการไม่ชัดเจน และสามารถแบ่งปันแหล่งข้อมูลที่ระบุวันเลือกตั้งที่สำคัญ นโยบายการหยุดลงคะแนนเสียงของบริษัทของคุณ และวิธีการมีส่วนร่วมเพื่อให้พนักงานมีอุปกรณ์ครบครันและมีส่วนร่วมกับกระบวนการของพลเมือง

มีข้อมูลที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดที่สามารถแบ่งปันได้ รวมทั้งจาก วิธีการโหวต และ การประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เว็บไซต์

สุดท้าย ในฐานะองค์กร ไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณที่จะรับตำแหน่งพรรคหรือรับรองผู้สมัคร แต่องค์กรควรมุ่งมั่นที่จะดำเนินชีวิตตามภารกิจและวัตถุประสงค์ และค่านิยมเหล่านั้นควรต้องส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพลเมือง อับราฮัม ลินคอล์นเคยกล่าวไว้ว่า 'การเลือกตั้งเป็นของประชาชน' และคนเหล่านั้นคือพนักงานของคุณ ลูกค้าของคุณ และคนที่คุณหวังว่าจะให้บริการ