ข่าวรอบปีที่ผ่านมา -- กับเรื่องใกล้รายวันของ การล่วงละเมิดทางเพศและการทำร้ายร่างกาย ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ, และปัญหาอื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อผู้หญิงในที่ทำงาน ได้ตอกย้ำความจริงที่ว่า ไม่ว่าผู้หญิงจะเดินทางมาไกลแค่ไหน เราก็ยังอยู่ในโลกที่ผู้ชายเป็นใหญ่
ในแบบสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย The New York Times และ ปรึกษาตอนเช้า หนึ่งในสามของผู้ชายที่ตอบแบบสำรวจรายงานว่าพวกเขาได้ทำอะไรบางอย่างในที่ทำงานภายในปีที่ผ่านมา ซึ่งถือว่าเป็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือการล่วงละเมิดทางเพศ
เราเห็นความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงในประเทศต่างๆ ทั่วโลกและในแทบทุกสาขาและทุกอุตสาหกรรม เป็นเรื่องที่ดีที่เรื่องราวมากมายที่ยืนยันประสบการณ์ของผู้หญิงกำลังถูกเปิดเผย นั่นเป็นเพียงก้าวแรก เราต้องทำให้ #metoo ไม่ใช่แค่แฮชแท็กแต่เป็นการเรียกร้องให้ดำเนินการ
แนนซี่ แมคคีนตอนนี้หน้าตาเป็นยังไง
การทำงานเพื่อให้ผู้หญิงเป็นผู้นำมากขึ้นเป็นวิธีสำคัญในการพัฒนาการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่เราต้องการ นั่นหมายถึงการระบุผู้นำที่คาดหวังและให้คำปรึกษาแก่พวกเขาในช่วงปีแรก ๆ ที่ยากลำบากในการพัฒนาความเป็นผู้นำของพวกเขา
นอกจากนี้ยังเป็นความจริงที่การเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุดและยั่งยืนที่สุดนั้นเริ่มต้นจากภายใน และในขณะที่เรากำลังดำเนินการเพื่อเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม เราก็ต้องพยายามเปลี่ยนแปลงตนเองด้วย ซึ่งเป็นองค์ประกอบเดียวที่เราควบคุมได้
เราเริ่มต้นด้วยการเป็นเจ้าของสิ่งที่เราเป็นมากขึ้นและสิ่งที่เรานำเสนอ เมื่อเราทำเช่นนั้น เราจะทวงพลังของเรากลับคืนมา ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้ - ตอนนี้ ที่ที่คุณอยู่ - เพื่อให้มันเกิดขึ้น:
1. เป็นบุคคลที่มีคุณค่า
หากคุณกำลังรอให้ใครสักคนรับรู้ถึงคุณค่าที่คุณมี คุณอาจจะรอตลอดไป รู้คุณค่าของตัวเอง หากคุณต้องการทำงานในโครงการ ให้พูดออกมา อยากเป็นผู้นำทีมก็บอกไป จะไม่มีใครชื่นชมผลงานของคุณ จนกว่าคุณจะเห็นคุณค่าของตัวคุณเอง ทำงานให้เป็นที่รู้จักในฐานะคนที่สามารถวางใจได้
2. ให้ได้ยินเสียงของคุณ
การศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีโอกาสน้อยกว่าผู้ชายที่จะพูดในที่ประชุม และเมื่อพวกเขาพูด พวกเขาจะขอโทษซ้ำแล้วซ้ำเล่าและยอมให้ตัวเองถูกขัดจังหวะ ถ้าคุณไม่เชื่อว่าคุณมีสิ่งที่ควรค่าแก่การพูด แล้วคนอื่นจะเชื่อมั่นในตัวคุณได้อย่างไร? ตระหนักถึงคุณค่าของความคิดเห็นของคุณและเชื่อว่าสิ่งที่คุณต้องแบ่งปันนั้นคุ้มค่าที่จะรับฟัง
3. พูดด้วยความมั่นใจ
หากรูปแบบการสื่อสารของคุณดูอ่อนแอ ให้ฝึกความกล้าแสดงออก ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องหยาบคายหรือเป็นศัตรู เพียงเลิกกล่าวคำขอโทษและรอบคัดเลือกเมื่อคุณพูด คนอื่นจะมองว่าคุณเป็นผู้มีอำนาจและมั่นใจมากขึ้น รู้ว่าคุณกำลังพูดอะไรและพูดด้วยพลัง
4. หยุดพยายามที่จะเป็นคนที่ชอบใจ
หลายครั้งที่ผู้หญิงสวมบทบาทเป็นผู้ทำให้พอใจในความพยายามที่จะถูกสังเกต ถ้าการรับกาแฟสักแก้วไม่ใช่งานของคุณ ให้คนที่มีบทบาทเหมาะสมเป็นคนทำแทน การเป็นคนดีนั้นเป็นเรื่องดี แต่การพยายามทำให้คนอื่นพอใจอยู่เสมอจะไม่ทำให้คุณไปไหน แทนที่จะให้บริการหรือส่งเสริมคุณ การดูถูกคุณและทำให้รู้สึกว่าคุณไม่มั่นใจในตัวเอง
5. รู้เรื่องของคุณแล้วบ้าง
เล่นเพื่อจุดแข็งของคุณ หากคุณสามารถระบุพื้นหลังของคุณที่ไม่เหมือนใครได้ ให้ใช้ทักษะเหล่านั้นเพื่อความก้าวหน้า และหากคุณไม่มีทักษะทั้งหมดที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จ ออกไปเรียนรู้ เข้าเรียน อ่านหนังสือ ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความแตกต่างและเติบโตในอาชีพการงาน
6. เรียนรู้วิธีจัดการกับความขัดแย้ง
แทนที่จะมีส่วนร่วมในความขัดแย้งหรือหลีกเลี่ยง ให้เรียนรู้ที่จะสื่อสารไปข้างหน้าโดยยอมรับความขัดแย้งและถามว่า 'แล้วเราจะก้าวผ่านสิ่งนี้ได้อย่างไร' อย่าทำหรืออนุญาตการโจมตีส่วนบุคคล ให้มันเป็นมืออาชีพ อย่าส่งอีเมลเมื่อคุณโกรธและอย่าอ่านอารมณ์หรือน้ำเสียงในข้อความ อีเมล หรือคำสั่ง อย่าถือโทษ เมื่อความขัดแย้งสิ้นสุดลง จับมือ ตั้งหน้าให้สูง แล้วกลับไปทำงาน
7. รับบทบาทผู้นำ
คุณไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่งผู้นำเพื่อพิจารณาเป็นผู้นำในสำนักงานของคุณ ไม่ว่าตำแหน่งของคุณจะเป็นอย่างไร ค้นหาบทบาทความเป็นผู้นำที่คุณทำได้ ไม่ว่าจะเป็นการริเริ่มที่สำคัญ การแก้ปัญหาและการแก้ไขข้อขัดแย้ง หรือการตัดสินใจอย่างสงบในภาวะวิกฤต และผลักดันตัวเองให้เป็นคนที่เข้ากับสถานการณ์เหล่านั้น .
8. อย่ากลัวที่จะขอขึ้นเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่ง
เมื่อคุณพร้อมสำหรับการขึ้นเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่ง เป็นไปได้ที่คุณจะถามเจ้านายชาย และนั่นอาจเป็นการข่มขู่ แต่ถ้าคุณอยู่กับบริษัทมาระยะหนึ่งแล้วและถือว่าคุณเป็นผู้นำที่เพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน อย่าอายเลย ทำให้ความคาดหวังของคุณชัดเจนและระบุด้วยคำง่ายๆ ว่าทำไมจึงควรได้รับการตอบสนอง นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ให้คุณขึ้นเงินเดือนหรืองานที่คุณต้องการ เว้นแต่คุณจะขอด้วยอำนาจ เจ้านายของคุณไม่สามารถโต้แย้งข้อเท็จจริงเกี่ยวกับประสิทธิภาพและความเป็นผู้นำของคุณได้ ดังนั้นให้ใช้เวลาคิดหาประเด็นที่จะพูดคุยสำหรับประเด็นเหล่านั้น ยิ่งคุณมีข้อมูลมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีโอกาสชนะการต่อสู้มากขึ้นเท่านั้น
9. หาสปอนเซอร์
มองหาสปอนเซอร์ในที่ทำงานของคุณโดยสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับเจ้านายและผู้นำระดับสูงคนอื่นๆ ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการปลูกฝังความสัมพันธ์กับบุคคลที่เชื่อในตัวคุณและที่สนับสนุนคุณอย่างเปิดเผย พวกเขาจะเป็นผู้ให้การสนับสนุนที่ดีที่สุดและผู้สนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ
10. นำโดยตัวอย่าง
ถ้าทุกคนกลายเป็นคนที่พวกเขาต้องการเห็นในโลกนี้ ความเป็นผู้นำของพวกเขาจะเชื่อมช่องว่างมากมายและเติมเต็มช่องว่างมากมาย มีพื้นที่มากมายสำหรับแต่ละคนที่จะก้าวออกมาและแสดงให้เห็นว่าความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพที่แท้จริงคืออะไร และสิ่งนั้นเกิดขึ้นผ่านการเป็นผู้นำโดยตัวอย่าง ดึงดูดสิ่งที่คุณคาดหวัง สะท้อนถึงสิ่งที่คุณปรารถนา กลายเป็นสิ่งที่คุณเคารพ และสะท้อนสิ่งที่คุณชื่นชม
อย่าหันหลังกลับ แต่จงฝันถึงอนาคตใหม่ด้วยการเปลี่ยนปัจจุบัน ถึงเวลาของการเปลี่ยนแปลง และการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อเราในฐานะผู้หญิงเป็นเจ้าของพลัง เสียง และความมั่นใจของเราเอง รู้ว่าคนอื่นจะเดินตามเรา
