หากคุณอายุน้อยและอาชีพการงานของคุณยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น คุณอาจได้รับรู้ความจริงและความคิดเดิมๆ มากมายในอาชีพการงาน
แต่ถ้า 'ทำตามความปรารถนาของคุณ' 'ให้ 110%' และ 'ซื่อสัตย์ต่อตัวเอง' เพียงแค่ไม่ตัดมันให้คุณอีกต่อไป บางทีคำแนะนำเช่น 'อย่าทำงานหนักเกินไป' และ 'ผ่อนคลาย' นั้นมากกว่า ซอยของคุณ
คนที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้ได้เสนอคำแนะนำที่ดีที่สุดและมักจะน้อยที่สุดสำหรับผู้ที่มีอายุ 20 ปี:
1. วอร์เรน บัฟเฟตต์: ฝึกความอ่อนน้อมถ่อมตนและความอดกลั้น
ในการสัมภาษณ์ปี 2010 กับ Yahoo , Berkshire Hathaway ประธานและซีอีโอ วอร์เรน บัฟเฟตต์ กล่าว คำแนะนำที่ดีที่สุดที่เขาเคยได้รับมาจาก Thomas Murphy กรรมการบริหารของ Berkshire Hathaway เขาบอกบัฟเฟตต์:
'อย่าลืมนะ วอร์เรน คุณสามารถบอกให้ผู้ชายคนหนึ่งไปลงนรกในวันพรุ่งนี้ คุณไม่สละสิทธิ์ ดังนั้นเพียงแค่หุบปากในวันนี้และดูว่าพรุ่งนี้คุณจะรู้สึกแบบเดียวกันหรือไม่'
ในระหว่างการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีของ Berkshire Hathaway ในปีนี้ บัฟเฟตต์ก็เช่นกัน บอกกับนักเรียนชั้น ป.7 ที่อยากรู้อยากเห็น กุญแจสำคัญในการหาเพื่อนและเข้ากับเพื่อนร่วมงานคือการเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณเมื่อคุณเป็นผู้ใหญ่โดยเลียนแบบคนที่คุณชื่นชมและใช้คุณสมบัติที่พวกเขามีอยู่
2. Maya Angelou: สร้างเส้นทางของคุณเอง
ในหนังสือของเธอ คำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันเคยได้รับ , Katie Couric คำพูดของนักเขียน, กวี, นักเต้น, นักแสดงและนักร้อง Maya Angelou:
'คุณย่าของฉัน คุณแอนนี่ เฮนเดอร์สัน ได้ให้คำแนะนำที่ฉันใช้มา 65 ปีแล้ว เธอกล่าวว่า 'ถ้าโลกนำคุณไปสู่เส้นทางที่คุณไม่ชอบ ถ้าคุณมองไปข้างหน้าและไม่ต้องการปลายทางที่ถูกเสนอไว้ และถ้าคุณมองไปข้างหลัง และคุณไม่ต้องการที่จะกลับไปยังที่ที่คุณจากไป ให้ถอยออกมา ถนน. สร้างเส้นทางใหม่ให้กับตัวเอง''
3. Richard Branson: อย่ามองย้อนกลับไปด้วยความเสียใจ - ไปสู่สิ่งต่อไป
แม่ของริชาร์ด แบรนสัน สอนเขาว่า .
'ระยะเวลาที่ผู้คนเสียเวลาไปกับความล้มเหลว แทนที่จะนำพลังงานนั้นไปใช้กับโครงการอื่น ทำให้ฉันประหลาดใจเสมอ' ผู้ก่อตั้งและประธานของ Virgin Group กล่าว ผู้ประกอบการที่ดี . 'ฉันสนุกกับการดำเนินธุรกิจของ Virgin ทั้งหมด ดังนั้นความล้มเหลวจึงไม่ใช่ประสบการณ์ที่เลวร้าย แค่เป็นช่วงการเรียนรู้'
4. เจ.เค. Rowling: ยอมรับความล้มเหลว
เจ.เค. โรว์ลิ่ง นักเขียนหนังสือขายดี แฮร์รี่พอตเตอร์ ซีรี่ย์รู้เรื่อง ประสบความสำเร็จ-และล้มเหลว .
'ฉันไม่คิดว่าเราพูดถึงความล้มเหลวมากพอ' โรว์ลิ่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ บอกกับ Matt Lauer เกี่ยวกับ NBC's วันนี้ . 'คงจะช่วยได้มากถ้ามีคนที่เคยประสบความสำเร็จมาพูดกับฉันว่า 'คุณจะล้มเหลว' ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ มันเป็นสิ่งที่คุณทำกับมัน''
ก่อนที่โรว์ลิ่งจะกลายเป็นหนึ่งใน ผู้หญิงที่ร่ำรวยที่สุดในโลก เธอเป็น she แม่เลี้ยงเดี่ยวที่อาศัยสวัสดิการในสหราชอาณาจักร เธอเริ่มเขียนเกี่ยวกับตัวละครที่โด่งดังของเธอในตอนนี้ คือ พ่อมดน้อยแฮร์รี่ พอตเตอร์ ในร้านกาแฟในเอดินบะระ และได้รับการปฏิเสธมากมายจากผู้จัดพิมพ์หนังสือเมื่อเธอส่งต้นฉบับออกไปเป็นครั้งแรก เดอะการ์เดียน รายงาน .
'การแต่งงานที่มีอายุสั้นเป็นพิเศษได้ปะทุขึ้นและฉันไม่มีงานทำเป็นพ่อแม่คนเดียวและยากจนที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในอังกฤษสมัยใหม่โดยปราศจากคนจรจัด ... ตามมาตรฐานปกติทุกประการ ฉันเป็นความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันรู้ ' โรว์ลิ่งกล่าวระหว่าง คำปราศรัยเริ่มต้นมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด 2008 .
เธอกล่าวต่อไปว่าเธอถือว่าความล้มเหลวในช่วงแรกของเธอเป็น 'ของขวัญ' ที่ 'ได้รับอย่างเจ็บปวด' เนื่องจากเธอได้รับความรู้อันมีค่าเกี่ยวกับตัวเองและความสัมพันธ์ของเธอผ่านความทุกข์ยาก
5. Eric Schmidt: ยอมรับในหลายๆ อย่าง
ในหนังสือของเธอ คำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันเคยได้รับ Katie Couric ยกคำพูดของ Eric Schmidt ประธานกรรมการบริหารของ Google ว่า:
'หาวิธีที่จะตอบตกลงกับสิ่งต่างๆ ตอบรับคำเชิญไปยังประเทศใหม่ ตอบว่าใช่เพื่อพบปะเพื่อนใหม่ ตอบว่าใช่เพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ ใช่คือวิธีที่คุณจะได้งานแรก งานต่อไป คู่สมรส และแม้แต่ลูกๆ ของคุณ'
6. Marissa Mayer: เลือกบางอย่างและทำให้มันยอดเยี่ยม
ในการสัมภาษณ์ปี 2011 กับ Social Times Marissa Mayer ประธานและซีอีโอคนปัจจุบันของ Yahoo เปิดเผยว่า คำแนะนำที่ดีที่สุดที่เธอเคยได้รับ :
'เพื่อนของฉัน Andre พูดกับฉันว่า 'คุณรู้ไหม Marissa คุณกำลังกดดันตัวเองอย่างมากในการเลือกตัวเลือกที่ถูกต้อง และฉันต้องบอกตามตรงว่า นั่นไม่ใช่สิ่งที่ฉันเห็นที่นี่ ฉันเห็นตัวเลือกดีๆ มากมาย และมีตัวเลือกที่คุณเลือกและยอดเยี่ยมด้วย' ฉันคิดว่านั่นเป็นหนึ่งในคำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันเคยได้รับ'
7. สตีฟ จ็อบส์: อย่าเพิ่งทำตามความปรารถนาของคุณแต่ทำบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวคุณเอง
ใน ล่าสุด นักธุรกิจภายใน บทความ, แคล นิวพอร์ต ผู้เขียน ดีมากที่พวกเขาไม่สามารถเพิกเฉยคุณได้ วอลเตอร์ ไอแซคสัน นักเขียนชีวประวัติของสตีฟ จ็อบส์ กล่าวถึงการแลกเปลี่ยนที่เขามีกับจ็อบส์ไม่นานก่อนจะจากไป มีรายงานว่าจ็อบส์บอกไอแซคสันว่า:
'ใช่ เรากำลังพูดถึงการติดตามความหลงใหลของคุณอยู่เสมอ แต่เราทุกคนล้วนเป็นส่วนหนึ่งของกระแสประวัติศาสตร์ … คุณต้องนำบางสิ่งกลับเข้าสู่กระแสประวัติศาสตร์ที่จะช่วยชุมชนของคุณ ช่วยเหลือผู้อื่น ... ดังนั้น 20, 30, 40 ปีนับจากนี้ … ผู้คนจะพูดว่า คนๆ นี้ไม่ได้มีแต่ความหลงใหล แต่เขาสนใจที่จะทำบางสิ่งที่คนอื่นจะได้รับประโยชน์จากมัน'
8. Suze Orman: ความสำเร็จมาพร้อมกับคำวิจารณ์ที่ไร้ประโยชน์ เพิกเฉยต่อมัน
ในบทความ LinkedIn เกี่ยวกับคำแนะนำที่ดีที่สุดที่เธอเคยได้รับ นักพูดสร้างแรงบันดาลใจ นักเขียน และพิธีกรของ CNBC Suze Orman เขียนว่าความสำเร็จมักทำให้เธอตกเป็นเป้าหมายของการวิจารณ์ที่น่ารังเกียจ 'ตัดขาดจากข้อเท็จจริงโดยสิ้นเชิง' ในตอนแรกการโจมตีเหล่านี้ทำให้เธอโกรธ แต่ในที่สุดเธอก็เรียนรู้ที่จะเพิกเฉยต่อพวกเขา
'ครูผู้เฉลียวฉลาดจากอินเดียได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกนี้: ช้างยังคงเดินในขณะที่สุนัขเห่า' เธอเขียน
'ความจริงที่น่าเศร้าก็คือ เราทุกคนต้องเดินไปรอบๆ สุนัขในอาชีพการงานของเรา: นักวิจารณ์ภายนอก คู่แข่ง เจ้านายที่น่ากลัว หรือเพื่อนร่วมงานที่บ่อนทำลาย จากประสบการณ์ของฉัน ฉันแนะนำให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับการเพิ่มขึ้นพร้อมกับความสำเร็จของคุณ'
9. บิล เกตส์: ทำทุกอย่างให้เรียบง่าย
ในการให้สัมภาษณ์กับ CNBC ในปี 2009 Bill Gates ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานของ Microsoft ชื่นชมความสามารถของ Warren Buffett ในการทำสิ่งต่างๆ ให้เรียบง่าย
'คุณดูปฏิทินของเขา มันค่อนข้างเรียบง่าย คุณคุยกับเขาเกี่ยวกับกรณีที่เขาคิดว่าธุรกิจน่าดึงดูด และเขารู้ตัวเลขพื้นฐานและข้อเท็จจริงบางประการเกี่ยวกับเรื่องนี้ และ [ถ้า] ซับซ้อนน้อยลง เขารู้สึกว่ามันเป็นสิ่งที่เขาจะเลือกลงทุน เขาเลือกสิ่งที่เขามีแบบจำลอง แบบจำลองที่คาดเดาได้จริง ๆ และนั่นก็จะทำงานต่อไปอีกนาน -ระยะเวลาเทอม. ดังนั้น ความสามารถของเขาในการต้มสิ่งต่าง ๆ ในการทำงานกับสิ่งที่มีค่าจริงๆ คิดผ่านพื้นฐาน - มันวิเศษมากที่เขาสามารถทำได้ มันเป็นอัจฉริยะรูปแบบพิเศษ'
10. Arianna Huffington: อย่าทำงานหนักเกินไป
ในโพสต์ของ LinkedIn เมื่อปีที่แล้ว Arianna Huffington ประธานและบรรณาธิการบริหารของ The Huffington Post เปิดเผยว่าเธอถูกถามบ่อยครั้งว่าคนหนุ่มสาวที่ไล่ตามความฝันควรจุดเทียนทั้งสองด้านหรือไม่
'สิ่งนี้อาจไม่จริงน้อยกว่านี้' เธอเขียน 'และเป็นเวลานานเกินไปที่เราดำเนินการภายใต้ความเข้าใจผิดโดยรวมว่าการหมดไฟเป็นราคาที่จำเป็นสำหรับการบรรลุความสำเร็จ'
เธอบอกว่าเธอปรารถนาที่จะกลับไปบอกตัวเองที่อายุน้อยกว่าว่า 'Arianna การแสดงของคุณจะดีขึ้นจริง ๆ ถ้าคุณมุ่งมั่นไม่เพียงแต่ทำงานหนัก แต่ยังถอดปลั๊ก ชาร์จใหม่ และต่ออายุตัวเองด้วย'
11. Stewart Butterfield: มีทัศนคติเชิงทดลอง
Stewart Butterfield ผู้ร่วมก่อตั้ง Flickr และผู้บริหารระดับสูงของ Slack หนึ่งในแอพธุรกิจที่เติบโตเร็วที่สุดตลอดกาล ได้แบ่งปันคำแนะนำที่ดีที่สุดสำหรับคนหนุ่มสาวกับ Adam Bryant จาก The New York Times :
'บางคนจะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการทำในวัยเด็กมาก แต่โอกาสต่ำ' เขากล่าว 'ฉันรู้สึกว่าคนที่อายุ 20 ต้นๆ ถึงกลางปี 20 นั้นเอาจริงเอาจังมาก พวกเขาจริงจังมาก และพวกเขาต้องการรู้สึกเหมือนพวกเขาทำสำเร็จมากมายตั้งแต่อายุยังน้อย มากกว่าแค่พยายามคิดออก ดังนั้นฉันจึงพยายามผลักดันพวกเขาให้มีทัศนคติเชิงทดลองมากขึ้น'
12. จอร์จ สเตฟาโนปูลอส: ผ่อนคลาย
'เกือบไม่มีอะไรที่คุณกังวลเกี่ยวกับวันนี้ จะมากำหนดวันพรุ่งนี้ของคุณ' อรุณสวัสดิ์อเมริกา ผู้ร่วมประกาศข่าว George Stephanopoulos บอกกับเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล Investmentmatome
'ลงที่ถนนอย่ากลัวที่จะจ่ายเงินเพื่อทำตามความปรารถนาของคุณ แต่เก็บเงินไว้สักสองสามเหรียญใน 401(k) เดี๋ยวนี้'
13. Marla Malcolm Beck: จำไว้ว่าคุณจะไม่จบลงที่จุดเริ่มต้น
Marla Malcolm Beck ซีอีโอของ Bluemercury กล่าวกับ Adam Bryant เกี่ยวกับ The New York Times เธอเตือนนักเรียนเสมอว่า 'ไม่มีใครจบลงที่งานแรกที่พวกเขาเลือกจากวิทยาลัย ดังนั้นเพียงแค่หาสิ่งที่น่าสนใจสำหรับคุณ เพราะคุณมักจะเก่งในสิ่งที่คุณสนใจ แต่แค่ไปทำมัน คุณไม่มีอะไรจะเสียแล้ว'
คำแนะนำอื่น ๆ ของเธอ: เข้าสู่เทคโนโลยี 'ถ้าคุณดูทักษะทั้งหมดที่บริษัทต้องการ ทักษะเหล่านี้เกี่ยวข้องกับระดับความสะดวกสบายด้วยเทคโนโลยี' เธอกล่าวกับไบรอันท์
14. ที.เจ. มิลเลอร์: ทำงานหนักกว่าใครๆ รอบตัวคุณ
ที.เจ. มิลเลอร์ นักแสดงตลกและดาราแห่ง HBO's หุบเขาซิลิคอน บอกกับเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล Investmentmatome ว่านี่คือสูตรสู่ความสำเร็จอย่างแท้จริง 'มันได้ผลสำหรับฉันและฉันมีความสามารถปานกลางและกรามม้า'
15. Alexa von Tobel: ลุกขึ้น แต่งตัว และปรากฏตัว
สิ่งที่ Alexa von Tobel ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ LearnVest และผู้แต่ง The New York Times ขายดี กล้าหาญทางการเงิน หมายความว่าสิ่งสำคัญคือต้องตื่นขึ้นด้วยความตื่นเต้นกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น แต่งกายให้พร้อม และพร้อมที่จะไปเสมอ
'ในฐานะพนักงานใหม่ คุณอาจจะพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ใหม่ๆ มากมาย และขึ้นอยู่กับคุณที่จะหาวิธีนำทางพวกเขา' เธอเขียนในบทความสำหรับ นักธุรกิจภายใน .
'จำไว้ว่าผู้จัดการของคุณไม่มีเวลา ดังนั้นควรรู้ว่าเมื่อใดควรถามคำถาม คุณไม่แน่ใจในวัตถุประสงค์ของการมอบหมายงานหรือไม่? การขอให้เธอชี้แจงเป็นเรื่องสำคัญ เพราะมันค่อนข้างยากที่จะทำเครื่องหมายหากคุณไม่รู้ว่ามันอยู่ที่ไหน
'ในทางกลับกัน หลีกเลี่ยงการทิ้งระเบิดผู้จัดการของคุณด้วยคำถามเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เพื่อนร่วมงานของคุณอาจตอบหรือการค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็ว'
16. Mark Bartels: กำหนดตารางเวลาเมื่อคุณเริ่มงานใหม่
'เราพูดถึงเรื่องงบประมาณ เราพูดถึงการวางแผนการเงินของคุณ แต่สิ่งที่คนจำนวนมากไม่ทำคือวางแผนการทำงานในอีก 12 ถึง 18 หรือ 24 เดือนข้างหน้า” Mark Bartels ซีอีโอของ StumbleUpon กล่าว นักธุรกิจภายใน .
เขากล่าวว่าการขาดการวางแผนอาจมีค่าใช้จ่ายสูง ทั้งในด้านอาชีพและการดำรงอยู่ ในขณะที่การมีระเบียบวาระการประชุมถือเป็นตัวชี้วัดสำหรับการประเมินความสำเร็จของคุณ
17. เฮอร์ไมโอนี่ เวย์: เริ่มธุรกิจของคุณเอง
'ไม่เคยมีเวลาใดที่ง่ายกว่าในการเริ่มต้นธุรกิจ' เฮอร์ไมโอนี่ เวย์ ผู้ก่อตั้ง WayMedia และดาวเด่นของ Bravo's สตาร์ทอัพ: ซิลิคอนแวลลีย์ บอกกับ Investmentmatome
'มีเครื่องมือออนไลน์ฟรีมากมาย เพียงแค่เริ่มต้น และถ้าคุณล้มเหลว คุณสามารถไปทำงานตามปกติได้ แต่คุณจะได้เรียนรู้มากมายตลอดเส้นทาง มันจะเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม'
18. John Chen: การเป็นซุปเปอร์สตาร์อาจส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณ
'พนักงานส่วนใหญ่คิดว่าวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงคุณค่าต่อเจ้านายและได้รับการเลื่อนตำแหน่งคือการเรียกร้องเครดิตและความเป็นเจ้าของในทุกสิ่งที่พวกเขาทำอย่างจริงจัง' John Chen CEO ของ BlackBerry เขียนในโพสต์ LinkedIn เมื่อต้นปีนี้
'แม้ว่าการเป็นที่รู้จักในสิ่งที่คุณทำและมูลค่าที่คุณเพิ่มเป็นสิ่งสำคัญ แต่การคว้าศักดิ์ศรีจะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณเลิกรา' มันยังสามารถปิดเจ้านายของคุณได้อีกด้วย เขาเตือน
'การพยายามอย่างหนักเกินไปที่จะแสดงว่าคุณเป็นซุปเปอร์สตาร์บอกฉันว่าคุณสนใจแต่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ไม่ใช่บริษัทโดยรวม'
19. สาลี่ เศรษฐ์: อย่ากินอาหารกลางวันคนเดียว
สาลลี เศรษฐา ประธานบริษัท Red Lobster กล่าว นักธุรกิจภายใน สิ่งสำคัญคือต้องออกจากหน้าจอในช่วงกลางวันเพราะอาหารกลางวันเป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายที่สำคัญ
ประโยชน์ของการมีแผนอาหารกลางวันกับใครสักคนเสมอนั้นมี 2 อย่าง: คุณสามารถรับข้อมูลที่จะช่วยให้คุณ 'คิดเกี่ยวกับงานของคุณแตกต่างออกไป' และคุณยังรับรู้ถึงเรดาร์ของเพื่อนอีกด้วย
'มันไม่เกี่ยวกับการพูดว่า 'สวัสดี เรากำลังจะพูดถึงอะไร มาพูดถึงกีฬากันดีกว่า'' Setta กล่าว 'มันเป็นเรื่องของการระบุเป้าหมายของมื้อเที่ยงนี้ในใจของคุณ' และติดอาวุธด้วย 'สองสามสิ่งที่คุณอยากจะถาม และสองสามสิ่งที่คุณอยากจะแบ่งปัน'
20. Deepak Chopra: โอบรับปัญญาแห่งความไม่แน่นอน
ในโพสต์ของ LinkedIn เมื่อปีที่แล้ว Deepak Chopra ผู้เขียนและผู้ก่อตั้ง The Chopra Foundation กล่าวว่าเขาปรารถนาที่จะนำเอาภูมิปัญญาของความไม่แน่นอนในวัยเด็กมาใช้
'ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพแพทย์ของฉัน ฉันมีความปลอดภัยที่จะรู้ว่าฉันกำลังมุ่งหน้าไปที่ไหน' เขาเขียน 'แต่สิ่งที่ฉันคาดไม่ถึงก็คือความไม่แน่นอนของชีวิต และสิ่งที่ไม่แน่นอนสามารถทำอะไรกับคนๆ หนึ่งได้'
'ถ้าเพียงแต่ฉันรู้ในตอนนั้น อย่างที่ฉันรู้ตอนนี้ว่า มีปัญญาในความไม่แน่นอน มันจะเปิดประตูสู่สิ่งที่ไม่รู้ และมีเพียงชีวิตที่ไม่รู้จักเท่านั้นที่จะฟื้นคืนชีพได้อย่างต่อเนื่อง' เขาเขียน
เจมส์ เทย์เลอร์ เน็ตเวิร์ธ 2016
21. Cynthia Tidwell: อดทนพอที่จะเรียนรู้ แต่ใจร้อนพอที่จะเสี่ยง
Cynthia Tidwell ซีอีโอของบริษัทประกันภัย Royal Neighbors of America กล่าว นักธุรกิจภายใน คำแนะนำที่เธอโปรดปรานสำหรับคนหนุ่มสาวคืออดทนพอที่จะเรียนรู้ แต่ไม่อดทนพอที่จะเสี่ยง 'ฉันสนับสนุนให้เสี่ยง' เธอกล่าว 'อะไรคือสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่สามารถเกิดขึ้นได้? คุณสามารถกลับไปทำสิ่งที่คุณเคยทำมาก่อนได้'
22. Brian Chesky: อย่าฟังพ่อแม่ของคุณ
Brian Chesky ซีอีโอของ Airbnb กล่าว The New York Times ' อดัม ไบรอันท์ ว่าผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดไม่ควรฟังพ่อแม่ของพวกเขา
'พวกเขาเป็นความสัมพันธ์ที่สำคัญที่สุดในชีวิตของคุณ แต่คุณไม่ควรทำตามคำแนะนำด้านอาชีพของพ่อแม่ และฉันใช้พ่อแม่เป็นตัวแทนสำหรับแรงกดดันทั้งหมดในโลกนี้' เขาบอกกับไบรอันท์ 'ฉันยังบอกด้วยว่าไม่ว่าคุณจะอยู่ในอาชีพอะไร สมมติว่ามันจะเป็นความล้มเหลวครั้งใหญ่ ด้วยวิธีนี้ คุณไม่ได้ตัดสินใจโดยพิจารณาจากความสำเร็จ เงินทอง และอาชีพ คุณแค่สร้างมันขึ้นมาจากการทำในสิ่งที่คุณรักเท่านั้น'
23. David Melancon: ถามคำถามสำคัญสามข้อเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ทุกครั้ง
เมื่อผู้จัดการการจ้างงานเปลี่ยนตารางเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์และถามว่า 'คุณมีคำถามใดๆ สำหรับฉันหรือไม่' David Melancon ซีอีโอของ รถไฟฟ้าบีทีอาร์ , แพลตฟอร์มการจัดอันดับองค์กรที่เน้นประสิทธิภาพแบบองค์รวม พูดว่ามี สามคำถามสำคัญกว่าที่คุณถามมาก มากกว่าเงินเดือนหรือข้อกำหนดของงาน
1. บุคคลในบทบาทนี้จะต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้างจึงจะประสบความสำเร็จในวัฒนธรรมองค์กรของคุณ ทั้งในฐานะปัจเจกบุคคลและในฐานะพนักงาน
2. บริษัทมีจุดยืนด้านการศึกษาและการพัฒนาอย่างไร รวมถึงการเบิกเงินกู้นักเรียนและความช่วยเหลือค่าเล่าเรียน?
3. บริษัททำให้พนักงานรู้สึกตื่นเต้น สร้างสรรค์ และมีแรงจูงใจอย่างไร?
24. Diane von Furstenberg: ทำให้มันเป็นจริง
ใน สัมภาษณ์ล่าสุด recent กับ Adam Bryant จาก The New York Times นักออกแบบแฟชั่น Diane von Furstenberg บอกว่าเธอได้เรียนรู้ว่า การเชื่อมั่นในตัวเองคือกุญแจสู่ความสำเร็จ .
'เพื่อที่จะเชื่อใจในตัวเอง คุณต้องมีความสัมพันธ์กับตัวเอง' เธอบอกกับไบรอันท์ 'เพื่อที่จะมีความสัมพันธ์กับตัวเอง คุณต้องเข้มแข็งในตัวเองและอย่าเพ้อฝัน'
25. Rick Goings: ทำดีกับทุกคน
Rick Goings ซีอีโอของ Tupperware Brands ซึ่งนำเข้า รายได้ 2.6 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว , แบ่งปันไข่มุกแห่งปัญญาที่เขาโปรดปราน สำหรับคนหนุ่มสาวที่มี นักธุรกิจภายใน . หนึ่งในนั้นทำดีกับทุกคนเมื่อคุณไปสัมภาษณ์งาน
'ฉันชอบที่จะตรวจสอบกับคนขับรถ พนักงานต้อนรับของเรา และผู้ช่วยของฉันว่าผู้สมัครมีปฏิสัมพันธ์กับพวกเขาอย่างไร วิธีที่คุณปฏิบัติต่อผู้อื่นหมายถึงโลก!'
--นี้ เรื่อง ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ นักธุรกิจภายใน .
