เราได้ยินมันซ้ำแล้วซ้ำเล่าที่ อิงค์ : ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่ธุรกิจของคุณต้องเผชิญคือการค้นหาและรักษาคนที่ดีที่สุด นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่ช่วยให้พนักงานของคุณเติบโตไปพร้อมกับผลลัพธ์ที่สำคัญจึงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อเป็นแนวทางและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคุณ อิงค์ ได้จัดทำรายชื่อ 50 Best Workplaces ซึ่งเป็นการวัดผลครั้งแรกของบริษัทอเมริกันที่มีพนักงานมากถึง 500 คน ตั้งแต่การจัดการผู้คนในต่างประเทศไปจนถึงการช่วยคนงานจ่ายเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา บริษัทเหล่านี้ใช้เทคนิคที่ล้ำสมัยเพื่อให้พนักงานของพวกเขามีความสุขและมีประสิทธิผล เราหวังว่าคุณจะร่วมเฉลิมฉลองกับพวกเขา และเรียนรู้จากพวกเขา
อิงค์ เป็นผู้เชี่ยวชาญในบริษัทขนาดเล็กที่เติบโตอย่างรวดเร็วมาช้านาน และในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมและวัฒนธรรมของพนักงาน Quantum Workplace รู้ดีว่าแรงกดดันจากการเติบโตอย่างรวดเร็วอาจทำให้ความสุขจากการทำงานหายไปได้ ดังนั้น ในรายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 50 แห่งครั้งแรกนี้ อิงค์ และ Quantum ยกย่องกลุ่มบริษัทที่ทำให้ความสุขของพนักงานเป็นเป้าหมายหลัก
เพื่อค้นหานักประดิษฐ์ที่แท้จริงในการจัดการและจูงใจผู้คน เราได้ตรวจสอบบริษัทมากกว่า 500 แห่งที่กรอกใบสมัครออนไลน์ในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม เพื่อให้มีสิทธิ์ ผู้สมัครต้องอยู่ในธุรกิจอย่างน้อยสามปี มีพนักงานระหว่างห้าถึง 500 คน อยู่ในสหรัฐอเมริกา และเป็นอิสระและเป็นของเอกชน โดยมีรายได้อย่างน้อย 2 ล้านเหรียญในปี 2015
เราทำคะแนนบริษัทในสามด้านหลัก:
1. กระเป๋าเงินและที่ทำงาน:ร้อยละ 30 ของคะแนน
เราประเมินว่าบริษัทต่างๆ ดูแลความมั่นคงทางการเงินของพนักงานได้ดีเพียงใดผ่านการเกษียณอายุ การประกันภัย และผลประโยชน์ทางการเงินอื่นๆ นอกจากนี้เรายังสำรวจการเตรียมงานที่ช่วยเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน เช่น เวลายืดหยุ่นและเวลาลาพักร้อนไม่จำกัด
lt joe kenda มูลค่าสุทธิ
2. ความคิดเห็นของพนักงาน:34 เปอร์เซ็นต์ของคะแนน
บริษัทที่ดีที่สุดตามมาตรการนี้ใช้ความพยายามอย่างมากในการรวบรวม ทำความเข้าใจ และดำเนินการตามข้อมูลเชิงลึกจากพนักงานของตน เราให้คะแนนบริษัทต่างๆ ในการออกแบบระบบ ความลึกของข้อมูลเชิงลึก และการติดตามผลอย่างละเอียดถี่ถ้วน
3. นวัตกรรมด้านประสิทธิภาพ:36 เปอร์เซ็นต์ของคะแนน
เรามองหาบริษัทที่ใช้มาตรการพิเศษเพื่อจูงใจและยอมรับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
จากการค้นพบของเรา การเสนอแผนการเกษียณอายุเป็นเพียงการเดิมพันบนโต๊ะในเกมที่มีความสามารถ: 90.3 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครมีหนึ่งแผน ผู้ทำคะแนนสูงแยกความแตกต่างจากสัดส่วนของพนักงาน 401(k) ผลงานที่พวกเขาสมทบ: 56.7 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครตรงกับเงินสมทบสูงสุด 4% ของรายได้เทียบกับ 72 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Best ผู้สมัครเพียง 9.3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ตรงกับมากกว่า 4 เปอร์เซ็นต์ 14 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Best do
ความแตกต่างที่ชัดเจนที่สุดระหว่างนักแสดงที่เก่งที่สุดและกลุ่มที่วิ่งด้วยคือวิธีที่บริษัทกำหนดและติดตามเป้าหมาย ผู้ทำคะแนนสูงกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคล ทีม แผนก และบริษัท และสื่อสารผลลัพธ์ในแบบที่ทุกคนมองเห็นได้ บริษัทส่วนใหญ่ยังคงใช้อีเมล กระดานข่าวจริง หรือตารางสรุปสถิติแบบกระดาษในการสื่อสารเป้าหมาย และ 7 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทไม่มีวิธีการจัดระเบียบในการทำให้เป้าหมายของบริษัทปรากฏให้เห็นเลย
ดูสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จากผู้ได้รับรางวัลของเราซึ่งจะช่วยให้คุณเป็นผู้นำบริษัทของคุณ พนักงานของคุณจะรักคุณ
--Greg Harris, CEO, Quantum Workplace, โอมาฮา
ABG Capital ก่อตั้ง1992อุตสาหกรรมโทรคมนาคมที่ตั้งพิตต์สเบิร์กผู้บริหารสูงสุดJeff Tapolciไม่มีพนักงาน532015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M ADURO ก่อตั้ง2550อุตสาหกรรมสุขภาพที่ตั้งเรดมอนด์, วอชิงตันผู้บริหารสูงสุดดาร์เรน ไวท์ไม่มีพนักงาน962015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 10M- $ 19.9Mจาก 50 ที่ดีที่สุดของเรา 74 เปอร์เซ็นต์ให้คำแนะนำทางการเงินแบบตัวต่อตัวABG Capital ซึ่งเป็นบริษัทโทรคมนาคมในพิตต์สเบิร์ก นำที่ปรึกษาทางการเงินและเป็นเจ้าภาพเลี้ยงอาหารกลางวันเพื่อสุขภาพทางการเงินเป็นประจำสำหรับพนักงานทุกคน ข้อดี ก่อตั้ง1992อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งสวนคิว นิวยอร์กผู้บริหารสูงสุดFran Biderman-Grossไม่มีพนักงาน72015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9M Alliance Solutions Group ก่อตั้ง2005อุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ธุรกิจและบริการระดับมืออาชีพที่ตั้งนิวพอร์ตนิวส์ รัฐเวอร์จิเนียซีอีโอและประธานโรเบิร์ต แคมป์เบลล์ไม่มีพนักงาน122015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-M เหมาะสม ก่อตั้ง2012อุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ที่ตั้งเดนเวอร์ผู้บริหารสูงสุดแทนเนอร์ แมคกรอว์ไม่มีพนักงาน552015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9M Aquilent ก่อตั้ง2002อุตสาหกรรมบริการด้านไอทีที่ตั้งลอเรล แมริแลนด์ผู้บริหารสูงสุดDavid Foutไม่มีพนักงาน3812015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 100M- $ 499.9Mมองไปข้างหน้า 18 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Bestกองทุนประกันการดูแลระยะยาวสำหรับพนักงานและกองทุนประกันชีวิตร้อยละ 88 อาร์คาเดียม ก่อตั้ง2001อุตสาหกรรมครึ่งที่ตั้งเมืองนิวยอร์กผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอเจสสิก้า โรเวลโลไม่มีพนักงาน972015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9M เครื่องบิน ก่อตั้ง2005อุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์ที่ตั้งอีแกน มินนิโซตาผู้บริหารสูงสุดจอห์น ลองไม่มีพนักงาน1152015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 10M- $ 19.9M ศูนย์กระจายสินค้าบาร์เร็ตต์ ก่อตั้งค.ศ. 1941อุตสาหกรรมโลจิสติกส์และการขนส่งที่ตั้งแฟรงคลิน รัฐแมสซาชูเซตส์ผู้บริหารสูงสุดทิโมธี บาร์เร็ตต์ไม่มีพนักงาน3502015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M เบทแมน กรุ๊ป ก่อตั้ง2004อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งซานฟรานซิสโกผู้ก่อตั้งและซีอีโอเฟร็ด เบทแมนไม่มีพนักงาน482015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9M46 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Bestมีสิ่งอำนวยความสะดวกฟิตเนสในสถานที่พนักงานของพวกเขาอาจอิจฉาพนักงานที่ Burton ซึ่งเป็นพนักงานขายอุปกรณ์สโนว์บอร์ดในเบอร์ลิงตัน รัฐเวอร์มอนต์ ผู้ซึ่งได้รับวันหยุดเพื่อไปเดินบนเส้นทาง หากหิมะตก 2 ฟุตภายใน 24 ชั่วโมง Burwood Group ก่อตั้ง1997อุตสาหกรรมบริการด้านไอทีที่ตั้งชิคาโกผู้บริหารสูงสุดมาร์ค ธีโอฮารัสไม่มีพนักงาน1402015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M คอมมอนบอนด์ ก่อตั้ง2012อุตสาหกรรมบริการทางการเงินที่ตั้งเมืองนิวยอร์กผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอเดวิด ไคลน์ไม่มีพนักงาน952015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-M50 ผู้ให้กู้ที่ดีที่สุด CommonBond of New York City บริจาคเงิน 1,200 ดอลลาร์ต่อปีให้กับช่วยพนักงานชำระคืนเงินกู้นักเรียนโดยไม่มียอดรวม บริษัทที่ใหญ่กว่าบางแห่ง รวมถึง Fidelity บริจาคเงินได้มากถึง ,000 กลุ่ม C1S ก่อตั้ง2552อุตสาหกรรมการก่อสร้างที่ตั้งดัลลาสผู้บริหารสูงสุดจูลี่ สตรองไม่มีพนักงาน222015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 10M- $ 19.9M สุขภาพพฤติกรรมที่น่าเชื่อถือ ก่อตั้ง2000อุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ที่ตั้งRockville, แมรี่แลนด์ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอMatthew Dormanไม่มีพนักงาน1402015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9Mเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างที่ยั่งยืน C1S Groupช่วยให้พนักงานมีสุขภาพแข็งแรงและมีความสุขผ่านการออกกำลังกายด้วยห้องยืนและสถานีออกกำลังกายในสำนักงานและการออกกำลังกายนอกสถานที่เป็นประจำ DSi ก่อตั้ง1999อุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ธุรกิจและบริการระดับมืออาชีพที่ตั้งแนชวิลล์ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอทอม เทิร์นเนอร์ไม่มีพนักงาน762015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 10M-19.9M Eliassen Group ก่อตั้ง1989อุตสาหกรรมบริการด้านไอทีที่ตั้งเวกฟีลด์ รัฐแมสซาชูเซตส์ผู้บริหารสูงสุดDavid MacKeenไม่มีพนักงาน2532015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 100M- $ 499.9M วิวัฒนาการ IP ก่อตั้ง2550อุตสาหกรรมบริการด้านไอทีที่ตั้งWayne, เพนซิลเวเนียผู้ก่อตั้งและประธานกาย ฟาร์โดนไม่มีพนักงาน2002015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M ตัวยึดสนาม ก่อตั้งพ.ศ. 2519อุตสาหกรรมการผลิตที่ตั้งMacesney Park, อิลลินอยส์ประธานBill Derryไม่มีพนักงาน1282015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M74 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Bestให้บริการอาหารในสถานที่พวกเขาอาจเลียนแบบ Twitter ซึ่งให้บริการพนักงานสามมื้อต่อวัน ช่วยรอบเอวด้วยคลาส CrossFit ฟรี และบรรเทาอาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อด้วยการฝังเข็มในสถานที่ Kombucha ก็แตะเช่นกัน เปลวเพลิง ก่อตั้ง1992อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งลินคอล์น เนบราสก้าผู้บริหารสูงสุดเจย์ วิลกินสันไม่มีพนักงาน2232015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M Fragmob ก่อตั้ง2550อุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ที่ตั้งซานดิเอโกผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอเจด ชาร์ลส์ไม่มีพนักงาน382015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-Mที่ Google หากพนักงานเสียชีวิต คู่สมรสหรือหุ้นส่วนรับ 50% ของเงินเดือนพนักงานในอีก 10 ปีข้างหน้า กรีนสไปร์ ก่อตั้ง2012อุตสาหกรรมพลังงานที่ตั้งนางฟ้าผู้บริหารสูงสุดเดวิด เมอร์เรย์ไม่มีพนักงาน1502015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9M GRS Group ก่อตั้ง2552อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ที่ตั้งเออร์ไวน์ แคลิฟอร์เนียผู้บริหารสูงสุดCharles Victorไม่มีพนักงาน492015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M อินโนวิด ก่อตั้ง2550อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งเมืองนิวยอร์กผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอจนถึง Netterไม่มีพนักงาน2012015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M ความซื่อสัตย์ HR ก่อตั้ง2550อุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์ที่ตั้งลุยวิลล์ผู้ก่อตั้งและซีอีโอAmy Letke letไม่มีพนักงาน182015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-MNetflix อาจเป็นผู้นำของสหรัฐฯ ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมอบเงินเต็มปีให้ผู้ปกครองใหม่ซึ่งสามารถกลับไปทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาได้ ไอทีไดเร็ค ก่อตั้ง2002อุตสาหกรรมบริการด้านไอทีที่ตั้งฮาร์ตฟอร์ด คอนเนตทิคัตประธานอารี ซานติอาโกไม่มีพนักงาน242015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-M สถาปนิก JLG ก่อตั้ง1989อุตสาหกรรมการก่อสร้างที่ตั้งฟาร์โก, นอร์ทดาโคตาผู้บริหารสูงสุดลอนนี่ ลาฟเฟนไม่มีพนักงาน902015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M86 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Bestจับคู่พนักงาน 401 (k) ผลงานโดยทั่วไปคือ 3 หรือ 4 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ แต่ JLG Architects ใน Fargo, North Dakota จับคู่ได้มากถึง 12 เปอร์เซ็นต์ Keller Williams Realty International ก่อตั้งพ.ศ. 2526อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ที่ตั้งออสตินผู้บริหารสูงสุดคริส เฮลเลอร์ไม่มีพนักงาน2652015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M เคโอโนะ ก่อตั้ง2011อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งเอล์มเฮิรสต์ อิลลินอยส์ซีอีโอและประธานMichael Medemaไม่มีพนักงานสิบห้า2015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-Mบริษัทต่างๆ กำลังทดลองใช้ประโยชน์ต่อสุขภาพ จาก 50 ที่ดีที่สุด 28 เปอร์เซ็นต์มีคลินิกดูแลสุขภาพในสถานที่Keller Williams Realty ในออสตินมีโค้ชด้านสุขภาพเต็มเวลาและปิดประตูรับลูกค้าสำหรับ Wellness Day ประจำปี จาก 50 บริษัทโฆษณาและการตลาดที่ดีที่สุดเพียงแห่งเดียว Keono แห่ง Elmhurst รัฐอิลลินอยส์ให้บริการดูแลเด็กในสถานที่ ลาซาล เน็ตเวิร์ค ก่อตั้ง1998อุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์ที่ตั้งชิคาโกผู้ก่อตั้งและซีอีโอทอม กิมเบลไม่มีพนักงาน1502015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M Limeade ก่อตั้งปี 2549อุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์ที่ตั้งBellevue, วอชิงตันผู้บริหารสูงสุดHenry Albrechtไม่มีพนักงาน1812015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 10M- $ 19.9M LiveIntent ก่อตั้ง2552อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งเมืองนิวยอร์กผู้บริหารสูงสุดMatt Keiserไม่มีพนักงาน1932015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M MediRevv ก่อตั้ง2550อุตสาหกรรมสุขภาพที่ตั้งคอรัลวิลล์ ไอโอวาผู้บริหารสูงสุดChris Klitgaardไม่มีพนักงาน2562015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9MIBM และ Accenture ช่วยเหลือแม่พยาบาลโดยจัดหาวัสดุและเงินทุนที่จำเป็นในการจัดส่งน้ำนมแม่กลับบ้านเมื่อพวกเขากำลังเดินทางไปทำงาน Munify Corp d/b/a Rafael Marrero & Company ก่อตั้ง2008อุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ธุรกิจและบริการระดับมืออาชีพที่ตั้งCoconut Grove, Floridaผู้ก่อตั้ง, CEO & ประธานภาพแทนของ Rafael Marreroไม่มีพนักงาน102015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-M ชั้น 97 ก่อตั้ง2005อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งลีไฮ ยูทาห์ผู้บริหารสูงสุดChris Bennettnetไม่มีพนักงาน472015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-M64 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Bestเสนอการลาเพื่อความเป็นพ่อผลิตภัณฑ์สำหรับธุรกิจและบริการระดับมืออาชีพของ Rafael Marrero & Co. ของ Coconut Grove รัฐฟลอริดา เสนอ 'หลายวันเท่าที่จำเป็น' NGP แวน ก่อตั้ง1997อุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ที่ตั้งวอชิงตันดีซี.ซีอีโอและประธานStuart Trevelyanไม่มีพนักงาน1952015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M นีน่า เฮล ก่อตั้ง2005อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งมินนิอาโปลิสผู้บริหารสูงสุดดอนน่า โรบินสันไม่มีพนักงาน532015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9Mผู้สร้างเทคโนโลยีการจัดระเบียบและการระดมทุนเพื่อการรณรงค์ทางการเมืองที่ก้าวหน้า NGP VANไปพักผ่อนที่ทะเลแคริบเบียนเป็นเวลาสี่วันสำหรับพนักงานทั้งหมดทุก ๆ สองปี และ CEO จะรับคำติชมของพนักงานในระหว่างการเล่นเพนท์บอล nLogic ก่อตั้ง2552อุตสาหกรรมบริการภาครัฐที่ตั้งHuntsville, Alabamaซีอีโอและประธานทิม ธอร์นตันไม่มีพนักงาน1242015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M คลิกเดียว ก่อตั้ง2005อุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภคและบริการที่ตั้งกรีนวูด อินดีแอนาผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอRandy Stocklin Stockไม่มีพนักงาน432015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9Mผู้ให้บริการไฮเทคแก่ลูกค้าด้านการบินและอวกาศและการป้องกัน nLogic ถูกสร้างขึ้นโดยการซื้อกิจการ Torch Systems ที่นำโดยพนักงานให้พนักงานเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของบริษัท OpenSymmetry ก่อตั้ง2004อุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ธุรกิจและบริการระดับมืออาชีพที่ตั้งออสตินผู้บริหารสูงสุดTodd LeBaronไม่มีพนักงาน1802015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M ปัจเจก ก่อตั้ง2008อุตสาหกรรมบริการภาครัฐที่ตั้งเฮิร์นดอน เวอร์จิเนียประธานMarcy Eisenbergไม่มีพนักงาน702015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 10M- $ 19.9M พนักงานระดับพรีเมียร์ Premier ก่อตั้ง1998อุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์ที่ตั้งซานฟรานซิสโกผู้ก่อตั้งและซีอีโอSara Menkeไม่มีพนักงาน702015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M PulsePoint ก่อตั้ง2011อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งเมืองนิวยอร์กผู้บริหารสูงสุดสโลน กอนไม่มีพนักงาน1172015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9Mจาก 50 ที่ดีที่สุด 74 เปอร์เซ็นต์ให้เวลากับการทำจิตอาสาPremier Staffing ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของซานฟรานซิสโกคาดว่าพนักงานจะอุทิศเวลา 20 วันต่อปีในการบริการชุมชน REP Interactive ก่อตั้ง2010อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งซานดิเอโกผู้บริหารสูงสุดJudy Gatenaไม่มีพนักงาน222015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-M RevLocal ก่อตั้ง2010อุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาดที่ตั้งโคลัมบัส โอไฮโอผู้บริหารสูงสุดมาร์ค ฮอว์กไม่มีพนักงาน2202015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 10M- $ 19.9M ตอนนี้ระบบ ก่อตั้ง2000อุตสาหกรรมบริการด้านไอทีที่ตั้งนอร์ท ฮอลลีวูด แคลิฟอร์เนียผู้บริหารสูงสุดTony safoianไม่มีพนักงาน1302015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M SimVentions ก่อตั้ง2000อุตสาหกรรมบริการภาครัฐที่ตั้งเฟรเดอริคเบิร์ก เวอร์จิเนียผู้บริหารสูงสุดLawrence Rootไม่มีพนักงาน1962015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9Mเพื่อลดไข้กุฏิ 84% จาก 50 Bestให้พนักงานสื่อสารโทรคมนาคมเปรียบเทียบกับบริษัทอุปกรณ์เอาท์ดอร์ REI ที่พนักงานได้รับ 'วันว่าง' - จ่ายเงินเพื่อเพลิดเพลินกับกิจกรรมกลางแจ้งที่ชื่นชอบ Summit Technical Solutions Summit ก่อตั้ง2001อุตสาหกรรมบริการภาครัฐที่ตั้งโคโลราโดสปริงส์ โคโลราโดซีอีโอและประธานKelly Terrienไม่มีพนักงาน2592015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 20M- $ 49.9M ข้อดีเครดิต ก่อตั้ง2552อุตสาหกรรมบริการทางการเงินที่ตั้งนวร์ก, นิวเจอร์ซีย์ประธานJason Kaplanไม่มีพนักงาน522015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 5M- $ 9.9M VDart ก่อตั้ง2550อุตสาหกรรมบริการด้านไอทีที่ตั้งอัลฟาเรตตา จอร์เจียซีอีโอและประธานซิดด์ อาเหม็ดไม่มีพนักงาน3892015 ยอดขายหรือรายได้ 2015$ 50M- $ 99.9M VinoPro ก่อตั้ง2008อุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มที่ตั้งซานตา โรซา แคลิฟอร์เนียผู้บริหารสูงสุดเจฟฟ์ สตีเวนสันไม่มีพนักงาน602015 ยอดขายหรือรายได้ 2015M-Mสำหรับเวลาเล่น 24 เปอร์เซ็นต์ของ 50 Bestให้วันหยุดได้ไม่จำกัดเปรียบเทียบกับ Airbnb ซึ่งให้เครดิตการเดินทางรายไตรมาสแก่พนักงาน 0 หากพวกเขาใช้ Airbnb สำหรับที่พักของพวกเขาสำรวจบริษัทสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดเพิ่มเติมสี่เหลี่ยมผืนผ้า
