ทุกคนมีอัจฉริยะที่ซ่อนอยู่ รายการนี้จะช่วยคุณตั้งชื่อของคุณตอนนี้

ผู้คนมักพูดกับฉันว่า 'คุณคืออัจฉริยะ!' เพื่อตอบสนองต่องานของฉัน ฉันมักจะตอบกลับไปว่า 'ขอบคุณมาก แต่สิ่งที่คุณเห็นคือฉันใช้ Genius ของฉัน ไม่ใช่อัจฉริยะ'

Genius ของฉันกำลังเป็นเครื่องมือขุดข้อมูลเชิงลึก ซึ่งหมายความว่าฉันสามารถระบุรูปแบบในข้อมูลพฤติกรรมมนุษย์ วาดข้อมูลเชิงลึก และสร้างการกระทำได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว

และแม้ว่าคุณจะยังไม่รู้ คุณก็ยังมีอัจฉริยะอีกด้วย กี่ครั้งแล้วที่คนบอกคุณว่าพวกเขาคิดว่าคุณเก่งที่สุด? คงจะบ่อยน่าดู แต่ปัญหาคือพวกเขามักจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานของคุณ ('ว้าว คุณแก้ปัญหานั้นได้เร็วจริงๆ!') ไม่ใช่วิธีพิเศษที่คุณทำงานและได้ผลลัพธ์เหล่านั้น

เมื่อเราพูดถึงสิ่งที่เราประสบความสำเร็จกับสิ่งที่เราทำจริง มันทำให้รู้ว่าตัวเองซับซ้อนและสับสน นี่คือเหตุผลที่ฉันมักจะช่วยให้ลูกค้าของฉันสร้างชื่ออัจฉริยะของพวกเขา นั่นคือความคิดหรือการแก้ปัญหาที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด เป็นเครื่องมืออันล้ำค่าที่ไม่เพียงแต่เตือนตัวเองถึงสิ่งที่พวกเขาน่าทึ่ง แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือการให้ความรู้แก่ผู้อื่น มีประโยชน์เมื่อทำงานในทีม หางานใหม่ สร้างเครือข่าย และบอกคนอื่นว่าจริงๆ แล้วคุณทำอะไรอยู่

นี่เป็นวิธีง่ายๆ ในการตั้งชื่อ Genius ของคุณ

ขั้นแรก ให้เริ่มจดบันทึกช่วงเวลาที่คุณ 'อยู่ในโซน' ซึ่งหมายความว่าคุณมีสติปัญญามากขึ้น การคิดหรือการแก้ปัญหาที่คุณทำนั้นเพิ่มพลังให้คุณจริงๆ สังเกตทุกครั้งที่เกิดเหตุการณ์นี้และเริ่มมองหารูปแบบ เขียนสิ่งเหล่านี้ลงไป

จากนั้น ดูที่รายการด้านล่างเพื่อเป็นจุดเริ่มต้นในการตั้งชื่อ Genius ของคุณ ฉันได้แบ่งพวกเขาออกเป็นหกหมวดหมู่ ซึ่งจากประสบการณ์ของฉัน คนส่วนใหญ่มักจะตกอยู่ใน และถ้าชื่อเหล่านี้ไม่โดนใจ อย่าลังเลที่จะสร้างชื่อของคุณเอง!

โปรดจำไว้ว่าภาษาต้องสอดคล้องกับคุณและสนุกกับการแบ่งปัน คุณต้องการให้รู้สึกเหมือนเป็นคำอธิบายที่สมบูรณ์แบบของสิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุด ฝึกใช้ชื่อที่คุณเลือกซ้ำแล้วซ้ำอีกและปรับแต่งตามต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าเหมาะสมที่สุด

การสร้างกระบวนการ: ทำให้ทุกอย่างทำงานได้ดีขึ้น

• Chaos-to-Order Problem-Solver: คุณประสบความสำเร็จโดยนำระเบียบไปสู่สถานการณ์ที่วุ่นวาย

• ผู้พัฒนากระบวนการในอุดมคติ: คุณสามารถสร้างกระบวนการที่นำคำสั่งมาสู่สถานการณ์ที่ไม่เป็นระเบียบได้อย่างง่ายดาย

• ผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์การปรับปรุง: คุณมองหาวิธีปรับปรุงกระบวนการ บุคลากร และงานอย่างต่อเนื่องโดยปรับปรุงวิธีการทำงานของสิ่งต่างๆ

• Good-to-Great Strategist: คุณถูกท้าทายด้วยการเปลี่ยนกระบวนการที่มีอยู่หรือหน้าที่ทางธุรกิจจากดีไปสู่ยอดเยี่ยม

ผู้มีวิสัยทัศน์: นิยามใหม่ของโลก

• ผู้มีวิสัยทัศน์ที่จะทำลายอุปสรรค: คุณถูกท้าทายเมื่อคุณสามารถคิดนอกกรอบและมองให้ไกลกว่าภูมิปัญญาดั้งเดิม

• Opportunity Excavator: คุณเริ่มต้นด้วยแนวคิดที่มีวิสัยทัศน์และเริ่มปรับแต่งด้วยการค้นพบโอกาสในสถานที่สร้างสรรค์

• Possibility Architect: คุณมีสติปัญญาที่เฉียบแหลมโดยการแก้ปัญหาที่ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ และค้นหาและสร้างวิธีแก้ปัญหาที่หายาก

• Vision Strategist: คุณนำผู้คนมารวมกันเพื่อสร้างวิสัยทัศน์หรือการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ จากนั้นช่วยสร้างเส้นทางที่ชัดเจนว่าจะแสดงออกอย่างไร

นักยุทธศาสตร์: การสร้างเส้นทาง

• นักยุทธศาสตร์ด้านประสิทธิภาพ: คุณถูกท้าทายและมีส่วนร่วมด้วยการตรวจสอบปัญหาจากทุกมุม และสร้างวิธีการที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการบรรลุผลสุดท้าย

• People Strategist: คุณมีความสามารถโดยธรรมชาติในการเชื่อมต่อกับผู้คน รับซื้อ และส่งมอบสิ่งที่พวกเขาต้องการโดยการจัดหาโซลูชั่นที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์ที่เหมาะสม

• Possibility Strategist: คุณถูกท้าทายด้วยการคิดการใหญ่และสร้างสิ่งที่สวยงามจากสิ่งพื้นฐาน และด้วยการสร้างสิ่งใหม่ๆ ที่ไม่เคยคิดมาก่อน

• Results Strategist: คุณถูกท้าทายเมื่อนำเสนอเป้าหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและประสบความสำเร็จในการสร้างกระบวนการที่จะรับประกันผลลัพธ์ที่ดีอย่างสม่ำเสมอ

การสังเคราะห์: นำผู้คนและความคิดมารวมกัน

• Collaboration Strategist: คุณถูกท้าทายและมีส่วนร่วมด้วยการนำผู้คนมารวมกันเพื่อแก้ปัญหา

• ตัวแก้ไขปัญหาการวินิจฉัย: คุณถามคำถามเพื่อทำความเข้าใจปัญหาหรือสถานการณ์ทั้งหมด และคุณมุ่งไปที่วิธีแก้ปัญหาที่ชัดเจนและนำไปดำเนินการได้

• นักคิดที่ฉลาดหลักแหลม: คุณถูกท้าทายมากที่สุดเมื่อคุณวิเคราะห์หรือแยกแยะปัญหา จากนั้นจึงสร้างวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มากมายเกี่ยวกับวิธีที่จะปรับปรุงหรือก้าวไปข้างหน้า

• ผู้เชี่ยวชาญด้านการสังเคราะห์: คุณถูกท้าทายด้วยกระบวนการนำแนวคิดหลายแนวคิดมารวมกันเพื่อสร้างสมมติฐานหรือวิธีแก้ปัญหาเดียว

Catalyzing: จุดประกายโอกาส

• ตัวเร่งปฏิกิริยาการเชื่อมต่อ: คุณถูกท้าทายด้วยการแก้ปัญหาผ่านการเชื่อมต่อที่คุณสามารถสร้างได้เพื่อให้สิ่งต่างๆ สำเร็จลุล่วง

• Holistic Crisis Problem-Solver: คุณถูกท้าทายด้วยการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในช่วงวิกฤต ความสามารถที่สมดุลของคุณในการมองเห็นทุกมุมนั้นได้รับการชื่นชมและจำเป็นยิ่งขึ้นไปอีกเมื่อถึงเวลาที่ยากลำบาก

• ผู้สนับสนุนทางสังคม: คุณถูกท้าทายด้วยการคิดผ่านการตัดสินใจและพิจารณาด้านผู้คนอยู่เสมอ คุณคิดโดยกำเนิดในแง่ของว่าทุกสิ่งจะส่งผลกระทบต่อผู้คนอย่างไร

• Team Maximizer: คุณเก่งในการแก้ปัญหาประสิทธิภาพของทีมที่ไม่มีวิธีแก้ปัญหาที่ชัดเจน

  อลันเฟอร์กูสันผู้กำกับมูลค่าสุทธิ

ผู้สร้าง: แนวคิดและโครงสร้าง

• สถาปนิกผลลัพธ์เชิงสร้างสรรค์: คุณมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่เมื่อคุณสามารถดำดิ่งสู่ความท้าทายและสร้างผลลัพธ์ที่แปลกใหม่เพื่อแก้ปัญหา

• ผู้ผลิตประสบการณ์: คุณมีส่วนร่วมกับกระบวนการสร้างประสบการณ์ทางประสาทสัมผัส เช่น เหตุการณ์ (เทียบกับผลิตภัณฑ์ที่จับต้องได้)

• Innovative Rebuilder: คุณถูกท้าทายโดยกระบวนการแยกชิ้นส่วนและสร้างใหม่ให้เป็นสิ่งที่ทำงานได้ดีกว่า

• สถาปนิกภาษาและแนวคิด: คุณอยู่ในขอบเขตเมื่อคุณกำลังคิดใหม่ซึ่งไม่มีใครเคยคิดมาก่อนหรือรวบรวมคำที่ก่อให้เกิดสิ่งที่น่าสนใจ

เมื่อคุณพบภาษาที่เหมาะกับคุณแล้ว ให้เริ่มใช้เลย ! ควรรู้สึกเป็นธรรมชาติและสนุกที่จะแบ่งปันกับผู้อื่นและทำให้คุณรู้สึกว่าถูกมองเห็นและเข้าใจในกระบวนการนี้ สนุก!