ฉันเข้าใจว่าถูกไล่ออกจากบริษัทที่คุณสร้างขึ้นหลังจากถูกซื้อกิจการ นั่นเป็นเรื่องปกติและมักจะเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเข้าซื้อกิจการ แต่การไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมในวันครบรอบ 10 ปีของผลิตภัณฑ์ที่คุณสร้างขึ้นนั้นยากกว่าเล็กน้อยที่จะกลืน
นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นกับ Markus Notch ผู้สร้าง Minecraft Microsoft มีเหตุผลที่ดี Notch ได้แสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและเหยียดเชื้อชาติเกี่ยวกับชุมชนหลายแห่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ซึ่งทำให้ Microsoft ไม่ส่งคำเชิญเข้าร่วมงาน
Microsoft เกี่ยวกับการประกาศงานและการขาดคำเชิญให้ Notch ได้กล่าวไว้ : 'ความคิดเห็นและความคิดเห็นของเขาไม่ได้สะท้อนถึงความคิดเห็นของ Microsoft หรือ Mojang และไม่ได้เป็นตัวแทนของ 'Minecraft'
การฉลองครบรอบโดยไม่มี Notch มักจะเป็นเรื่องที่ถกเถียงกัน แต่ Microsoft ก็ก้าวไปข้างหน้า แม้ว่าจะหมายถึงงานฉลองครบรอบ 10 ปีที่ให้ความบันเทิงน้อยลง แต่พวกเขาก็ได้ดำเนินการอย่างถูกต้องสำหรับลูกค้า พนักงาน และผู้ถือหุ้น
นี่คือเหตุผลที่ฉันคิดว่า Microsoft ดำเนินการอย่างชาญฉลาด
โทริ โรลอฟอายุเท่าไหร่
พวกเขายืนหยัดในสิ่งที่พวกเขาเชื่อ
ภารกิจหลักของ Microsoft คือ 'การเสริมพลังให้ทุกคนและทุกองค์กรบนโลกนี้ประสบความสำเร็จมากขึ้น' การสนับสนุนให้ผู้คนประสบความสำเร็จมากขึ้นไม่ได้หมายความว่าคุณควรเพิกเฉยต่อความเหมาะสมในกระบวนการนี้ แม้ว่า Minecraft (และ XBOX สำหรับเรื่องนั้น) ไม่จำเป็นต้องช่วยให้ผู้คนทำสิ่งต่างๆ ได้มากขึ้น แต่ก็ยังคงเป็นทรัพย์สินของ Microsoft ที่เป็นตัวแทนของแบรนด์ทั้งหมด
ฉันรู้ว่าการตัดสินใจนี้ดูเหมือนจะง่าย แต่ในบริษัทที่มีพนักงานหลายพันคน คุณจะแปลกใจกับการตัดสินใจที่โง่เขลาหลายครั้งด้วยเหตุผลในระยะสั้น
พวกเขาเคารพพนักงานและลูกค้าของพวกเขา
เวลามีการเปลี่ยนแปลงอย่างไร ในขณะที่พนักงานของ Google (อดีตผู้รักเทคโนโลยี) กำลังประท้วงนโยบายของบริษัทต่อสาธารณะ Microsoft กลายเป็นบริษัทที่มีมูลค่าหลายล้านล้านเหรียญและยังคงเดินหน้าดำเนินการให้ดีขึ้นต่อไป
พวกเขาใช้ถนนสูงเพื่อไม่เพียงแค่หลีกเลี่ยงความขัดแย้งเท่านั้น แต่เพื่อแสดงให้โลกเห็นว่าพวกเขาไม่เอาผิดกับพฤติกรรมนี้ แม้ว่าจะหมายถึงการไม่เชิญผู้ก่อตั้งเกมที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกมาร่วมงานฉลองครบรอบ 10 ปีก็ตาม
หลายบริษัทจะเชื่อหรือไม่ก็ตามที่มองข้ามประเด็นนี้ไปและเชิญผู้ก่อตั้งด้วยความเคารพในการก่อตั้งบริษัท หากคุณเป็นผู้ก่อตั้งหรือผู้นำของบริษัท คุณต้องเป็นผู้นำแบบตัวอย่าง
ฉันได้เห็นตัวอย่างมากมายของผู้ก่อตั้งที่สร้างผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม แต่พนักงานที่มีความสามารถหลีกเลี่ยงการทำงานที่นั่นเพราะพวกเขาเคยได้ยินเรื่องแย่ๆ เกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท หากคุณต้องการให้คนอื่นเคารพคุณ คุณต้องแสดงความเคารพก่อน และนั่นมักจะหมายความว่าคุณต้องตัดสินใจอย่างหนักแน่นซึ่งทุกคนอาจไม่เห็นด้วย
พวกเขาเสียสละ 'การแสดง' เพื่อประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่กว่า
พูดตามตรง การไม่มี Notch มาร่วมงาน ไม่ได้ทำให้ชีวิตของผู้จัดงานง่ายขึ้น ลองนึกภาพการพูดคุยถึงประวัติของเกมและไม่ได้กล่าวถึงผู้ก่อตั้งบริษัทเพียงคนเดียว ไม่มีอะไรทำให้การแสดงน่าสนใจมากไปกว่าการได้รับมุมมองของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับเกมและการเติบโตของเกมด้วยตัวของมันเอง
rosanna pansino วันเดือนปีเกิด
การมี Notch มาร่วมงานจะทำให้งานนี้สนุกยิ่งขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย พวกเขาจะต้องเต้นรำไปรอบ ๆ ช้างในห้องแทน
สำหรับผู้ประกอบการ มีสิ่งหนึ่งที่โดดเด่นเป็นบทเรียน: การสร้างมรดกไม่ได้เป็นเพียงการสร้างสิ่งที่ผู้คนต้องการซื้อ แต่ยังเกี่ยวกับการช่วยให้ชุมชนที่คุณสร้างขึ้นก้าวไปข้างหน้าในทิศทางที่ถูกต้อง หากคุณไม่ทำเช่นนั้น คุณอาจมีมรดกตกทอดและถูกแยกออกจากหนังสือประวัติศาสตร์ของเกมที่คุณสร้างขึ้น เหยียบอย่างระมัดระวัง
Microsoft ทำสิ่งที่ถูกต้องโดยไม่ส่งคำเชิญไปยัง Notch ไม่เพียงแต่จะเป็นสิ่งที่ชาญฉลาดสำหรับแบรนด์ Microsoft เท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างสำหรับผู้นำคนอื่นๆ ที่จริยธรรมเป็นส่วนสำคัญในการทำให้บริษัทเติบโตอย่างแข็งแกร่ง
