หลัก ทรัพยากรบุคคล/ผลประโยชน์ เชียร์ลีดเดอร์ NFL: งานที่คุณได้รับบอกวิธีใช้ผ้าอนามัยแบบสอด

เชียร์ลีดเดอร์ NFL: งานที่คุณได้รับบอกวิธีใช้ผ้าอนามัยแบบสอด

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

การเป็นเชียร์ลีดเดอร์เป็นงานหนักและมีเสน่ห์ และคุณสามารถเดิมพันได้ว่าผู้หญิงคนไหนก็ตามที่คิดมานานแล้วว่าจะจัดการกับการใช้ผ้าอนามัยแบบสอดและเทคนิคการโกนที่ถูกต้องได้อย่างไร แต่ NFL ไม่คิดอย่างนั้น

The New York Times r ดูคู่มือสำหรับเชียร์ลีดเดอร์ของทีม NFL เจ็ดคน และพบว่าพวกเขารวมสิ่งต่างๆ เช่น สุขอนามัย น้ำหนัก (ซินซินนาติ เบน-กัลส์ ต้องมีน้ำหนักไม่เกิน 3 ปอนด์) สิ่งที่พวกเขาต้องทำเมื่อผู้เล่นจากทีมเข้ามาในร้านอาหารเดียวกัน (ออกไป) และไม่มีกางเกงวอร์มในที่สาธารณะ . ทั้งหมดนี้สำหรับงานที่จ่ายน้อยมากและต้องการ (ในบางกรณี) เชียร์ลีดเดอร์เพื่อซื้อเครื่องแบบราคาแพงของตัวเอง

ในขณะที่ฉันอยากให้คนทั้งโลกไม่มีกางเกงวอร์มในที่สาธารณะ (แม้ว่าจริงๆ แล้วสำหรับผู้ชาย เพราะถ้าเราจะเป็นผู้หญิงที่นี่ นั่นเป็นกฎที่ฉันจะทำ) นี่ก็เหนือกว่า

aubrey anderson-emmons เชื้อชาติ

แต่มันคือ ผิดกฎหมาย ?

เชียร์ลีดเดอร์คือผู้ใหญ่ที่ยอมรับงานนี้ด้วยความเต็มใจและทางเลือกของตนเอง แม้ว่าพวกเขาจะได้เงินเพียงเล็กน้อยและไม่ได้รับผลประโยชน์ (อย่างน้อยก็ในบางกรณี) พวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่เมื่อพวกเขารับงาน ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ดี มันอยู่ในคู่มือ

นิวออร์ลีนส์ เซนต์ส ไล่เชียร์ ไบลี่ย์ เดวิส ออกจากตำแหน่ง มกราคม หลังจากที่เธอโพสต์รูปภาพ ทีมงานพบว่าไม่สามารถยอมรับได้ในบัญชี Instagram ของเธอ เบลีย์กำลังฟ้อง โดยกล่าวว่าเพราะว่าเชียร์ลีดเดอร์หญิงมีกฎบ้าๆ เหล่านี้ ในขณะที่นักฟุตบอลชายไม่มี ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมายการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลาง

ทนายความของ Davis, Sara Blackwell บอกกับกีฬา USA TODAY:

'ผู้เล่นเอ็นเอฟแอลไม่มีกฎเกณฑ์ในการติดต่อกับเชียร์ลีดเดอร์ แต่กองเชียร์ได้เขียนกฎว่า 'สวัสดี' (หรือ) 'เป็นเกมที่ดี' เท่านั้น พวกเขาไม่สามารถพูดคุยกับ (ผู้เล่น) พวกเขาไม่สามารถอยู่ในห้องเดียวกันได้'

ไม่ว่าจะผิดกฎหมายหรือโง่เง่าหรือไม่ก็ตามผู้เล่นฟุตบอลและเชียร์ลีดเดอร์ถือเป็น 'พนักงานที่มีตำแหน่งใกล้เคียงกัน' หรือไม่ คุณไม่จำเป็นต้องปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนเหมือนกันทุกประการ ลองนึกถึงผลประโยชน์ที่ผู้บริหารจะได้รับเมื่อเปรียบเทียบกับบุคลากรระดับเริ่มต้น แต่พนักงานที่มีตำแหน่งใกล้เคียงกันต้องได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกัน

ทนายความด้านการจ้างงาน Eric Meyer อธิบายว่า:

ดังนั้นเชียร์ลีดเดอร์และนักฟุตบอลมีความคล้ายคลึงกันหรือไม่?

ฉันไม่คิดอย่างนั้น

ดัลลอน วีค สูงเท่าไหร่

การเปรียบเทียบที่ดีกว่าคือถ้ากฎที่ถูกกล่าวหาว่าใช้กับเชียร์ลีดเดอร์หญิงไม่ได้ใช้กับเชียร์ลีดเดอร์ชาย

วันเดือนปีเกิด lori greiner

นอกจากนี้ แม้ว่ากฎเกณฑ์สำหรับเชียร์ลีดเดอร์และผู้เล่นจะแตกต่างกัน ความแตกต่างเหล่านั้นก็อาจไม่ใช่การเลือกปฏิบัติ...

บริษัทที่ใช้ (หรือถูกมองว่าใช้) กฎการทำงานโดยยึดตามมุมมองแบบเหมารวมหรือแบบโบราณเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ชายและผู้หญิงควรได้รับการปฏิบัตินั้นมีความเสี่ยงที่จะเรียกร้องประเภทนี้ อย่างไรก็ตาม การอ้างสิทธิ์ประเภทนี้มักมีการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดี ดังนั้น ให้พิจารณาตรวจสอบนโยบายสถานที่ทำงานของคุณเป็นครั้งคราว เหนือสิ่งอื่นใด ให้ตรวจสอบว่านโยบายใดของคุณ แม้ว่าในทางเทคนิคแล้ว กฎหมายอาจล้มเหลวในการทดสอบกลิ่น

ฉันเห็นด้วยกับเมเยอร์ แม้ว่าสิ่งทั้งหมดนี้จะทำให้ไอน้ำออกจากหูของฉัน แต่ก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่ศาลจะตัดสินว่าผู้เล่นฟุตบอลอยู่ในตำแหน่งเดียวกันกับเชียร์ลีดเดอร์แม้ว่าพวกเขาจะทำงานในสนามเดียวกันก็ตาม

การมีกฎเกณฑ์เหล่านี้เป็นสิ่งที่แย่มากและล้าสมัย อย่างไรก็ตาม ฉันไม่เชื่อว่าพวกเขาถูกส่งลงมาจากตำแหน่งผู้นำชายในความพยายามที่จะกดขี่เชียร์ลีดเดอร์หญิง ฉันไม่รู้ว่าใครเป็นคนเขียนคู่มือบ้าๆ พวกนี้ หรือถูกบังคับแค่ไหน แต่ความเป็นผู้นำเหนือเชียร์ลีดเดอร์เป็นผู้หญิง

โค้ชเชียร์ลีดเดอร์ของ Ben-Gals เป็นผู้หญิงทั้งหมด . ปรากฏว่า Carolina Panthers TopCats เป็นองค์กรที่ดำเนินกิจการโดยผู้หญิงเช่นกัน และฉันจะไม่แปลกใจเลยที่พบว่าผู้นำเชียร์ลีดเดอร์เป็นผู้หญิง

การเชียร์ลีดเดอร์ โดยเฉพาะใน NFL เป็นความพยายามของผู้หญิง เมื่อสองวันก่อนครั้งแรก เพิ่มเชียร์ลีดเดอร์ชายสองคนใน Los Angeles Rams . ในขณะที่โค้ชเชียร์ลีดเดอร์ในท้ายที่สุดรายงานถึงผู้นำเอ็นเอฟแอลที่ครอบงำโดยชาย ไม่ต้องสงสัยเลยว่าพวกเขามีคำพูดในการบังคับใช้กฎเหล่านี้อย่างไร แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้พูดในสิ่งที่เขียนก็ตาม ผู้หญิงไม่ใช่แชมป์ที่ดีที่สุดของผู้หญิงคนอื่นเสมอไป

ไม่ว่าใครจะเป็นคนเขียนกฎที่น่ากลัวเหล่านี้ ก็ถึงเวลาที่พวกเขาต้องไป