หลัก ทรัพยากรบุคคล/ผลประโยชน์ การหยุดจ้างงานของบริษัทกำลังบอกคุณจริงๆ

การหยุดจ้างงานของบริษัทกำลังบอกคุณจริงๆ

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

โดยทั่วไปแล้วการหยุดจ้างงานจะอยู่ที่องค์กรนานเท่าใด เดิมปรากฏบน Quora - สถานที่รับและแบ่งปันความรู้ เพิ่มพลังให้ผู้คนเรียนรู้จากผู้อื่นและเข้าใจโลกมากขึ้น .

จูเลียต ซิมส์สูงเท่าไหร่

ตอบ โดย Erin Berkery-Rovner , ที่ปรึกษาอาชีพ, อดีตนายหน้า, นักเขียนอิสระ, on Quora :

การหยุดจ้างงานเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ นี่คือบางส่วนที่อยู่ในหัวของฉัน โดยมีความคิดว่าเวลาที่รออาจขึ้นอยู่กับสถานการณ์

  • แผนกไม่ต้องการงบประมาณจำนวนพนักงาน (เงินที่พวกเขาจะจ่ายให้คุณสำหรับการเริ่มตำแหน่งใหม่) เพื่อบันทึกจนถึงไตรมาสถัดไป: เวลาเฉลี่ย: 3-6 เดือน
  • บริษัทขยายตัวเร็วเกินไปและขณะนี้มีสินทรัพย์สภาพคล่องน้อยกว่าที่ต้องการและระมัดระวังงบประมาณเงินเดือนมากเกินไป: เวลาเฉลี่ย: 3-6 เดือน (โดยมีเงื่อนไขว่าการขยายตัวใหม่มีรายได้เพิ่มขึ้น)
  • ด้านการเงิน บริษัทกำลังดิ้นรนและพวกเขาได้หยุดการจ้างงานทั้งหมดจนกว่ารายได้จะดีขึ้น: เวลาเฉลี่ย: 1 ปีขึ้นไปหรือหาก บริษัท ไม่ทำเงินมากขึ้นอย่างไม่มีกำหนด
  • บริษัทเลิกจ้างพนักงานเมื่อเร็วๆ นี้ และขวัญกำลังใจในการรับพนักงานใหม่ลดลงหลังจากที่เพื่อนร่วมงานและเพื่อนฝูงเพิ่งตกงาน เวลาเฉลี่ย: 6 เดือน -1 ปี
  • บริษัทยังไม่ตัดสินใจว่าควรมีบทบาทนี้หรือไม่ และอาจขัดแย้งกับผู้บริหารเกี่ยวกับงาน พารามิเตอร์ และงาน: เวลาเฉลี่ย: 1 ปีหรือนานกว่านั้น
  • บริษัทยังไม่ตัดสินใจว่าแผนกควรจะมีอยู่ในลักษณะที่ปัจจุบันทำงานหรือไม่ และกำลังตรวจสอบวิธีการจัดระเบียบใหม่: เวลาเฉลี่ย: 1 ปีหรือนานกว่านั้นหากพวกเขาตัดสินใจที่จะรักษาแผนกนั้นและบทบาทของคุณ

โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลที่พวกเขาหยุดจ้างงาน คุณไม่ควรรอ แม้ว่าบริษัทจะบอกคุณให้รอ คุณไม่ควรรอ เพราะมันจะไม่ช่วยพัฒนาอาชีพของคุณในการยืนหยัดเพื่องานนี้ที่อาจไม่มีวันเปิดรับจริงๆ ฉันเคยเห็นคนที่สัมภาษณ์บทบาทที่ถูกระงับและห้าปีต่อมาบทบาทนั้นยังคงเปิดอยู่ แต่ยังถูกระงับด้วย สิ่งที่แผนกต้องการทำงานให้เสร็จและเมื่องานได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารสำหรับเงินเดือนเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกัน ดังนั้นคุณอาจรู้สึกว่าหลังจากพูดคุยกับผู้จัดการทีมแล้วพวกเขาต้องการบทบาทนี้จริงๆ (และโดยการขยายคุณ!) แต่ผู้จัดการฝ่ายการเงินอาจคิดบางอย่างที่แตกต่างออกไป ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องมีภาพรวมทั้งหมด

ฉันขอแนะนำให้คุณพิจารณาบทบาทนอกตาราง สมัครงานต่อไป และหากเปิดรับสมัครในอีกไม่กี่เดือนถึงหนึ่งปี เยี่ยมมาก! คุณไม่ได้ทำร้ายอาชีพของคุณ หากคุณเลือกที่จะทำหน้าที่นี้ต่อไป (หมายความว่าคุณไม่ได้ทำงานไปข้างหน้า ไม่ได้สมัครที่อื่น และหวังว่าพวกเขาจะโทรหาคุณในสัปดาห์หน้าและอาจส่งอีเมลถึงพวกเขาเป็นครั้งคราว) ฉันบอกได้เพียงว่าฉัน' มีลูกค้าจำนวนมากที่ทำเช่นนั้นและไม่ได้ผล

คำถามนี้ เดิมปรากฏบน Quora - สถานที่รับและแบ่งปันความรู้ เพิ่มพลังให้ผู้คนเรียนรู้จากผู้อื่นและเข้าใจโลกมากขึ้น สามารถติดตาม Quora ได้ที่ ทวิตเตอร์ , Facebook , และ Google+ . คำถามเพิ่มเติม:

บทความที่น่าสนใจ