ทำไมคุณควรสวมหัวใจของคุณบนแขนเสื้อในที่ทำงาน

ผู้ค้าปลีกเตือนเราทุกเดือนกุมภาพันธ์ว่าถึงเวลาบอกผู้คนในชีวิตว่าเรารักพวกเขาจริงๆ ด้วยการซื้อช็อกโกแลต ดอกไม้ และเครื่องประดับ และค่อนข้างตรงไปตรงมาเชิงพาณิชย์ของวันหยุดที่ดูเหมือนตั้งใจไว้อย่างดีนี้สามารถทำให้เราบางคนรู้สึกไม่สบายใจเล็กน้อย

เราต้องการวันพิเศษทุกปีเพื่อเตือนเราว่าเรารักกันหรือไม่? ในฐานะสายพันธุ์ เรายังคงสื่อสารความรู้สึกแย่ๆ อยู่จริงหรือ? เราควรเอาหัวใจไปไว้บนแขนเสื้อดีกว่าไหม?

แม้ว่าวันวาเลนไทน์จะมีการค้าขายกันมากเกินไป แต่อาจมีภาพที่ใหญ่กว่าที่เราไม่ควรมองข้าม ใช่ เราควรบอกคนที่เราห่วงใยว่าเรารักพวกเขาทุกวัน แทนที่จะแค่ปีละครั้ง และใช่ เราทุ่มเทการแสดงประจำวันของเราอย่างภาคภูมิใจ (การดิ้นรน ความสำเร็จ และความหลงใหลของเรา) เพื่อเป็นเกียรติแก่คนที่เรารัก

แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราไม่ควรกันวันใดวันหนึ่งเพื่อเฉลิมฉลองความรัก และไม่ได้หมายความว่าเราควรหยุดทำท่ายิ่งใหญ่และเปิดเผยต่อสาธารณะเพื่อแสดงความรักของเรา

นี่คือสิ่งที่ดีกว่า: สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นได้ในที่ทำงาน

ในเดือนกุมภาพันธ์ เดือนที่อุทิศให้กับความรัก จะสิ้นสุดลง มีนาคม ซึ่งเป็นเดือนที่อุทิศให้กับความกตัญญูกตเวที เริ่มต้นขึ้น ในปีนี้ วันขอบคุณพนักงานตรงกับวันศุกร์ที่ 2 มีนาคม และแม้ว่าวันหยุดอย่างไม่เป็นทางการจะไม่ได้รับความสนใจมากเท่ากับวันวาเลนไทน์ แต่ก็ควรเป็นเช่นนั้น

ทั่วโลก การวิจัย เผยให้เห็นว่าการยอมรับคือสิ่งที่พนักงานบอกว่าเจ้านายสามารถมอบให้พวกเขาได้เป็นอันดับหนึ่งเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานที่ยอดเยี่ยม อื่นๆ การวิจัย แสดงให้เห็นว่า 79 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ลาออกจากงานระบุว่า 'ขาดความซาบซึ้ง' เป็นเหตุผลหลักในการลาออก

แน่นอนว่าในขณะที่ผลการวิจัยเหล่านี้เผยให้เห็นถึงความสำคัญของแนวทางปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับอย่างสม่ำเสมอในที่ทำงาน (การเชียร์ทุกวัน ให้ผลลัพธ์ที่คุ้มค่าเมื่อทำสำเร็จ และการเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญในอาชีพการงานของบุคคล) สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เปิดเผยถึงความสำคัญของการเฉลิมฉลองวันขอบคุณพนักงาน

ฉันจะบอกคุณว่าทำไมมันถึงสำคัญ

แม้ว่าฉันจะบอกภรรยาว่าฉันรักเธอทุกวัน แต่เธอคงไม่มีความสุขถ้าฉันมองข้ามวันเฉลิมฉลองความรักปีละหนึ่งวัน และแม้ว่าทีมและเพื่อนร่วมงานของคุณมักจะรู้สึกชื่นชม พวกเขาจะรู้สึกว่าถูกมองข้ามถ้าคุณไม่ฉลองวันขอบคุณพนักงาน

คุณควรเฉลิมฉลองอย่างไร? ลองสามวิธีนี้:

1. รับประทานอาหารเช้า อาหารกลางวัน หรือชั่วโมงแห่งความสุข

เช่นเดียวกับพวกเราหลายคนที่จะเลี้ยงอาหารค่ำกับคนที่เรารักในวันวาเลนไทน์ การแบ่งปันอาหารกับทีมของคุณสามารถช่วยแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักทั้งหมดของพวกเขา ให้เวลาของคุณร่วมกันเฉลิมฉลอง บอกเล่าเรื่องราวความซาบซึ้งเกี่ยวกับงานของพวกเขา และพวกเขาจะได้รับการสนับสนุนให้สร้างสรรค์ผลงานมากขึ้น

ฉันนึกถึงช่วงเวลาหนึ่งในช่วงเริ่มต้นอาชีพการงานในฐานะผู้อำนวยการสร้างสรรค์ ฉันพาทีมเล็กๆ ออกไปทานอาหารกลางวันหลังจากทำโครงงานที่เครียดเสร็จแล้ว ฉันขอบคุณพวกเขาแต่ละคนโดยเฉพาะสำหรับบทบาทที่พวกเขาเล่น

ต่อมาในวันนั้น นักออกแบบคนหนึ่งมาที่สำนักงานของฉันและขอบคุณฉัน 'ตลอดช่วงการหาเสียงนี้ ฉันคิดว่าคุณโกรธฉันแล้ว' เธอกล่าว 'ทำไม?' ฉันถาม. 'เพราะคุณส่งฉันกลับไปแก้ไขสิ่งต่างๆ'

เธอไม่รู้ว่าจริง ๆ แล้วฉันประทับใจในความดื้อรั้นของเธอมากในการทำให้โปรเจ็กต์ถูกต้อง จนกระทั่งฉันบอกเธอ

2. ให้พวกเขาอภัยโทษ

แม้ว่าหลายๆ บริษัทอาจไม่สามารถให้เวลาพนักงานได้เต็มวัน แต่หลายๆ บริษัทก็อนุญาตให้พนักงานออกก่อนเวลาได้ ฉันเคยเห็นบริษัทต่างๆ ส่งทีมของพวกเขาไปดูหนังในตอนบ่าย ปล่อยคนเร็วด้วยใบรับรองสปา กอล์ฟ หรือสกี ประเด็นคือแสดงความขอบคุณด้วยการให้เวลากับคนอื่น

3. จัดกิจกรรมสร้างทีม

หลายๆ บริษัทจะวางแผนกิจกรรมสนุกๆ ในวันขอบคุณพนักงาน ที่สามารถสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานได้ บริษัทของฉันเคยจัดความท้าทายในการทำอาหารแบบทีมในครัวของบริษัท

ฉันเคยได้ยินเกี่ยวกับบริษัทอื่นๆ ที่นำทีมโบว์ลิ่งไปแข่งขันกัน เป้าหมายคือเพื่อความสนุกสนาน ทำความรู้จักกับผู้คนที่เรามักจะไม่โต้ตอบด้วย และแสดงความขอบคุณ

ในความสัมพันธ์และที่ทำงาน เราทุกคนต้องการรู้สึกซาบซึ้ง และบางครั้งนั่นก็หมายความว่าเราทำให้ตัวเองอ่อนแอโดยการบอกคนพิเศษในชีวิตของเราว่าเรารักพวกเขา และคนในที่ทำงานที่ทำให้ชีวิตของเราง่ายขึ้นว่าเราชื่นชมพวกเขา

ลี แอน วอแมค แต่งงานกับ

ถึงเวลาที่เราทุกคนต้องทุ่มเทหัวใจ เพราะถ้าเราไม่ทำ คนอื่นอาจเชื่อว่าเราไม่ใส่ใจ