ฉันรักข้อแก้ตัวที่ดีที่จะโง่ ฉันและภรรยาชอบแต่งเพลงเกี่ยวกับพุดเดิ้ลของเรา เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันกำลังใช้งานฮัดเดิลแชททุกวันเป็นเวลานาน เพราะเราพูดคุยกันถึงเรื่องที่เกิดขึ้นในการสนทนา แน่นอนว่ามันใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที แต่มันเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นวันใหม่และช่วยให้ทุกคนผ่อนคลาย นั่นเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ฉันชอบฉลอง วันเสื้อกันหนาวคริสต์มาสน่าเกลียดแห่งชาติ ในวันศุกร์ที่สามของเดือนธันวาคม
เหตุใดชาวยิวจึงแนะนำให้คุณฉลองเสื้อสเวตเตอร์คริสต์มาส โอเค เรียกมันว่า 'วันหยุด' หรือ 'เสื้อกันหนาว' ก็ได้ ถ้าคุณต้องการ แต่การเฉลิมฉลองนี้ไม่เกี่ยวกับศาสนา แต่เป็นเรื่องเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัทคุณ วันหยุดนั้นเครียดทั้งส่วนตัวและในอาชีพ ที่บ้าน คุณต้องตกแต่งบ้าน ซื้อของขวัญให้คนที่คุณรัก (และอาจเป็นของขวัญที่เหมาะกับงานสำหรับเพื่อนร่วมงาน) เตรียมพร้อมสำหรับการรุกรานของครอบครัว และบริจาคเงินเพื่อการกุศลส่งท้ายปี ในที่ทำงาน มีช่วงเวลาสิ้นปีที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในขณะที่คุณพยายามปิดข้อตกลง ทำโครงการให้เสร็จ และตรงตามกำหนดเวลาที่เร่งด่วน หากคุณในฐานะผู้นำสามารถรู้สึกเครียดได้ คุณก็สามารถเดิมพันที่พนักงานของคุณรู้สึกได้เช่นกัน ส่วนหนึ่งของงานในฐานะผู้นำคือการทำให้ทีมของคุณมีสมาธิ มีแรงจูงใจ และมีประสิทธิภาพ ปาร์ตี้ที่มีจังหวะเหมาะ หรือแม้แต่ช่วงพักสั้นๆ ของวันก็สามารถทำได้
เป็นฮอลลี่ฮันเตอร์เป็นเลสเบี้ยน
นี่คือเหตุผลที่ปาร์ตี้เสื้อสเวตเตอร์คริสต์มาสที่น่าเกลียดเป็นสิ่งที่แพทย์ในสำนักงานสั่งในช่วงเวลานี้ของปี:
1. มัน h ความมีมนุษยธรรม
บางครั้งใกล้สิ้นปี ผู้นำก็ต้องจัดหนัก คุณรู้ว่าพนักงานของคุณต้องการเพลิดเพลินกับฤดูกาล ใช้ประโยชน์จากข้อเสนอในการช้อปปิ้ง และใช้เวลากับครอบครัวและเพื่อนฝูง แต่คุณก็รู้ด้วยว่าหากคุณไม่ปิดดีลนี้ในตอนนี้ คู่ค้าทางธุรกิจที่มีศักยภาพของคุณก็จะลืมข้อตกลงนี้ไปพร้อมกับกิจกรรมวันหยุดเดียวกันทั้งหมด คุณรู้สึกเหมือนเป็นคนเลวที่กำลังแหย่แส้ แต่บางสิ่งก็ต้องทำตอนนี้ มิฉะนั้นวันหยุดจะสดใสน้อยลงในปีหน้า การจัดและจัดปาร์ตี้เสื้อสเวตเตอร์คริสต์มาสที่น่าเกลียด คุณจะเตือนทีมของคุณว่าคุณไม่ได้เป็นแค่หัวหน้างาน แต่คุณยังสนุกที่ได้อยู่ใกล้ๆ แม้จะอยู่ในที่ทำงาน
สอง. มันเติบโตพันธบัตรพนักงาน
เจมส์ ลาฟเฟอร์ตี้สูงเท่าไหร่
มีบางอย่างเกี่ยวกับการหัวเราะร่วมกันที่สร้างความสนิทสนมกันระหว่างผู้คนในทันที ไม่ต้องสงสัยเลยว่าปาร์ตี้เสื้อสเวตเตอร์คริสต์มาสที่น่าเกลียดจะสร้างเสียงหัวเราะได้อย่างแน่นอน! การทำอะไรโง่ๆ หรือแม้กระทั่งดูถูกเหยียดหยามด้วยกัน ทำให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่ในสิ่งอื่น ๆ ร่วมกัน เช่น การทำเป้าหมายให้สำเร็จ ในฐานะผู้นำ สิ่งสำคัญคือต้องหาวิธีสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มีชีวิตชีวาและให้การสนับสนุน นี่เป็นวิธีง่ายๆ ในการสร้างทีมและสนุกไปกับมัน!
3. มันข uilds trust
ผู้นำยังต้องพัฒนาพนักงานให้รู้สึกว่าเจ้านายอยู่ในนั้นด้วย ประสบการณ์ร่วมกันสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานก็สามารถสร้างความไว้วางใจระหว่างผู้นำและพนักงานได้ เมื่อพนักงานของคุณเห็นคุณสวมเสื้อสเวตเตอร์คริสต์มาสที่น่าเกลียดอย่างน่าตลกขบขันพอๆ กับพวกเขา บางทีอาจจะมากกว่านั้นด้วยซ้ำ พวกเขาจะเห็นว่าคุณมีความมุ่งมั่นเหมือนที่พวกเขาเป็น และคุณก็เต็มใจที่จะทำให้มือของคุณสกปรกเพื่อให้บรรลุ เป้าหมาย. เป็นวิธีที่สนุกในการเตือนเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณเป็นทีมที่มีสมาชิกที่สามารถไว้วางใจซึ่งกันและกันได้
4. มันอี เน้นวัฒนธรรม
สุจริตใครจะไม่อยากทำงานในสำนักงานที่มีประเพณีสนุกสนานเหมือนงานปาร์ตี้คริสต์มาสประจำปีที่น่าเกลียด? เป็นวิธีที่ดีในการดับไอน้ำที่สะสมในช่วงช่วงชิงช่วงสิ้นปีและวันหยุด คุณยังสามารถทำกิจกรรมสนุกๆ ระหว่างปาร์ตี้ เช่น ประกาศผู้ชนะการแข่งขันขายของในวันหยุด หรือเล่นปักดาวบนต้นไม้ หรือจัดประกวดเสื้อกันหนาวที่แย่ที่สุด สิ่งเหล่านี้เตือนพนักงานว่าการทำงานคือที่ที่พวกเขาสามารถปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ได้ และการทำงานหนักนั้นก็ให้รางวัล
