ความหลงใหลและจุดมุ่งหมาย กล่าวโดยย่อ การทำสิ่งที่คุณรัก อาจเป็นเรื่องยากที่จะหาได้ บางคนค้นหาตลอดไป บางคนได้รับความโดดเด่น ทักษะ และพรสวรรค์เท่านั้นที่จะคิด ฉันเก่งเรื่องนี้ แล้วทำไมฉันถึงไม่รู้สึกว่าประสบความสำเร็จ? คนอื่นๆ แม้หลังจากสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จแล้ว จู่ๆ ก็คิดว่า เดี๋ยวก่อน นี่ไม่ใช่ฉัน
แม้ว่าเราทุกคนจะอยากมีความสุขในการทำงานมากขึ้น แต่บางครั้งก็ง่ายที่จะพลาดป่าที่เรารักเพราะต้นไม้ที่ระคายเคือง ฉันก็เลยถาม Dharmesh Shah , ผู้ร่วมก่อตั้ง HubSpot (หมายเลข 666 บน Inc. 5000 ในปี 2013) และผู้ชายที่ใช้เวลาคิดมากกับการทำในสิ่งที่เขารักและ สร้างบริษัทที่พนักงานรัก เขารู้ได้อย่างไรว่าเขารักงานของเขา
ดูสิ่งที่คุณคิด แม้ว่าสิ่งต่อไปนี้อาจไม่เป็นจริงตลอดเวลา แต่เมื่อคุณรักในสิ่งที่คุณทำ หลายๆ สิ่งก็ควรเป็นเช่นนั้น มาก ของเวลา มีแผนภูมิผลลัพธ์ในตอนท้าย ดังนั้นให้ติดตามว่ามีกี่ข้อที่เหมาะกับคุณ:
1. คุณไม่ต้องดิ้นรนเพื่อรักษาวินัย คุณพยายามที่จะจัดลำดับความสำคัญ ปัญหาของคุณจะไม่ยุ่งอยู่กับงานอย่างแน่นอน การจะไปต่อไม่ใช่ปัญหา ปัญหาของคุณคือ คุณมีหลายสิ่งหลายอย่างที่คุณอยากทำ คุณมีปัญหาในการตัดสินใจว่าจะทำอะไรก่อน
2. คุณคิดว่า ฉันหวังว่าจะได้... แทน, ฉันหวังว่าฉันไม่ต้อง... เมื่อคุณรักงานของคุณ ก็เหมือนปอกหัวหอม มีเลเยอร์ให้ค้นหาและสำรวจมากขึ้นอยู่เสมอ เมื่อคุณเกลียดงานของคุณ มันก็เหมือนกับการปอกหัวหอม แต่สิ่งที่คุณพบคือน้ำตาที่มากขึ้น
3. คุณไม่พูดถึงคนอื่น คุณพูดถึงสิ่งดีๆ ที่คนอื่นเป็น ทำ . 'ฉันได้ยินมาว่าชาดเพิ่งลงทุนในสตาร์ทอัพ พวกเขากำลังทำอะไรอยู่?' 'ฉันไม่อยากจะเชื่อเลยว่าแองจี้จะเอาชนะธุรกิจของพวกเขาคืนมาได้ ฉันชอบที่จะรู้ว่าเธอทำมันได้อย่างไร ' 'เซซิเลียพัฒนาช่องทางการขายใหม่ ลองถามเธอว่าเราจะใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้นได้อย่างไร'
เมื่อคุณรักงานของคุณ คุณจะไม่นินทาเกี่ยวกับความล้มเหลวของผู้อื่น คุณพูดถึงความสำเร็จของพวกเขา เพราะคุณมีความสุขกับพวกเขา (ซึ่งเป็นสัญญาณว่าคุณมีความสุขกับตัวเองด้วย)
4. คุณคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะพูด ไม่ใช่ว่าคุณจะพูดอย่างไร คุณไม่ต้องกังวลกับวาระหรือการเมืองหรือการใช้กลอุบายที่ละเอียดอ่อน คุณไว้วางใจสมาชิกในทีมของคุณ และพวกเขาเชื่อใจคุณ
5. คุณเห็นลูกค้าภายในและภายนอกของคุณไม่ใช่คนที่จะสร้างความพึงพอใจ แต่เป็นเพียงผู้คน คุณไม่เห็นลูกค้าเป็นตัวเลข พวกเขาเป็นคนจริงที่มีความต้องการที่แท้จริง และคุณจะได้รับความรู้สึกถึงความสมหวังและจุดประสงค์ที่แท้จริงจากการดูแลความต้องการเหล่านั้น
6. คุณสนุกกับเวลาทำงาน ไม่ต้องเสียเวลากับงานแล้วหนี 'ชีวิต' ไปใช้ชีวิตอย่างมีความสุข คุณสนุกกับชีวิต และ สนุกกับการทำงาน คุณรู้สึกมีชีวิตชีวาและสนุกสนานไม่เพียงแค่ที่บ้านแต่ยังที่ทำงานด้วย เมื่อคุณรักงานของคุณ มันเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตคุณ
ลินดา โคห์น อายุเท่าไหร่
7. คุณสนุกกับการเข้าร่วมการประชุม ไม่ จริงจังนะคุณ สนุก การประชุม ทำไม? เพราะคุณชอบที่จะเป็นศูนย์กลางของการอภิปรายที่ท้าทายและรอบคอบซึ่งนำไปสู่การตัดสินใจ การริเริ่ม และการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงที่คุณช่วยให้เกิดขึ้น
8. คุณไม่คิดเกี่ยวกับการเอาตัวรอด คุณคิดเกี่ยวกับชัยชนะ คุณไม่ต้องกังวลมากเกี่ยวกับความล้มเหลวของธุรกิจของคุณ คุณกังวลมากขึ้นว่าธุรกิจของคุณจะไม่บรรลุเป้าหมาย และคุณกังวลว่าคุณกำลังสร้างผลกระทบครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่จะทำได้หรือไม่ นั่นคือ Those ดี ความกังวล
9. คุณตื่นเต้นกับสิ่งที่คุณทำ แต่คุณตื่นเต้นมากกว่ากับคนที่คุณทำสิ่งนั้นด้วย ทำไม? พวกเขาฉลาด หลงใหล. มั่นใจ. ตลก. ทุ่มเท. การให้. สร้างแรงบันดาลใจ
10. คุณแทบไม่เคยดูนาฬิกาเลย คุณยุ่งเกินไปที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ให้เกิดขึ้น และเมื่อคุณดูนาฬิกา คุณมักจะพบว่าเวลาผ่านไปแล้ว
11. คุณมองความสำเร็จในแง่ของการเติมเต็มและความพึงพอใจ ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน ทุกคนต้องการสร้างสิ่งที่ใหญ่กว่า ทุกคนต้องการได้รับประโยชน์ทางการเงิน ระหว่างทาง งานของคุณมีความหมายกับคุณมากกว่าแค่การดำรงชีวิต และถ้าคุณออกจากธุรกิจไป แม้ว่าจะจ่ายมากกว่านั้น คุณก็จะพลาดมันไป มาก.
12. คุณออกจากงานพร้อมกับรายการสิ่งที่ต้องทำที่คุณตื่นเต้นเกี่ยวกับการแก้ปัญหาในวันพรุ่งนี้ หลายคนข้ามงานสนุก ๆ ออกจากรายการสิ่งที่ต้องทำภายในชั่วโมงแรกหรือสองชั่วโมงแรก คุณมักจะมีสิ่งดีๆ เช่น ความคิดริเริ่มใหม่ๆ โครงการเสริม ลางสังหรณ์ที่คุณต้องการยืนยันด้วยข้อมูล คนที่คุณต้องการพูดคุยด้วย เหลือเวลากลับบ้านเมื่อถึงเวลากลับบ้าน
13. คุณช่วยโดยไม่ต้องคิด คุณชอบที่จะเห็นพนักงานของคุณประสบความสำเร็จ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่จะช่วยพวกเขา คุณลงสนามโดยอัตโนมัติ และพวกเขาทำเช่นเดียวกันสำหรับคุณ
14. คุณไม่คิดเกี่ยวกับการเกษียณอายุ เพราะการเกษียณอายุฟังดูน่าเบื่อ... และตอบสนองน้อยลงมาก
15. ธุรกิจของคุณเป็นธุรกิจที่คุณต้องการให้บุตรหลานของคุณดำเนินกิจการ อาจมีบางแง่มุมของธุรกิจของคุณที่คุณไม่ต้องการเป็นศัตรูตัวฉกาจ น้อยกว่าลูกของคุณ: ลูกค้าที่ทนไม่ได้ พนักงานที่ทนไม่ได้ สภาพการทำงานที่ยากลำบาก โอกาสในระยะยาวที่ไม่แน่นอน
ถ้าคุณจะพูดกับลูกของคุณว่า 'ไม่ ฉันไม่เคยต้องการให้ลูกจัดการกับเรื่องนั้น' จะปล่อยให้ตัวเองจัดการกับเรื่องนั้นต่อไปทำไม?
คุณต้องการให้ลูก ๆ ของคุณมีความสุขตามธรรมชาติ คุณยังสมควรที่จะมีความสุข ระบุปัญหาแล้วแก้ไขปัญหา
ข้อความข้างต้นมีผลกับคุณและธุรกิจของคุณกี่ข้อ
ถ้าคุณพูดว่า:
0-4: คุณจำเป็นต้องค้นหาสายงาน ชีวิตสั้นเกินไป.
5-8: คุณไม่ได้เกลียดงานของคุณ แต่ก็ไม่ได้รักมันเช่นกัน คุณสามารถทำอะไรที่แตกต่างออกไป?
9-12: คุณสนุกกับงานและคนที่คุณทำงานด้วยจริงๆ
13-15: คุณหลงรักงานของคุณอย่างสุดซึ้ง! (และเพื่อนของคุณอิจฉา!)
