ในบทความล่าสุด มาร์เกอริต วอร์ดถามว่า: หากคุณมองเพื่อนร่วมงานที่นั่งใกล้คุณที่สุด คุณจะบอกได้ไหมว่าอาหารหรืองานอดิเรกที่เขาโปรดปรานคืออะไร
ผลการวิจัยพบว่ามี ความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีความหมายให้ผลตอบแทนและนำไปสู่ความพึงพอใจในที่ทำงานมากขึ้น วอร์ดไฮไลท์สามผิดปกติ คำถามที่ผู้บริหารของ Google มักจะขอให้พนักงานทำความรู้จักกับเธอให้ดีขึ้นและสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายมากขึ้น คำถาม - ซึ่งสามารถถามได้เมื่อเริ่มการประชุมทีมหรือเป็นส่วนหนึ่งของการพูดคุยเล็ก ๆ ระหว่างการดื่มรอบแรก - คือ:
ฮ่า ฮ่า คลินตัน ดิกซ์ แฟนสาว
- มีอะไรอยู่ในรายการถังของคุณ?
- อะไรที่บ้าที่สุดที่คุณเคยทำ?
- และสีโปรดของคุณคืออะไร?
คำถามเหล่านี้ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด แต่ถูกออกแบบมาเพื่อจุดประกายบทสนทนาที่แท้จริงและให้ผู้คนเปิดเผยสิ่งที่สำคัญเกี่ยวกับตัวเอง เป้าหมายคือการช่วยให้ผู้อื่นเข้าใจถึงสิ่งที่พวกเขาหลงใหล สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา และสิ่งที่ทำให้พวกเขาลุกขึ้นจากเตียงในตอนเช้า
ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะกำลังสัมภาษณ์ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานหรือการเริ่มต้นเป็นสมาชิกใหม่ในทีม คุณควรเริ่มต้นด้วยคำถามที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องเสมอ มุ่งเน้นที่วิธีที่คุณสามารถเริ่มการสนทนาที่มีส่วนร่วม เทียบกับการสอบสวนที่ข่มขู่
เจสัน เมสนิคสูงเท่าไหร่
คำถามดีๆ กระตุ้นให้เราแต่ละคนแบ่งปันมากขึ้นเกี่ยวกับตัวเราและสิ่งที่เราให้ความสำคัญมากที่สุด และรับฟังอย่างเปิดใจและความอยากรู้เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของเรา ในพื้นที่แห่งจิตใจนี้ ผู้คนเริ่มเปิดใจและคุณสามารถสร้างสิ่งที่แท้จริงร่วมกันได้
ต่อไปนี้คือคำถามปลายเปิด 20 ข้อที่ฉันเชื่อว่าสามารถเป็นกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนการสัมภาษณ์ การเบรกเกอร์ การประชุมทีม หรือการสนทนามื้อค่ำให้เป็นความสัมพันธ์ส่วนตัวที่มีความหมาย
- คุณทำอะไรเมื่อคุณผ่อนคลาย?
- อะไรคืองานในฝันของคุณเมื่อคุณยังเป็นเด็ก?
- อะไรคือความล้มเหลวที่คุณหวงแหนมากที่สุด? ทำไม?
- สิ่งที่มีค่าที่สุดที่คุณเป็นเจ้าของคืออะไร?
- คุณจะอธิบายวันที่สมบูรณ์แบบได้อย่างไร?
- ถ้าย้อนเวลากลับไปได้ 5 ปีในชีวิต คุณจะแนะนำอะไรให้ตัวเองบ้าง?
- ถ้าเขียนหนังสือชื่ออะไรคะ?
- หากคุณสามารถอายุได้สักหนึ่งสัปดาห์ คุณจะอายุเท่าไหร่?
- ประสบการณ์ใดที่หล่อหลอมคุณในวันนี้มากที่สุด
- ความกลัวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
- ถ้าคุณสามารถไปที่ไหนก็ได้ในโลกตอนนี้ คุณจะไปที่ไหน?
- ถ้าคุณมีพลังวิเศษได้หนึ่งพลัง คุณจะเลือกอะไร?
- อะไรที่ทำให้คุณรู้สึกเติมเต็มมากที่สุด?
- คุณหลงใหลเกี่ยวกับอะไรมากที่สุด?
- อะไรคือสิ่งที่คุณได้เรียนรู้มากที่สุดจากงานอดิเรกของคุณ?
- เรื่องราวของคุณคืออะไร?
- ตอนนี้คุณกำลังทำโปรเจกต์ความชอบส่วนตัวอะไรอยู่
- คุณอยากสร้างอะไรในโลกที่ไม่มีตัวตน ที่คุณจะยอมทนกับการเสียสละส่วนตัวเพื่อให้มีชีวิต?
- คุณภูมิใจอะไรมากที่สุด?
- คำถามที่ดีที่สุดที่คุณเคยถูกถามคืออะไร?
ในแต่ละกรณีไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด มีเพียงการสนทนาร่วมกันที่เริ่มต้นเราบนเส้นทางสู่ความซาบซึ้งในความสามารถที่ล้ำลึก และบ่อยครั้งที่จิตวิญญาณของมนุษย์ที่หลับใหลซึ่งอาจนั่งอยู่ข้างๆ
