4 บทเรียนความเป็นผู้นำจากการเริ่มต้นทำลายสถิติของ GOLDEN STATE WARRIORS

เป็นการท้าทายอย่างมากที่จะชนะเกมใน National Basketball League ที่ซึ่งสิ่งที่เลวร้ายที่สุดสามารถเอาชนะสิ่งที่ดีที่สุดในคืนใดก็ตาม นั่นคือสิ่งที่ทำให้เมื่อคืนนี้ไม่ธรรมดา

Golden State Warriors เข้าสู่เกมเมื่อวานนี้กับ Los Angeles Lakers ที่เป็นเจ้าของสถิติที่ดีที่สุดในบาสเก็ตบอล พวกเขาผูกสถิติ NBA ก่อนหน้านี้ที่ชนะ 15 ครั้ง แพ้ 0 ครั้งในการเริ่มฤดูกาล (ทีมสุดท้ายที่ทำเช่นนั้น ฮูสตัน ร็อคเก็ตส์ -- เมื่อ 20 กว่าปีที่แล้ว)

แล้ว Warriors จะรับมือกับแรงกดดันได้อย่างไร?

พวกเขาทำลายคู่ต่อสู้ โดย 34 คะแนน

ฉันได้ยินมาว่าพวกเขากำลังเล่นกับ Lakers ซึ่งกำลังขูดห้องใต้ดินในฤดูกาลนี้ Kobe Bryant จะตกชั้นเป็นหนึ่งในผู้ยิ่งใหญ่ที่สุด แต่เขามีโอกาสมากที่สุดในการทัวร์เกษียณอายุและเป็นเปลือกของตัวเองในอดีต

แนนซี่ เกรซ ยังแต่งงานอยู่ไหม

แต่นั่นไม่สำคัญ เหล่าวอร์ริเออร์กำลังเล่นอยู่ ออกจากจิตใจของพวกเขา ตั้งแต่เปิดฤดูกาล สตีเฟน เคอร์รี นักเตะที่ดีที่สุดของทีม แสดงให้เห็นถึงความมั่นใจที่เราไม่เคยเห็นมาก่อนนับตั้งแต่ไมเคิล จอร์แดน (อาจมีคนโต้แย้งว่าความมั่นใจของ Curry นั้นสูงกว่าของ Jordan เมื่อดูจากบางช็อตที่คนก่อนทำ)

เพียงแค่จับตาดูสิ่งเหล่านี้ ไฮไลท์ทั้งหมดจาก 10 เกมแรกของฤดูกาลนี้ ช่วยตัวเองและอย่าพลาดสิ่งสุดท้าย (ที่เครื่องหมาย 2:15):

ว้าว.

แน่นอนว่า Warriors เป็นมากกว่าผู้เล่นที่ยอดเยี่ยมเพียงคนเดียว พวกเขาโม้ ความผิดอันดับหนึ่งในลีก (ตามคะแนน) , พวกเขาจัดอันดับ อันดับ 5 ในแนวรับ และพวกเขาเล่นบอลทีมได้อย่างยอดเยี่ยม

ฉันก็เลยคิดว่า: บทเรียนทางธุรกิจอะไรที่เราสามารถเรียนรู้จากแชมป์ NBA ที่ครองแชมป์และการเริ่มต้นทำลายสถิติของพวกเขา?

นี่คือสี่

1. วัฒนธรรมมีความสำคัญ

สตีฟ เคอร์ หัวหน้าโค้ชไม่ได้สอนเกมในฤดูกาลนี้ หลังจากลาพักงานเพื่อแก้ไขภาวะแทรกซ้อนจากการผ่าตัดหลังช่วงปิดฤดูกาล โค้ชชั่วคราว ลุค วอลตัน ได้เติมเต็มอย่างมาก อย่างไรก็ตาม เขาให้เครดิตความสำเร็จของทีมในเรื่องวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศที่เคอร์ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้าง

ในอัน สัมภาษณ์สื่อมวลชน ก่อนเกมเมื่อคืนนี้ นี่คือสิ่งที่ Walton ได้กล่าวไว้:

'ทุกสิ่งที่เราทำขึ้นอยู่กับสิ่งที่สตีฟตั้งไว้ที่นี่ เราพยายามเลียนแบบสิ่งที่เราคิดว่าสตีฟจะทำ เรายังคงสั่งสอนบทเรียนและค่านิยมที่เขาใส่ไว้ในตอนที่เขามาที่นี่ ทุกสิ่งที่เราทำ สตีฟรับมือได้

เรามีค่านิยมหลักในการทำงานเป็นทีม และเขาแค่เตือนทุกคน เขาวางมันไว้บนกระดานไวท์บอร์ดก่อนที่เราจะเริ่มต้นการถ่ายทำ เขาเตือนพวกเขาว่าค่านิยมเหล่านั้นคืออะไร และเขาเน้นให้พวกเขาเห็นว่าเขารู้สึกภาคภูมิใจเพียงใดที่เฝ้าดูพวกเขา เพราะเราได้บรรลุคุณค่าทั้งสี่เหล่านั้นแล้ว

คุณค่าเหล่านั้นคืออะไรกันแน่? วอลตันอธิบายเพิ่มเติมว่า

'สิ่งแรกและที่สำคัญที่สุดน่าจะเป็นความสุข เขาต้องการให้พวกเราสนุก มันเป็นฤดูกาลที่ยาวนาน เกมนี้ควรจะสนุก มีสติสัมปชัญญะ. มีความเห็นอกเห็นใจ - ซึ่งกันและกันและสำหรับเกมบาสเก็ตบอล แล้วก็มีการแข่งขัน

เมื่อเราตีสี่สิ่งนี้ได้ เราไม่ได้แค่เอาชนะได้ยากเท่านั้น แต่เราสนุกกับการดูมาก เราโค้ชสนุกมาก เราสนุกมากที่ได้อยู่ใกล้ๆ'

แม้ว่าเคอร์ยังไม่พร้อมที่จะกลับมาทำหน้าที่โค้ชเต็มรูปแบบ แต่เขายังคงติดต่อกับทีมและทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจำสิ่งหนึ่งได้: วัฒนธรรมคือสิ่งที่ทำให้พวกเขามาไกลถึงขนาดนี้

บทเรียน: เมื่อเป็นผู้นำทีม ให้กำหนดค่านิยมหลักของคุณ จากนั้นทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าค่านิยมเหล่านั้นแทรกซึมตัวคุณและกิจกรรมของทีม

lucas cruikshank มูลค่าสุทธิ 2016

เมื่อคุณดำเนินชีวิตตามค่านิยมของคุณ คนอื่นจะทำตาม

2. เชื่อมั่นในทีมของคุณ

ที่น่าสนใจคือเคอร์อยู่ที่เกมเมื่อคืนนี้ และดูเบื้องหลัง ในการพูดเมื่อเร็ว ๆ นี้กับ ESPN เขายอมรับว่า 'การฆ่าเขา' ที่จะไม่อยู่ข้างนอกนั้นมันกำลัง 'ฆ่าเขา'

แต่เขากลั้นไว้ เขาไว้วางใจให้คนของเขายึดป้อมปราการไว้ และเขาได้ให้อิสระและความคล่องแคล่วเพียงพอแก่พวกเขาตลอดระยะเวลาที่เขาดำรงตำแหน่ง ซึ่งตอนนี้พวกเขารู้สึกสบายใจที่จะก้าวขึ้นสู่เกม

ผู้ช่วยโค้ช Jarron Collins พูดถึงคุณค่าของสิ่งนี้ เมื่อต้นสัปดาห์นี้:

'สิ่งที่สตีฟทำเพื่อให้อำนาจเราในฐานะผู้ช่วยคือ เขาให้เสียงกับเรา และเขาอนุญาตให้เราใช้เสียงของเรา...เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการทำลายเทปเกม บทแนะนำ และเซสชันวิดีโอชั้นนำ และสิ่งที่ทำเพื่อเราในฐานะโค้ชรุ่นเยาว์ มันให้ประสบการณ์และความมั่นใจแก่เรา ดังนั้นเมื่อผู้เล่นได้ยินเราพูดอะไรบางอย่างที่จะช่วยให้ชนะ พวกเขารู้ว่ามันมาจากที่ที่ต้องการทำให้พวกเขาดีขึ้น

ฉันเคยอยู่ในทีมที่หัวหน้าโค้ชต้องการนำทีมผ่านคำแนะนำ และเขาเป็นคนเดียวที่พูดตอนซ้อม นั่นไม่ใช่กรณีของเรา'

บทเรียน: ใครได้เครดิตไม่สำคัญ บรรลุความสำเร็จคือ

3. เรียนรู้ที่จะระบุความสามารถระดับสูง

มาดูการเริ่มต้นห้าอันดับแรกของ Warriors อย่างรวดเร็วพร้อมกับตำแหน่งที่พวกเขาถูกเกณฑ์ทหารเมื่อเข้าสู่ NBA:

Stephen Curry: เลือกที่ 7 Curry
เคลย์ ธอมป์สัน: เลือกที่ 11
แฮร์ริสัน บาร์นส์ : 7th pick
เดรย์มอนด์ กรีน: ตัวเลือกที่ 35
แอนดรูว์ โบกุท : นัดแรก (โดย มิลวอกี บักส์)

สังเกตเห็นรูปแบบที่นี่? Warriors ได้รวบรวมทีมที่ดีที่สุดของ NBA โดยใช้ผู้เล่นที่อย่างน้อยก็มีไม่กี่ทีมที่ไม่ต้องการ แน่นอนว่า Bogut เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่ง แต่อาการบาดเจ็บต่อเนื่องและฤดูกาลที่น่าผิดหวังสองสามครั้งทำให้ Bucks ยอมแลกเขากับ Warriors ในปี 2012

ตั้งแต่นั้นมาเขาก็กลายเป็นหนึ่งในผู้เล่นแนวรับที่สำคัญที่สุดของ Warriors

บทเรียน: มองหาพรสวรรค์ในที่มืดมิด บริษัทอื่นอาจไม่ต้องการใครสักคน แต่บุคคลนั้นอาจเป็นคนที่เหมาะสมกับคุณที่สุด

4. อย่าหยุดพัฒนา

สตีเฟน เคอร์รี จบอันดับบนสุดเมื่อปีที่แล้ว แชมป์เอ็นบีเอ. โหวตผู้เล่นทรงคุณค่าในทีมที่ดีที่สุดในลีก ชื่อเสียงที่มั่นคงในฐานะหนึ่งในนักแม่นปืนและผู้ควบคุมบอลที่ดีที่สุดในบาสเก็ตบอลมืออาชีพ

ต้องการทราบว่าเขาใช้เวลาช่วงฤดูร้อนอย่างไร?