คุณเคยรู้สึกว่าทุกคนรอบตัวคุณทำงานตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันหรือไม่?
ตัวอย่างเช่น ถามคำถามง่ายๆ กับใครสักคน เช่น 'เป็นไงบ้าง' และฟังคำตอบ...
'ยุ่งมาก!'
'ฉันกำลังถูกบดขยี้'
'งานตอนนี้บ้าไปแล้ว'
นิค กรอฟฟ์ แต่งงานกับ
ย้อนกลับไปเมื่อตอนที่ฉันเป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการ ฉันเคยทำงานกับคนแบบนี้ เธอเป็นคนที่ยุ่งที่สุดในโลกอย่างแท้จริง หรืออย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่เธอต้องการให้คนอื่นคิด
เธอจะทุบแป้นพิมพ์อย่างโกรธจัดตั้งแต่เช้าจรดค่ำ และรีบวิ่งไปรอบๆ สำนักงานโดยจับแล็ปท็อปและกองกระดาษของเธอไว้ ฉันไม่รู้ว่าเธอกำลังจะไปไหน แต่มันดูสำคัญ
ฉันเห็นเธอและคิดว่า 'ฉันสงสัยว่าเธอกำลังดำเนินโครงการสำคัญอะไรในตอนนี้' ฉันรู้สึกประหม่าเล็กน้อยเพราะฉันไม่ยุ่งเหมือนเธอ
ดังนั้นฉันจึงทำในสิ่งที่คนที่ชอบแข่งขันจะทำ - ฉันแสร้งทำเป็นยุ่ง
ในการสนทนา ฉันเริ่มพูดเกินจริงว่าฉันทำงานไปมากแค่ไหน วัน 8 ชั่วโมง จะกลายเป็นวัน 10 ชั่วโมงเสมอ 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ถูกผลักเป็น 80 ไม่นานนักฉันก็ให้คำตอบกับหุ้นว่า 'Crazy busy!' แม้ว่าฉันจะมีวันสบายๆ
ทำไมเราทำเช่นนี้? ทำไมต้องทำ คุณ ทำเช่นนี้?
ตำนานคนงานในอุดมคติ
ตามบทความ HBR ชื่อ ทำไมผู้ชายบางคนแกล้งทำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ Work คำตอบอยู่ใน 'ตำนานของคนงานในอุดมคติ'
'ในงานอาชีพจำนวนมาก ความคาดหวังว่าคนๆ หนึ่งจะเป็น 'พนักงานในอุดมคติ' ซึ่งทุ่มเทอย่างเต็มที่และพร้อมสำหรับงานนี้ โดยไม่มีความรับผิดชอบหรือความสนใจส่วนตัวที่ขัดขวางความมุ่งมั่นในการทำงานนี้
เชื่อมโยงกับความคาดหวังนี้คือความเชื่อที่ว่าการเป็นคนทำงานในอุดมคติจะนำไปสู่ความสำเร็จ
'[...] ผู้คนเชื่อว่าความสำเร็จจำเป็นต้องมีการอุทิศตนเหมือนคนงานในอุดมคติ หลายคนรายงานว่าใช้เวลา 60-80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยแทบไม่สามารถควบคุมเวลาทำงานเหล่านั้นได้และต้องเดินทางหรือไม่ งานถูกคาดหวังให้มาก่อนความรับผิดชอบในชีวิตอื่นๆ'
แรงกดดันทั้งสองนี้ -- ความคาดหวังที่จะทำงานเป็นเวลานานและความเชื่อที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ -- ทำให้พนักงานโกหกเกี่ยวกับชั่วโมงที่พวกเขาทำงาน
'โปรแกรมอีเมลของเรามีโปรแกรมรับส่งเวลาอยู่ภายใน ดังนั้นคุณจึงสามารถเห็นได้จริงในกล่องอีเมลของคุณว่าใครออนไลน์และใครไม่ได้ออนไลน์ และมีวัฒนธรรมโดยนัย [ที่นี่] ที่ถ้าคุณไม่เห็นใครซักคนในเวลาเดียวกันในช่วงเวลาหนึ่งของคืน คุณกำลังสงสัยว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่'
ลุค แมคฟาร์เลน และ โกเวิร์ธ มิลเลอร์
ฉันเคยทำงานที่บริษัทที่ใช้ระบบที่คล้ายกัน และทำให้เกิดความพยายามที่จะดูเหมือนยุ่งและมีความสำคัญ ตัวอย่างเช่น นักวิเคราะห์บางคนพยายามปลุกแล็ปท็อปให้ตื่นอยู่เสมอ ในช่วงสุดสัปดาห์ เพื่อให้ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังทำงานมากขึ้น
ทางออกของลัทธิความยุ่ง
จำ 'ผู้หญิงที่ยุ่งที่สุดที่ยังมีชีวิตอยู่' ที่ฉันบอกคุณก่อนหน้านี้ได้ไหม?
หลังจากสองปีที่ยุ่งวุ่นวายอย่างเมามัน เธอถูกปล่อยตัวเพราะผลงานที่ย่ำแย่ เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่วิ่งไปมานั้นเกิดจากความไร้ความสามารถ ไม่ใช่ความสำคัญ
เมื่อฉันได้ยินข่าว ฉันอายที่จะยอมรับว่าฉันรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับตัวเอง หมายความว่าฉันมีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่ดีขึ้น
แก่นแท้ของเรื่องนี้ ความสามารถในการแข่งขันทำให้เราโกหกว่าเราทำงานไปกี่ชั่วโมง เกือบตลอดชีวิตของเรา มีคนบอกว่าโลกนี้เป็นเกมที่ไม่มีผลรวม เพื่อที่คุณจะประสบความสำเร็จ คนอื่นต้องล้มเหลว
แต่นี่คือนักเตะ -- โลก ไม่ใช่ เกมผลรวมศูนย์ เราทุกคนรู้ดีว่าการทำงานเป็นเวลานานไม่ได้ทำให้คุณประสบความสำเร็จ การศึกษา HBR ยืนยันสิ่งนี้โดยกล่าวว่า:
'ความหมายที่สำคัญของการวิจัยนี้คือการทำงานเป็นเวลานานไม่จำเป็นสำหรับการทำงานที่มีคุณภาพสูง'
คุณรู้ว่ามันเป็นเรื่องจริง ฉันรู้ว่ามันเป็นเรื่องจริง แต่เราทุกคนเล่นเกมโดยแสร้งทำเป็นยุ่ง แนวทางที่ดีกว่า?
ครั้งต่อไปที่มีคนถามคุณว่า 'เป็นไงบ้าง' ให้พยายามตอบคำถามสั้นๆ ว่า 'งานยุ่งมาก' แทนที่จะเป็นเช่นนั้น จงซื่อสัตย์ อ่อนแอ และไม่เป็นไรกับคนที่ไม่คิดว่าคุณทำงานตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
ฉันสงสัยว่าทำไมคุณถึงคิดว่าเราโกหกว่าเราทำงานกี่ชั่วโมง?
แสดงความคิดเห็นด้านล่าง
