เมื่อคุณมีตำแหน่งงานว่างให้กรอกและเริ่มกระบวนการสรรหา คุณจะต้องการ want จ้างคนที่มีทักษะและประสบการณ์ ต้องเริ่มทำงานทันทีโดยไม่ต้องอบรมเพิ่มเติม กล่าวโดยย่อ คุณต้องการจ้างพนักงานที่ยอดเยี่ยม
อย่างไรก็ตาม อาจเป็นงานที่น่ากลัวในการหาว่าผู้สมัครคนใดที่จะกลายเป็นคนที่ยอดเยี่ยมและคนใดที่ไม่มากนัก การวิจัยพบว่าประมาณ 46 เปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานใหม่จะล้มเหลวภายใน 18 เดือนแรก และในขณะที่ 11 เปอร์เซ็นต์ของความล้มเหลวเหล่านี้เป็นผลมาจากทักษะที่ขาดหายไป 89 เปอร์เซ็นต์นั้นเป็นผลโดยตรงจากระดับแรงจูงใจที่ต่ำและหรือไม่สามารถได้รับการสอน
เมื่อคุณพร้อมที่จะจ้างพนักงานที่ยอดเยี่ยมจริงๆ ให้รู้ว่ามีลักษณะเฉพาะบางอย่างที่พวกเขาทุกคนมีเหมือนกัน และคุณควรมองหาพวกเขาเมื่อคุณรับสมัคร
โรเบิร์ต เออร์ไวน์ ส่วนสูง
1. พวกเขามีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากมาย
อย่าพลาดเรื่องนี้: ผู้สมัครที่มีประสบการณ์มีข้อได้เปรียบในการหางาน ทำไม? เนื่องจากสามารถเข้ากับสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็วและส่งผลกระทบต่อสถานการณ์เกือบจะในทันทีด้วยการฝึกเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ในขณะที่คุณมักจะฝึกฝนผู้คนให้มีทักษะที่พวกเขาขาดอยู่ แต่นั่นก็ทำให้เสียเวลาและเงิน
มีอา ฮัมม์สูงเท่าไหร่
2. พวกเขาทำการบ้าน
ผู้สมัครงานที่ยอดเยี่ยมทำการบ้านก่อนการสัมภาษณ์และสามารถสาธิตด้วยตัวอย่างว่าพวกเขาเหมาะสมกับตำแหน่งนี้อย่างไร ไม่เพียงแค่นั้น แต่พวกเขามีช่วงเงินเดือนที่ต้องการอยู่ในใจ ประวัติย่อและจดหมายปะหน้าระบุความสำเร็จและแสดงให้เห็นเฉพาะเจาะจงว่าพวกเขาจะส่งผลดีต่อองค์กรในทันทีและในเชิงบวกอย่างไร
3. พวกเขาภักดีต่อคุณและธุรกิจของคุณ
ในขณะที่ผู้สมัครงานที่อายุน้อยกว่าย้ายจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งบ่อยกว่าผู้สูงอายุ ผู้ที่มีประวัติการเปลี่ยนนายจ้างบ่อยเท่าที่พวกเขาเปลี่ยนถุงเท้าของพวกเขาถือเป็นธงแดง แน่นอน สิ่งต่างๆ เกิดขึ้นได้ และคุณต้องจำไว้เสมอว่าเมื่อคุณกำลังมองหาคนใหม่ บริษัทต่างๆ ล้มละลาย แผนกต่างๆ ถูกขายออกและลดขนาดลง พนักงานถูกเลิกจ้าง แต่ผู้สมัครงานที่ยอดเยี่ยมแสดงความจงรักภักดีของตนอย่างชัดเจนโดยไม่กระวนกระวายใจในการทำงาน
4. พวกเขามีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งจริงๆ
ท้ายที่สุด คุณต้องการจ้างคนที่ทำงานหนัก ซึ่งให้สิ่งที่ดีที่สุดกับสิ่งที่พวกเขาเสนอ พนักงานที่ปฏิบัติงานในระดับสูงอย่างสม่ำเสมอจะภาคภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาทำ พวกเขาต้องการทำงานได้ดี เนื่องจากพวกเขามองว่างานของพวกเขาเป็นภาพสะท้อนของอุปนิสัย และพวกเขามุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จและสร้างผลกระทบเชิงบวก
5. ทัศนคติของพวกเขาเป็นบวกและยกระดับจิตใจ
เราทุกคนต้องการทำงานร่วมกับผู้ที่มีทัศนคติเชิงบวกเกี่ยวกับบริษัท งานของพวกเขา และผู้คนที่พวกเขาทำงานด้วย พวกเขาให้การสนับสนุนและกังวลเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อื่น และพวกเขาเป็นผู้เล่นในทีม แรงขับและความกระตือรือร้นของพวกเขาแพร่เชื้อและสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คนรอบข้างได้
เกิดอะไรขึ้นกับสามีพิทบูลและทัณฑ์บน
6. พวกเขามีทักษะในการสื่อสารที่ดี
การสื่อสารที่ดีมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรและผู้คนภายในองค์กร ด้วยการพูดและการเขียน นักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมมีความสามารถในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรใดๆ และได้รับการแสวงหาจากบริษัทที่จ้างพวกเขา
7. มีความเสถียรและเชื่อถือได้
พนักงานที่ดีที่สุดมีความสม่ำเสมอ มั่นคง และเชื่อถือได้ พวกเขาเรียนรู้ที่จะเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ไม่หยุดนิ่ง และสามารถพึ่งพาได้เมื่อต้องเผชิญความยากลำบาก หากมีข้อสงสัย ให้มองหาผู้สมัครงานที่มีประวัติที่มั่นคงและเชื่อถือได้ คุณจะดีใจที่คุณทำ
