ในฐานะโค้ชอาชีพ ฉันทำงานกับผู้คนทุกวันใน การเตรียมการสัมภาษณ์ . การสัมภาษณ์เป็นรูปแบบหนึ่งของการพูดในที่สาธารณะ ผู้คนร้อยละ 99 กลัวการพูดในที่สาธารณะมากกว่าความตาย ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่การสัมภาษณ์จะทำให้ลูกค้าของฉันตกใจ เราไม่เพียงแค่พูดถึงคำถามทั่วไปทั้งหมด เช่น 'บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ' และ 'อะไรที่ทำให้คุณไม่เหมือนใคร?' นอกจากนี้เรายังเจาะลึกถึงคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมลับๆ ล่อๆ ที่นายจ้างใช้เพื่อเข้าไปอยู่ในหัวของคุณและค้นพบแรงจูงใจที่แท้จริงของคุณ
โรเบิร์ต เออร์ไวน์ ยังแต่งงานอยู่หรือไม่?
ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้?
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างจะ ถามเหตุผลของคุณที่ต้องการตำแหน่งที่เปิดอยู่ . พวกเราส่วนใหญ่รู้ดีว่าไม่ควรซื่อสัตย์เกินไป เช่น 'ฉันเกลียดเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของฉัน' หรือ 'ฉันกำลังจะถูกไล่ออกจากการแสดง' แต่บางคนคิดผิดว่าคำตอบที่ถูกต้องคือการพูดถึงบริษัทที่เป็นนายจ้างที่ยอดเยี่ยม เห็นมาหลายคนแล้ว ลองตอบคำถามนี้สิ โดยการยกย่องบริษัทสำหรับนโยบายการว่าจ้างความหลากหลาย หรือความมุ่งมั่นในการพัฒนาพนักงาน ฉันยังได้เห็นการดำดิ่งลงไปในรางวัลทั้งหมดที่บริษัทได้รับจากการเป็นนายจ้างดีเด่น ปัญหาเกี่ยวกับคำตอบเหล่านี้คือ ก) คุณดูเหมือนคนขี้ขลาด และ ข) คุณจริงๆ เปิดเผยสิ่งที่เป็นลบ เกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงานปัจจุบันของคุณ
อะไรก็ตามที่คุณปรบมือเผยให้เห็นว่าจริงๆ แล้วคุณมีปัญหาอะไร
นายจ้างถือว่าเมื่อคุณทำต่อไปเกี่ยวกับประโยชน์ของการทำงานให้กับพวกเขา หมายความว่าคุณไม่มีสิ่งเหล่านั้นในนายจ้างปัจจุบันของคุณ ที่แย่ไปกว่านั้น มันยังส่งข้อความที่คุณจดจ่ออยู่กับความต้องการของคุณเอง ไม่ใช่ความต้องการของนายจ้าง ดังนั้น เมื่อคุณพูดว่าคุณชื่นชมความหลากหลายของพวกเขา ผู้จัดการการจ้างงานจะได้ยินว่า 'บริษัทของฉันไม่รู้จักเอกลักษณ์ของฉัน' หรือเมื่อคุณบอกว่าคุณชอบที่พวกเขาเสนอการฝึกอบรมพนักงาน คุณกำลังร้องไห้ 'บริษัทของฉันไม่เห็นศักยภาพของฉันและจะไม่รับผิดชอบในการเติบโตของฉัน' แม้ว่าสิ่งเหล่านี้อาจจะจริงหรือไม่จริงก็ได้ นั่นไม่ใช่ข้อความ คุณต้องการที่จะส่งในการสัมภาษณ์หรือไม่?
มุ่งเน้นที่งานจะทำให้คุณมีค่ามากขึ้นสำหรับพวกเขา
คำตอบที่ถูกต้องคือ อธิบายว่างานจะช่วยให้คุณใช้ประโยชน์ได้อย่างไร ทักษะ ประสบการณ์ และความสนใจที่มีอยู่ของคุณดีขึ้น เพื่อให้คุณสามารถบันทึกหรือทำให้บริษัทมีเงินมากขึ้น ถ้าคุณต้องการได้งาน หยุดคิดเหมือนพนักงาน แล้วเริ่มคิดแบบธุรกิจของหนึ่ง ในการสัมภาษณ์ เป้าหมายของคุณคือการขายบริการของคุณให้กับนายจ้าง นายจ้างอยากได้ยิน คุณต้องการงานนี้เพราะคุณมองเห็นศักยภาพมหาศาลในการปรับปรุงสถานการณ์ของพวกเขาและรู้สึกตื่นเต้นกับมัน นั่นคือสิ่งที่จะทำให้พวกเขาลงทุนในคุณ ดูความแตกต่าง? คำตอบคือเกี่ยวกับพวกเขา ไม่ใช่คุณ!
ป.ล. - ไม่ควรเตรียมการสัมภาษณ์ในวันนี้อย่างง่ายๆ
หากคุณกำลังหางานอย่างเฉยเมย หรือกำลังหางานเป็นครั้งแรกในรอบไม่กี่ปี โปรดทราบว่าอัตราการว่างงานที่ต่ำทำให้บริษัทต่างๆ หาคนที่มีความสามารถตามที่ต้องการได้ยากขึ้น ดังนั้นพวกเขากำลังทำกระบวนการสัมภาษณ์จริงๆ หนักขึ้น เพื่อกำจัดการจ้างงานที่ไม่ดีที่อาจเกิดขึ้น ในช่วงเวลาที่การว่างงานต่ำ บริษัทต่างๆ ไม่สามารถทำผิดพลาดในการจ้างงานที่มีค่าใช้จ่ายสูงได้ ใช้เวลาในการเตรียมตัวสัมภาษณ์ จะสร้างความแตกต่างอย่างมากในความสามารถของคุณในการได้รับการว่าจ้างเร็วขึ้น และโดยนายจ้างที่ถูกต้อง
