คุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมหรือไม่? หรือบางทีคุณทำงานให้กับบริษัทที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้อยู่แล้ว ทุกๆ ปี Fortune จะสำรวจบริษัทและพนักงานของบริษัท (ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ) ประมวลตัวเลขและเสนอบริษัทที่ดีที่สุดที่จะทำงานด้วย พวกเขาออกรายการทั้งหมดของ complete 100 บริษัทที่น่าร่วมงานมากที่สุด และถึงแม้สิ่งที่คุณคาดหวังไว้มากมายคือ Google เป็นที่ 1 เป็นครั้งที่ 8 ในรอบ 11 ปี แต่ก็ยังมีผู้มาใหม่ในรายการด้วยเช่นกัน นี่คือ 10 อันดับแรก:
- ตลาดอาหาร Wegmans
- The Boston Consulting Group
- แบร์ด
- เอ็ดเวิร์ด โจนส์
- Genentech
- สุดยอดซอฟต์แวร์ Ultimate
- Salesforce
- ความรุนแรง
- สินเชื่อด่วน
ทำไมคุณควรให้ความสนใจกับรายการนี้
มีรายชื่อบริษัทที่ยอดเยี่ยมมากมายและควรดูทั้งหมด แต่รายชื่อของ Fortune เป็นมาตรฐานทองคำ ทำไม? เพราะฟอร์จูนสุ่มตัวอย่างพนักงาน รายการอื่นๆ มักอาศัยการรายงานโดยสมัครใจ (เช่น รายการของ Glassdoor ) หรือขอให้บริษัทกรอกใบสมัครอย่างเคร่งครัด (เช่น รายชื่อแม่ทำงาน ).
แต่ฟอร์จูนสุ่มสำรวจพนักงาน สิ่งนี้ทำให้คนวงในมองเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นจริง บริษัทต่างๆ ไม่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์ที่อยู่ในหนังสือได้ แต่ไม่สามารถหาได้ในทันที เป็นต้น และผู้จัดการไม่สามารถกดดันให้คนเขียนรีวิวในเชิงบวกได้ และอดีตพนักงานที่ไม่พอใจสองคนก็ไม่สามารถบิดเบือนผลลัพธ์ได้
เจมส์ ลาฟเฟอร์ตี้สูงเท่าไหร่
อะไรคือสิ่งที่ยอดเยี่ยมในการทำงานให้กับบริษัทชั้นนำเหล่านี้?
Google ขึ้นชื่อในเรื่องผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยม เช่น การตัดผมและบริการซักรีด แต่ก็มีนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ดีเช่นกัน ซึ่งสนับสนุนให้คุณแม่กลับมา
Wegmans ' พนักงานบอกว่าพวกเขา 'รู้สึกเหมือนเป็นครอบครัว' เพื่อประโยชน์ในการเปิดเผยข้อมูลทั้งหมด ฉันทำงานให้กับ Wegmans เมื่อหลายปีก่อน และงานส่วนหนึ่งของฉันคือทำให้แน่ใจว่าเราจ่ายเงินให้มากกว่าคู่แข่งทั้งหมดของเรา ฉันไม่รู้ว่างานนั้นยังมีอยู่หรือเปล่า แต่ฉันรู้ว่าพนักงานยังชอบทำงานที่นั่น
The Boston Consulting Group ' พนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีโอกาสที่ดีในการเติบโตในอาชีพ และบริษัทก็ให้ผลประโยชน์มากมาย เช่น การสื่อสารโทรคมนาคมและการร่วมจ่าย
แบร์ด มีชื่อเสียงในเรื่องนโยบาย 'ไม่ยุ่ง' ซึ่งเป็นเหตุผลที่ดีพอที่จะสนุกกับการทำงานที่นั่น พนักงานส่วนใหญ่ (สองในสาม) เป็นผู้ถือหุ้นของบริษัท ซึ่งเปลี่ยนความรู้สึกในการทำงานให้กับบริษัท
เอ็ดเวิร์ด โจนส์ มุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมพนักงาน ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานเรียนรู้และเติบโตเท่านั้น แต่ยังทำให้พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย
Genentech พนักงานรู้สึกว่าพวกเขากำลังทำงานร่วมกันในภารกิจ 'การผลิตยาสำหรับโรคที่คุกคามถึงชีวิต'
สุดยอดซอฟต์แวร์ Ultimate พนักงานได้รับสินค้าที่จำกัดตั้งแต่วันแรก และพนักงานรายงานว่ารู้สึกโชคดีที่ได้ทำงานที่นั่น
ทำไมแบมกับมิสซี่ถึงหย่ากัน
Salesforce พนักงานบอกว่า CEO ของพวกเขา 'เป็นผู้นำโดยตัวอย่างอย่างแท้จริง' มีซีอีโอกี่คนที่ได้รับคำชมแบบเดียวกันจากพนักงานของพวกเขา?
ความรุนแรง อาจมี 'นโยบายการแต่งกายที่เป็นมิตรกับกางเกงยีนส์' และการบริจาคเพื่อการกุศลที่พนักงานเป็นผู้กำหนด แต่สิ่งที่เจ๋งที่สุดก็คือชิงช้าสวรรค์ขนาด 65 ฟุตภายในสำนักงานใหญ่
สินเชื่อด่วน มุ่งเน้นด้านกีฬา ซึ่งรวมถึงการมอบตั๋วเข้าชมการแข่งขันกีฬาในท้องถิ่นให้กับพนักงาน
หากคุณต้องการเรียนรู้ว่าชีวิตเป็นอย่างไรในบริษัทอื่นๆ อีก 90 แห่งในรายการ , รายการทั้งหมดสามารถดูได้ที่ Fortune . จุดข้อมูลที่น่าสนใจจุดหนึ่งที่ Fortune รวบรวมคือจำนวนตำแหน่งที่เปิด ดังนั้นอาจเป็นไปได้ว่ามีที่ว่างสำหรับคุณ
