ถึงเวลานั้นของปีอีกครั้งและฉันกำลังเลือกหนังสือที่ดีที่สุดที่ตีพิมพ์ในปีนี้ในหมวดหมู่ต่างๆ ฉันจะสวมบทบาทเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในหนังสือธุรกิจยอดเยี่ยมแห่งปีของฉันในวันที่ 16 ธันวาคม นี่คือผู้ชนะจนถึงตอนนี้:
- หนังสือขายดีและการตลาดประจำปี 2559
- หนังสือที่ดีที่สุดประจำปี 2559 สำหรับผู้ประกอบการ
- หนังสือสร้างแรงบันดาลใจ 7 เล่มประจำปี 2559
- หนังสือดี 7 เล่มที่อธิบายปี 2559 (เศรษฐศาสตร์)
สัปดาห์หน้า มองหาหนังสือการเงินส่วนบุคคลที่ดีที่สุดของปี 2017 และหมวดเซอร์ไพรส์ อย่างจริงจังคอยติดตาม!
1. งานลึก Deep
1. งานลึก Deepคำบรรยาย: กฎแห่งความสำเร็จในโลกที่ฟุ้งซ่าน
ผู้เขียน: Cal Newport
ทำไมจึงควรค่าแก่การอ่าน: ฉันวางหนังสือเล่มนี้ไว้ในช่อง #1 เพราะผู้จัดการเกือบทั้งหมดและบริษัทที่พวกเขาดำเนินการได้สูญเสียความเคารพและความสามารถในการคิดอย่างลึกซึ้งซึ่งส่งผลให้เกิดความก้าวหน้าที่แท้จริง ในขณะที่การสร้างต้นแบบอย่างรวดเร็ว (ดู 'Sprint' ด้านล่าง) มีบทบาท นวัตกรรมที่แท้จริงมาจากความเงียบของความสันโดษ ไม่ใช่เสียงของสำนักงานแบบเปิดโล่ง น้อยกว่ามากจากความโกลาหลที่น่าหัวเราะของเว็บ
คำพูดที่ดีที่สุด: 'การแพร่หลายของงานเชิงลึกในหมู่บุคคลที่มีอิทธิพลเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเน้น เพราะมันตรงกันข้ามกับพฤติกรรมของผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้ที่ทันสมัยส่วนใหญ่ - กลุ่มที่ลืมไปอย่างรวดเร็วถึงคุณค่าของการลงลึกในเชิงลึก ผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้ล่าสุดสูญเสียความคุ้นเคยกับ Keep Work เป็นอย่างดี: เครื่องมือเครือข่าย นี่เป็นหมวดหมู่กว้างๆ ที่รวบรวมบริการสื่อสาร เช่น อีเมลและ SMS เครือข่ายโซเชียลมีเดีย เช่น Twitter และ Facebook ในเว็บไซต์สาระบันเทิงอย่าง buzz feet และ Reddit'
2. Chaos Monkeys
2. Chaos Monkeysคำบรรยาย: ลามกอนาจารและความล้มเหลวแบบสุ่มใน Silicon Valley
ผู้เขียน: ภาพแทนของ Antonio Garcia Martinez
ทำไมจึงควรค่าแก่การอ่าน: ฉันไม่แน่ใจว่านี่เป็นคำแนะนำหรือไม่ แต่ฉันไม่เคยคิดว่าจะอ่านหนังสือธุรกิจที่ทำให้ฉันอยากอาบน้ำหลังจากทุกบท ฉันคิดว่านั่นอาจเป็นสิ่งที่ดี ขึ้นอยู่กับมุมมองของคุณ ไม่ หนังสือเล่มนี้น่าสนใจและเจาะลึกมาก และน่าขนลุกเล็กน้อย
คำคมที่ดีที่สุด: 'การหาเงินดีๆ ที่มีคดีความอยู่เหนือหัวของคุณ ก็เหมือนกับการเดินเข้าไปในบาร์ของคนโสดที่มีเสื้อยืดประกาศว่า 'ฉันติดเชื้อเอชไอวี แล้วคุณล่ะ?' ไม่เป็นลางดีสำหรับผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าของคุณ คุณไม่สามารถบอกนักลงทุนที่มีศักยภาพได้ แม้ว่าคุณจะสามารถหลีกเลี่ยงการบอกพวกเขาได้จนกว่าปากกาอันโลภของพวกมันจะลอยอยู่เหนือเส้นประ - เมื่อคุณวางระเบิดและหวังว่าพวกเขาจะไม่กรีดร้อง'
3. ผู้เล่นในทีมในอุดมคติ
3. ผู้เล่นในทีมในอุดมคติคำบรรยาย: วิธีการรับรู้และปลูกฝังคุณธรรมสำคัญสามประการ
ผู้เขียน: Patrick M. Lencioni
ทำไมจึงควรค่าแก่การอ่าน: แม้ว่าหนังสือเล่มนี้จะมีปัญหา (เช่นเดียวกับประเภทส่วนใหญ่) จากความเรียบง่ายเกินไป แต่ก็นำเสนอรูปแบบที่ชัดเจนและเข้าใจได้ง่ายเพื่อทำความเข้าใจว่าทำไมคนบางคนจึงทำงานร่วมกันในขณะที่คนอื่นไม่ทำ
คำพูดที่ดีที่สุด: 'สำหรับองค์กรที่มุ่งมั่นอย่างจริงจังในการทำให้การทำงานเป็นทีมกลายเป็นความจริงทางวัฒนธรรม ฉันเชื่อว่า 'คนที่เหมาะสม' คือบุคคลที่มีคุณธรรมสามประการ ได้แก่ ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความหิวโหย และคนฉลาด ฉันเรียกสิ่งเหล่านี้ว่าเป็นคุณธรรมเพราะคำว่า 'คุณธรรม' เป็นคำพ้องความหมายสำหรับคำนาม 'คุณภาพ' และ 'สินทรัพย์' แต่ก็หมายความถึงแนวคิดเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมด้วย ความอ่อนน้อมถ่อมตนซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในสามสิ่งนี้ ย่อมเป็นคุณธรรมในความหมายที่ลึกที่สุดของคำอย่างแน่นอน ความหิวโหยและคนฉลาดจัดอยู่ในหมวดคุณภาพหรือทรัพย์สินมากกว่า ดังนั้นคำว่า 'คุณธรรม' จึงเข้าใจได้ดีที่สุด'
4. Sprint
4. Sprintคำบรรยาย: วิธีแก้ไขปัญหาใหญ่และทดสอบแนวคิดใหม่ในเวลาเพียงห้าวัน
ผู้เขียน: Jake Knapp, John Zeratsky และ Braden Kowitz
ทำไมจึงควรค่าแก่การอ่าน: คุณคงเคยได้ยินเกี่ยวกับแนวคิดเรื่องการสร้างต้นแบบอย่างรวดเร็วสำหรับผลิตภัณฑ์ หนังสือเล่มนี้ขยายรูปแบบนั้นไปสู่ตัวธุรกิจเอง เป็นการอ่านที่น่าสนใจและเป็นยาแก้พิษสำหรับแนวโน้มที่นักธุรกิจจะคิดมากและวางแผนมากเกินไป
คำพูดที่ดีที่สุด: 'การวิ่งเร็วทำให้สตาร์ทอัพของเรามีพลังวิเศษ: พวกเขาสามารถก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วเพื่อดูผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปและปฏิกิริยาของลูกค้าก่อนที่จะทำภาระผูกพันราคาแพง เมื่อความคิดที่เสี่ยงประสบความสำเร็จในการวิ่ง ผลตอบแทนนั้นยอดเยี่ยมมาก แต่ความล้มเหลวนั้นกลับให้ผลตอบแทนจากการลงทุนสูงสุดแม้จะเจ็บปวดก็ตาม การระบุข้อบกพร่องที่สำคัญหลังจากทำงานเพียงห้าวันคือประสิทธิภาพสูงสุด มันกำลังเรียนรู้วิธีที่ยาก โดยไม่มี 'วิธีที่ยาก'
5. กฎข้อเดียวคือต้องทำงาน
5. กฎข้อเดียวคือต้องทำงานคำบรรยาย: การทดลองอย่างดุเดือดของเราสร้างทีมเบสบอลรูปแบบใหม่
ผู้เขียน: Ben Lindbergh และ Sam Miller
ทำไมจึงควรค่าแก่การอ่าน: เรื่องราวที่น่าประหลาดใจเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ชายสองคนที่ไม่มีประสบการณ์ในการจัดการมากนักใช้สถิติ เทคโนโลยี และความรู้สึกของม้าเพื่อสร้างทีมบอลที่ชนะ แน่นอนว่าหนังสือกีฬาที่ดีที่สุดที่ฉันเคยอ่านมา (แม้ว่าจะไม่ได้พูดมาก แต่ก็ยอมรับว่าอ่านแค่สองเล่มเท่านั้น)
คำพูดที่ดีที่สุด: 'และพวกเขาโกหก พวกเขาใช้ชีวิตเหมือนคุณโกหกได้ก็ต่อเมื่อคุณเชื่อเรื่องโกหกเหมือนคุณโกหกเมื่อคุณต้องเชื่อเรื่องโกหกเมื่ออาชีพของคุณขึ้นอยู่กับการโกหกเพราะการโกหกเป็นสิ่งเดียวที่ทำให้คุณวิ่งและเขียนอีเมลขอทานคนแปลกหน้า ที่จะใช้โอกาสกับคุณ พวกเขาตำหนิการบาดเจ็บสำหรับสถิติที่ไม่ดีทุกบรรทัด แต่สาบานว่าตอนนี้พวกเขาแข็งแรงแล้ว หรือพวกเขาโทษโค้ชที่ปรับวงสวิง แต่สาบานว่าจะกลับคืนฟอร์ม พวกเขาให้คำมั่นในปรัชญาเช่นโปรไฟล์หาคู่ออนไลน์ที่สัญญาไว้เมื่อ 15 ปีที่แล้วว่าผู้สมัครเหล่านี้มีข้อบกพร่องทั้งหมด และแทบจะไม่ต้องใช้เวลามากกว่าสองนาทีทางออนไลน์เพื่อค้นหาข้อบกพร่อง: การระงับการขว้างปาค้างคาวที่เหยือกฤดูกาลหายนะในลีกอินดี้ที่ต่ำกว่า บัญชี Twitter ใจร้ายที่อดีตเพื่อนร่วมทีมทำเพื่อล้อเลียนผู้ชายคนนี้ ห้าปีแห่งการไม่เคลื่อนไหว การผ่าตัดไหล่ที่ก่อนปล่อยจากลูกบอลในเครือ'
6. ภูเขาน้ำแข็งของเรากำลังละลาย
6. ภูเขาน้ำแข็งของเรากำลังละลายคำบรรยาย: เปลี่ยนแปลงและประสบความสำเร็จภายใต้เงื่อนไขใดๆ
ผู้เขียน: John Kotter และ Holger Rathgeber
ทำไมจึงควรค่าแก่การอ่าน: แม้ว่าอุปมานี้อาจจะพูดได้เพียงเล็กน้อย แต่อุปมานี้ให้ประเด็นสำคัญบางประการเกี่ยวกับวิธีที่ผู้คนปรับตัว (และไม่สามารถปรับตัว) ให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่ร้ายแรง ซึ่งเป็นทักษะที่น่าจะพิสูจน์ได้ว่ามีคุณค่าอย่างยิ่งในช่วงสี่ปีข้างหน้า
คิม วายัน มีลูกไหม
คำพูดที่ดีที่สุด: 'เพนกวินสองร้อยหกสิบแปดตัวอาศัยอยู่ในอาณานิคม หนึ่งในนั้นคือเฟร็ด เฟร็ดดูและทำตัวเหมือนคนอื่นๆ คุณอาจจะอธิบายว่าเขาเป็น 'น่ารัก' หรือ 'สง่างาม' เว้นแต่คุณจะไม่ชอบสัตว์จริงๆ แต่เฟร็ดแตกต่างจากนกเพนกวินส่วนใหญ่ในลักษณะที่สำคัญอย่างหนึ่ง เฟร็ดมีความอยากรู้อยากเห็นและช่างสังเกตอย่างผิดปกติ เพนกวินตัวอื่นๆ ออกล่าสิ่งมีชีวิตในทะเล ซึ่งค่อนข้างจำเป็น เนื่องจากไม่มีอาหารอื่นในทวีปแอนตาร์กติกา เฟร็ดตกปลาน้อยลงและศึกษาภูเขาน้ำแข็งและทะเลให้มากขึ้น'
7. พลังของผู้อื่น
7. พลังของผู้อื่นคำบรรยาย: ผลกระทบที่น่าตกใจที่คนอื่นมีต่อคุณ ตั้งแต่ห้องประชุมไปจนถึงห้องนอน และอื่นๆ และจะทำอย่างไรกับมัน
ผู้เขียน: Henry Cloud
ทำไมจึงควรค่าแก่การอ่าน: มันเป็นความจริงที่การจัดการคือทักษะของผู้คน อย่างไรก็ตาม 99% ของ 'วิทยาศาสตร์' ของการจัดการคือวิธีที่ผู้จัดการสามารถพยายามควบคุม จูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นได้ หนังสือเล่มนี้ใช้แนวทางที่ตรงกันข้าม: ผู้คนที่อยู่รอบตัวคุณจะมีอิทธิพลต่อคุณมากกว่าที่คุณมีต่อพวกเขา แม้ว่าคุณจะเป็นผู้บริหารก็ตาม
คำพูดที่ดีที่สุด: 'กี่ครั้งแล้วที่คุณเคยเห็นหรือสัมผัสถึงพลังที่เจ้านายมี ที่จะช่วยให้คุณไปยับยั้งหรือทำลายวิสัยทัศน์ของคุณ? รายงานโดยตรง เพื่อนร่วมงาน หุ้นส่วน เพื่อนสมาชิกในคณะกรรมการสามารถช่วยหรือขัดขวางคุณได้ กี่ครั้งแล้วที่คุณเห็นพลังของคนอื่นเข้ามาขวางทาง? กี่ครั้งแล้วที่คุณเคยเห็นคนคนหนึ่งทำลายบรรยากาศหรือวัฒนธรรมของทีม กลุ่มเพื่อน หรือครอบครัว? และกี่ครั้งแล้วที่คุณเห็นสถานการณ์นี้ หรือชีวิตของคุณ ถูกพลิกผันเพราะคนที่ใช่ปรากฏตัว? คนอื่นมีบทบาทในทุกขั้นตอน มีอิทธิพลต่อคุณมากเท่ากับที่คุณมีอิทธิพลต่อพวกเขา คุณจัดการพลังนี้อย่างไรคือความแตกต่างระหว่างการชนะและการแพ้ ระหว่างความล้มเหลวในการเติบโต คนที่คุณไว้วางใจ คนที่คุณไม่ทำ สิ่งที่คุณได้รับจากผู้อื่น และวิธีที่คุณจัดการกับพวกเขา จะเป็นตัวกำหนดทุกสิ่ง คุณไม่สามารถควบคุมผู้คนได้ แต่คุณสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในการเลือกและจัดการกับผู้คนได้'
