Bill Gates ได้ให้คำแนะนำมากมายเกี่ยวกับวิธีการใช้ชีวิตที่ประสบความสำเร็จหรือดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ แถบสูงที่ผู้ร่วมก่อตั้งของ Microsoft กำหนดทุกวันไม่สามารถเข้าถึงได้
อย่างไรก็ตาม มันจะต้องมีการพัฒนาและฝึกนิสัยใหม่บางอย่าง การปูทางไปสู่ความสำเร็จหมายถึงการฝันให้น้อยลงและทำในสิ่งที่ Gates เองทำมากขึ้นในขณะที่กลายเป็นบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดอันดับสี่ของโลก
ต่อไปนี้คือสี่สิ่งที่แยกผู้ทำออกจากผู้ฝันอย่างชัดเจน:
1. ผู้ปฏิบัติปลูกฝังความอยากรู้อยากเห็น
ในปี 2562 เกตส์พูด ให้กับนักเรียน ผู้ปกครอง และศิษย์เก่าที่โรงเรียนเก่าของเขาในซีแอตเทิล คำถามหนึ่งที่ถามถึง Gates นั้นน่าสังเกตเป็นพิเศษสำหรับคนรุ่นใหม่: 'ทักษะอะไรที่นักเรียนในปัจจุบันจำเป็นต้องรู้เพื่อเติบโตในโลกปี 2030 และ 2040'
Gates ได้ตอบกลับ : 'สำหรับผู้เรียนที่อยากรู้อยากเห็น นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุด เพราะความสามารถของคุณในการรีเฟรชความรู้ของคุณอย่างต่อเนื่องด้วยพอดคาสต์หรือการบรรยายออนไลน์นั้นดีกว่าที่เคย'
เกทส์เน้นย้ำถึงความสำคัญที่สำคัญของความอยากรู้เป็นกรอบการทำงานในการได้มาซึ่งความรู้ แนวคิดแบบเติบโตเป็นรากฐานและแรงผลักดันให้คงความอยากรู้อยากเห็นและเรียนรู้ต่อไป เกตส์กล่าว จะช่วยเตรียมพนักงานในอนาคตให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่จะเกิดขึ้น
เซอร์เก อิบาก้า เคริ ฮิลสัน สปลิท
Gates ยังคงความกระหายใคร่รู้และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อย่างไม่น่าเชื่อตลอดหลายปีที่ผ่านมา ในอัน สัมภาษณ์กับ The New York Times เกตส์กล่าวว่าเขาอ่านหนังสือมากถึง 50 เล่มในแต่ละปี: 'นี่เป็นหนึ่งในวิธีการหลักที่ฉันเรียนรู้ และเป็นมาตั้งแต่ฉันยังเป็นเด็ก'
ความอยากรู้อยากเห็นไม่เพียงเป็นกุญแจสำคัญในกระบวนการเรียนรู้เท่านั้น แต่ยังดีสำหรับความพึงพอใจในชีวิตโดยรวมอีกด้วย งานวิจัยหลายชิ้น แนะนำให้คนที่อยากรู้อยากเห็นมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น เชื่อมต่อได้ดีขึ้น และสนุกกับการเข้าสังคมมากขึ้น ที่จริงแล้ว คนอื่นมักจะดึงดูดและรู้สึกใกล้ชิดทางสังคมกับบุคคลที่แสดงความอยากรู้อยากเห็นได้ง่ายกว่า
2. ผู้กระทำให้อำนาจแก่ผู้ที่พวกเขาเป็นผู้นำ
ในฐานะ CEO ของ Microsoft เกตส์เคยแสดงอุดมการณ์ที่กำลังเรียกร้องในวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลาง: 'ในขณะที่เรามองไปข้างหน้าในศตวรรษหน้า ผู้นำจะเป็นคนที่ให้อำนาจแก่ผู้อื่น'
สิ่งหนึ่งที่ยังคงเป็นจริงมากขึ้นกว่าที่เคย: ผู้นำที่ดีแยกตัวออกจากกันโดยมีอิทธิพลอย่างมีประสิทธิภาพและเสริมกำลังคนงานที่เป็นมนุษย์ในยามวิกฤต พวกเขาทำได้โดยตอบสนองต่อความท้าทายที่พนักงานเผชิญอยู่ทุกวันและทำทุกอย่างเพื่อปกป้องพนักงานหรือธุรกิจ
โดยคำนึงถึงความต้องการด้านสุขภาพจิตของพนักงานและครอบครัว เนื่องจากการแยกตัวทางสังคม ความยากลำบากทางเศรษฐกิจ และความไม่แน่นอนอื่นๆ ของชีวิตส่งผลกระทบต่อผู้คนในรูปแบบต่างๆ
นี่คือการที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่กล้าแสดงออกอย่างกล้าหาญด้วยการแสดงความเห็นอกเห็นใจและความเห็นอกเห็นใจอย่างกล้าหาญเมื่อมนุษย์คนอื่นตกต่ำ นอกจากนี้ยังเป็นผู้นำประเภทที่เราจะต้องมีในเศรษฐกิจหลังเกิดโรคระบาด เมื่อเราฟื้นตัวและเดินหน้าต่อไป
๓. ผู้กระทำการแทนจุดอ่อนของตน
ความคิดอีกประเภทหนึ่งที่จำเป็นในการสร้างความสำเร็จของคุณเองคือสิ่งที่สามารถเป็นประโยชน์ต่อมืออาชีพที่ยุ่งทุกคน: เรียนรู้ที่จะมอบหมายให้ดีขึ้น
Gates ยอมรับว่าการมอบสิทธิ์ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับเขาในช่วงแรกๆ ของ Microsoft เขารู้ว่าความหลงใหลในการเขียนโปรแกรมของเขานั้นไม่ยั่งยืนหากบริษัทต้องปรับขนาด ดังนั้นเขาจึงต้องเชื่อมั่นในความสามารถของผู้อื่นในการเขียนซอฟต์แวร์
เมื่อ Microsoft เติบโตขึ้น ความรับผิดชอบด้านการจัดการของเขาก็เช่นกัน ในไม่ช้า Gates ก็ตระหนักว่าเขาต้องเรียนรู้ที่จะมอบจุดอ่อนของเขา เช่น การจัดการด้านผู้คนของธุรกิจ ไปสู่จุดแข็งของคนอื่น
หากความรับผิดชอบของคุณเกินความสามารถในการจัดการ เสาหลักแรกในการมอบหมายที่ประสบความสำเร็จคือการมีทีมที่ยอดเยี่ยมรอบตัวคุณที่สามารถจัดการงานได้ และต้องสร้างความไว้วางใจสองทางเพื่อให้ทุกคนรู้สึกสบายใจในการมอบหมายและแบ่งปันความรับผิดชอบ
4. ผู้ทำสมาธิกับสิ่งที่สำคัญมากที่สุด
เกทส์ยังยอมรับอย่างรวดเร็วว่าวอร์เรน บัฟเฟตต์ เพื่อนสนิทของเขาเป็นครู ซึ่งภูมิปัญญาของเขาส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อชีวิตของเขา ด้วยการยอมรับจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของบัฟเฟตต์ เกตส์ให้เครดิตเต็มแก่บัฟเฟตต์สำหรับบทเรียนชีวิตขั้นพื้นฐานที่นำไปสู่ความสำเร็จของเขาเอง:
'มีเงินเท่าไหร่ก็ซื้อเวลาไม่ได้' เขียน เกทส์ . 'ในแต่ละวันของทุกคนมีเพียง 24 ชั่วโมงเท่านั้น วอร์เรนมีความรู้สึกกระตือรือร้นในเรื่องนี้ เขาไม่ปล่อยให้ปฏิทินของเขาเต็มไปด้วยการประชุมที่ไร้ประโยชน์'
การดำเนินการนี้จะเน้นไปที่สิ่งที่จำเป็นสำหรับคุณและธุรกิจของคุณอย่างตั้งใจ และปิดกั้นความคิด ข้อมูล และความคิดเห็นที่วอกแวก คำถามที่ต้องถามเสมอในระหว่างวันของคุณคือ 'ตอนนี้สำคัญหรือไม่'
เพื่อให้เข้าใจอย่างแท้จริงว่าเวลาของคุณมีค่าเพียงใด ให้เริ่มต้นด้วยการประเมินการประชุมของคุณ การประชุมที่ไร้ประโยชน์เป็นอุปสรรคอย่างหนึ่งของการมีสมาธิจดจ่อและใช้เวลาทั้งวันให้เกิดประโยชน์สูงสุด
แดนแพทริคสูงเท่าไหร่
และคนที่ประสบความสำเร็จ เช่น บัฟเฟตต์และเกตส์ ต่างก็ตระหนักดีถึงการใช้เวลาทั้งวันไปกับสิ่งที่สำคัญมากที่สุด พวกเขาจัดการตัวเองได้ดีมากเพื่อจัดการเวลาเพื่อจดจ่อกับ 'สิ่งหนึ่ง' นั้น
