ผู้ชมโทรทัศน์ได้ที่นั่งข้างเวทีเพื่อแลกเปลี่ยนที่ไม่เป็นมิตรซึ่งเกิดขึ้นในวันพฤหัสบดีระหว่าง มุมมอง พิธีกรร่วม Whoopi Goldberg และ Fox News และอดีตผู้พิพากษา Jeanine Pirro อาร์กิวเมนต์ซึ่งเริ่มออกอากาศในช่วงของ มุมมอง และดำเนินต่อหลังเวทีในช่วงพักโฆษณา โดยทั้งสองฝ่ายต่างพาดพิงถึงถ้อยคำหยาบคาย จากนั้นจึงสานต่อความขัดแย้งโดยบ่นเกี่ยวกับกันและกันในเครือข่ายที่แยกจากกันในวันรุ่งขึ้น
หัวใจสำคัญของความขัดแย้งคือการสนับสนุนของ Pirro และการคัดค้านของ Goldberg ต่อประธานาธิบดี Donald Trump เป็นความขัดแย้งประเภทหนึ่งที่สามารถระเบิดได้ในสถานที่ทำงานใดๆ ในช่วงเวลาที่มีการแบ่งขั้วทางการเมือง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นในของคุณ
เรื่องราวของเราเริ่มต้นเมื่อ Pirro มาปรากฏตัวในส่วนของ มุมมอง, เพื่อเผยแพร่หนังสือเล่มใหม่ของเธอ คนโกหก คนโกหก และพวกเสรีนิยม: คดีต่อต้านการสมรู้ร่วมคิดต่อต้านทรัมป์ เธอทราบดีว่ารายการและผู้ชมอาจไม่ต้อนรับผู้สนับสนุนทรัมป์ แต่มีรายงานว่าต้องตกตะลึงและอารมณ์เสียมากเมื่อเธอค้นพบว่า Ana Navarro ผู้ต่อต้านทรัมป์ CNN จะเข้ามาร่วมงานกับ Joy Behar โฮสต์ร่วมเป็นเวลานาน .
บทสนทนาแย่ลงไปอีกระหว่างการแข่งขันระหว่าง Pirro กับ Whoopi Goldberg พิธีกรร่วมก่อนที่รายการจะจบลงและรายการก็เข้าสู่ช่วงพักโฆษณา
หลังจากหยุดพัก ช่วงของเธอก็จบลง Pirro ก็หายไป และโกลด์เบิร์กขอโทษผู้ชมที่สูญเสียความเท่ของเธอ โดยบอกว่าเธอไม่ชอบที่จะถูกกล่าวหาว่าเป็นคนตีโพยตีพาย แต่เห็นได้ชัดว่ามีมากขึ้นในระหว่างข้อความเชิงพาณิชย์เหล่านั้น อ้างอิงจากส Pirro เธอกับโกลด์เบิร์กยังทะเลาะกันหลังเวทีที่แย่ยิ่งกว่าเดิม ซึ่งโกลด์เบิร์กตะโกนใส่เธอว่า 'เอา f-k ออกจากตึกนี้ซะ!' จากข้อมูลของ Goldberg Pirro ได้ยกระดับความขัดแย้งหลังจากที่พวกเขาออกจากอากาศโดยชี้นิ้วไปที่ใบหน้าของ Goldberg และอ้างว่าในฐานะอัยการและผู้พิพากษา เธอทำเพื่อเหยื่ออย่างที่ Goldberg เคยมีมามากขึ้น โกลด์เบิร์กยังกล่าวอีกว่า Pirro ใช้คำหยาบคายเล็กน้อยในตัวเองและกำกับการแสดงไปที่เจ้าภาพร่วมทั้งหมด
เพียงเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีใครลืมเรื่องการแลกเปลี่ยน นักสู้ทั้งสองจึงนำคดีของตนไปให้ผู้ชมโทรทัศน์ในวันรุ่งขึ้น โดยมี Pirro ปรากฎตัวบน จิ้งจอกและผองเพื่อน และ ฮันนิตี้ โดยอ้างว่าพฤติกรรมของโกลด์เบิร์กเป็นการล่วงละเมิดและโกลด์เบิร์กออกแถลงการณ์เมื่อเริ่มต้น มุมมอง เพื่อบอกว่าเธอเสียใจที่เธอหมดความเท่ แต่ Pirro มีนิสัยชอบปลุกเร้าอารมณ์ที่รุนแรงและเสริมว่า 'คนที่รู้จัก Jeanine รู้ดีว่าฉันกำลังพูดถึงอะไร'
ทั้ง Pirro และ Goldberg อยู่ในธุรกิจการแสดง ดังนั้นการโต้เถียงในที่สาธารณะเช่นนี้อาจเป็นสิ่งที่ดีจากมุมมองของพวกเขา มันสามารถเพิ่มเรตติ้งสำหรับ มุมมอง และการขายหนังสือเล่มใหม่ของ Pirro แต่ถ้ามีการแข่งขันแบบเดียวกันเกิดขึ้นในที่ทำงานของคุณ อาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานหยุดชะงักได้เป็นเวลานาน อาจทำให้การทำงานร่วมกันยากหรือเป็นไปไม่ได้ อาจทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่ายพนักงานคนสำคัญ น่าเสียดาย ในช่วงเวลาที่มีการตั้งข้อหาทางการเมืองและการแบ่งขั้ว โอกาสของความขัดแย้งเช่นนี้จะแตกออกสูงขึ้นกว่าที่เคย
คอร์ทนีย์ ธอร์น สมิธอายุเท่าไหร่
แต่มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อป้องกันไม่ให้ความขัดแย้งทางการเมืองกลายเป็นปัญหาในที่ทำงาน:
1. อย่าถือว่าทุกคนเห็นด้วยกับคุณ อย่าให้พนักงานทึกทักเอาเองว่า
พวกเราส่วนใหญ่ในทุกวันนี้ได้รับข่าวจากแหล่งข่าวที่สะท้อนถึงความโน้มเอียงทางการเมืองอยู่แล้ว ไม่ว่าจะผ่านทาง Facebook ซึ่งมักจะแสดงข่าวสารที่สอดคล้องกับมุมมองของเรา หรือผ่านช่องทางสื่อที่เอียงซ้ายหรือเอียงขวา ที่อาจนำไปสู่ความเข้าใจผิดว่ามีข้อตกลงทั่วไปกับมุมมองของคุณเอง
ถ้าคุณไม่ได้พูดคุยเรื่องการเมืองกับใครสักคนจริงๆ คุณก็ไม่สามารถรู้ได้เลยว่าบุคคลนั้นคิดอย่างไรเกี่ยวกับโดนัลด์ ทรัมป์ การย้ายถิ่นฐาน การทำแท้ง การดูแลสุขภาพ หรือประเด็นร้อนอื่นๆ ในยุคของเรา ในฐานะผู้นำ คุณต้องแน่ใจว่าทุกสิ่งที่คุณพูด แม้ว่าคุณจะแสดงความคิดเห็นทางการเมืองเกี่ยวกับตัวคุณเองก็ตาม โดยคำนึงถึงความเป็นไปได้ที่คนรอบข้างคุณอาจมีความคิดเห็นที่ตรงกันข้าม
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่ทำงานให้คุณเข้าใจว่าคุณคาดหวังสิ่งเดียวกันจากพวกเขา ไม่ควรมีใครรับรู้ว่าพวกเขารู้ว่าความคิดเห็นของคนอื่นเป็นอย่างไร
2. ตั้งกฎพื้นฐานสำหรับการสนทนาทางการเมือง
การพยายามไม่ให้พนักงานพูดคุยเรื่องการเมืองเป็นเรื่องที่ไม่สมจริงและเป็นผลสืบเนื่อง เป็นหัวข้อหลักในใจของทุกคนในทุกวันนี้ แต่ให้กำหนดแนวทางบางอย่างสำหรับสิ่งที่ผู้คนสามารถทำได้และไม่สามารถทำได้ในที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น คุณอาจต้องการสร้างกฎที่ต่อต้านการชักชวนให้เกิดประเด็นทางการเมือง โพสต์แบนเนอร์ทางการเมือง และสวมเสื้อยืด หมวก หรือเสื้อผ้าอื่นๆ ทางการเมือง ไม่ว่าคุณอยากจะตั้งกฎเกณฑ์ใด ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะนำกฎเหล่านั้นมาใช้ในขณะที่เรากำลังเข้าสู่การเลือกตั้งกลางภาค
3. สร้างวัฒนธรรมแห่งความสุภาพ
ไม่ว่าทัศนคติทางการเมืองของคุณจะเป็นอย่างไร คุณคงสังเกตเห็นว่าวาทกรรมทางการเมืองในทุกวันนี้มีมารยาทน้อยกว่าที่เคยเป็นมามาก คุณสามารถเปลี่ยนสิ่งนั้นได้ อย่างน้อยก็ในที่ทำงานของคุณเอง โดยยืนกรานให้พนักงานจัดการกับความไม่สุภาพและส่งเสริมให้พวกเขารับฟังซึ่งกันและกันอย่างเปิดใจให้มากที่สุด เมื่อพูดถึงเรื่องการเมืองและประเด็นอื่นๆ ในที่ทำงาน อีกครั้ง คุณจะเป็นผู้นำได้ดีที่สุดด้วยการเป็นแบบอย่าง โดยมุ่งเน้นที่การเป็นพลเมืองที่ดี เปิดกว้าง และใจกว้างในตัวเอง คุณไม่สามารถเปลี่ยนบรรยากาศทางการเมืองได้ทั้งหมดด้วยตัวเอง แต่การทำให้ที่ทำงานของคุณเป็นเสมือนโอเอซิสจากการโวยวายทั้งทางซ้ายและทางขวา คุณสามารถทำให้ชีวิตง่ายขึ้นเล็กน้อยและน่าอยู่มากขึ้นสำหรับพนักงานและตัวคุณเอง
