การกำหนดเป้าหมายธุรกิจขนาดเล็กมีความสำคัญเพียงใด?

ธุรกิจขนาดเล็กเน้นเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัทสำหรับปีใหม่อย่างเหมาะสมหรือไม่ จากการสำรวจธุรกิจขนาดเล็กแห่งชาติของ Staples ประจำปีครั้งที่ 4 ซึ่งสำรวจธุรกิจตัวแทนระดับประเทศ 300 แห่งที่มีพนักงาน 20 คนหรือน้อยกว่านั้น มากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจไม่ได้ติดตามเป้าหมายของบริษัทอย่างเหมาะสม

เพื่อตอบสนองต่อผลลัพธ์ของรายงานนี้ Staples ยักษ์ใหญ่ด้านอุปกรณ์สำนักงานได้ร่วมมือกับ StickK.com บริษัท 'commitment contracting' ออนไลน์เพื่อเปิดตัว ' ลวดเย็บกระดาษ StickK กับมัน! ความท้าทายทางธุรกิจ .' ตั้งแต่วันที่ 12 มกราคม ถึง 12 เมษายน นักธุรกิจขนาดเล็กสามารถเข้าสู่เว็บไซต์ของโครงการได้ staples.stickk.com และเลือกเป้าหมายจากภายในพื้นที่โฟกัสต่อไปนี้: องค์กรและผลผลิตที่เพิ่มขึ้น, การทำให้สำนักงานเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม, การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ, การเพิ่มผลกำไรสูงสุด และการพัฒนาวิชาชีพและการตลาด

ในการติดตามความคืบหน้า เจ้าของธุรกิจสามารถเกณฑ์ผู้ตัดสินได้ ไม่ว่าจะเลือกใครก็ตามหรือ StickK จะเลือก และรับ Staples EasyPoints จากการทำตามขั้นตอนเพื่อบรรลุเป้าหมายที่สามารถแลกเป็นสินค้าและบริการสำหรับเครื่องใช้สำนักงานได้ Staples กำลังเป็นตัวอย่างโดยการตั้งเป้าหมายของบริษัทในการสรรหาธุรกิจขนาดเล็กหนึ่งล้านรายเพื่อลงทะเบียนเข้าร่วม Challenge และพวกเขากำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Association of Small Business Development Centers (ASBDC) เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

John Giusti รองประธานฝ่ายการตลาดธุรกิจขนาดเล็กของ Staples กล่าวว่า 'สิ่งที่เราชอบเกี่ยวกับเรื่องนี้คือการที่ทุกคนเริ่มต้นอย่างเป็นธรรมชาติ [ด้วย] ปณิธานปีใหม่ ทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว เราต้องการมุ่งเน้นไปที่ช่วงเริ่มต้นของปีและช่วยเหลือผู้คนตามเป้าหมายของพวกเขา'

Ian Ayres ผู้ร่วมก่อตั้ง StickK.com กล่าวว่าบริการของบริษัทของเขาไม่ได้มีไว้สำหรับธุรกิจขนาดเล็กเท่านั้น แต่สำหรับผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปที่ต้องการความช่วยเหลือในการบรรลุเป้าหมาย ไม่ว่าพวกเขาจะได้เรซูเม่ตามลำดับหรือพวกเขาต้องการมุ่งมั่นที่จะตั้งค่าอุปกรณ์สำนักงานที่พวกเขาไม่คุ้นเคย Ayres กล่าวด้วยรูปแบบแผนการออกแบบของคุณเองของ StickK 'ผู้ใช้อยู่ในการควบคุม'

ลอรี เบกเกอร์ ประธานและซีอีโอของบริษัทสำนักพิมพ์ในบอสตัน Publishing Solutions Group เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรายหนึ่งที่ได้ลงนามในบริษัทของเธอเพื่อเข้าร่วมการแข่งขัน เธอกล่าวว่าสำหรับเธอ การตั้งเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับข้อเสนอแนะของบริษัท ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ 'เพราะจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณกำลังไปในทิศทางที่ถูกต้อง ประเมินความคืบหน้าของคุณ และท้าทายให้คุณปรับปรุงประสิทธิภาพ'

แต่การยึดมั่นในเป้าหมายของคุณอาจเป็นเรื่องยาก เบกเกอร์กล่าว ซึ่งยอมรับว่าโครงการนี้น่าจะมีประโยชน์ในอดีตกล่าว 'มีหลายครั้งที่พนักงานแสดงความสนใจในการเรียนรู้งานใหม่' เธอกล่าว 'ถ้าเรามีวิธีตั้งเป้าหมายแบบนี้ มีโอกาสมากขึ้นที่จะบรรลุเป้าหมาย'

อย่างไรก็ตาม ในปี 2010 เบกเกอร์กล่าวว่าเธอมุ่งมั่นที่จะติดตามความคืบหน้าของบริษัท และเป้าหมายของเธอในปีนี้จะมุ่งเน้นไปที่การสร้างธุรกิจใหม่นอกเหนือจากลูกค้าแบบเดิม

'สิ่งหนึ่งที่ฉันแนะนำจริงๆ' Ayres กล่าวเสริม 'คือผู้คนพยายามที่จะมีผู้สนับสนุนอย่างน้อยสามคน [คุณจะ] มีแนวโน้มที่จะก้าวหน้ามากขึ้น