การหาเส้นทางอาชีพที่ทำให้เรารู้สึกพึงพอใจและประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่าย ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาสอนเราในโรงเรียน ซึ่งทำให้การเดินทางมีความท้าทายมากขึ้น
ตลอด 15 ปีที่ผ่านมา ฉันได้ทุ่มเทให้กับการศึกษาความรู้สึกของคนที่ขาดการเชื่อมต่ออย่างลึกซึ้งระหว่างตัวเองกับงานของพวกเขา และสิ่งที่ค้นพบก็น่าวิตก
เราใช้เวลาหนึ่งในสาม (หรือมากกว่า) ของวันทำงาน งานกำหนดเราเป็นคน กล่าวคือ เมื่อเราทำงานไม่มีความสุข พื้นที่อื่นๆ ในชีวิตของเราต้องทนทุกข์ทรมาน ทว่าคนงานมากกว่า 70 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขารู้สึกไม่พึงพอใจกับการเลือกอาชีพของตนเอง และฉันเชื่อว่า เรามีโรคระบาดร้ายแรง ในมือของเรา
กี่ครั้งแล้วที่คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับคนที่ล้มป่วย ซึมเศร้า หย่าร้าง ใช้สารเสพติด ฯลฯ เพราะพวกเขาไม่มีความสุขกับอาชีพการงาน? เกิดอะไรขึ้นถ้าพวกเขาชอบงานของพวกเขาแทน? การปรับปรุงทัศนคติต่อการทำงานอย่างมีนัยสำคัญไม่สามารถส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อสุขภาพและสวัสดิการของสังคมของเรา?
ฉันได้ทำงานกับผู้คนหลายพันคนเกี่ยวกับความท้าทายในอาชีพของพวกเขา และเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ความไม่พอใจในงานโดดเด่นออกมาเป็นธรรมดาที่สุด
เจน่า ฟรุมส์ อายุเท่าไหร่
เรียกว่าติดการสรรเสริญ
เราได้รับการฝึกให้แสวงหาสิ่งจูงใจ เช่น เกรดดีๆ สติ๊กเกอร์ ถ้วยรางวัล และใช่แล้ว คำชมเชย เราชอบที่จะชอบ ที่สำคัญเราชอบที่จะได้รับความเคารพ เราอยากให้ผู้คนประทับใจในตัวเรา มันทำให้เรารู้สึกมีความสุขชั่วคราว
ปัญหาคือเราตัดสินใจเลือกอาชีพเพื่อสร้างความประทับใจให้คนอื่น เพื่อให้เรารู้สึกว่าการตรวจสอบความถูกต้องนั้นรวดเร็วในชั่วพริบตา ในกระบวนการนี้ เรามองข้ามสิ่งที่ทำให้เรามีความสุขอย่างแท้จริง ทุกย่างก้าวของอาชีพทำให้เรามีความสุขมากขึ้น ยิ่งเราพยายามสร้างความประทับใจมากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งรู้สึกหงุดหงิดมากขึ้นเท่านั้น
ไม่เชื่อฉัน? ให้ฉันถามคำถามง่ายๆนี้กับคุณ:
คุณทำอะไร?
danny koker แต่งงานกับใคร
สี่คำนี้เป็นสาเหตุที่ทำให้หลายคนไม่มีความสุขกับอาชีพการงาน คนส่วนใหญ่ต้องการตอบด้วยสิ่งที่ประทับใจ พวกเขาต้องการให้คนอื่นเคารพในสิ่งที่พวกเขาทำ ทำไม? ในฐานะมนุษย์ เรากังวลว่าจะได้รับคำตอบอย่างไร และด้วยเหตุผลที่ดี! เรารู้ว่าคนที่ได้ยินคำตอบจะเริ่มตัดสินเรา นั่นเป็นเพราะเราตัดสินคนที่บอกเราว่าพวกเขาทำอาชีพอะไรด้วย
ประเด็นอยู่ในนั้น จนกว่าคุณจะหยุดตัดสินคนอื่นจากสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อการทำงาน คุณจะไม่เป็นอิสระจากการตัดสินด้วยตัวคุณเอง ข่าวดีก็คือ ถ้าคุณสามารถปลดปล่อยตัวเองจากนิสัยแย่ๆ นี้ได้ ในที่สุดคุณก็สามารถมุ่งเน้นไปที่การค้นหาแรงจูงใจที่แท้จริงในการทำงาน , งานที่ทำให้คุณรู้สึกมีส่วนร่วมและมีความสุข
งานที่เหมาะสมสำหรับคุณสร้างสภาวะจิตใจที่เปลี่ยนชีวิตคุณ ถามคนที่คุณชื่นชมซึ่งมีความพึงพอใจในอาชีพการงานอย่างลึกซึ้ง และพวกเขาจะบอกคุณว่าความเชื่อมโยงของพวกเขากับงานที่ทำให้พวกเขามีความสุขมาก นอกจากนี้ยังเป็นแรงจูงใจที่จะไม่ยอมแพ้ซึ่งนำไปสู่ ระดับความสำเร็จที่สูงขึ้น และความพึงพอใจ
