เป็นคำถามสัมภาษณ์ที่ถูกดูหมิ่นที่สุดตลอดกาล:
จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
แต่ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้หางานที่กำลังนั่งสัมภาษณ์งานในฝันของคุณ หรือผู้ประกอบการที่ทำธุรกิจของคุณเอง มีหลายสิ่งหลายอย่างที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จากคำถามนี้
มาดูสถานการณ์สัมภาษณ์กัน คุณจะตอบคำถามข้างต้นอย่างไร?
ก. ปฏิเสธ: ฉันไม่สามารถนึกถึงจุดอ่อนใดๆ ได้เลย
ข. ปิดบังความแข็งแกร่งของคุณเป็นจุดอ่อน: ฉันเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ
ค. ตั้งชื่อลักษณะที่จะไม่มีผลกระทบต่องานของคุณอย่างแท้จริง: ฉันรู้สึกประหม่ามากเมื่อต้องพูดต่อหน้ากลุ่มใหญ่
ง. สารภาพจุดอ่อนจริง ๆ ที่คุณรู้สึกว่าอาจตกงาน
คำตอบที่ถูกต้องคือ ง. ให้ฉันอธิบายว่าทำไม
คำตอบ a-c เป็นขยะ ลองคิดดู: ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเดียวกันกับผู้สมัครหลายสิบคน บางครั้งหลายร้อยคน พวกเขาได้ยินทุกอย่างเท่าที่จะจินตนาการได้ และคำตอบที่จริงแล้วคิดเป็น 95% ของสิ่งที่ถูกโยนใส่พวกเขา
แต่เป้าหมายของคำถามนี้คืออะไร?
ผู้สัมภาษณ์ต้องการดูว่าคุณนำคุณสมบัติพิเศษอะไรมาสู่บริษัท คุณเผชิญกับความท้าทายอย่างไร? คุณสามารถระบุปัญหาได้อย่างถูกต้องหรือไม่? คุณสามารถวิจารณ์ตัวเองได้ไหม?
การสารภาพความอ่อนแอที่แท้จริงต้องอาศัยการไตร่ตรองในตนเอง ความเข้าใจ และความกล้าหาญ และนั่นเป็นคุณสมบัติที่ ทุกคน ความต้องการไม่ใช่แค่คนหางาน
อลิสัน เคราส์ มีลูกไหม
ที่สำคัญคือต้อง ไตร่ตรองคำถามนี้จริงๆ ไม่มีคำตอบเกี่ยวกับไมโครเวฟ คุณอาจนึกถึงปัญหาที่คุณเคยประสบมาในอดีต และวิธีที่คุณได้เรียนรู้จากปัญหาเหล่านั้น คุณทำให้ตัวเองดีขึ้นได้อย่างไร? การขอให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาสามารถช่วยคุณได้ ทั้งหมดนี้ต้องใช้เวลาและการพิจารณา
ที่สำคัญที่สุด อย่าลืมระบุว่าคุณกำลังต่อสู้กับจุดอ่อนของคุณอย่างไร หากเป็นข้อบกพร่องทางบุคลิกภาพ คุณใช้มาตรการใดในการต่อสู้กับมัน คุณวางแผนที่จะเอาชนะมันอย่างไร?
ดูคำตอบประเภทนี้ในการดำเนินการ สมมติว่าคุณเป็นผู้สัมภาษณ์ คุณถามคำถามและพบกับคำตอบต่อไปนี้:
ฉันได้ค้นพบจุดอ่อนที่สำคัญของฉันคือความปรารถนาที่จะเป็นผู้สร้างสันติภาพ - เป็นความผิด ฉันมีแนวโน้มที่จะ 'ดีเกินไป'...ซึ่งอาจเป็นปัญหาใหญ่สำหรับหัวหน้าทีม บ่อยครั้งฉันต้องบอกผู้คนถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการฟัง ไม่ใช่แค่สิ่งที่พวกเขาต้องการได้ยิน สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับฉันโดยธรรมชาติ
ฉันรู้มาหลายปีแล้วว่านี่เป็นความท้าทายพิเศษของฉัน ดังนั้นฉันจึงให้ความสนใจอย่างมากกับรูปแบบความคิดเห็นของฉัน ฉันเตรียมการอย่างถี่ถ้วนก่อนที่จะวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ ฉันต้องแน่ใจว่าได้สำรองข้อมูลไว้ด้วยตัวอย่างหรือการวิจัยหากจำเป็น บางครั้งฉันก็ฝึกออกเสียงว่าต้องการจะพูดอย่างไร ดังนั้นฉันจึงสามารถพูดได้อย่างมั่นใจมากขึ้น
เพื่อความชัดเจน คำตอบข้างต้นไม่ใช่ 'สิ่งที่คุณควรจะพูด' เพื่อตอบคำถามนี้ ไม่มี 'สิ่งที่คุณควรจะพูด' นี่คือตัวอย่างของสิ่งที่คนๆ หนึ่งอาจคิดขึ้นมาได้ โดยพิจารณาจากการไตร่ตรองตนเองและการตอบรับจากผู้อื่น บอกตามตรง เป็นการประเมินอย่างตรงไปตรงมาของหนึ่งใน ของฉัน จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
คำตอบของคุณจะ (และควร) ดูแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ควรเหมาะสมกับบุคลิกและประสบการณ์ของคุณ ที่สำคัญที่สุดควรซื่อสัตย์
คนส่วนใหญ่เกลียดคำถามนี้เพราะพวกเขาไม่มีนิสัยชอบพยายามทำให้ตัวเองดีขึ้น ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคำถามนี้ถึงมีประโยชน์ หากคุณกลัวที่จะเอาตัวเองไปอยู่ต่อหน้าคนแปลกหน้า จำไว้ว่า คนที่จะได้ประโยชน์มากที่สุดจากคำตอบนี้คือ คุณ .
และด้วยเหตุนี้ ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานใหม่หรือเป็นเจ้านายของตัวเองอยู่แล้ว คำตอบสำหรับคำถามนี้มีค่ามาก
ดังนั้น แม้ว่าคุณจะไม่เคยตอบคำถามให้ใครก็ตาม แต่ให้แน่ใจว่าคุณสามารถตอบได้ด้วยตัวเอง
