เรื่องเล่าของอุบัติเหตุสัมภาษณ์งานที่ไร้สาระ

คอลัมนิสต์ของ Inc.com Alison Green ตอบคำถามเกี่ยวกับสถานที่ทำงานและปัญหาการจัดการ - ทุกอย่างจาก วิธีจัดการกับเจ้านายขนาดเล็กaging วิธีการพูดคุยกับคนในทีมของคุณ เกี่ยวกับกลิ่นตัว .

ผู้อ่านของฉันเพิ่งแบ่งปันพฤติกรรมที่แปลกประหลาดหรือแย่ที่สุดที่พวกเขาเคยเห็นจากผู้สมัครงาน นี่คือ 10 รายการโปรดของฉัน

1. ปืนใหญ่หลวม

'ฉันทำงานในองค์กรไม่แสวงผลกำไรขนาดเล็กมาก โดยมีพนักงานเพียงแปดถึง 10 คน หลายคนทำงานนอกเวลา เราต้องการคนไอทีอย่างมาก ในระหว่างการสัมภาษณ์กลุ่มของผู้สมัครรับเลือกตั้งด้านเทคนิคที่อายุน้อย ผู้กำกับถามเขาว่า 'หัวหน้างานคนปัจจุบันของคุณจะอธิบายคุณว่าอย่างไร ในอีกสองสามคำ'

'คำตอบของเขา: 'โอ้ ฉันคิดว่าปืนใหญ่หลวม' เขาไม่ได้รับงานนี้'

2. ตำหนิภรรยาของฉัน

'ฉันขอให้ผู้สมัครชี้แจงบางสิ่งบางอย่างในประวัติย่อของเขา เขาบอกฉันว่าถ้าฉันให้ความสนใจฉันจะรู้คำตอบ ปรากฎว่าความสับสนเกิดจากการที่ประวัติย่อของเขามีข้อผิดพลาดที่สำคัญหลายประการ (เขากำลังสมัครงานตัดต่อ) เมื่อฉันชี้ให้เห็นว่า เขาพูดว่า 'ใช่ ภรรยาของฉันก็พูดอย่างนั้นด้วย ฉันบอกให้เธอแก้ไข ฉันเดาว่าเธอไม่ได้.''

ที่เป็นพ่อแม่ลูก kaely

3. การเผชิญหน้าอย่างใกล้ชิด

'เห็นได้ชัดว่าผู้ให้สัมภาษณ์ได้รับคำแนะนำให้นั่งข้างโต๊ะเดียวกับผู้สัมภาษณ์ เมื่อฉันเข้าไปและนั่งลงตรงข้ามกับเธอ เธอลุกขึ้นและย้ายไปที่เก้าอี้ข้างๆ ฉัน รู้สึกอึดอัดและใกล้เกินไป เธอสามารถเห็นบันทึกย่อและแฟ้มของฉันต่อหน้าฉัน และฉันรู้สึกเหมือนไม่สามารถจดบันทึกที่ฉันต้องการได้เพราะเธออยู่ตรงข้อศอกของฉันอย่างแท้จริง

'ฉันน่าจะขอให้เธอย้าย แต่ตอนนั้นฉันยังใหม่กับการสรรหา สัมภาษณ์ และจ้างงาน ฉันแค่นิ่งเฉยและพยายามทำงานกับมัน'

4. มัลติทาสกิ้ง

'ฉันสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับใครบางคนในตำแหน่ง PR ระดับต่ำซึ่งฟังดูเหมือนเขาอยู่ในห้องที่มีเสียงสะท้อนเมื่อเขาตอบ (นี่เป็นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ตามกำหนดการ) ตอนแรกฉันปัดมันออกเพราะอาจเป็นปัญหามือถือหรือว่าเขาอยู่ในล็อบบี้ที่ไหนสักแห่งหรือโรงอาหาร หลังจากผ่านไปประมาณ 15 นาที ฉันก็นึกขึ้นได้เมื่อได้ยินเสียงหึ่งๆ ของห้องน้ำขณะที่เขากำลังอธิบายผลลัพธ์ของโครงการที่เขาทำอยู่ ฉันขัดจังหวะเขาแล้วพูดว่า 'ขอโทษนะ นั่นห้องน้ำหรือเปล่า' เขาอ้างว่าเขาอยู่ใกล้ห้องน้ำสาธารณะและขอโทษสำหรับการขัดจังหวะ แต่ฉันไม่เชื่อ แล้วก็โวยวายอีก แต่อันนี้ดังกว่า เกือบเหมือนกับว่าโทรศัพท์วางไว้ใกล้ห้องน้ำ จากนั้นนาทีต่อมา ขณะที่ฉันกำลังงุ่มง่ามพยายามที่จะจบการสัมภาษณ์ และราวกับอยู่ในคิว ฉันได้ยินเสียงน้ำไหลจากก๊อกน้ำ จำเป็นต้องพูด เขาไม่ได้ไปสัมภาษณ์ตัวต่อตัว'

5. ไม่สนใจ

'เนื่องจากฉันเคยได้รับผู้สมัครประมาณ 500 ถึง 600 ทุกครั้งที่โพสต์ตำแหน่งเสมียนไฟล์ฉันจึงเริ่มถามคำถามก่อนการคัดเลือกหนึ่งคำถาม

'คำถามคือ 'ให้คะแนนความสนใจในงานต่อไปนี้: การยื่นเอกสาร' เป็นหน้าที่งานเดียวที่ระบุไว้ เนื่องจากเป็นหน้าที่เดียวของงาน ตัวเลือกเดียวคือ 'สนใจ' และ 'ไม่สนใจ' ฉันมักจะคัดออกสองในสามของผู้สมัคร เพราะพวกเขาจะทำให้ 'ไม่สนใจ'

6. อุบัติเหตุลิฟต์

'ขณะทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ฉันมีสุภาพบุรุษมาที่โต๊ะและขอใบสมัคร หลังจากที่ฉันอธิบายว่าเราไม่มีใบสมัครและเขาสามารถสมัครจากเว็บไซต์ของเราได้ แต่ก่อนที่ฉันจะเสนอให้เขาใช้คอมพิวเตอร์เครื่องใดเครื่องหนึ่งของเรา เขาก็เดินออกไปนอกประตู

'ประมาณห้านาทีต่อมา รปภ.คนหนึ่งเข้ามาถามว่าเราเพิ่งมีแขกมาหรือไม่' ปรากฎว่าหลังจากออกจากออฟฟิศ คนๆ นี้โมโหมากที่ไม่สามารถรับใบสมัครกระดาษจนฉี่ราดไปทั่วลิฟต์ของเรา ลิฟต์ไปชั้นเดียวเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าเขาสามารถฉี่ เสร็จ และรูดซิปกลับได้ก่อนที่ลิฟต์จะไปถึงชั้นล่าง'

7. โฮลอินวัน

ออสติน นิโคลส์ ส่วนสูง

'หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งนักเรียนคือ 'บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จหรือความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดงานหนึ่งของคุณ ที่ทำงาน โรงเรียน หรือในชีวิตส่วนตัวของคุณ' การตอบสนอง: 'Hole in one ขณะเล่นกอล์ฟ' ฉันขอให้นักเรียนขยายความว่า บางทีนี่อาจเป็นผลจากการทำงานหนักและการฝึกฝนมากมาย ไม่ เขาอธิบายอย่างภาคภูมิใจว่ามันเป็นการเล่นเพียงครั้งที่สามหรือสี่เท่านั้น และไม่เคยเกิดขึ้นอีกเลยตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา

'นั่นเป็นครั้งเดียวที่ฉันต้องการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทักษะการสัมภาษณ์ที่สร้างสรรค์จริงๆ'

8. 'Campin', huntin', fishin' และ fightin''

'ฉันเคยจ้างผู้สมัครระดับเริ่มต้นสำหรับตำแหน่งบริการลูกค้า หนึ่งในคำถามที่ฉันต้องถามคือมาตรฐาน 'บอกฉันเกี่ยวกับจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ' และผู้สมัครคนหนึ่งตอบว่า 'Campin', huntin', fishin' และ fightin''

9. ปืนนิ้ว

misa hylton brim มูลค่าสุทธิ

'เราบินในตำแหน่งผู้สมัครขาย เขาจะทำงานนอกรัฐจึงใช้เวลาทั้งวันไปกับการดูส่วนต่างๆ ของบริษัท พบปะกับทีมขายในพื้นที่ ฯลฯ ในตอนท้ายของวัน เขาจะได้พบกับเจ้าของสามคนและ COO เพิ่มเติม ส่วนที่เป็นทางการของกระบวนการสัมภาษณ์

'ขณะที่เขากำลังรอเรียกประชุมที่สำนักงานส่วนหน้า ผู้หญิงที่อยู่ด้านหลังแผนกต้อนรับถามว่าวันนี้ของเขาผ่านไปอย่างไร - พูดคุยเล็กน้อย ด้วยน้ำเสียงที่ดูถูกเหยียดหยามที่สุด เขาเรียกเธอว่า 'ที่รัก' และบอกเธอว่าเขาไม่มีเวลาคุยเพราะเขากำลังเตรียมการประชุมกับ 'หนุ่มใหญ่'

'ผู้หญิง? เจ้าของส่วนใหญ่. เธอกำลังรอการประชุมเริ่มและกำลังมองหาปากกาหรือบางอย่างที่แผนกต้อนรับ

'สิ่งที่เธอไม่รู้ในตอนนั้นคือตอนที่ฉันได้รับการแนะนำให้รู้จักกับเขาในฐานะหัวหน้าฝ่ายไอทีเมื่อชั่วโมงก่อน เขาพูด 'ลูกไก่ ฉันคิดว่าคุณเป็นคนที่จะดูแลฉัน ' แล้วง้างนิ้วเหมือนปืนและทำท่าทางยิงใส่ฉันเล็กน้อยในขณะที่ทำเสียงคลิกด้วยปากของเขาขณะขยิบตา มันอธิบายยากจริง ๆ แต่คุณรู้ท่าทางนั้นดี เขาคิดว่ามันมีเสน่ห์ มันไม่ใช่

'สปอยล์เตือน: เขาไม่ได้จ้าง'

10. ไม่ใช่ความสำเร็จแบบนั้น

'ครั้งหนึ่งเราเคยได้รับจดหมายปะหน้ายาวมาก ซึ่งรวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งโสดอย่างภาคภูมิใจมาหลายปีแล้ว'

ต้องการส่งคำถามของคุณเองหรือ ส่งมาที่ alison@askamanager.org .