ทำไมการจ้างงานจากทุกสาขาอาชีพจึงเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ

'ความหลากหลาย' เป็นคำที่มักถูกใช้ในทางที่ผิดในโลกธุรกิจ บ่อยครั้งมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการบรรลุโควต้ามากกว่าการใช้เวทมนตร์ที่มีพลังซึ่งสถานที่ทำงานที่หลากหลายมีให้

ที่บริษัทของฉัน เราไม่มีคณะกรรมการหรือความคิดริเริ่มเกี่ยวกับความหลากหลายที่เป็นทางการ มันถูกสร้างขึ้นอย่างเรียบง่ายในวิสัยทัศน์ของเราโดยรวม Like ดึงดูด Like และยิ่งเรามีความหลากหลายมากขึ้นเท่าใด โอกาสที่เราจะดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงจากทุกสาขาอาชีพก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น

ฉันมีเหตุผลหลักสามประการในการรักสถานที่ทำงานที่หลากหลาย:

1. เป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน

ความหลากหลายเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยูทาห์ ซึ่งเป็นที่ที่พนักงาน 90% ของเราอยู่ ความสามารถนั้นแน่นหนา คุณต้องดึงดูดคนที่ดีที่สุดและทำให้พวกเขามีความสุข

สมมติว่าเรามีพนักงานดีเด่นจากประเทศอื่นที่ไม่พอดีกับกล่องยูทาห์ คู่แข่งต้องการรับสมัครพวกเขา หากพวกเขาไปสัมภาษณ์ผู้แข่งขันและเห็นคนส่วนใหญ่ที่เข้าข่าย และถ้าเราเปรียบเสมือนสรวงสวรรค์อันหลากหลายโดยการเปรียบเทียบ จะล่อพวกเขาให้ห่างจากเราได้ง่ายเพียงใด

ใช้บุคคลจากทีมของเราเป็นตัวอย่าง เธอเป็นชนกลุ่มน้อยที่มีพรสวรรค์และมีผมสีม่วงจากอีกรัฐหนึ่ง เธอบอกฉันว่าครั้งแรกที่เธอเดินผ่านสำนักงานของเรา เธอคิดว่า 'โอ้ พระเจ้า มีผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยอยู่ที่นี่ และคนที่มีสีผม อย่างแน่นอน ไม่ได้มาจาก DNA ของพ่อแม่'

เมื่อเธอกลับบ้าน เธอสงสัยว่าเธอจินตนาการถึงมันหรือเปล่า เธอเกลียดงานสุดท้ายของเธอ และนั่นทำให้เธอสงสัยว่าเธอคิดถึงเรามากกว่าที่ควรจะเป็น

เธอกลับมาสัมภาษณ์ครั้งที่สอง และให้ความสนใจอย่างใกล้ชิด ผู้คนไม่เพียงแต่มีความหลากหลายเท่านั้น แต่ยังดูมีความสุขอีกด้วย เธอยอมรับข้อเสนอของเรา และเราเป็นองค์กรที่ดีกว่าสำหรับข้อเสนอนี้

สุดท้าย -- หากหลักฐานที่ไม่น่าเชื่อถือไม่ทำให้คุณเชื่อ -- มากขึ้นเรื่อยๆ การวิจัย กำลังแสดงให้เห็นว่าบริษัทที่มีแรงงานหลากหลายนั้นมีประสิทธิภาพดีกว่าบริษัทที่ไม่มี

2. เราเป็นหนี้ลูกค้าของเรา

เหตุผลที่สองที่ฉันเชื่อว่าพนักงานที่มีความหลากหลายนั้นเหนือกว่าพนักงานที่เป็นเนื้อเดียวกัน เพราะฉันรู้สึกว่าเราเป็นหนี้ฐานลูกค้าของเรา ซึ่งกระจายไปตามภูมิศาสตร์ อุตสาหกรรม และเชื้อชาติ

เรามีลูกค้า ESL มากมาย ตัวอย่างเช่น หากเราทุกคนเป็นชายชาวมอรมอนผิวขาว คุณสามารถโต้แย้งทางปัญญาหรือทางสถิติได้ว่านี่คือทีมในอุดมคติที่จะสร้างผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมสำหรับกลุ่มลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กที่หลากหลายหรือไม่

ความหลากหลายมีบทบาทสำคัญในการผลิตของคุณ เช่นเดียวกับวิธีการสื่อสารในการได้มาซึ่งลูกค้าและการมีส่วนร่วมใหม่ เราเป็นหนี้ฐานลูกค้าของเราที่จะมีความหลากหลายมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อให้เราสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ปรับแต่งตามความต้องการของพวกเขาได้

3. ทำให้ชีวิตสนุกยิ่งขึ้น

นี่อาจเป็นเหตุผลที่เห็นแก่ตัว แต่โดยส่วนตัวแล้วฉันพบว่าสถานที่ทำงานที่เป็นเนื้อเดียวกันนั้นน่าเบื่อ อายุ เชื้อชาติ เพศ ประสบการณ์ชีวิต ความสนใจภายนอก - หนึ่งในสมาชิกในทีมของเราทำฟาร์มของตัวเอง ล้วนมีส่วนทำให้เกิดความตื่นเต้นและความมีชีวิตชีวาในสำนักงาน

tim hasselbeck มูลค่าสุทธิปี 2015

เพื่อสนับสนุนสิ่งนี้ เรามีประเพณีที่คุณอาจต้องการพิจารณาสำหรับสำนักงานของคุณเอง ทุกๆ 90 วันหลังจากการประชุมบริษัทของเรา พนักงานคนใดก็ตามที่ต้องการสามารถยืนขึ้นและนำเสนอหัวข้อความยาว 5 นาทีในเรื่องที่พวกเขาเลือกได้

เราได้ยินการพูดคุยในทุกเรื่องตั้งแต่การช่วยเหลือผู้ลี้ภัยในยูทาห์ ไปจนถึงประวัติศาสตร์การบิน ไปจนถึงการแยกย่อยของชื่อที่มีชื่อเสียงในพระคัมภีร์ เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำความรู้จักกันให้ดีขึ้น และเป็นหนึ่งในสิ่งที่ไกลที่สุดจากการกรอกโควต้าที่ฉันคิดออก

เปรียบเทียบกับประสบการณ์ของฉันที่บริษัทเก่าแห่งหนึ่งของฉัน ซึ่งดูเหมือนว่าพนักงานทุกคนที่หุ้นส่วนธุรกิจของฉันจ้างจะเป็นตัวลอกเลียนของเขา ไม่เพียงแต่จะน่าเบื่อเท่านั้น แต่ยังนำไปสู่การคิดแบบกลุ่ม ซึ่งแน่นอนว่าจะหยุดการเติบโตขององค์กรใดๆ

ในทางกลับกัน พนักงานที่หลากหลายท้าทายสมมติฐานของฉันและตรวจสอบอัตตาของฉัน มันเปิดตาของฉันให้มองเห็นมุมมองอันมีค่ามากมายที่ฉันอาจจะมองไม่เห็น

ในระยะสั้นมันช่วยให้ฉันอยู่บนนิ้วเท้าของฉัน ในฐานะผู้นำ นั่นคือสิ่งที่ฉันต้องการ ฉันเคยชินกับการพูดคุยแลกเปลี่ยนเรื่องพื้นฐานพอๆ กับการล้อเลียนเพื่อนร่วมงานนับพันปีเกี่ยวกับความรักที่ฉันมีต่อ Motley Crue

เป็นเรื่องที่น่ายินดีและใครไม่สามารถใช้ความสุขเล็กน้อยได้ในตอนนี้?

ความคิดสุดท้าย

พลังแห่งความหลากหลายไม่สามารถปลดล็อกได้อย่างแท้จริง เว้นแต่จะพบจุดประสงค์ที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน พนักงานผมสีม่วงของฉันไม่ได้เห็นแค่ความหลากหลาย แต่เธอเห็นผู้คนที่มีความสุข

เรามีความสุขไม่เพียงเพราะเรามีความหลากหลาย แต่เพราะเราเชื่อในสิ่งที่เราทำ เราแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงในฐานะปัจเจกบุคคล แต่ค่านิยม วิสัยทัศน์ และภารกิจที่เราต่อสู้เพื่อในแต่ละวันนั้นเหมือนกันทุกประการ