สถานที่ทำงานแห่งอนาคตใกล้เข้ามาแล้ว และในหลาย ๆ ด้าน อนาคตคือตอนนี้
ภายในปี 2020 คนรุ่นมิลเลนเนียล (ผู้ที่เกิดระหว่างประมาณปี 1980 ถึง 2000) ถูกคาดการณ์ว่าจะประกอบด้วยแรงงานอเมริกันครึ่งหนึ่ง และภายในปี 2025 จะมีแรงงาน 75% ทั่วโลก บริษัทต่างๆ ซึ่งรวมถึง Ernst & Young และ Accenture ได้รายงานไปแล้วว่า Millennials คิดเป็นกว่าสองในสามของฐานพนักงานทั้งหมด
ในขณะที่เราบอกลาคนรุ่น Baby Boomer นี่คือสิ่งที่กลุ่มประชากร Millennial ที่เกิดขึ้นใหม่จะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงในสำนักงานของคุณ:
เทคโนโลยีในที่ทำงานมากขึ้น
คนรุ่นมิลเลนเนียลเติบโตขึ้นมาด้วยเทคโนโลยี แอพมือถือ และแพลตฟอร์มนวัตกรรม พวกเขาเป็นคนแรกที่เราโทรหาเมื่อเรามีปัญหาด้านคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ต ดังนั้น อย่าแปลกใจถ้าบริษัทของคุณลงทุนในอุปกรณ์และเทคโนโลยีมากขึ้น เนื่องจากกลุ่ม Millennials จะเข้ามาแทนที่พนักงาน คาดว่าการประชุมแบบตัวต่อตัวจะลดลงเนื่องจากการประชุมทางวิดีโอยังคงได้รับความนิยมมากขึ้น ในการศึกษาผู้บริหารกลุ่มมิลเลนเนียล ซิสโก้พบว่าร้อยละ 87 เชื่อว่าวิดีโอมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญและเชิงบวกต่อองค์กร
การทำงานร่วมกันจะเป็นบรรทัดฐาน
คนรุ่นมิลเลนเนียลยังเป็นผู้เชี่ยวชาญในการใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กและเครื่องมือในการทำงานร่วมกัน เช่น Wikipedia เพื่อแบ่งปันแนวคิดและนวัตกรรม การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญสำหรับพวกเขา การศึกษาโดย IdeaPaint พบว่า 74% ของคนรุ่นมิลเลนเนียลชอบที่จะทำงานร่วมกันในกลุ่มเล็กๆ และ 38 เปอร์เซ็นต์ของชาวมิลเลนเนียลรู้สึกว่ากระบวนการทำงานร่วมกันที่ล้าสมัยนั้นสร้างความเสียหายต่อนวัตกรรมของบริษัทอย่างแท้จริง
เราเห็นแล้วว่าการเน้นย้ำถึงการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันในบางบริษัท ด้วยการสร้างเค้าโครงสำนักงานแบบเปิด เพื่อนร่วมงานสามารถโต้ตอบและแบ่งปันความคิดได้อย่างง่ายดายและบ่อยครั้ง
คล่องตัว คล่องตัว คล่องตัว.
เมื่อพูดถึงความต้องการความเป็นอิสระและความไว้วางใจของพนักงาน/นายจ้าง วัฒนธรรมของบริษัทจะเริ่มปรับเปลี่ยนไปสู่ความยืดหยุ่น จากการศึกษาของ Deloitte พบว่าเกือบ 75 เปอร์เซ็นต์ของชาวมิลเลนเนียลเชื่อว่านโยบาย 'ทำงานจากที่บ้าน' หรือ 'ทำงานจากระยะไกล' เป็นสิ่งสำคัญ ได้เวลาเตรียมโฮมออฟฟิศแล้ว
ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เครื่องมือที่คุณใช้ในสำนักงานจะเปลี่ยนไป และวัฒนธรรมในที่ทำงานก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน เค้าโครงจริงของสำนักงานของคุณอาจเปลี่ยนไป อันที่จริง บริษัทต่างๆ อาจตัดสำนักงานทั้งหมดทิ้งไปพร้อมกัน แต่อย่ากลัวไปเลย การเปลี่ยนแปลงอาจเป็นสิ่งที่ดี และเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรก้าวหน้าไป รวมทั้งของคุณ
ลูกเสือเทย์เลอร์คอมป์ตันมูลค่าสุทธิ
