หากคุณโชคดีพอที่จะได้รับการเสนองาน แนวโน้มคือการยอมรับอย่างรวดเร็ว บางครั้งดูเหมือนว่าไม่มีเกมง่ายๆ: มีการเสนอข้อเสนอ เงินเดือนสามารถแข่งขันได้ และทุกอย่างฟังดูดีระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ ดีไม่เร็วนัก อย่าทำผิดพลาดที่คนจำนวนมากทำและเพียงแค่พูดว่า 'ใช่' เพราะเงินนั้นดีกว่า มีหลายครั้งและหลายครั้งที่ข้อเสนอไม่ใช่สัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณควรรวบรวมงานปัจจุบันของคุณและลงมือทำ
ต่อไปนี้คือเหตุผล 10 ประการที่คุณควรปฏิเสธการเสนองาน:
1. คุณมีแรงจูงใจที่ผิด
ผู้คนมีแรงจูงใจที่จะย้ายออกจากสิ่งที่เป็นลบ (เจ้านายที่ไม่ดี สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพ ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ฯลฯ) หรือมุ่งไปสู่สิ่งที่เป็นบวก (ค่าจ้างที่สูงขึ้น โอกาสในการก้าวหน้า โครงการที่น่าสนใจ ฯลฯ) ดูแรงจูงใจของคุณ คุณยอมรับข้อเสนอเพราะคุณเหนื่อยกับงานปัจจุบันของคุณและต้องการหนีจากมันหรือคุณรู้สึกได้รับแรงบันดาลใจจากโอกาสใหม่ ๆ หรือไม่? การกระทำที่ได้รับแรงบันดาลใจจากแรงบันดาลใจในท้ายที่สุดจะมีพลังมากกว่าการกระทำที่เกิดจากความสิ้นหวัง
2. มีความคลาดเคลื่อน
คุณสังเกตเห็นว่าสิ่งที่ระบุไว้ในข้อเสนอแตกต่างจากที่พูดคุยกันระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่? เงื่อนไขของข้อเสนอมักจะรวมถึงตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบเงินเดือนและผลประโยชน์จะแตกต่างจากสิ่งที่คุณได้รับการบอกกล่าวก่อนหน้านี้ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน นี่อาจบ่งบอกถึงการสื่อสารที่ไม่ดีระหว่างแผนกทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการ หรือแม้แต่การหลอกลวง ไม่ว่าจะเป็นธงแดงเพราะอาจเป็นสัญญาณของสิ่งที่จะเกิดขึ้นหากคุณต้องทำงานที่นั่น
มีมี่เฟาสท์สูงเท่าไหร่
3. ฟังดูดีเกินจริง
คำมั่นสัญญาของความโชคดี เส้นทางสู่ความสำเร็จอย่างรวดเร็ว หรือหากคุณถูกทำให้รู้สึกพิเศษไม่เหมือนใครและมีศักยภาพในการหาเงินที่ไร้เหตุผล ก็เป็นไปได้ ที่จริงแล้วดีเกินกว่าจะเป็นจริงได้ และคุณควรเดินหน้าต่อไป
4. การสื่อสารไม่เป็นมืออาชีพ
คุณได้รับโทรศัพท์กลางดึกหรือกำลังส่งข้อความถึงคุณเพื่อสื่อสารข้อมูลสำคัญหรือไม่? พวกเขาใช้ภาษาที่ฟังดูเกินจริงและฟุ่มเฟือยหรือไม่? ตัวอย่างเช่น 'เราตื่นเต้นมากที่มีคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมของเรา และตั้งตารอที่จะได้เป็นผู้ขายอันดับต้น ๆ ที่นี่!!' สังเกตการใช้เครื่องหมายอัศเจรีย์ สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ไม่เป็นมืออาชีพ แต่ยังบ่งบอกถึงการขาดความน่าเชื่อถืออีกด้วย
5. คุณไม่คิดว่าคุณจะเข้ากับสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือวัฒนธรรม
เพียงเพราะข้อเสนอไม่ได้หมายความว่าคุณจะรู้สึกสบายใจที่นั่น ฉันมีลูกค้าหลายรายบอกฉันว่าแพ็คเกจการเสนองานฟังดูดี แต่พวกเขาก็รู้สึกว่าไม่เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงาน
6. คุณไม่เชื่อในบริษัท
แองเจิล ไอริส เมอร์ฟี่ บราวน์ พี่น้อง
สมมุติว่าคุณเคยใช้ แอปเปิ้ล ผลิตภัณฑ์สำหรับทศวรรษที่ผ่านมา รักพวกเขา และคิดว่าทุกแบรนด์ล้มเหลวและคุณได้รับการเสนองานขายโทรศัพท์ Android แล้วคุณละทิ้งความเชื่อและความปรารถนาส่วนตัวของคุณในการขายสินค้าที่มีคุณภาพน้อยกว่าได้อย่างไร ปัจจัยความรักไม่ควรละเลย
7. บริษัทมีชื่อเสียงไม่ดี
เว้นแต่ว่าคุณจะถูกจ้างให้มาแก้ปัญหาและช่วยฟื้นฟูบริษัท มักจะไม่ฉลาดที่จะย้ายไปยังบริษัทที่สาธารณชนและบุคคลในวงการไม่นิยมชมชอบ นอกจากนี้ ให้ตรวจสอบวิเคราะห์สถานะและศึกษาบริษัท การควบรวมกิจการจะเกิดขึ้นหรือจะมีการเลิกจ้างหรือไม่? หุ้นตก? สิ่งเหล่านี้เป็นสัญญาณว่าปัญหากำลังก่อตัว
8. บริษัทมีอัตราการหมุนเวียนสูง
phil mattingly เกี่ยวข้องกับ don mattingly
ค้นคว้าข้อมูลบริษัท ติดต่ออดีตพนักงานผ่าน Linkedin , อ่านฟอรั่มงานออนไลน์เช่น ประตูแก้ว และรู้ว่าอดีตพนักงานพูดถึงบริษัทอย่างไรและทำไมพวกเขาถึงลาออก การหมุนเวียนสูงบ่งบอกถึงสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงลบและไม่ใช่สภาพแวดล้อมที่คุณควรจะไป
9. ไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโต
งานอาจฟังดูดีและข้อเสนอก็แข่งขันได้ แต่ถ้าเป็นงานที่ไม่จบสิ้น นั่นก็เหมือนกับการพบปะกับใครบางคนที่ดูดีบนกระดาษ แต่ความสัมพันธ์กลับจบลงด้วยการนิ่งเฉย คุณสมควรได้รับความก้าวหน้าและความก้าวหน้า
10. มีโอกาสที่คุณจะพัฒนาสมดุลระหว่างชีวิตและงานที่ไม่แข็งแรง งานใหม่มักต้องการให้คนทำงานพิเศษ เดินทางข้ามคืน พิสูจน์ตัวเอง และสร้างความประทับใจให้ผู้บริหารระดับสูงด้วยการทำทุกอย่างที่จำเป็น พิจารณาว่าคุณอยู่ที่ไหนในชีวิตของคุณ คุณอยู่ในช่วงกลางอาชีพที่มีลูกสองคนที่บ้านซึ่งต้องการความสนใจจากคุณหรือไม่? คุณสามารถรับเป็นแม่ พ่อ หรือคู่สมรส และมอบหมายหน้าที่พี่เลี้ยงเด็ก รับเลี้ยงเด็ก และอื่นๆ ได้หรือไม่? คุณโอเคไหมที่พลาดการได้เห็นลูกของคุณเข้าร่วมกิจกรรมกีฬาและโรงเรียนและไม่สามารถไปร่วมงานวันเกิดได้?
ถ้าไม่มีอะไรให้ทำการตรวจระดับลำไส้ บ่อยครั้งมันขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณรู้สึกในหัวใจและลำไส้ของคุณ หากรู้สึกว่าไม่ถูกต้อง ให้ปฏิเสธข้อเสนออย่างเข้มแข็งและมั่นใจและกรุณา
