คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในชีวิตมีความกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเอง ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงมักเป็นนักอ่านที่โลภมาก ต่อไปนี้คือชื่อที่ยอดเยี่ยมบางส่วนที่คุณควรตรวจสอบ ซึ่งแนะนำโดยผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จเกือบสองโหล
1. คุณเป็นคนเลว โดย เจน จริงใจ
'ความแตกต่างระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จหรือไม่มักจะไม่มีความสามารถ มันคือความสามารถในการเชื่อในความสามารถของพวกเขา มีตำนานที่แพร่หลายว่าคนที่ประสบความสำเร็จเกิดมาพร้อมกับความมั่นใจในตนเองอย่างมากมาย พวกเขารู้แต่เนิ่นๆ ว่าพวกเขาเก่งแค่ไหน ในความเป็นจริง คนที่มีทักษะมากที่สุดในโลกบางคนเริ่มต้นด้วยความสงสัยในตนเองอย่างมาก ความแตกต่างคือพวกเขาใช้เวลาในการเรียนรู้ความมั่นใจในตนเอง คุณสามารถใช้ทักษะในการสร้างอาชีพในสาขาที่คุณเลือก แต่หากไม่มีความมั่นใจส่วนตัว คุณจะไม่สามารถให้โอกาสตัวเองได้แสดงความเชี่ยวชาญของคุณอย่างเต็มที่ ฉันรัก หนังสือเล่มนี้ เพราะมันแบ่งย่อยวิธีการรับรู้ความแตกต่างระหว่างความสงสัยในตนเองและความสามารถ และวิธีที่เราสามารถจัดการความเชื่อที่ทำลายตนเอง ทั้งหมดนี้ในขณะเดียวกันก็ใส่อารมณ์ขันลงไปในหัวข้อที่จริงจังมาก นอกจากนี้ ใครบ้างไม่อยากคิดว่าตัวเองเป็นคนเลว'
--Wendy Yale รองประธานฝ่ายการตลาดของศูนย์ข้อมูลและบริษัทรักษาความปลอดภัยบนคลาวด์ Illumio ซึ่งระดมทุนได้ 267.5 ล้านดอลลาร์ และได้รับความไว้วางใจจากบริษัททางการเงินที่ใหญ่ที่สุด 15 แห่งจาก 9 แห่งของสหรัฐฯ รวมถึงผู้ให้บริการ SaaS สามรายจาก 7 อันดับแรก
สอง. ปล่อยให้คนของฉันไปเล่นกระดานโต้คลื่น โดย Yvon Chouinard
'ฉันอ่านหนังสือเกี่ยวกับธุรกิจบ่อยๆ แต่ นี่คือหนึ่ง ที่ฉันมักจะพบว่าตัวเองจะกลับไป อาจเป็นเพราะแนวทางในการทำธุรกิจของเขาสอดคล้องกับฉันในหลายระดับ และฉันก็คิดอยู่เสมอว่า 'จะทำได้ดีกว่านี้ได้อย่างไร' ซึ่งหมายถึงการทำลายสภาพที่เป็นอยู่และแกะสลักเส้นทางของคุณเอง นั่นคือเหตุผลที่ฉันเริ่มต้น Greats ตั้งแต่แรก'
--Ryan Babenzien ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Greats แบรนด์รองเท้าผ้าใบบรู๊คลินที่มีจำหน่ายบน Nordstrom.com ในร้านค้าที่ Nordstrom บางแห่ง และในสถานที่จริงของ Greats ในเมืองเวนิส แคลิฟอร์เนีย และนิวยอร์ก
3. โชกุน โดย James Clavell
'[เป็น] เรื่องราวของชายชาวอังกฤษที่พยายามทำลายการผูกขาดของโปรตุเกส และท้ายที่สุดก็ใช้เป็นเบี้ยเลี้ยงโดยเจ้านายชาวญี่ปุ่น ญี่ปุ่นเปลี่ยน John Blackthorne และในขณะที่ Lord Toranaga ใช้เขา เขาทำเครื่องหมายที่ลบไม่ออกในญี่ปุ่นเอง ประสบการณ์การเรียนรู้นี้ ของการปรับตัวและการดำเนินงานภายในวัฒนธรรมต่างประเทศเป็นความท้าทายที่ลูกค้าของเราเผชิญเมื่อพวกเขาขยายไปทั่วโลก การเล่าเรื่องของ Toranaga แสดงให้เราเห็นถึงความสำคัญของการวางแผนอย่างพิถีพิถันโดยอิงจากข้อมูลที่มั่นคง ซึ่งเป็นวิธีที่เราสนับสนุนธุรกิจของลูกค้าในการขยายและลงทุนในต่างประเทศ James Clavell ใช้รายละเอียดและคำอธิบายที่หลากหลายเพื่อบอกเล่าเรื่องราวอันน่าทึ่งบนฉากหลังที่สดใส และทำให้ฉันมองโลกเป็นเวทีที่ยิ่งใหญ่กว่า'
-- Jason Gerlis กรรมการผู้จัดการของ TMF Group USA ซึ่งเป็นที่ปรึกษาข้ามพรมแดนที่มีพนักงาน 7,000 คนในกว่า 80 ประเทศให้บริการลูกค้าองค์กร 15,000 ราย
สี่. การสร้างเวทย์มนตร์ธุรกิจ: พลังแห่งเวทมนตร์สามารถสร้างแรงบันดาลใจ สร้างสรรค์ และปฏิวัติธุรกิจของคุณได้อย่างไร โดย David Morey, Eugene Burger และ John E. McLaughlin
ว่ากันว่านักมายากลไม่เคยเปิดเผยความลับของเขา แต่นักมายากลผู้ยิ่งใหญ่ผู้ล่วงลับไปแล้วอย่าง Eugene Burger ได้เขียนถึงความมหัศจรรย์ที่ไม่เพียงแต่เป็นกลอุบายเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดนวัตกรรมทางธุรกิจและการหยุดชะงักในงานนี้ที่เขาร่วมเขียนอีกด้วย David Morey นักยุทธศาสตร์องค์กร และ John E. McLaughlin อดีตผู้อำนวยการ CIA ฉันหลงใหลในเวทมนตร์มาทั้งชีวิตและโชคดีมากที่ได้รับการสอนโดยยูจีนมาหลายปี เขาและผู้เขียนร่วมให้ข้อมูลเชิงลึกที่น่าทึ่งเกี่ยวกับ นักมายากลคิดอย่างไร และแสดงให้เห็นว่าการคิดนั้นเมื่อนำมาประยุกต์ใช้กับธุรกิจสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่น่าอัศจรรย์และคาดไม่ถึงได้อย่างไร แม้กระทั่งภาพลวงตาที่ยิ่งใหญ่ที่สุด'
--Andy Lansing ประธานและซีอีโอของ Levy บริษัทบริการระดับประเทศที่ให้บริการธุรกิจกีฬาและความบันเทิงในสหรัฐฯ มากกว่า 200 แห่ง
5. ตัวคูณ โดย Liz Wiseman และ Greg McKeown
'ผู้นำส่วนใหญ่ในปัจจุบันถูกขอให้ทำมากขึ้นโดยใช้น้อย และสำหรับฉัน หนังสือเล่มนี้เป็นแผนที่นำทางว่าจะทำอย่างไรให้ถูกวิธี หลังจากศึกษาผู้นำ 150 คนใน 4 ทวีปแล้ว Wiseman พบผู้นำบางคนที่รู้จักกันในชื่อ Multipliers ขยายและเพิ่มพูนความฉลาดของผู้อื่น โดยเฉลี่ยแล้วจากคนของพวกเขาถึงสองเท่า หนังสือเล่มนี้แบ่งปันคำแนะนำเชิงปฏิบัติสำหรับการเป็นผู้คูณและยังช่วยวินิจฉัยพฤติกรรม 'ลดอุบัติเหตุ' ที่ไม่เอื้ออำนวยได้ด้วยตนเอง มันคือ ตัวเปลี่ยนเกม ในช่วงเวลาที่สิ่งที่ผู้นำรู้มีความสำคัญน้อยกว่าความรวดเร็วที่พวกเขาสามารถบรรลุสิ่งที่คนอื่นรู้ได้'
--Belinda Oakley ซีอีโอของ Chartwells K12 ผู้ให้บริการด้านอาหารรายใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของอเมริกา ให้บริการโรงเรียนมากกว่า 4,000 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา
6. คิดเร็วและช้า โดย Daniel Kahneman
'นี่คือหนังสือธุรกิจที่มีผลกระทบมากที่สุด I เคยอ่าน มากจนต้องอ่านซ้ำทุกปี ในหนังสือเล่มนี้ Kahneman ผู้ได้รับรางวัลโนเบลสาขาเศรษฐศาสตร์ จัดทำรายการพื้นที่ที่สมองและตรรกะของมนุษย์มีความขัดแย้ง ตัวอย่างเช่น เขาแสดงให้เห็นว่าผู้คนมีความเกลียดชังต่อการสูญเสียมากกว่าความปรารถนาที่จะชนะ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่เสี่ยงแม้ในขณะที่โอกาสอยู่ในความโปรดปรานของพวกเขา นอกจากนี้ เขายังสำรวจอคติที่เกิดขึ้นใหม่ แนวคิดที่ว่าสมองของมนุษย์มุ่งเน้นไปที่สิ่งต่างๆ ในอดีตที่ผ่านมาอย่างไม่สมส่วน (เช่น การหลีกเลี่ยงมหาสมุทรเนื่องจากการพบเห็นฉลามเมื่อเร็วๆ นี้ แม้ว่าจะมีโอกาสที่การโจมตีจริงจะน้อยมากก็ตาม) ด้วยการทำให้ฉันตระหนักถึงอคติและความอ่อนแอ หนังสือเล่มนี้ช่วยให้ฉันตัดสินใจอย่างมีเหตุผลและดีขึ้นทั้งในด้านธุรกิจและในชีวิต'
--Manny Medina ซีอีโอของ Outreach ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมในการขายที่สนับสนุนทีมขายมากกว่า 1,200 ทีมและตัวแทน 15,000 รายทั่วโลก และเพิ่งระดมทุนได้ 65 ล้านดอลลาร์เมื่อประเมินมูลค่าครึ่งพันล้านดอลลาร์
7. สิ่งที่ยากเกี่ยวกับสิ่งที่ยาก โดย Ben Horowitz
'[It's] หนังสือที่ดีที่สุดสำหรับ CEO ผู้ก่อตั้งครั้งแรก หรือ CEO จริงๆ อ่านได้ . เป็นบัญชีที่ไม่เปิดเผยถึงสิ่งที่ต้องการรับผิดชอบต่อผู้คนและผลลัพธ์ ฉันยังไม่ได้อ่านใครในหัวข้อใด ๆ ที่แบ่งปันการเดินทางของเขาด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและความถูกต้องอย่างเดรัจฉานรวมถึงจุดต่ำสุดส่วนตัวด้วย การว่าจ้างและเลิกจ้าง เผชิญหน้ากับคณะกรรมการและนักลงทุน และการตัดสินใจที่ยุ่งยากทุกอย่างที่ CEO ต้องทำ ฉันยังคงได้รับประสบการณ์ตรงที่เบ็นอธิบาย และมันช่วยให้ฉันจำได้ว่ามีคนอื่นอยู่ที่นั่นและออกมาอีกด้านหนึ่ง'
--Omer Molad ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Vervoe แพลตฟอร์มการจ้างงานอัจฉริยะที่เปิดเผยความสามารถที่ซ่อนอยู่ผ่านการทดสอบในโลกแห่งความเป็นจริง งาน และเครื่องมือที่ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งมีการใช้งานโดยบริษัทมากกว่า 4,000 แห่งในกว่า 70 ประเทศ
8. พ.ศ. 2319 โดย David McCullough
'ฉันผ่านบริษัทสตาร์ทอัพมาหลายครั้งแล้ว และเป็นการยากที่จะอธิบายด้วยคำพูดถึงอันตรายและความตื่นเต้นในช่วงแรกๆ ฉันเชื่อว่าความรู้สึกเหล่านี้อธิบายได้ดีใน พ.ศ. 2319 ในขณะที่มันเดินผ่านปีแรกและเนื้อหาที่ยากที่สุดของการปฏิวัติอเมริกา จอร์จ วอชิงตันและบรรพบุรุษผู้ก่อตั้งต้องเผชิญกับโอกาสที่ยากจะเอาชนะได้ ไม่มีระบบหรือองค์กรใด ๆ เลย และต้องทำหลายอย่างพร้อมกัน มีความสงสัยในตัวแผนเองและโดยทั่วไปแล้วใครเป็นคนดำเนินการตามแผน ตอนนี้เราอ่านมันแล้วรู้ว่าผลลัพธ์จะประสบความสำเร็จเพียงใด แต่เมื่อพวกเขาใช้ชีวิตพวกเขาไม่รู้ว่าพวกเขาจะมีโอกาสประสบความสำเร็จหรือไม่ โดยได้รวบรวมสาระสำคัญของสิ่งที่ทำให้การเริ่มต้นธุรกิจเป็นความพยายามทางธุรกิจที่ยากที่สุดและน่าตื่นเต้นที่สุด'
--George Mashini, CTO ของ Quick Base ผู้ผลิตเครื่องมือไร้โค้ดที่ช่วยให้พนักงานสร้างแอปได้โดยไม่จำเป็นต้องรู้วิธีเขียนโค้ด และบริษัทต่างๆ ที่ติดอันดับ Fortune 100 มากกว่าครึ่งใช้ รวมทั้ง Google, Kayak, และสายการบินเซาท์เวสต์ แอร์ไลน์
9. Outliers: เรื่องราวของความสำเร็จ โดย Malcolm Gladwell
'[A] สนุกและอ่านเร็ว หนังสือเล่มนี้ กระตุ้นความคิดและการอภิปรายมากมายเกี่ยวกับเคล็ดลับสู่ความสำเร็จด้วยชุดบทความที่น่าสนใจ แกลดเวลล์ใช้ตัวอย่างที่หลากหลายและน่าสนใจเพื่อวาดภาพว่าต้องใช้อะไรบ้างในการทำให้บุคคลประสบความสำเร็จ สำหรับฉัน สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งคือการทำงานหนักมีความสำคัญมากกว่าพรสวรรค์ ในบท '10,000 ชั่วโมง' แกลดเวลล์อ้างถึงการศึกษาของนักศึกษาดนตรี ซึ่งพบว่าจำนวนชั่วโมงที่ใช้ในการฝึกซ้อมเป็นปัจจัยหลักในการเรียนรู้ แต่ในขณะที่คนที่ประสบความสำเร็จต้องใช้เวลาเพื่อฝึกฝนฝีมือ พวกเขาทำได้ก็ต่อเมื่อสถานการณ์และเหตุการณ์พิเศษในชีวิตยอมให้เป็นเช่นนั้น ฉันคิดว่ามีบทเรียนที่สำคัญสำหรับผู้ประกอบการทุกคนและผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงเกี่ยวกับคุณค่าของการทำงานหนักและโชคเล็กน้อย'
--Jyoti Bansal ผู้ประกอบการต่อเนื่องที่เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ BIG Labs สตูดิโอเริ่มต้น ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Harness การเริ่มต้นการส่งมอบอย่างต่อเนื่อง ผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท ร่วมทุน Unusual.vc.; และผู้ก่อตั้งและอดีต CEO ของ AppDynamics ซึ่งเป็นบริษัทซอฟต์แวร์ด้านแอปพลิเคชันอัจฉริยะที่ Cisco เข้าซื้อกิจการด้วยมูลค่า 3.7 พันล้านดอลลาร์ในปี 2560
10. ทีมคู่แข่ง โดย Doris Kearns Goodwin
'มีหนังสือหลายเล่มที่เขียนเกี่ยวกับอับราฮัม ลินคอล์น แต่ อันนี้ มองความเฉียบแหลมทางการเมืองของเขาอย่างชัดเจนและช่วยให้เขาเอาชนะอุปสรรคในการเป็นประธานาธิบดีได้อย่างไร สิ่งที่ฉันพบว่าน่าสนใจมากคือการที่เขารวบรวมคณะรัฐมนตรีของผู้นำที่เป็นที่ยอมรับทางการเมืองมากกว่าที่เขาเคยเป็น หรือแม้แต่แข่งขันกับเขาเพื่อดำรงตำแหน่ง เป็นตัวอย่างที่ดีที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ไม่ว่าจะในด้านการเมืองหรือธุรกิจ นำบุคคลที่มีความสามารถเหนือกว่าตนเองในบางด้านมารวมกัน โดยมีเป้าหมายสุดท้ายคือการสร้างทีมที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูง'
--Gregg Johnson ซีอีโอของ Invoca บริษัทข่าวกรองด้านการโทรที่เพิ่งได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน one อิงค์ 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด' และได้รับรางวัลมากมายสำหรับเสียง A.I. ผลิตภัณฑ์ รวมถึงจุดบน AI 100 . ของ CB Insights
สิบเอ็ด ผู้ชนะภายใน โดย Pat Riley
'ไม่กี่ปีหลังจากที่ฉันเริ่ม Ultimate ฉันได้รับสำเนาของ หนังสือความเป็นผู้นำเล่มนี้ โดยโค้ชบาสเกตบอลในตำนาน Pat Riley ซึ่งปัจจุบันเป็นประธานของ Miami Heat ฉันต้องอ่านมันหลายร้อยครั้ง ฉันเห็นความคล้ายคลึงกันมากมายในวิธีที่เราสร้างทีมดาราที่คว้าแชมป์ได้ ตั้งแต่นั้นมาก็จำเป็นต้องอ่านที่ Ultimate เรามอบสำเนาให้กับพนักงานของเราเมื่อพวกเขาเข้าร่วมทีมของเรา ในช่วงแรก ๆ ของ Ultimate คำพูดของ Pat ได้ชี้นำฉัน เขากลายเป็นพี่เลี้ยงถ้าเพียงผ่านหน้าในหนังสือ ปีที่แล้ว ตอนที่เราร่วมทีมกับ Heat และกลายเป็นผู้สนับสนุนเสื้อแข่ง รู้สึกเหมือนรู้จัก Pat มาหลายปีแล้ว การได้เห็นโลโก้ของ Ultimate บนเสื้อของ Heats ยังคงเป็นความรู้สึกที่เหลือเชื่อ'
--Scott Scherr ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Ultimate Software ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยี HR ที่กำลังจะทำรายได้ต่อปี 1 พันล้านดอลลาร์ในปีนี้ และถูกใช้โดยบริษัทต่างๆ เช่น Subway, First Horizon, Phoenix Suns, Yamaha และ Nikon
12. การจัดการผลผลิตสูง โดย Andy Grove
'หนังสือของ Andy Grove เป็นเรื่องของตำนาน และด้วยเหตุผลที่ดีมาก ที่หนังสือธุรกิจส่วนใหญ่แจกจ่ายแนวความคิดที่ทันสมัยหรือการประกาศไร้สาระ การจัดการผลผลิตสูง มีความสำคัญมากกว่า คือ การสร้างสมดุลระหว่างความคิดที่ขัดกับสัญชาตญาณ (ผู้คนลาออกเพราะเจ้านาย ไม่ใช่เพราะงาน) และการสังเกตอย่างเฉียบขาด (การประชุมอาจเป็นเพื่อสร้างฉันทามติ แบ่งปันความรู้ หรือตัดสินใจได้ และสิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่า การประชุมเกิดขึ้น) สิ่งที่น่าประทับใจที่สุดเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้คือการที่หนังสือเล่มนี้ยังสอนสิ่งต่างๆ ให้ฉันอยู่ เช่นเดียวกับหนังสือธุรกิจหลายๆ เล่ม หนังสือแนะนำกรอบงาน กระบวนการ และกรอบความคิดที่มีคุณค่า แต่แตกต่างจากหนังสืออื่นๆ ที่มอบคุณค่าและข้อมูลเชิงลึกที่ล้ำลึกขึ้นทุกครั้งที่ฉันย้อนกลับไป'
--Caleb Bushner รองประธานฝ่ายกลยุทธ์ดิจิทัลที่ Bateman Group ซึ่งเป็นหน่วยงานประชาสัมพันธ์และการสื่อสารทางโซเชียลมีเดียแบบบูรณาการที่ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน 'หน่วยงานบูติกที่ดีที่สุดสำหรับการทำงาน' โดย Holmes Report และ 'หนึ่งในบริษัทชั้นนำของ Silicon Valley หน่วยงานด้านเทคโนโลยีโดย สัปดาห์ประชาสัมพันธ์ และได้รับรางวัล Gold Bulldog Media Award สำหรับการเปิดตัวเทคโนโลยีเพื่อผู้บริโภคที่ดีที่สุด
13. สวิตช์: วิธีเปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ เมื่อการเปลี่ยนแปลงยาก โดย Chip Heath และ Dan Heath
'แนวคิดหลักของ หนังสือเล่มนี้ คือการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นวัฏจักรที่คงที่ซึ่งควรได้รับการต้อนรับมากกว่าที่จะต่อต้าน ซึ่งเป็นบทเรียนที่มีค่าสำหรับผู้นำธุรกิจทุกคน ในฐานะที่เป็นบุคคลในอุตสาหกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์ แนวคิดนี้มีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ เนื่องจากงานของเราคือขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรตามแนวภัยคุกคามในปัจจุบัน การรักษาความปลอดภัยมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และสิ่งที่คุณขายเมื่อสามปีที่แล้วมีแนวโน้มว่าจะเป็นเทคนิคที่ล้าสมัย แม้ว่าในตอนแรกทีมการตลาด วิศวกรรม และฝ่ายขายอาจมองว่าสิ่งนี้เป็นความท้าทาย แต่ก็ไม่ควรเป็นเช่นนั้น หนังสือของพี่น้องตระกูล Heath สอนเราว่าเมื่อผู้นำแสดงวิสัยทัศน์และให้อำนาจแก่พนักงานในการดำเนินการในวงกว้าง การเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมจะกลายเป็นปัจจัยขับเคลื่อนความสำเร็จของธุรกิจ'
-- Jason Clark หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ของ Netskope บริษัทสตาร์ทอัพด้านความปลอดภัยบนคลาวด์ด้วยเงินทุน 231.4 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเพิ่มการสมัครรับข้อมูลเป็นตัวเลขสามหลักในปี 2560
14. เศรษฐกิจของเมือง โดย Jane Jacobs
' หนังสือเล่มนี้ เสนอคำอธิบายที่ชัดเจนและเข้าถึงได้อย่างไม่น่าเชื่อว่าเศรษฐกิจขยายตัวและเชี่ยวชาญได้อย่างไร เจนจาคอบส์ใช้มุมมองที่เน้นเมืองเป็นศูนย์กลางมากกว่าประเทศที่เน้นเศรษฐกิจเป็นศูนย์กลาง อธิบายว่าโลกทำงานอย่างไร ธุรกิจเกิดขึ้นได้อย่างไร และเชื่อมโยงกับเศรษฐกิจที่มีอยู่และภูมิศาสตร์รอบข้างอย่างไร'
--Peter Reinhardt ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Segment ใช้งานโดยบริษัทมากกว่า 15,000 แห่ง ใน 71 ประเทศ เพื่อให้เกิดความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับผู้ใช้ และเปิดใช้งานข้อมูลของตนเองเพื่อสร้างการตัดสินใจและประสบการณ์ที่เน้นลูกค้าเป็นอันดับแรก
สิบห้า Caddyshack: The Making of a Hollywood Cinderella Story โดย Chris Nashawaty
'ฉันได้วาดความคล้ายคลึงกันมากมายระหว่างหนังสือเล่มนี้ซึ่งบอกเล่าเรื่องราวของหนังเรื่องนี้ Caddyshack พัฒนาและกลายเป็นลัทธิคลาสสิก และการจัดการบุคคลที่มีพรสวรรค์และหลากหลายในธุรกิจที่ 'คาดเดาไม่ได้' จะเป็นอย่างไร เช่นเดียวกับคนอื่นๆ อีกหลายล้านคนใน 'ลัทธิ' ฉันชอบเรื่องกอล์ฟ อารมณ์ขัน และเรื่องซินเดอเรลล่า และฉันรู้สึกทึ่งกับกระบวนการสร้างสรรค์และนวัตกรรมอยู่เสมอ เรื่องราวของ Caddyshack บันทึกกรณีศึกษาคลาสสิกเกี่ยวกับบุคคลสำคัญ อัตตาที่เกินตัว และนวัตกรรมรูปแบบอิสระ ภาพยนตร์ตลกที่ดีที่สุดและสว่างไสวที่สุดในปี 1970 มารวมกันจากมุมมองต่างๆ มากมาย เพื่อสร้างผลงานชิ้นเอกที่ (ยังคง) ที่ไม่มีใครเทียบได้และคาดเดาไม่ได้ บางครั้งคุณไม่สามารถเขียนสคริปต์ให้ประสบความสำเร็จได้ และคุณต้องโอเคกับมัน ปล่อยให้พรสวรรค์หลุดลอย ปล่อยให้พวกเขาทำในสิ่งที่พวกเขาทำ อย่าใช้ไมโครเมเนเจอร์ และคุณอาจได้รับมากกว่าที่คุณคาดไว้ ซึ่งอย่างที่ Carl Spackler พูดไว้ว่า 'ดีมาก' หนังสือเล่มนี้ยังเป็นบทเรียนเรื่องความอดทน Caddyshack ถือว่าล้มเหลวตั้งแต่เนิ่นๆ จนกระทั่งพบตลาดเป้าหมาย การบรรลุสถานะวัฒนธรรมป๊อปเป็นไปอย่างช้าๆ ซึ่งกลายเป็นภาพยนตร์ที่มีคนพูดถึงมากที่สุดตลอดกาล เรื่องซินเดอเรลล่า.'
--Tom Buiocchi กรรมการบริหารและซีอีโอของ ServiceChannel บริษัทเทคโนโลยีการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่สนับสนุนแบรนด์ต่างๆ เช่น Under Armour, Chipotle, Louis Vuitton, CVS Health และ Equinox
16. กฎการทำงาน!: ข้อมูลเชิงลึกจากภายใน Google ที่จะเปลี่ยนวิถีชีวิตและความเป็นผู้นำของคุณ โดย Laszlo Bock
'ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมผู้นำและในฐานะหัวหน้าทีม ฉันมองหาวิธีที่จะรักษาผู้มีความสามารถอยู่เสมอ อย่างไรก็ตาม มีอะไรมากกว่านั้นมาก: เป้าหมายของฉันคือเพื่อให้แน่ใจว่าทีมของฉันเข้าใจภารกิจของบริษัทของเรา และสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกทุกคนในทีมคว้าโอกาสของเราอย่างจริงจังและเป็นเจ้าของพื้นที่ของตน ฉันได้ยินมาหลายสิบปีแล้ว และบางครั้งก็เป็นต้นเหตุของความคิดที่ซ้ำซากจำเจในวัฒนธรรมต่างๆ หลังจากวางลง หนังสือของ Laszlo ฉันต้องปฏิบัติภารกิจต่อไปเพื่อให้ทีมงานทั่วโลกของเราได้รับข้อมูลอย่างสูง สอดคล้อง และบูรณาการเข้ากับพันธกิจและวัฒนธรรมของบริษัทของเรา การมีความโปร่งใสมากขึ้นและเปิดรับความคิดเห็นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันอย่างแท้จริง และไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่บ้าบอ Google ไม่ใช่บริษัทเดียวที่สามารถดำเนินการได้!'
--Carl Tsukahara, CMO ของ Optimizely ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ใช้โดยบริษัทใน Fortune 100 มากกว่า 26 แห่ง เพื่อขับเคลื่อนประสบการณ์ดิจิทัลทั่วโลก
17. เล่นให้ใหญ่ขึ้น: วิธีที่โจรสลัด นักฝัน และนักประดิษฐ์สร้างและครอบครองตลาด โดย Al Ramadan, Dave Peterson, Christopher Lochhead และ Kevin Maney
' เล่นใหญ่ขึ้น สำรวจการทำงานภายในของผู้นำในอุตสาหกรรมอย่าง Amazon, Ikea, Pixar และแม้แต่ Elvis Presley ที่พิสูจน์แล้วว่าเป็นความท้าทายในการเลิกล้ม ซอสลับของพวกเขา: กลายเป็นราชาประเภท ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้บริหารหรือผู้ประกอบการที่กำลังมองหาคำแนะนำในการลงทุนครั้งต่อไป หนังสือเล่มนี้เป็นสิ่งที่ต้องอ่านสำหรับนักประดิษฐ์ที่ต้องการสร้างบริษัทที่ประสบความสำเร็จและยั่งยืน คู่มือเล่มนี้ระบุว่าถ้าคุณไม่คิดค้น พัฒนา และครอบครองหมวดหมู่ตลาดใหม่ แสดงว่าคุณกำลังสูญเสียไปแล้ว มันพูดกับ CEO และ C-suite ทั้งหมด ไม่ใช่แค่ CMO ว่าทำไมการสร้างหมวดหมู่จึงควรถูกมองว่าเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจส่วนที่สาม ควบคู่ไปกับการออกแบบผลิตภัณฑ์และการออกแบบของบริษัท ใครก็ตามที่ต้องการสร้างและขยายธุรกิจควรอ่านหนังสือเล่มนี้ให้ครอบคลุม'
--Scott Holden, CMO ของ ThoughtSpot ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการวิเคราะห์การค้นหาและ AI ซึ่งเพิ่งระดมทุนใหม่ได้ 145 ล้านดอลลาร์ โดยมีเงินทุนทั้งหมด 306 ล้านดอลลาร์
18. การเริ่มต้นแบบลีน โดย Eric Ries
'[ หนังสือเล่มนี้ ] ช่วยให้ฉันคิดอย่างมีวิจารณญาณมากขึ้นในขณะที่เราอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการพัฒนาธุรกิจของเรา ในที่สุด แนวความคิดจากหนังสือเล่มนี้ได้เปลี่ยนโฉมกลยุทธ์ของเราและในที่สุดก็นำเราไปสู่การสมัครและเข้าร่วม Y Combinator ที่เหลือคือประวัติศาสตร์อย่างที่พวกเขาพูด ฉันไม่เห็นด้วยทั้งหมด (แน่นอนว่าฉันไม่ถือเป็นข่าวประเสริฐ) แต่แนวคิดหลักของห้าเหตุผลและในวงกว้างกว่านั้น มุ่งมั่นที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จจริง ๆ และทำให้แน่ใจว่าสิ่งเหล่านั้นถูกต้องสำหรับ ลูกค้าคือสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อคุณสร้างสตาร์ทอัพ'
--Russell Smith, CTO ของ Rainforest QA ซึ่งเป็นบริษัททดสอบการประกันคุณภาพแบบออนดีมานด์ซึ่งเพิ่งได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน อิงค์ 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด' ปี 2018 และบริการบริษัทหลายร้อยแห่ง รวมถึง Adobe, Oracle และ SolarWinds
caitlin "แมว" มาร์เนลล์
19. ดีมาก to โดย จิม คอลลินส์
' หนังสือเล่มนี้ เป็นการสำรวจเชิงลึกของแนวคิดเม่นแคระ ซึ่งเป็นแนวคิดที่ช่วยให้ผู้อ่านสามารถค้นหาว่าอะไรคือจุดตัดของ: 1) สิ่งที่พวกเขาหลงใหล 2) สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีจริงๆ และ 3) สิ่งที่ขับเคลื่อนกลไกทางเศรษฐกิจของพวกเขา ผู้ที่สร้างบริษัทที่ยิ่งใหญ่มักจะเป็นเม่นที่รู้ว่ามีอะไรอยู่ในภาคตัดขวางนี้สำหรับพวกเขาและไล่ตามอย่างไม่ลดละ (ตรงข้ามกับสุนัขจิ้งจอกที่รู้เรื่องทุกอย่างเล็กน้อย) การพยายามเป็นเม่นไม่เพียงแต่ช่วยให้ฉันไตร่ตรองถึงอดีตและอดีตของบริษัทของฉันเท่านั้น แต่ยังช่วยคิดด้วยว่าฉันต้องการไปในทิศทางใด จากมุมมองเชิงแทคติกที่มากขึ้น มันช่วยให้ฉันคิดใหม่เกี่ยวกับการจ้างงาน ซึ่งตอนนี้ฉันสามารถคิดได้ เกี่ยวกับอำนาจของผู้สมัครที่เข้ามาใหม่ และวิธีการที่เหมาะสมกับอนาคตของ Optimove'
--Pini Yakuel เป็น CEO ของ Optimove ผู้ผลิตซอฟต์แวร์การจัดการลูกค้าสัมพันธ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งช่วยให้แบรนด์ต่างๆ เช่น 1-800-Flowers, Adore Me และ Freshly ส่งการสื่อสารที่ชาญฉลาดทางอารมณ์และเป็นส่วนตัวให้กับลูกค้า
ยี่สิบ. คู่มือ HR ของผู้ประกอบการร้านอาหาร โดย Carrie Luxem
'มันคือ ออกใหม่ จากหนึ่งในบุคคลที่ฉันชอบที่สุดใน LinkedIn โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเธอเป็นผู้นำทางความคิดในด้านทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการบริการ และสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับสิ่งที่เรากำลังทำที่แอปกำหนดเวลากะ ShedWool ข้อมูลเชิงลึกของเธอเกี่ยวกับวัฒนธรรม แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และวิธีการมีส่วนร่วมและรักษาผู้มีความสามารถไว้ในขณะที่ยังคงรักษากำไรและขาดทุนที่ปรับให้เหมาะสมนั้นล้วนเป็นศูนย์กลางของสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ และรูปแบบก็โต้ตอบได้และกระชับอย่างไม่น่าเชื่อ และช่วยให้มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับหนึ่งในนั้น กรณีการใช้งานหลักของเรา (ผู้จัดการคนทำงานเป็นกะ) สู่ ShedWool ที่สมบูรณ์แบบในขณะที่เราพัฒนาชุดคุณลักษณะและฟังก์ชันการทำงานของเราอย่างต่อเนื่อง ฉันสนุกกับการอ่านสิ่งนี้ ได้รับประโยชน์อย่างมากจากมัน และขอแนะนำเป็นอย่างยิ่ง!'
--Cory Warfield ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ ShedWool smart scheduling และแอพ ซึ่งได้เริ่มสร้างผลกำไร ช่วยชีวิตผู้ใช้ได้มากกว่าครึ่งล้านเหรียญในปี 2560 ในรุ่นเบต้าแบบเปิด และขณะนี้กำลังขยายฐานผู้ใช้และฟีเจอร์ที่ตั้งค่าไว้ iOS, Android และเว็บ
ยี่สิบเอ็ด. มันคงเป็นสิ่งที่ฉันกินไปแล้ว (การกลับมาของคนที่กินทุกอย่าง) โดย Jeffrey Steingarten
'มีหนังสือไม่กี่เล่มที่ฉันอ่านซ้ำเพื่อความเพลิดเพลิน แต่ หนังสือสวนหิน คือความสุขที่บริสุทธิ์ ฉันมีความเกี่ยวข้องอย่างเต็มที่กับการบังคับอย่างเข้มข้นและความอยากรู้ทางวิทยาศาสตร์เบื้องหลังอาหารแต่ละจานที่เขาพบ บทที่ดีที่สุดบทหนึ่งเกี่ยวกับม้วนกุ้งล็อบสเตอร์ โดยหลักแล้ว บทบาทของกุ้งล็อบสเตอร์ในแซนด์วิชนั้น ตั้งแต่การปฏิสนธิไปจนถึงการลอกคราบในช่วงเวลาสุดท้ายของชีวิต ทาโก้, บาแกตต์, ทูร์ดัคเค็น คุณชื่อมัน เขาตอบคำถามเกี่ยวกับอาหารของเราที่เราไม่คิดว่าจะถาม แต่มีความเชื่อมโยงกับสุขภาพและมนุษยชาติอย่างแยกไม่ออก'
--Priya Kamani, MD, ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ LivingMatrix ซึ่งเป็นระบบการจัดการข้อมูลผู้ป่วยสำหรับยาเฉพาะบุคคลและตามการใช้งาน ซึ่งอ้างว่าได้สร้างเครือข่ายทางคลินิกและการวิจัยที่กว้างขวางที่สุดในอุตสาหกรรม และเป็นฐานข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการวิจัยยาเฉพาะบุคคลและเพื่อการใช้งานใน โลก
22. วิธีชนะมิตรและจูงใจคน โดย Dale Carnegie
'[หนังสือเล่มนี้] เป็นสิ่งที่ต้องอ่าน ฉันอ่านเรื่องนี้ครั้งแรกเมื่ออายุ 18 ปี และรู้สึกว่าต้องเปลี่ยนวิธีสร้างและรักษาความสัมพันธ์ และฉันก็อ่านซ้ำหลายครั้งตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา มันสะท้อนให้ผู้อ่านเห็นและบังคับให้คุณมองเข้าไปที่แนวทางของคุณเองในการสร้างและส่งเสริมความสัมพันธ์ บทเรียนเหล่านี้สามารถนำไปใช้ได้จริงและนำไปใช้ได้ทันที และจัดทำขึ้นในลักษณะที่เน้นให้เห็นชัดเจนว่าคำแนะนำนี้ใช้ให้เกิดผลดีอย่างไร หนังสือเล่มนี้ ได้ให้คำแนะนำอันล้ำค่าแก่ฉันในการเอาชนะใจผู้อื่น ให้ข้อเสนอแนะและคำวิจารณ์แก่ผู้อื่น จัดการกับคำติชมและคำวิจารณ์ และสร้างความประทับใจที่ดีต่อผู้คน มันทำให้ผู้อ่านนั่งบนที่นั่งคนขับและทำให้คุณรู้สึกราวกับว่าคุณสามารถประสบความสำเร็จในการสร้างความสัมพันธ์ที่มีผลสำเร็จในทันที นอกจากนี้ คุณจะไม่รักหนังสือที่แต่ละบทลงท้ายด้วยรายการหัวข้อย่อยของประเด็นหลักของบทนั้นได้อย่างไร'
--Kyle Lelli ผู้จัดการทั่วไปของ Tylt ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มโพลและความคิดเห็นทางสังคมที่เข้าถึงผู้คน 50 ล้านคนในแต่ละเดือน โดยเฉพาะกลุ่ม Millennials
