ตามประตูกระจกสำรวจ39% ของคนอเมริกันเชื่อว่าพวกเขามีรายได้น้อยกว่าที่ควรจะเป็น
'ผู้หญิงเต็มใจที่จะเจรจาน้อยกว่าผู้ชาย' Robin Pinkley, Ph.D. ศาสตราจารย์แห่ง Cox School of Business ของ SMU กล่าว 'พวกเขามักจะคาดหวังว่าองค์กรจะประเมินศักยภาพของตนได้อย่างถูกต้องและจ่ายเงินตามนั้น'
นั่นอาจเป็นเหตุผลหนึ่งที่ผู้หญิงโดยเฉลี่ยรับ 82.5%ของรายได้เฉลี่ยที่ผู้ชายทำ เหตุผลอื่นๆ ได้แก่ ผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยและได้รับการว่าจ้างในสาขาที่มีรายได้ต่ำกว่า อย่างไรก็ตาม หากเราเปรียบเทียบชายหญิงที่มีการศึกษาเท่ากันและอยู่ในตำแหน่งเดียวกันช่องว่างการจ่ายเพศใกล้เพียง 3%.
คริสซี่ไฮนด์สูงเท่าไหร่
มีคนอีกกลุ่มหนึ่งที่มักจะได้รับค่าจ้างน้อยไป คือ คนทำงานอายุน้อย 'คนรุ่นมิลเลนเนียลมักให้ความสำคัญกับความเป็นธรรม โดยคิดว่าทรัพยากรควรได้รับการกระจายอย่างเท่าเทียมกัน' โรบินกล่าว 'ด้วยเหตุนี้ การถามระหว่างการเจรจาจึงเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขา'
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้หญิงหรือคนรุ่นมิลเลนเนียลเพื่อที่จะค้นพบว่าคุณมีรายได้น้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน หากเป็นเช่นนั้น มีสามสิ่งที่คุณสามารถทำได้: ยอมรับ เปลี่ยนแปลง หรือปล่อยไว้
'ไม่ใช่ความผิดของ [บริษัท] ที่คุณเจรจาไม่ดีในเวลาจ้างงาน' . กล่าวเจย์ บาซซิน็อตติผู้จัดการผลิตภัณฑ์และผู้เขียน 'เงินที่พวกเขาเสนอให้คุณนั้นเป็นที่ยอมรับสำหรับคุณในขณะนั้น ความจริงที่ว่าคุณพบว่าคนอื่นได้รับมากกว่านั้นไม่ใช่ความผิดของพวกเขา'
อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่พอใจกับเงินเดือนปัจจุบัน คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยขอขึ้นเงินเดือน 'สิ่งนี้จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากคุณกลายเป็นผู้เล่นหลักและเพิ่มมูลค่าในเชิงบวก' เจย์กล่าว 'ตำแหน่งการเจรจาต่อรองที่ดีที่สุดของคุณคือแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณจะช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จในอนาคตได้อย่างไรและอย่างไรจึงจะคุ้มค่าที่จะเพิ่มค่าจ้างของคุณ [เพราะคุณจะออกจาก บริษัท มิฉะนั้น]
คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับความเป็นไปได้ที่จะไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน ในกรณีนี้ คุณอาจต้องแจ้งให้ทราบ แต่ให้แน่ใจว่าคุณปล่อยให้อยู่ในเงื่อนไขที่ดี 'ฉันขอให้คุณหลีกเลี่ยงการกระทำที่ขมขื่น การเทเชิงลบ การก่อวินาศกรรม การโจรกรรมทรัพย์สิน การสกัดเวลา และอื่นๆ' เจย์แนะนำ 'เมื่อคุณอยู่บนถนนเส้นนั้นแล้ว พวกเขาจะถูกบังคับให้ไล่คุณออก'
gregg allman มูลค่าสุทธิ 2016
ดังนั้นคุณคงไม่อยากมีส่งแอลกอฮอล์ถึงออฟฟิศคุณแล้วก็วิจารณ์เจ้านายของคุณต่อสาธารณะเพราะจ่ายเงินไม่พอกิน (เพราะนั่นอาจทำให้คุณถูกไล่ออกและคุณอาจต้อง youขอเงินจากคนแปลกหน้าบนอินเทอร์เน็ต
'ถ้าคุณต้องการโจมตีเจ้านายของคุณในที่สาธารณะ เท่ากับว่าคุณละเมิดข้อตกลงทุกข้อที่คุณลงนามระหว่างทางเข้ามา' กล่าวเสริมJason Calacanisผู้ประกอบการและนักลงทุนรายแรกใน Uber และ Tumblr 'การกดดันหัวหน้าของคุณบนสื่อเป็นวิธีที่ดีในการดึงดูดความสนใจ แต่ Treehouse, Lynda และไซต์อื่น ๆ อีกนับไม่ถ้วนให้เส้นทางที่ดีกว่า'
เจสันเชื่อว่าความคับข้องใจที่อาจมาพร้อมกับการได้ค่าจ้างต่ำสามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกได้ 'มันแย่มากที่จะเริ่มต้นอาชีพของคุณที่ด้านล่าง ฉันโมโหมากที่ได้รับเงินเพียงเล็กน้อยเมื่อเริ่มงาน ดังนั้นฉันจึงเพิ่มทักษะในการอ่านหนังสือเกี่ยวกับระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ตลอดทั้งคืน' เจสันกล่าว 'ฉันใช้ความโกรธที่ทำเงินได้ 3.50 เหรียญต่อชั่วโมงเพื่อดันตัวเองให้เหลือ , , , และ 0 หากคุณเรียนรู้ทักษะและนำไปใช้ คุณสามารถเพิ่มและเพิ่มอัตรารายชั่วโมงได้อย่างรวดเร็ว'
โจซี่เดวิสสูงเท่าไหร่
The Khan Academyซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่เปิดสอนหลักสูตรออนไลน์ฟรีแก่นักเรียนกว่า 15 ล้านคน เป็นวิธีหนึ่งในการเรียนรู้ทักษะเหล่านั้น 'ด้วยภารกิจสำหรับการศึกษาฟรีระดับโลกสำหรับทุกคนและทุกที่ Khan Academy เชื่อมั่นในคุณค่าของการเสริมพลังให้ผู้คนเรียนรู้ทักษะใหม่' Minli Virdone หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของ Khan Academy กล่าว 'เรามีวิดีโอมากกว่า 7000 รายการและปัญหาการออกกำลังกาย 150,000 รายการในหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่เลขคณิต พีชคณิต ไปจนถึงความรู้ทางการเงิน และแม้แต่ประวัติศาสตร์ศิลปะ ผู้คนทั่วโลกสามารถใช้ทรัพยากรของเราเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคต'
หากคุณไม่ต้องการอยู่ที่งานปัจจุบันของคุณ (แม้เพียงชั่วคราว) เนื่องจากคุณไม่ได้รับค่าตอบแทนเท่าที่ควร คุณควรหาวิธีเจรจาเพื่อขึ้นเงินเดือน แต่ถ้าคุณตัดสินใจลาออก คุณควรพัฒนาความรู้และทักษะของคุณเพื่อที่คุณจะมีค่ามากขึ้นสำหรับนายจ้างคนต่อไปของคุณ และถ้าไม่มีใครเสนอในสิ่งที่คุณต้องการ ก็สร้างงานในฝันของคุณเอง เช่น เริ่มงานของคุณเองบริษัทการตลาดบูติกหรือการเริ่มต้นเทคโนโลยีด้านการดูแลสุขภาพ healthcareอย่างที่ฉันเพิ่งเขียนเกี่ยวกับนิตยสาร Inc.
