คุณรู้หรือไม่ว่าผู้นำธุรกิจอย่างน้อย 80% คิดว่าพวกเขามีความสามารถที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย ส่วนใหญ่ให้คะแนนตัวเองสูงกว่าเพื่อนหรือรายงานโดยตรงเกี่ยวกับแบบสอบถามความคิดเห็น
ที่นำไปสู่ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งในบรรยากาศทางธุรกิจในปัจจุบัน แนวโน้มคือการมุ่งเน้นไปที่มุมมองที่เน้นความแข็งแกร่งและใส่จุดอ่อนที่จุดอ่อนที่ด้านหลัง ไม่ใช่ความคิดที่ดีในความคิดของฉัน
ปัญหาต่อไปที่ทำให้ผู้นำติดขัดคือการขาดความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมา ส่วนใหญ่เป็นเพราะกลัวว่าจะถูกกล่าวหาหรือแก้แค้น
Casey Stengel อดีตผู้จัดการที่มีชื่อเสียงและชาญฉลาดของ New York Yankees กล่าวว่าสิ่งที่ผู้นำหลายคนในปัจจุบันยังคงยึดถืออยู่ว่า 'กุญแจสำคัญในการเป็นผู้จัดการที่ดีคือการทำให้คนที่เกลียดชังฉันอยู่ห่างจากผู้ที่ยังไม่ตัดสินใจ'
ผู้นำที่มีชื่อเสียงคนหนึ่งที่ฉันเพิ่งเริ่มเป็นโค้ช ปฏิบัติตามคติพจน์ของ Stengel เขาเป็นเสน่ห์และเสน่ห์ที่บริสุทธิ์ เมื่อเขาโทรหาฉันจากสำนักงานเล็กๆ ในสำนักงานใหญ่ของบริษัท เขาก็กระซิบ ใช้เวลาสองสามนาทีในการถอดรหัสว่าปัญหาที่แท้จริงคืออะไร
สุดท้ายยอมรับว่ากลัวที่จะออกมาพบปะกับหัวหน้าทีม เห็นได้ชัดว่าคนที่ไม่แน่ใจกำลังเข้าข้างคนที่โกรธและผิดหวังในการแสดงของเขา
จะต้องมี 'การแทรกแซง' และผู้ชายของฉัน (ซึ่งอยู่ที่ขอบของ มีสติสัมปชัญญะ ) ไม่อยากได้ยินว่าต้องพูดอะไร
เขากำลังมองหาประตูหนีภัยและหวังว่าฉันจะหาวิธีที่เขาสามารถหลีกเลี่ยงการประชุมที่ใกล้จะเกิดขึ้นได้
วันเกิดเอลียาห์บลูออลแมน
ความสามารถพิเศษคือชุดสูทที่แข็งแกร่งของเขา และความขัดแย้งคือจุดอ่อนของเขา
เฮ้ คุณรู้เรื่องราวของอคิลลิสไหม
'เพื่อป้องกันการตายของลูกชายของเธอ Thetis แม่ของเขาได้พา Achilles ไปที่แม่น้ำ Styx ซึ่งควรจะเสนอพลังแห่งความคงกระพันและจุ่มร่างของเขาลงไปในน้ำ อย่างไรก็ตาม ขณะที่แม่อุ้มลูกชายของเธอไว้ที่ส้นเท้า มันเป็นเพียงส่วนเดียวของร่างกายของเขาที่ไม่ได้ถูกแม่น้ำมนต์พัดพาไป'
และ นั่นคือ ที่เราอยู่ด้วยทุกวันนี้ ไม่ว่าคุณจะมีความสามารถแค่ไหน ไม่ว่าคุณจะรู้สึกมั่นใจแค่ไหน ก็มักมีบางสิ่งที่อ่อนแอและต้องการความเอาใจใส่และเสริมสร้างความเข้มแข็งอยู่เสมอ
ไม่ว่าคุณจะเป็นโค้ช ในด้านทรัพยากรบุคคล หรือคุณกล้าพอที่จะมองตัวเองในกระจก หูด และทุกสิ่ง นี่คือสิ่งที่คุณต้องพิจารณา:
- ตรวจสอบรูปแบบ: ถ้ามีอะไรซ้ำๆ ซากๆ ไม่ว่าคุณจะทำอะไร มันไม่ใช่ปัญหา มันคือรูปแบบ พิจารณาว่าคุณเป็นคนที่หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง เช่น ลูกค้าของฉัน หรือเหยื่อที่เอาแต่ใจอยู่เสมอ หรือราชินีละครหรือราชาที่กินเวลาออกอากาศตลอดเวลา รูปแบบเหล่านี้จะขัดขวางความสำเร็จในระยะยาว ฉันเคยเห็นมันซ้ำแล้วซ้ำเล่า อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณ ดูดีและแปลงรูปแบบ ในทางตรงกันข้าม คุณกำลังก้าวไปสู่ความสำเร็จในระดับต่อไป ผู้หลีกเลี่ยงกลายเป็นผู้ริเริ่มการสนทนา เหยื่อกลายเป็นนักสำรวจทางเลือก และคนละครกลายเป็นนักเล่าเรื่องที่มีค่า
- ตรวจสอบความตั้งใจของคุณ: คุณกลายเป็นคนที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุดเพราะคุณรักในสิ่งที่คุณทำและฉลาดจริงๆ หรือเปล่า? หรือคุณยังทำให้แม่หรือพ่อพอใจด้วยการแสดงให้เห็นว่าคุณน่าทึ่งแค่ไหน? คุณจะแปลกใจว่ามีกี่คนที่ยังคงมองหาคำชมในสถานที่ที่ไม่ถูกต้องทั้งหมด ความสำเร็จแบบนั้นในที่สุดจะย้อนกลับมาและทำให้คุณรู้สึกเหมือนเป็นคนงี่เง่า คุณไม่สามารถเข้มแข็งได้เว้นแต่คุณจะรู้เหตุผลพื้นฐานที่คุณกำลังทำในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่
- ตรวจสอบการเก็บรักษาของคุณ: นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับข้อมูลและตรรกะ ดูที่ตัวเลข คุณมีการหมุนเวียนพนักงานจำนวนมากหรือไม่? บรรทัดล่างถือขึ้นได้อย่างไร? เมื่อผู้คนออกจากบริษัท พวกเขามักจะเก็บงำความจริงไว้ อย่างไรก็ตามตัวเลขบอกเล่าเรื่องราวของพวกเขาเอง ที่นี่คุณต้องหายใจเข้าลึก ๆ และอย่าถูกจับได้ว่าทำผิดและคุณถูก
- ตรวจสอบความคิดเห็น: นี่คือสิ่งที่ต้องทำ หาคนที่คุณไม่สบายใจด้วย เชิญพวกเขาดื่มกาแฟ เริ่มต้นอย่างช้าๆ และสร้างขึ้นเพื่อขอความคิดเห็น สิ่งนี้เรียกว่ารูปแบบการขัดจังหวะ ใครก็ตามที่คุณชวนดื่มกาแฟจะต้องแปลกใจ (คุณสามารถนำข้อมูลนั้นไปที่ธนาคารได้) และอาจบอกความจริงบางอย่างที่คุณต้องฟัง ไม่มีข้อเสนอแนะปลอมที่นี่ แค่บทสนทนาที่จริงใจ ลุยเลย คุณทำได้
คุณมีความไม่มั่นคง ฉันไม่รู้แน่ชัดว่ามันคืออะไรและฉันพนันได้เลยว่าคุณจะไม่ทำเช่นกัน ฉันเพิ่งรู้ว่าคุณมีพวกเขา เช่นเดียวกับ Achilles ส้นเท้านั้นไม่ได้จุ่มลงในน้ำมหัศจรรย์ของ River Styx ยอมรับพวกเขา เป็นจริง อ่อนแอ
ตอนนี้ นั่นคือ ความแข็งแกร่งที่แท้จริง
เจ้าบ้านมีอาการจิตตก
ต้องการข้อมูลที่ดีเพิ่มเติมหรือไม่? สมัครรับจดหมายข่าวประจำสัปดาห์ของ Dr. Lafair ที่นี่!
