ทุกคนต่างก็มีนิสัยชอบแกล้งสัตว์เลี้ยง สิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่เกิดขึ้นซึ่งไม่ใหญ่พอที่จะต้องใช้ความพยายามของคุณมากนัก แต่มาทำให้คุณรำคาญครั้งแล้วครั้งเล่าเมื่อคุณไม่ได้คาดคิดมาก่อน อาจเป็นคนที่ทิ้งความยุ่งเหยิงในห้องครัวของสำนักงานหรือขัดจังหวะตลอดเวลาเมื่อคุณรับสาย
ไม่ว่าจะมีเรื่องน่ารำคาญอะไรก็ตาม ความเจ็บปวดเล็กๆ น้อยๆ ในสมองของคุณสามารถทำให้คุณทำงานน้อยลงทุกครั้งที่เกิดขึ้น และสุดท้ายก็ทำให้คุณปวดหัวมากในที่สุด
ฉันเป็นคนหนึ่งที่ปฏิเสธที่จะทนทุกข์ทรมานกับความรำคาญอย่างต่อเนื่อง ฉันทนต่อการระคายเคืองประมาณสามถึงห้าครั้งก่อนที่จะต้องดำเนินการ เมื่อมีบางสิ่งมาขวางทางสัตว์เลี้ยง ฉันจะเข้าหามันด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:
1. ระบุที่อยู่ ฉันมักจะพูดถึงความรำคาญโดยตรงกับบุคคลหรือบุคคลที่ก่อให้เกิดมัน ฉันเผชิญหน้ากับพวกเขาโดยตรงและในลักษณะที่ใจดีว่าทำไมฉันถึงมีปัญหากับกิจกรรมหรือพฤติกรรมที่เกิดขึ้น บ่อยครั้งที่พวกเขาไม่รู้ถึงสถานการณ์และมักจะยินดีที่จะรับมือหากพวกเขาไม่มีส่วนได้เสียในประเด็นนี้ หากพวกเขามีเหตุผลอันสมควรในการทำสิ่งที่พวกเขาทำ ฉันจะรับฟัง ประเมิน และแสวงหาการประนีประนอมที่เหมาะกับเราทั้งคู่ บทสนทนาอาจเริ่มไม่สบายใจ แต่โดยปกติแล้วจะได้ผลดีทีเดียว
2. ถอดออก ฉันขจัดสถานการณ์ที่ทำให้เกิดปัญหาอย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ ฉันอาจต้องไล่ลูกค้าออก หาผู้ขายรายใหม่ หรือแม้แต่เปลี่ยนรูปแบบส่วนตัวของฉันเอง แต่ฉันรู้ว่าถ้าไม่ขจัดความระคายเคือง ผลงานของฉันก็จะได้รับผลกระทบไปด้วย
ต่อไปนี้คือข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขจัดคราบสัตว์เลี้ยงออกจากเพื่อนร่วมงาน Inc. ของฉัน
3. เปลี่ยนโครงสร้าง
แอรอน ช่างไม้ อายุเท่าไหร่ youtuber
เพื่อนมักจะพูดประโยคนี้กับฉัน: '. . . ความล้มเหลวในความสัมพันธ์ของมนุษย์ทั้งหมดเป็นความคาดหวังที่ไม่ได้ระบุ' อู๋ ไม่มีสัตว์เลี้ยงของฉัน peeves เกี่ยวข้องโดยตรงกับปรัชญานี้ ฉันสบายดีเมื่อพนักงานทำงานจากที่บ้าน แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง มันมักจะทำให้ฉันบ้าเสมอเมื่อมีคนบอกฉันในตอนท้ายของวัน โดยปกติแล้วพวกเขาจะออกไปทำงานที่บ้านในวันรุ่งขึ้น เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ฉันได้เขียนหัวข้อในคู่มือของเราที่ครอบคลุม 'กฎ' สำหรับการทำงานจากที่บ้าน ตราบใดที่พนักงานยังปฏิบัติตามกฎเหล่านั้น พวกเขาไม่จำเป็นต้องบอกตารางงานกับผม และมันก็ไม่เคยรบกวนจิตใจผมเลย --ยันไปข้างหน้า
ต้องการอ่านเพิ่มเติมจากเอริค? .
สี่. แบ่งปันความรำคาญของคุณ
ในหนังสือเล่มล่าสุดของเขา Adam Bryant ผู้เขียนหนังสือขายดีของ New York Times ได้แชร์เรื่องราวของผู้บริหารคนหนึ่งที่เขียนคู่มือผู้ใช้อย่างเป็นทางการซึ่งระบุถึงนิสัยใจคอและความชอบของเขา คุณตอบสนองอย่างมากต่อกำหนดเวลาที่ไม่ได้รับหรือไม่? ผู้คนมักจะคิดว่าคุณโกรธหรือเพิกเฉยต่อพวกเขาในเมื่อคุณคิดลึกลงไปจริง ๆ หรือไม่? คู่มือดังกล่าวจะช่วยให้พนักงานเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้และช่วยประหยัดเวลาในการไขปริศนาของคุณ ตามคำกล่าวของไบรอันท์ ซีอีโอพบว่าการแบ่งปันข้อมูลนี้ทำให้รู้ว่าเราทุกคนมีความชอบเฉพาะตัวและผู้คนจะทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์มากขึ้นเมื่อพวกเขาเข้าใจอย่างตรงไปตรงมา --ศิลปินเดี่ยวที่ประสบความสำเร็จ
ต้องการอ่านเพิ่มเติมจาก Marla หรือไม่ .
5. ทำใจให้สบายหรือเผชิญหน้า
Pet peeves มาในสองรสชาติ ในกรณีแรก บางสิ่งอาจกำลังรบกวนคุณ แต่สิ่งนั้นไม่ได้เป็นเรื่องใหญ่จริงๆ และคุณต้องทำใจให้สบาย ในกรณีนี้ ให้ผ่านพ้นมันไป และยิ่งเร็วยิ่งดี อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี ปัญหาของสัตว์เลี้ยงเป็นปัญหาจริง ซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิภาพการทำงานของเพื่อนร่วมงานของคุณ ในกรณีเช่นนี้ คุณต้องดำเนินการ วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับสัตว์เลี้ยงที่ดุร้าย ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรก็ตาม ก็คือการจู่โจมมันตรงๆ เมื่อฉันเคยทำงานในสำนักงาน มีคนเปิดถุงอาหารกลางวันของเราที่เก็บไว้ในตู้เย็นของสำนักงานและช่วยตัวเองทำอาหาร เราวางกับดักที่ซับซ้อนสำหรับผู้กระทำความผิด จับเขาในการกระทำ จากนั้นทำให้เขาอับอายจากการยุ่งกับอาหารกลางวันของเราอีกครั้ง --The Management Guy
ต้องการอ่านเพิ่มเติมจากปีเตอร์? .
ชอบโพสต์นี้? ถ้าใช่ ลงทะเบียนที่นี่ และอย่าพลาดโต๊ะกลมรายสัปดาห์นี้
