หลัก คิดค้น 5 วิธีในการบอกว่ามีคนไม่น่าเชื่อถือหรือไม่

5 วิธีในการบอกว่ามีคนไม่น่าเชื่อถือหรือไม่

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

ฉันจะขอให้คุณเชื่อใจฉันในเรื่องนี้ เป็นบทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้มาอย่างยากลำบาก และอาจเป็นหนึ่งในบทเรียนที่สำคัญที่สุดที่ฉันต้องส่งต่อ

มีคนกล่าวไว้ว่าวิธีเดียวที่จะบอกได้อย่างชัดเจนว่าคุณสามารถเชื่อใจใครซักคนได้หรือไม่คือการเชื่อใจบุคคลนั้น แม้ว่านั่นอาจเป็นความจริง แต่ก็มีเรื่องเล่าที่คนไม่น่าเชื่อถือมักจะแสดงออกมา ซึ่งจะช่วยให้คุณบรรเทาความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นได้ หากคุณกำลังสร้างองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วหรือหากคุณกำลังสร้างรากฐานใหม่ด้วยนวัตกรรมใหม่ ความไว้วางใจคือสุดยอดกาวที่จะรวมทีมของคุณไว้ด้วยกัน ฉันเคยเห็นมันซ้ำแล้วซ้ำเล่า ไม่มีสิ่งใดที่จะขับเคลื่อนทีมที่ยอดเยี่ยมหรือบ่อนทำลายทีมได้เร็วกว่าความไว้วางใจหรือการขาดหายไป เช่นเดียวกันสามารถพูดได้เกี่ยวกับความสัมพันธ์แทบทุกอย่าง

สิ่งที่ฉันได้ตระหนักมาตลอดหลายปีที่ผ่านมาในการทำงานกับคนนับไม่ถ้วนก็คือ ไม่มีอะไรสำคัญเท่ากับความสัมพันธ์และยังเปราะบางเท่ากับความไว้วางใจ ความจริงง่ายๆ ก็คือ หากคุณกำลังทำธุรกิจและสร้างความสัมพันธ์กับคนที่น่าเชื่อถือ คุณจะสามารถฝ่าฟันพายุต่างๆ ได้เกือบทุกอย่าง ในทำนองเดียวกัน หากคุณโชคร้ายพอที่จะเข้านอนกับคนที่ไม่น่าเชื่อถือ แม้แต่สายลมอ่อนๆ ก็จะทำให้ความสัมพันธ์ล่ม

fgteev duddy อายุเท่าไหร่

นักจิตวิทยาบอกเราว่าความผูกพันทางอารมณ์ครั้งแรกที่เราทุกคนพัฒนาขึ้นคือความไว้วางใจ เริ่มต้นตั้งแต่แรกเกิด เราแสวงหารูปแบบของความสม่ำเสมอที่ให้วิธีที่เชื่อถือได้ในการตีความความโกลาหลของโลก นี่เป็นมากกว่าการสร้างความสะดวกสบายและความคุ้นเคย มันเป็นกลไกการเอาชีวิตรอดที่หยั่งรากลึกและตั้งโปรแกรมไว้

ความไว้วางใจเป็นตัวกำหนดความสัมพันธ์ที่เก่าแก่ที่สุดของเรา และในช่วงหลายปีที่ผ่านมานี้ เราได้เรียนรู้วิธีใช้ความไว้วางใจเพื่อความอยู่รอด ในแง่นั้น คุณสามารถเห็นได้อย่างง่ายดายว่าสายสัมพันธ์ที่พึ่งเกิดขึ้นเหล่านี้สามารถสร้างค่านิยมที่ยั่งยืนซึ่งตอกย้ำความสำคัญของความไว้วางใจหรือสอนเราถึงวิธีเล่นเกมความไว้วางใจเพื่อให้ได้สิ่งที่เราต้องการ ความไว้วางใจในแง่มุมที่เห็นแก่ตัวนั้นอยู่ในเราแต่ละคน และไม่เป็นไรตราบเท่าที่เราตอบแทนความไว้วางใจที่เราได้รับ แต่เมื่อคุณเรียนรู้ว่าคนอื่นไว้ใจไม่ได้ตั้งแต่อายุยังน้อย คุณจะสูญเสียความมั่นใจในคุณค่าของความไว้วางใจ ถ้าคุณไม่สมควรได้รับพวกเขา พวกเขาก็ไม่สมควรได้รับของคุณ

เป็นเพราะความเชื่อใจถูกถักทออย่างแนบแน่นในจิตใจของเราจนยากที่จะเปลี่ยนแปลงได้อย่างไม่น่าเชื่อ พูดตรงๆ ก็คือ ผู้คนน่าเชื่อถือหรือไม่น่าเชื่อถือ ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะดีหรือไม่ดี หมายความว่าคุณไม่สามารถวางใจในสิ่งที่พวกเขาพูดหรือสิ่งที่พวกเขาสัญญาได้

ริคกี้สไมลี่มีเด็กทางชีวภาพกี่คน

แน่นอน เราทุกคนโกหกเป็นครั้งคราว ('ใช่แล้ว ที่รัก มีซานตาคลอสแน่นอน!) พูดความจริง ('มันเป็นปลาที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันเคยจับได้จริงๆ') ลืมข้อเท็จจริงโดยสะดวก ('ฉันไม่รู้เลยว่าฉันกินพิซซ่าชิ้นสุดท้ายไปแล้ว!') และจากนั้นก็สร้างรอยร้าวของเส้นผมด้วยความไว้วางใจ แต่นั่นไม่ค่อยน่าเป็นห่วง เขตอันตรายกำลังเข้าสู่ความสัมพันธ์กับผู้ที่มองว่าความไว้วางใจเป็นสิ่งที่พวกเขาสามารถใช้เพื่อจัดการกับความจริงเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของตนเองโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อผู้อื่น

ก่อนที่ฉันจะไปต่อ ฉันจะเตือนคุณว่าประสบการณ์ของฉันมีมาโดยตลอดว่าการพยายามฟื้นฟูคนที่ไม่น่าเชื่อถือทางพยาธิวิทยานั้นเป็นการเดินทางที่โง่เขลา การรับรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับความเป็นจริงได้รับการหล่อหลอมในลักษณะดังกล่าว และในวัยที่ก่อตัวขึ้นเช่นนี้ ไม่มีอะไรที่สั้นไปกว่าการโจมตีด้วยนิวเคลียร์ทางอารมณ์โดยตรงที่จะขับไล่กลไกการเอาชีวิตรอดและการเผชิญปัญหาที่พวกเขาพัฒนาขึ้น ที่แย่กว่านั้นคือคนเหล่านี้ไม่เพียงแต่ไม่ไว้วางใจผู้อื่นเท่านั้น ในขณะที่พวกเขาอ้างว่า 'เชื่อฉัน' อย่างท่วมท้น แต่พวกเขาก็ไม่ไว้ใจตัวเองด้วย กล่าวอีกนัยหนึ่ง แม้ว่าการกระทำของพวกเขาอาจทำให้ผิดหวัง สร้างความเสียหาย และทำร้ายผู้อื่น แต่ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขาส่วนใหญ่บ่อนทำลายตัวเอง ด้วยเหตุนี้ ในระยะยาว การไม่น่าเชื่อถือจึงเป็นการลงโทษที่เพียงพอในระยะยาว

แล้วจะสังเกตคนที่ไม่ควรไว้ใจได้อย่างไร? มีสัญญาณปากโป้งห้าประการที่ฉันสังเกตเห็นในคนที่ไม่น่าไว้วางใจ โดยปกติแล้วสิ่งเหล่านี้จะมาจากพฤติกรรมที่สอดคล้องกันสองหรือสามอย่างรวมกัน สังเกตสิ่งเหล่านี้แล้วคุณจะมั่นใจได้ค่อนข้างดีว่าไม่ใช่คนที่คุณควรมีศรัทธาอย่างเต็มที่

1. พวกเขาโกหกตัวเอง

พฤติกรรมที่โดดเด่นที่สุดประการหนึ่งของคนที่ไม่น่าไว้วางใจคือพวกเขามองตัวเองในแบบที่ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริง เมื่อคุณพบใครบางคนที่ดูเหมือนไม่เชื่อมต่อกับผลกระทบจริงที่การกระทำและพฤติกรรมของพวกเขามี นั่นเป็นสัญญาณที่แน่ชัดว่าพวกเขากำลังพยายามสร้างการรับรู้ที่สอดคล้องกับความต้องการของพวกเขามากกว่าความเป็นจริง ตัวอย่างเช่น หากมีคนอธิบายตัวเองอยู่เสมอว่าเป็นคนเงียบๆ ที่แสวงหาความสามัคคี ในขณะที่พฤติกรรมของเธอก่อกวน เย่อหยิ่ง และเผชิญหน้า คุณก็จะขาดการติดต่อซึ่งควรเริ่มยกธงสีแดงของความน่าไว้วางใจในทันที

2. พวกเขาแสดงพฤติกรรมที่คุณไม่ใช่คนที่คุณแสดงออกอย่างชัดเจน

คนที่ไม่น่าไว้วางใจยังมีนิสัยที่สม่ำเสมออย่างน่าอัศจรรย์ในการกล่าวหาคนอื่นเกี่ยวกับพฤติกรรมที่พวกเขากำลังแสดงหรือกำลังครุ่นคิด อันนี้เป็นแบบคลาสสิกที่ที่ปรึกษาด้านความสัมพันธ์เห็นเป็นประจำ มันไปบางอย่างเช่นนี้ แมรี่มักกล่าวหาแจ็คว่ากำลังครุ่นคิดถึงงานใหม่ แจ็ครู้ว่าเขาไม่เพียงแต่มีความสุขอย่างสมบูรณ์ในที่ที่เขาอยู่และไม่ได้หางานทำที่อื่น แต่เขาก็ไม่เคยบ่งชี้ว่าเขาอาจจะเป็น แจ็คงงกับข้อกล่าวหาที่ต่อเนื่องของแมรี่ เดาว่าใครกำลังมองหางานใหม่? ถูกต้องแมรี่ หากมีคนกล่าวหาคุณอยู่เสมอในเรื่องที่คุณรู้ว่าเป็นเท็จ เป็นไปได้มากที่สิ่งที่บุคคลนั้นกำลังทำกำลังแสดงพฤติกรรมที่ไม่น่าไว้วางใจและความไม่มั่นคงของตนเองมาสู่คุณ สิ่งนี้ควรดังก้องอยู่ในหัวของคุณเหมือนระฆังของเซนต์ปอลเมื่อคุณได้ยิน

เป็นนักแสดง Paul Greene แต่งงานแล้ว

3. พวกเขาละเมิดการรักษาความลับ

คนนี้ทำให้ฉันประหลาดใจเสมอ เราทุกคนจำได้เมื่อเด็กๆ สาบานว่าจะปกปิดความลับเพียงเพื่อให้พวกเขาผิดสัญญาและหาเหตุผลเข้าข้างตนเองโดยพูดว่า 'แต่ฉันบอกคนอื่นเพียงคนเดียวเท่านั้น' มันน่าประหลาดใจที่พฤติกรรมแบบเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับผู้ใหญ่ได้อย่างไร การรักษาความลับ เมื่อตกลงกัน (และในกรณีที่ไม่มีกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือผิดกฎหมาย) ถือเป็นพันธะศักดิ์สิทธิ์ สำหรับฉันนี้เป็นสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้ เมื่อมีคนทำผิดสัญญาในการรักษาความลับ ก็ไม่มีโอกาสครั้งที่สองเพราะบุคคลนั้นได้แสดงความปรารถนาที่จะได้รับความโปรดปรานจากผู้อื่นที่มากกว่าเขาหรือความเคารพต่อพวกเขา อีกอย่าง การเลือกอันนี้ง่ายอย่างเหลือเชื่อเพราะคนเหล่านี้จะแบ่งปันสิ่งต่าง ๆ กับคุณอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งคุณสามารถบอกได้ว่าคนอื่นพูดกับพวกเขาอย่างมั่นใจ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าหากพวกเขาทำกับคนอื่น พวกเขาจะทำมันให้คุณ ไม่มีความหวังสำหรับความไว้วางใจที่ไม่มีความเคารพต่อการรักษาความลับ

4. พวกเขาขาดความเห็นอกเห็นใจ

นี่อาจเป็นพฤติกรรมร่วมกันของบุคคลที่ไม่น่าไว้วางใจเกือบทุกคน พวกเขาสามารถหาเหตุผลเข้าข้างตนเองว่าไม่น่าไว้วางใจโดยลดผลกระทบ ความเจ็บปวด ความเสียหาย หรือความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นกับผู้อื่น นี่เป็นพฤติกรรมที่อันตรายที่สุดในบรรดาพฤติกรรมทั้งห้า เพราะเมื่อคุณสูญเสียความเห็นอกเห็นใจต่อผู้ที่การกระทำของคุณส่งผลกระทบ คุณได้เริ่มลงจากทางลาดที่ลื่นโดยไม่มีจุดต่ำสุด ที่แย่กว่านั้นคือความจริงที่ว่าคนที่ขาดความเห็นอกเห็นใจอย่างแท้จริงไม่มีความตระหนักในสิ่งที่พวกเขาทำหรือพวกเขาเลือกเอาใจใส่เมื่อทำหน้าที่ตามวาระ มันเป็นเพียงทั้งหมดที่เกี่ยวกับพวกเขา มองหาเบาะแสเกี่ยวกับเรื่องนี้ในวิธีที่ผู้คนปฏิบัติต่อผู้คนที่พวกเขาโต้ตอบด้วยตลอดจนประวัติการทำงานกับผู้อื่น นี่เป็นตัวอย่างคลาสสิกของการสังเกตวิธีที่ใครบางคนปฏิบัติต่อผู้ที่ไม่อยู่ในฐานะที่จะให้สิ่งที่มีค่าแก่พวกเขา เช่น พนักงานเสิร์ฟหรือภารโรง เมื่อฉันจ้างผู้บริหารระดับสูงและระดับกลาง นี่เป็นความสามารถที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวที่ฉันต้องการเพื่อดูให้พวกเขาแสดง ฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็วว่าคนที่ขาดความเห็นอกเห็นใจคือกลุ่มคนที่อ่อนไหวและอันตรายที่สุด

5. สภาวะทางอารมณ์ของพวกเขามีความผันผวน และมีรูปแบบของความไม่สอดคล้องกันและความไม่แน่นอนในการตัดสินใจของพวกเขา

จำได้ไหมว่าในตอนแรกที่ฉันพูดถึงความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในความสัมพันธ์ช่วงแรกๆ ของเราหลังคลอด? หากขาดความไว้วางใจในปีที่ก่อร่างสร้างเหล่านี้ จะทำให้เกิดความไม่แน่นอน ความสงสัย และความไม่สอดคล้องกันที่คงอยู่ตลอดช่วงชีวิตของปฏิสัมพันธ์ของบุคคล แม้ว่าจะเป็นไปได้อย่างแน่นอนที่จะมีคนที่ไม่ผันผวนจะไม่น่าไว้วางใจ แต่ก็เป็นไปได้มากกว่ามากที่คนที่มีสภาวะทางอารมณ์ผันผวนอย่างรุนแรง เหตุผลก็คือพวกเขาจะทำสัญญาที่พวกเขาเสียใจและถอนตัวอย่างรวดเร็ว พวกเขาไม่เคยแน่ใจว่าทำไมพวกเขาถึงตัดสินใจ และพวกเขาได้รับอิทธิพลจากปัจจัยภายนอกเหนือเข็มทิศภายในได้ง่ายเกินไป อีกครั้งที่เราทุกคนเปลี่ยนใจเป็นบางครั้ง แต่ถ้าใครมีรูปแบบการพลิกกลับอย่างสม่ำเสมอ ให้มองออกไป ไม่มีอะไรยึดบุคคลนั้นให้อยู่ในสภาวะทางอารมณ์ที่คุณวางใจได้

พฤติกรรมทั้งห้านี้ไม่ได้ทำให้ใครเป็นคนไม่ดี และการล่อลวงให้แก้ไขพฤติกรรมเหล่านี้ในผู้อื่นสามารถดึงดูดคนที่น่าเชื่อถือได้มาก แต่นั่นเป็นเพราะคุณเข้าใจคุณค่าของความไว้วางใจ สิ่งที่คุณกำลังเผชิญอยู่คือคนที่ไม่ทำ ดังนั้น เว้นแต่คุณจะเป็นนักบำบัดโรคที่มีใบอนุญาตและมีเวลาหลายปีในการอุทิศให้กับกระบวนการนี้ ฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้ไม่ปฏิบัติตาม แน่นอน ตามที่ฉันได้กล่าวไปแล้ว เราทุกคนแสดงพฤติกรรมเหล่านี้อย่างน้อยสองสามอย่างเป็นระยะๆ และการเรียกใครซักคนออกมาดูก็ถือว่าเหมาะสมอย่างยิ่ง แต่ถ้าคุณเห็นสองอย่างหรือมากกว่านั้นสม่ำเสมอ คุณต้องพิจารณาให้ดีว่าบุคคลนั้นเป็นอย่างไร สมควรได้รับความไว้วางใจของคุณ

อย่างจริงจังเชื่อฉันในเรื่องนี้!

บทความที่น่าสนใจ