เจาะลึกผลประโยชน์พนักงานที่ดีที่สุดของ Google

มีการเปลี่ยนแปลงมากมายที่ Google เมื่อเร็ว ๆ นี้ Larry Page ประกาศในเดือนสิงหาคมว่ายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีคือ แยกตัวออกมา และสร้างบริษัทโฮลดิ้งใหม่ ตัวอักษร , เพื่อให้มีชิ้นส่วนทั้งหมด.

ซึ่งแยกธุรกิจใหม่ๆ ของ Google เช่น Calico, Nest และ Fiber ซึ่งเป็นหน่วยงานด้านการลงทุนของ Google Ventures และ Google Capital และโครงการบ่มเพาะ เช่น Google X ออกจากธุรกิจหลัก เช่น การค้นหาและ Android

แต่หลังจากช่วงเวลาแห่งความตื่นเต้นในช่วงเวลาสั้นๆ เมื่อมีข่าวการสั่นคลอน พนักงาน Google ก็กลับไปทำงาน ดูเหมือนยินดี ด้วยทิศทางที่บริษัทของพวกเขากำลังมุ่งหน้าไป

และมีเหตุผลที่ดีสำหรับสิ่งนั้น Google ได้ดูแลพนักงานมาโดยตลอด โดยมอบสิทธิพิเศษมากมายให้กับพนักงานเพื่อให้คุ้มค่ากับเวลาที่จะอยู่กับบริษัท อดีต Googler บางคนและอีกสองสามคนที่ยังอยู่ในบริษัทมี ระบุผลประโยชน์ที่พวกเขาชื่นชอบใน Quora และคนอื่น ๆ มี ส่งไปที่ Glassdoor

อาหารกูร์เมต์และของว่างฟรีไม่มีวันสิ้นสุด

พนักงานชาว Googler จะได้รับอาหารอย่างดี ได้รับอาหารเช้า อาหารกลางวัน และอาหารเย็นที่ดีต่อสุขภาพและหลากหลายหากพวกเขามาสาย - ฟรี นอกจากนี้ยังมีบาร์กาแฟและน้ำผลไม้กระจายอยู่ทั่ววิทยาเขต

ฉันทามติคือความสะดวกในการจัดหาอาหารไม่สามารถพูดเกินจริงได้

วิกกี้ กันวัลสัน สูงเท่าไหร่

ชาว Google คนหนึ่งแสดงความคิดเห็น ที่พวกเขาชอบอาหารพิเศษเพราะ 'ช่วยฉันประหยัดเวลาและเงิน และช่วยให้ฉันสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน'

การทำงานที่ Google คุณจะได้สัมผัสกับผู้คนที่น่าทึ่งและนักคิดที่ยอดเยี่ยม

ชาว Google คนหนึ่งกล่าวว่าบริษัทเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการดู ฟัง และพบปะกับผู้คนที่เขาเติบโตขึ้นมาเพื่ออ่านเรื่องราว ('ในชีวิตของฉัน ฉันได้พบกับผู้คนมากมายด้วยหน้า Wikipedia มากเท่ากับปีที่แล้ว!' เขาเขียน ).

Googler อีกคนหนึ่งก็มีเท่านั้น สิ่งดีๆที่จะพูดเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของเขา :

เรารายล้อมไปด้วยผู้คนที่ฉลาดและมีแรงขับเคลื่อนซึ่งมอบสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับการเรียนรู้เท่าที่ฉันเคยสัมผัสมา ฉันไม่ได้หมายถึงการพูดคุยด้านเทคนิคและโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ ฉันหมายถึงการทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยม แม้แต่คนที่ไม่มีชื่อเสียง

ฉันเคยทำงานที่ .com อื่นๆ หลายแห่ง และไม่เคยได้รับความท้าทายและมีพลังจากเพื่อนร่วมงานมากไปกว่านี้ที่ Google โดยทั่วไปแล้ว ผู้คนมีความสุขในการทำงานที่นั่น พวกเขามาจากภูมิหลังที่หลากหลาย และมักจะมีเรื่องราวที่น่าสนใจที่จะแบ่งปันอยู่เสมอ

นอกจากการได้สัมผัสกับผู้นำทางเทคโนโลยีแล้ว มักมีการพูดคุยกับคนดังและผู้นำทางความคิดคนอื่นๆ

ชาว Google รู้สึกเหมือนกำลังมีชีวิตอยู่ในอนาคตจริงๆ

เนื่องจาก Google เป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก จึงไม่น่าแปลกใจที่พนักงานจะอยู่แถวหน้าของเทคโนโลยี

ชาว Google ได้ใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพื่อทำงานให้เสร็จ และผลิตภัณฑ์ทดสอบเบต้าที่ยังไม่ได้เผยแพร่สู่สาธารณะ

'Chrome เป็นเบราว์เซอร์หลักของฉันก่อนที่จะมีการประกาศใช้ ฉันเคยใช้โทรศัพท์ แท็บเล็ต และ Chromebook ก่อนที่จะวางจำหน่าย มันสนุก. ฉันแอบมองอนาคต และถ้าฉันให้ผลตอบรับที่ดีหรือมีส่วนร่วมมากขึ้น ฉันก็สามารถสร้างมันขึ้นมาได้เช่นกัน' พนักงานคนหนึ่งหุ้น .

ยินดีต้อนรับสุนัข!

ชาว Google มีอิสระที่จะนำสัตว์เลี้ยงมาทำงาน

อดีต Googler บรรยายว่าทำไมการพาสุนัขมาทำงานถึงได้เยี่ยมมาก . เขาบอกว่าสิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยรักษาพลังงานของเขาเท่านั้น แต่ยังนำความสุขมาสู่เพื่อนร่วมงานของเขาและช่วยให้เขาได้พบกับผู้คนที่เขาคงไม่มีอย่างอื่น

นี่คือคำตอบทั้งหมดของเขา:

แม้ว่าการจัดการสุนัขระหว่างการประชุมในบางครั้งอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่การมีเธออยู่กับฉันหมายความว่าทุกๆ สองสามชั่วโมงฉันต้องออกไปข้างนอกและพักสมอง ซึ่งช่วยให้ฉันจัดการพลังงานได้ นอกจากนี้ สุนัขของฉันยังนำความสุขมาสู่เพื่อนร่วมงานของฉัน ซึ่งบางครั้งก็ตามหาเธอเมื่อต้องการพักจากงานที่ยากลำบาก สำหรับทุกคนที่มองออกไปนอกหน้าต่างงานของคุณเพื่อดูสุนัขวิ่งไล่กันหรือวิ่งตามลูกเทนนิสทำให้จิตใจอบอุ่น ในที่สุดสุนัขของฉันก็เป็นที่รู้จักดีกว่าฉันมากและเธอก็แนะนำฉันให้รู้จักกับคนมากมายที่ฉันไม่เคยพบมาก่อน ประโยชน์ของการอนุญาตให้สุนัขในสำนักงานมีมากกว่าค่าใช้จ่าย และการเพิ่มขึ้นของความพึงพอใจในงานสำหรับผู้ที่มีสุนัขหรือผู้ที่ชอบสุนัขนั้นมีค่ามากกว่าความรำคาญเล็กน้อยของบุคคลที่น่าสังเวชเหล่านั้นที่ทำให้ชีวิตไม่ได้รับผลกระทบจากการกระดิกหางและความกระตือรือร้นในการติดต่อ หากมีประโยชน์ง่ายๆ ของ Google ที่เกือบทุกคนสามารถทำซ้ำได้ การนำสุนัขเข้ามาในสถานที่ทำงานก็เป็นเช่นนั้น

ชาว Google ที่วิทยาเขต Mountain View ใช้บริการฟรีทั้งไปและกลับจากที่ทำงาน

แม้ว่ารถโดยสารของ Google จะกลายเป็น ขัดแย้งกับชาวซานฟรานซิสโกเมื่อปลาย พวกเขายังคงเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงาน

รถเมล์ทุกคันมี Wi-Fi ดังนั้นพนักงานไม่เพียงแต่สามารถอาศัยอยู่ที่ใดก็ได้ในซานฟรานซิสโกโดยไม่ต้องมีรถไปทำงานเท่านั้น แต่ยังสามารถพักผ่อน สนุกสนาน หรือทำงานให้เสร็จระหว่างทางได้อีกด้วย

TechStop ช่วยให้ Googler เชื่อมต่อกับการสนับสนุนด้านเทคนิคตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน

Google มีผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ดีและฉลาดที่สุดที่พร้อมจะช่วยเหลือพนักงานคนอื่นๆ ในการทำงานให้ลุล่วง

TechStop คือร้านสนับสนุนด้านเทคนิคภายในของ Google ซึ่งให้คำแนะนำพนักงานของ Google เกี่ยวกับความต้องการและปัญหาด้านฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ทั้งหมดตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์

พนักงานคนหนึ่งชอบ The TechStop มากเพราะเป็นเพียงแนวทางปฏิบัติในการแก้ปัญหาง่ายๆ ที่ขวางทาง ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณลืมพาวเวอร์ซัพพลายของโน้ตบุ๊ก ไปซื้อเครื่องอื่น'

ฟรี 'เครดิตการนวด'

พนักงานสามารถให้ 'เครดิตการนวด' แก่กันและกันสำหรับงานที่ทำได้ดีในโครงการ เครดิตการนวดสามารถแลกเป็นบริการนวดฟรีหนึ่งชั่วโมงในวิทยาเขต

นอกจากการนวดแล้ว วิศวกรคนหนึ่ง บรรยายว่าเมื่อได้รับบาดเจ็บ ขณะทำงานที่ Google:

ฉันได้รับบาดเจ็บขณะอยู่ในสหรัฐฯ และต้องทำการผ่าตัดและติดตามผลสามครั้ง ซึ่งโดยรวมแล้วทำให้ฉันไม่สามารถทำงานได้เป็นเวลาห้าเดือน เริ่มจากผู้จัดการและเพื่อนร่วมงาน ทั้งบริษัทเห็นใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับฉันจริงๆ และสนับสนุนให้ฉันจดจ่อกับการมีสุขภาพที่ดีขึ้น เมื่อฉันกลับมาเป็นเวลานาน ฉันรู้สึกเครียดมาก แต่ผู้จัดการของฉันตั้งความคาดหวังของเธอไว้อย่างเป็นธรรม ซึ่งทำให้ฉันสามารถเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและดำเนินการต่อจากที่ค้างไว้

และการพัฒนาอาชีพของคุณ

พนักงานนิรนามเขียนว่า:

'ฉันประทับใจมากกับการลงทุนของ Google ในด้านความเป็นอยู่ที่ดีและการเติบโตในอาชีพของคุณ ฉันไม่เคยสนทนากับผู้จัดการคนก่อนๆ เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพมากเท่ากับที่ Google ในฐานะที่เป็นคนที่ค่อนข้างขี้อาย มันยากสำหรับฉันที่จะนำเสนอการเลื่อนตำแหน่งและเส้นทางอาชีพกับผู้จัดการของฉัน แต่ Google ได้ฝึกฝนผู้จัดการให้กระตือรือร้นเกี่ยวกับการเติบโตของพนักงาน ฉันสนุกกับมันมากที่สุด

(การจับคู่ 401K ก็ไม่เลวเหมือนกัน)'

tracey edmonds มูลค่าสุทธิ 2015

พ่อแม่ใหม่ได้รับช่วงพักที่พวกเขาสมควรได้รับ

เป็นเรื่องปกติสำหรับคุณแม่ที่จะหยุดงานได้ถึงหกสัปดาห์หลังจากมีลูกในสหรัฐอเมริกา แต่ที่ Google เป็นอีกเรื่องหนึ่ง

พ่อใหม่ได้รับค่าจ้างหกสัปดาห์และคุณแม่อาจใช้เวลา 18 สัปดาห์ และ สต็อคของพนักงานยังคงให้สิทธิ (และพวกเขายังคงได้รับโบนัส) ในขณะที่ลางาน

'The Goog ยังให้โบนัสแก่เรา ซึ่งเรียกว่า 'baby bonding bucks' ไม่นานหลังจากที่ลูกของเราเกิดมาเพื่อช่วยในเรื่องค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ผ้าอ้อมเด็ก ซื้อกลับบ้าน และสูตรระหว่างที่เราลาออก พนักงานคนหนึ่งเขียน .

เมื่อพ่อแม่กลับไปทำงาน มีบริการรับเลี้ยงเด็กในสถานที่ฟรี

ภรรยาของชายคนหนึ่งร้องไห้จริง ๆ เมื่อได้ยินว่าผลประโยชน์การเสียชีวิตของ Google นั้นดีเพียงใด

Google เป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความภักดีต่อคู่สมรสของชาว Google เป็นอย่างมาก หากเป็น Googler เสียชีวิต ขณะทำงานที่นั่น หุ้นทั้งหมดของพวกเขาจะมีค่าทันที และนอกเหนือจากการจ่ายเงินประกันชีวิตแล้ว คู่สมรสที่รอดตายของพวกเขายังคงได้รับเงินเดือนครึ่งหนึ่งของชาว Google ต่อไปอีก 10 ปีข้างหน้า นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม ,000/เดือน สำหรับบุตรหลานของ Googler

'เมื่อฉันพูดถึงประโยชน์นี้กับภรรยาของฉัน เธอร้องไห้' ชาว Google คนหนึ่งเขียน . 'เธอร้องไห้จริงๆ ว่าบริษัทจะทำเพื่อเธอ ถ้ามีอะไรเกิดขึ้นกับฉัน'

พนักงานจะได้รับชั้นเรียนออกกำลังกายและยิมฟรี และได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมในการเล่นกีฬาภายในร่างกายที่จัดขึ้น

อดีตวิศวกรชอบอาบน้ำในมหาวิทยาลัยมาก :

ฉันชอบคิดตอนอาบน้ำและมักจะคิดไอเดียในห้องอาบน้ำ โอกาสที่จะได้ออกไปข้างนอกและวิ่งไปรอบๆ หากคุณมีพลังงานเหลือเฟือที่จะออกกำลังกาย โดยรู้ว่าคุณสามารถอาบน้ำและเปลี่ยนเสื้อผ้าได้ช่วยบรรเทาพลังงานที่รู้สึกกระวนกระวายอย่างมากที่ฉันรู้สึกว่าถูกขังอยู่ในห้องเล็ก ๆ มันทำให้ฉันมีสมาธิกับงาน ฉันยังรู้สึกสบายใจที่จะผลักดันตัวเองให้หนักขึ้นในการขี่จักรยานตอนเช้า เพราะรู้ว่าฉันสามารถอาบน้ำและเปลี่ยนเสื้อผ้าได้เมื่อไปถึงที่นั่น

นอกจากนี้ สำนักงานหลายแห่งยังมีสกู๊ตเตอร์ให้พนักงานซูมดูรอบๆ สำนักงานได้อีกด้วย

กฎ 80/20 ช่วยให้ชาว Google มีโอกาสสร้างสรรค์ผลงานมากมาย

ชาว Googler ได้รับการสนับสนุนให้อ่าน

ถึง Googler ที่ทำงานในเมืองซูริค กล่าวว่าเมื่อเขาเข้าร่วมบริษัทในปี 2549 'Noogler' ทุกคนได้รับอนุญาตให้เลือกหนังสือสามเล่มจากที่คัดสรรเป็นของขวัญ เห็นได้ชัดว่าบริษัทมีห้องสมุดมากมายเช่นกัน มีหนังสือเกี่ยวกับเทคโนโลยี แมชชีนเลิร์นนิงและสถิติ การจัดการผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ เป็นต้น ซึ่ง Googler สามารถเอาไปอ่านได้

วันเกิด โมรีน่า แบคคาริน

และเรียนรู้ต่อไป

Google ขึ้นชื่อเรื่องการพูดคุยทางเทคโนโลยี ไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอและการบรรยายในหัวข้อต่างๆ ที่เปิดให้พนักงานเข้าร่วมหรือรับชมทางไกล

'วัฒนธรรมที่ Google เปิดกว้างอย่างไม่น่าเชื่อในการแบ่งปันความรู้และแนวคิด ดังนั้นหากคุณใช้เวลาอย่างสร้างสรรค์ในขณะที่คุณอยู่ที่นั่น คุณสามารถเรียนรู้ได้มากมายจริงๆ' Googler คนหนึ่งพูดว่า 'มีบางสิ่งที่ฉันไม่เคยรู้ด้วยซ้ำว่าเป็นไปได้ที่ฉันได้ยินเป็นครั้งแรกผ่านการพูดคุยทางเทคนิคหรือการดูงานนำเสนอที่เก็บไว้ คุณมีผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในสาขาที่อาจเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณและยินดีที่จะพูดคุยกับคุณหรือนักวิจัยภายนอก/นักการเมืองชั้นนำ/คนดัง/ฯลฯ เชิญมาบรรยายที่ Google'

'สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบที่สุดในวิทยาลัยคือการนั่งบรรยายในชั้นเรียนที่ฉันไม่ต้องการจริงๆ แต่ฉันสนใจหัวข้อนี้ มันเหมือนกับการตรวจสอบอย่างไม่เป็นทางการ และฉันพบว่าเป็นวิธีที่ดีและปราศจากความเครียดในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้ฟรี แม้ว่าในทางเทคนิคแล้ว คุณไม่ควรทำเช่นนี้ มันวิเศษมากสำหรับฉันที่ฉันสามารถทำอย่างนั้นต่อไปได้ในขณะที่ทำงานในสภาพแวดล้อมทางอุตสาหกรรม ฉันคิดว่า Google เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานในอุตสาหกรรมไม่กี่แห่งในโลกที่ให้การสนับสนุนสิ่งนี้ได้ดีมาก และฉันคิดว่ามันเป็นข้อดีที่ไม่มีใครพูดถึงมากนัก'

มีอัตราส่วนความเสี่ยงต่อผลตอบแทนที่ดี

พนักงาน Google ที่ใช้ Android Gingerbread

ฉันทามติทั่วไปคือผู้คน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่พนักงาน Google ทำงานด้วยทำให้คุ้มค่าที่จะอยู่ที่นั่น

พนักงานปัจจุบันเขียนว่า อัตราส่วนความเสี่ยงต่อผลตอบแทนที่ Google เป็นปัจจัยที่ดี :

เรามีธุรกิจที่น่าทึ่งที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง ที่ลูกค้าและผู้ใช้ชื่นชอบ และนั่นทำให้เรามีความมั่นคงในการทำงานมากกว่าบริษัทอื่นๆ จะไม่ทำให้เราคนใดคนหนึ่งร่ำรวย แต่อัตราส่วนความเสี่ยงต่อผลตอบแทนค่อนข้างดีและยั่งยืน

พนักงาน Google สามารถขยายเวลาหยุดเพื่อทำตามความปรารถนาของตนได้

นอกจากวันหยุดพักร้อนแล้ว นโยบายการลางานของ Google ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้สำรวจชีวิตนอกที่ทำงานอีกด้วย

ชาว Google สามารถลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสามเดือนได้ ภายใต้สถานการณ์เฉพาะ ผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลจะดำเนินต่อไปสำหรับการลาที่ค้างชำระนานถึงสามเดือน ชาว Google สามารถใช้เวลาว่างในการทำงานกับองค์กรไม่แสวงหากำไร การรณรงค์ทางการเมือง และโครงการอื่นๆ ที่มุ่งเน้นชุมชนที่พวกเขาสนใจ

เมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่าย Google แล้ว คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายนี้ตลอดไป

เมื่อเป็น Googler แล้ว เป็น Googler เสมอ อดีตพนักงานคนหนึ่ง (อ่าน: Xoogler) พูดว่า การสนับสนุนศิษย์เก่าถือเป็นข้อดีอย่างหนึ่งของงาน 'กลุ่ม Xoogler เป็นพอร์ทัลสนับสนุนที่ใหญ่ที่สุดในโลก หากคุณคือ aXoogler คุณจะรู้จักใครซักคนในประเทศที่คุณไปเยี่ยมชม'

นี้ เรื่อง ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ นักธุรกิจภายใน .