คุณต้องการที่จะขึ้นเครื่องบินและทิ้งมันไว้ข้างหลัง เปลี่ยนทุกอย่างและผจญภัยครั้งใหม่ พบปะผู้คนใหม่ๆ เห็นทิวทัศน์ใหม่ๆ และเรียนรู้สิ่งใหม่ที่น่าตื่นเต้น ฉันเข้าใจแล้ว เราทุกคนต่างก็อยากมีความสุข และการเดินทางก็สนุก!
ฉันใช้เวลาเรียนปีแรกในวิทยาลัยที่อาศัยอยู่ต่างประเทศใน เลอเวน เบลเยียม . ฉันไปเที่ยวสิบสามประเทศในปีนั้น มันกำหนดฉันเป็นผู้ใหญ่ ฉันไม่สามารถพูดเกินจริงได้
ครอว์ลีย์ ซัลลิแวน แต่งงาน คิท ฮูเวอร์
การเดินทางให้มุมมอง วุฒิภาวะ และความอดทนแก่ฉัน ฉันเชื่อว่าทุกคนควรใช้เวลาในต่างประเทศ นั่นเป็นเหตุผลที่การเริ่มต้น Jobbatical ทำให้ฉันหลงใหล พวกเขาเสนองานหนึ่งปีให้กับผู้หางานในต่างประเทศ
พวกเขากำลังได้รับความสนใจจากนักลงทุนจำนวนมากเช่นกัน
Techcrunch พูดว่า 'Jobbatical, .... ได้ระดมทุนรอบ 2 ล้านเหรียญซึ่งนำโดย Union Square Ventures และ LocalGlobe ของ Saul Klein และ Robin Klein นักลงทุนรายก่อนหน้า Smartcap ก็เข้าร่วมด้วย'
ฉันเพิ่งนั่งคุยกับจ๊อบบาติคอล ผู้ก่อตั้ง Karoli Hindriks เพื่อค้นหาว่าเธอคิดอย่างไร และเรียนรู้อะไรต่อไป?
คุณคิดอย่างไรกับแนวคิดของ Jobbatical?
ฉันเกิดในสหภาพโซเวียต เกาหลีเหนือเป็นสิ่งที่ใกล้เคียงที่สุดที่ฉันสามารถนึกถึงสิ่งที่ฉันประสบในขณะที่เติบโตขึ้นมา ไม่มีความรู้ ไม่มีความคิด ไม่มีอาหาร
ต่อมาในวัยเด็กของฉัน เราเข้าถึงตะวันตกได้ ฉันมีความรู้มากมาย และที่สำคัญที่สุด (โดยเฉพาะตอนเป็นวัยรุ่น) คือโทรทัศน์ของตะวันตก นั่นคือที่ที่ฉันมีความฝันที่จะไปเรียนต่อต่างประเทศ
ฉันได้รับทุนการศึกษาและศึกษาที่เมืองพอร์ตสมัธ รัฐนิวแฮมป์เชียร์ ฉันตัดสินใจว่าฉันจะทำในสิ่งที่ต้องทำเพื่อเป็นคนท้องถิ่นที่นั่น อย่างไรก็ตาม ฉันยังเป็นวัยรุ่นและฉันคิดว่าฉันรู้ว่าทุกคนในโลกคิดและใช้ชีวิตอย่างไร ฉันผิดไป.
หลังจากประสบการณ์ของฉัน ฉันตระหนักว่าถ้าทุกคนในโลกนี้ใช้เวลาหนึ่งปีในต่างประเทศ โลกคงจะน่าอยู่ขึ้น นั่นคือวิสัยทัศน์ของฉันสำหรับ Jobbatical
คุณคิดว่าเหตุใด Jobbatical จึงเป็นที่นิยมในหมู่คนรุ่นมิลเลนเนียล
คนรุ่นมิลเลนเนียลกำลังประสบกับสภาพภูมิศาสตร์ที่แตกต่างจากพ่อแม่ของเรา วันนี้เพื่อนของคุณสามารถทำได้ในซิดนีย์หรือปารีส พวกเขาเป็นแค่คน พวกเขาเป็นคนประเภทของคุณ คุณมีความสนใจเหมือนกัน
นอกจากนี้ คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ได้มองหางานอีกต่อไป พวกเขากำลังมองหาการเดินทาง การสนทนาการจ้างงานจำเป็นต้องเปลี่ยน (92%) ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกากล่าวว่าสิ่งสำคัญที่สุดเกี่ยวกับงานของพวกเขาคือการสร้างความแตกต่าง
สิ่งนี้สัมพันธ์กันดีกับสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ เทคโนโลยีช่วยให้ผู้คนเชื่อมต่อกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ และเทคโนโลยีช่วยให้พวกเขาสร้างความแตกต่างได้
เราทำการจับคู่แบบรายบุคคล ดังนั้น หากบริษัทในอินโดนีเซีย เกาะปีนัง หรือฟินแลนด์ ขาดความสามารถ เราก็ทำงานอย่างหนักเพื่อนำคนมาร่วมงาน
เราเก่งในการระบุทักษะที่หายากและเชื่อมโยงทักษะเหล่านั้นกับบริษัทที่กำลังมองหาทักษะดังกล่าว เราจัดการกับการจัดหาผู้มีความสามารถ การย้ายถิ่นฐาน ทุกสิ่งทุกอย่าง ทั้งหมดของมัน. และเราไม่เรียกเก็บเงินจากผู้คน เราเรียกเก็บเงินจากบริษัท
แองเจล่ายีสูงเท่าไหร่
ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณจับจินตนาการของใครหลายๆ คนได้เร็วขนาดนี้ คุณอายุแค่ปีครึ่งเท่านั้น?
คนที่อาศัยอยู่ในลอนดอนสามารถย้ายไปบาหลีได้หนึ่งปี สภาพอากาศ วัฒนธรรม การเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตเป็นสิ่งที่นำพาผู้คนมาหาเรา เราสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คน
ที่ Jobbatical เรามีทีมงานยี่สิบสี่คนที่นี่ในเอสโตเนีย เรามีสิบเชื้อชาติที่แตกต่างกัน เราภูมิใจที่ทีมงานของเรามีความหลากหลาย เราเชื่อในการนั่งกับคนที่คุณทำงานด้วย
ก่อนที่จ็อบบาติคอลจะมีพรสวรรค์คนเดียวกันทำงานจากระยะไกล ตอนนี้ ถ้าบริษัทของคุณอยู่ในฟินแลนด์ มีคนเข้าร่วมทีมของคุณจริงๆ และพวกเขากำลังนั่งอยู่ข้างๆ คุณ
ประสบการณ์ที่ดื่มด่ำอย่างเต็มที่ เช่นเดียวกับประสบการณ์ของฉันในนิวแฮมป์เชียร์
คุณเห็นความคล้ายคลึงกันในอุตสาหกรรมนี้อย่างไรเมื่อเทียบกับปีในการผลิตรายการโทรทัศน์
หากคุณนึกถึงอินเทอร์เน็ต หรือแม้แต่วิธีที่เราโทรนี้ (ฉันสไกป์กับ Karoli ขณะที่เธออยู่ในลอนดอน) ผู้คนคุ้นเคยกับโลกที่เชื่อมต่อกัน
ผู้เขียนหมายเหตุ: Union Square Ventures พบ Jobbatical บน Twitter
ผู้คนกลายเป็นสากลมากขึ้น ฉันเปิดตัวเอ็มทีวีในเอสโตเนีย มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในวิธีที่พวกเขากำหนดดาว ก่อน MP3 และหลัง MP3
ในตอนนั้น คุณต้องย้ายไปนิวยอร์กหรือลอนดอนเพื่อประสบความสำเร็จ เมื่อ MP3 ออกมา คุณสามารถสร้างอะไรก็ได้ที่คุณต้องการทุกที่ที่คุณต้องการ เรื่องของอะไร ผู้บริโภค เหมือนขึ้นเวทีกลาง
ตอนนี้สิ่งนี้กำลังเกิดขึ้นกับอาชีพของเรา ดังนั้น หากคุณต้องการอยู่ในบาหลี และทำงานในทีมสตาร์ทอัพที่ยอดเยี่ยม คุณก็สามารถทำงานที่นั่นได้ พนักงาน อยู่ในการควบคุมในขณะนี้
