หญิงสาวคนหนึ่งชื่อ Emily Clow สมัครงานที่บริษัทการตลาด Kickass Masterminds เธอตกตะลึงเมื่อบริษัทรีโพสต์ภาพของเธอขณะยืนอยู่ในสระน้ำและสวมบิกินี่ลงอินสตาแกรม ภาพแสดงให้เห็นโคลว์จากคอลงมาพร้อมคำบรรยายว่า:
'PSA (เพราะฉันรู้ว่าผู้สมัครของคุณบางคนกำลังดูสิ่งนี้อยู่): อย่าแชร์โซเชียลมีเดียของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพหากนี่เป็นเนื้อหาประเภทหนึ่ง ฉันกำลังมองหานักการตลาดมืออาชีพ ไม่ใช่นางแบบบิกินี่'
Clow บอกกับสื่อมวลชนว่าเหตุผลที่เธอแชร์โซเชียลมีเดียกับ Kickass นั้นเป็นเพราะบริษัทขอพวกเขาในแบบฟอร์มสมัครงาน เธอบอกว่าเธอติดต่อ Kickass ทางอีเมลและบนโซเชียลมีเดียซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพื่อขอให้บริษัทลบรูปภาพ แต่กลับบล็อกเธอแทน ซีอีโอ Kickass Masterminds Sara Christensen บอก BBC ว่าเธอลบภาพออกทันทีที่ Clow ร้องขอ อะไรก็ตามที่เป็นเรื่องจริง Clow ตัดสินใจนำคดีของเธอไปที่ Twitter ซึ่งเธอโพสต์ภาพด้วยตัวเอง
carley shimkus fox news ชีวประวัติ
@kickassmasterm pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
-- เอมิลี่ โคลว์ (@emilyeclow) 1 ตุลาคม 2019
ภาพและข้อความของเธอเกี่ยวกับเรื่องนี้กลายเป็นไวรัล หลายคนใน Twitter ตำหนิเธอ โดยบอกกับเธอว่าการตรวจสอบโซเชียลมีเดียดังกล่าวเป็นบรรทัดฐานในโลกของการหางานในปัจจุบัน คนอื่นเสนอความรุ่งโรจน์หรือแม้กระทั่งงาน ในขณะเดียวกัน คริสเตนเซ่นกล่าวว่า Kickass ได้รับ 'การขู่ฆ่าจำนวนมากและข้อความที่ก่อกวนหลายพันข้อความ' ด้วยเหตุนี้ บัญชีโซเชียลทั้งหมดและเว็บไซต์จึงถูกลบหรือทำให้เป็นส่วนตัว
เมียหมาหลังลดน้ำหนัก
แดกดันอย่างสวยงาม
มีบทเรียนมากมายที่นายจ้างที่ชาญฉลาดสามารถเรียนรู้ได้จากเหตุการณ์นี้ ซึ่งบางส่วนที่เพื่อนร่วมงานของ Inc.com และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล Suzanne Lucas ได้อธิบายไว้แล้ว หนึ่งในบทเรียนเหล่านั้นช่างน่าขัน ผู้จัดการการจ้างงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ที่ปรึกษาด้านอาชีพ และผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดีย ได้ตีกลองคำเตือนนี้ให้กับผู้สมัครงานอายุน้อยมาหลายปีแล้ว: อย่าโพสต์อะไรบนโซเชียลมีเดียที่คุณไม่ต้องการให้นายจ้างเห็น นี่เป็นข้อความที่ Christensen พยายามจะสอนเมื่อเธอโพสต์รูปของ Clow
ผู้จัดการการจ้างงานควรพิจารณาว่าสิ่งที่ตรงกันข้ามก็เป็นความจริงเช่นกัน: นายจ้างไม่ควรโพสต์อะไรบนโซเชียลมีเดียที่ไม่ต้องการให้พนักงานและผู้สมัครงานเห็น คริสเตนเซ่นคงเป็นเรื่องง่ายมากที่จะคว้าภาพทั่วไปของผู้หญิงในชุดบิกินี่ที่เปิดเผยจาก Getty Images หรือ Creative Commons เธอสามารถเขียนข้อความเดียวกันได้อย่างแม่นยำและจะไม่มีปัญหา
mary elizabeth mastrantonio มูลค่าสุทธิ
เครดิตของคริสเตนเซ่น ที่เธอทำผิดพลาดครั้งแรก เธอทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อควบคุมความเสียหาย การปิดบัญชีโซเชียลมีเดียและเว็บไซต์ของ Kickass ชั่วคราวจนกว่าความสนใจของผู้คนจะย้ายไปที่อื่นเป็นการเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาด สำหรับเครดิตของเธอ เธอยังยอมรับต่อสาธารณชนว่าเธอทำผิดพลาด และขอโทษทั้งโคลว์และลูกค้าของบริษัทของเธอด้วยใจจริงใน คำให้การ บนสื่อ เธอเรียกตัวเองว่า 'กรณีศึกษาที่ยอดเยี่ยมในสิ่งที่ไม่ควรทำ' เธอยังบอกด้วยว่าเธอไม่เต็มใจที่จะแสดงความคิดเห็นต่อสาธารณะ อย่างน้อยก็ในตอนนี้ ฉันเดาว่าด้วยการยอมรับความรับผิดชอบ ขอโทษอย่างไม่น่าสงสัย และถอดตัวเองออกจากการสนทนาใดๆ ต่อจากนี้ เธอทำให้เรื่องราวนี้เป็นโอกาสที่ดีที่สุดที่จะถูกลืม ฉันเชื่อว่าอีกไม่นานพอ
แต่มีอีกบทเรียนหนึ่งที่เราทุกคนควรคำนึงถึง แม้ว่าเราจะไม่พิจารณาโพสต์รูปภาพของผู้สมัครงานลงในโซเชียลมีเดียของบริษัทก็ตาม ทุกวันนี้ เราทุกคนพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับเส้นแบ่งระหว่างชีวิตกับการทำงาน ความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน เกี่ยวกับผู้คนที่ตอบอีเมลที่โต๊ะในครัวหรือบนสมาร์ทโฟนบนเตียง เมื่อเวลาผ่านไปหลายชั่วโมง แต่ถึงแม้ 'การไม่ไปทำงาน' จะเป็นแนวคิดที่เข้าใจยากมากขึ้นเรื่อยๆ และผู้คนจำนวนมากขึ้นทำงานที่บ้าน ที่ทำงานก็กลายเป็นเหมือนบ้านมากขึ้น ด้วยห้องอาบน้ำ ห้องครัว โต๊ะปิงปอง เด็ก และแม้แต่สุนัข เราพูดถึงการทำให้สถานที่ทำงานมีความเป็นมนุษย์มากขึ้น มนุษย์บางครั้งเข้าร่วมปาร์ตี้ริมสระน้ำและบางครั้งพวกเขาก็สวมชุดว่ายน้ำขี้เหนียว หากพวกเขาทำตามเวลาของตนเอง ก็ไม่มีเหตุผลที่จะต้องละอายหรือปิดบัง
ในปัจจุบันนี้ เราขอเชิญชวนพนักงานให้ 'นำทั้งตัวมาทำงาน' มากขึ้นเรื่อยๆ เราควรระวังอย่าลงโทษพวกเขาเมื่อพวกเขาทำ
