ไม่ว่าสถานการณ์ของคุณจะเป็นเช่นไร ไม่ว่าจะเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทหรือผู้บริหาร ผู้จัดการหรือผู้นำคนอื่นๆ หรือพนักงานแนวหน้า จะมีช่วงเวลาในชีวิตของคุณเมื่อคุณ คิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนอาชีพ
บางทีคุณอาจพร้อมที่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่มีอำนาจและความรับผิดชอบมากขึ้น หรือบางทีการเริ่มต้นที่ครั้งหนึ่งเคยรุ่งโรจน์ของคุณก็พลุ่งพล่านและคุณจำเป็นต้องกลับไปรับเงินเดือนที่มั่นคง ( จากการวิจัยพบว่าผู้ก่อตั้งบริษัท โดยเฉพาะผู้ก่อตั้งบริษัทชาย เสียเปรียบในการแข่งขันอย่างมากเมื่อสมัครงานในกรณีที่การเริ่มต้นล้มเหลว)
ไม่ว่าเหตุผลเบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงในอาชีพของคุณจะเป็นอย่างไร วิธีที่ผู้คนมักจะเตรียมตัวสำหรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ก็คือการเตรียมประวัติย่อที่ดี ทุกวันนี้ แพลตฟอร์มอาชีพและงานออนไลน์อย่าง LinkedIn ได้เข้ามามีบทบาทในวงกว้าง
การเริ่มหางานอาจดูน่ากลัว แต่มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเริ่มต้นการตามล่าของคุณ (บางอย่างคุณอาจไม่เคยรู้จักหรือคิดมาก่อน) ต่อไปนี้คือเคล็ดลับที่ซ่อนเร้นที่น่าประหลาดใจ 11 ข้อในการลงมือทำงานต่อไปของคุณตาม Blake Barnes หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์สำหรับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่ LinkedIn
1. เป็นคนตื่นเช้า
สำหรับผู้หางาน มันเป็นแนวการแข่งขันที่มีอยู่ มีผู้สมัครงาน 100 ล้านตำแหน่งบน LinkedIn ทุกเดือน แต่การเป็นหนึ่งในคนแรกๆ ที่สมัครงานสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานถึง 4 เท่า ในขณะที่คุณค้นหางานบน LinkedIn มีตัวเลือกตัวกรองมากมายให้คุณเลือก เช่น ตามสถานที่ตั้ง อุตสาหกรรม เวลาเดินทาง และแม้กระทั่งความยืดหยุ่น คุณจะเห็นข้อความแจ้ง เพื่อตั้งค่าการแจ้งเตือนงาน เมื่อคุณตั้งค่าการแจ้งเตือนแล้ว LinkedIn จะส่งการแจ้งเตือนถึงคุณภายในไม่กี่นาทีหลังจากประกาศรับสมัครงานที่เกี่ยวข้อง
michael smith espn ชื่อภรรยา
2. ติดตามโอกาสที่เกี่ยวข้องมากที่สุด
สร้างนิสัยในการตรวจสอบและดำเนินการแจ้งเตือนงานในทันที หลังจากที่คุณได้สมัครงานแล้ว Jobs Tracker ใหม่บนหน้าแรกของ LinkedIn Jobs จะช่วยคุณติดตามงานที่บันทึกไว้และสมัครงาน ดังนั้นคุณจึงอย่าลืมติดตามผลหากคุณยังไม่ได้รับการตอบกลับ
3. ทำให้โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเปล่งประกาย
หากคุณยังไม่ได้ตั้งค่าโปรไฟล์ โปรดสละเวลาสักครู่เพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังแสดงตัวตนออกมาอย่างดีที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เพิ่มรูปโปรไฟล์ ทักษะที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ และสถานที่ เพื่อให้คุณปรากฏในการค้นหาเมื่อผู้ว่าจ้างกำลังมองหาผู้สมัครที่มีภูมิหลังของคุณ ใช้ส่วนสรุปของคุณเพื่อวาดภาพโดยละเอียดว่าคุณเป็นใครและสิ่งที่คุณกำลังมองหา เคล็ดลับสำหรับมือโปร: พยายามใช้คำหลักที่อยู่ในรายละเอียดงานที่เกี่ยวข้อง
4. ส่งสัญญาณว่าคุณเปิดรับโอกาส
ให้นายหน้ารู้ว่าคุณเปิดรับงานใหม่โดยเปิดใช้งานเครื่องมือเปิดโอกาสในการทำงานบนโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ และหากคุณกังวลว่าหัวหน้าของคุณจะเห็นว่าคุณเปิดรับผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้ารายใหม่ ไม่ต้องกังวล คุณสามารถเลือกได้ว่าจะให้ทุกคนใน LinkedIn มองเห็นสถานะของคุณหรือเพียงแค่นายหน้า
5. ปลดล็อกข้อมูลเชิงลึกเงินเดือน
เงินเดือนเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจว่าจะสมัครงานหรือไม่ การทำความเข้าใจช่วงเงินเดือนสำหรับงานที่คุณสนใจสามารถช่วยคุณเตรียมความพร้อมสำหรับการสนทนากับผู้จัดการการจ้างงาน และยังช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่างานใดที่เหมาะกับคุณ ตอนนี้คุณสามารถค้นพบข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลเกี่ยวกับงาน ที่ซึ่งคุณสามารถสร้างรายได้มากขึ้นด้วย LinkedIn Salary เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การแสวงหาโอกาสที่ตรงกับความต้องการของคุณมากที่สุด
6. ตรวจสอบทักษะของคุณ
ทักษะของคุณและวิธีที่พวกเขาสามารถแปลเป็นงานใหม่อาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจสำหรับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง การประเมินทักษะบน LinkedIn จะช่วยให้คุณตรวจสอบทักษะและแสดงบนโพรไฟล์ของคุณ ซึ่งเป็นหนึ่งในสถานที่แรกที่นายหน้ามองหาเมื่อพยายามจะเข้าทำงานในตำแหน่ง LinkedIn Learning เพิ่งเปิดตัว บริษัทที่มีทักษะ Soft and Hard ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปี 2020 และเสนอหลักสูตรฟรี 15 หลักสูตรเพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้ การลงทุนในทักษะประเภทนี้สามารถเป็นกุญแจสำคัญในการช่วยให้คุณโดดเด่นท่ามกลางกลุ่มผู้สมัครและเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับก้าวต่อไปในอาชีพการงานของคุณ
อีวา กูทาวสกี้สูงเท่าไหร่
7. แตะที่เครือข่ายของคุณ
ผ่านเครือข่าย LinkedIn ของคุณ คุณสามารถทำความรู้จักกับคนที่คุณอยากรู้จักด้วย ซึ่งเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างถึง 9 เท่า เพียงคลิก 'แนะนำ' หรือคุณสามารถขอผู้อ้างอิงจากคนรู้จักของคุณได้โดยตรงจากประกาศรับสมัครงานบางรายการใน LinkedIn ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เพิ่มคนที่คุณโต้ตอบด้วยในชีวิตประจำวันของคุณ คุณไม่มีทางรู้หรอกว่าเพื่อนเชื่อมต่อกับคนที่ทำงานในบริษัทในฝันของคุณหรือไม่
8. เตรียมสัมภาษณ์ให้พร้อม
LinkedIn พบว่า 54 เปอร์เซ็นต์ของผู้หางานกล่าวว่าขั้นตอนการสัมภาษณ์ 'ปานกลางถึงท้าทายอย่างยิ่ง' เนื่องจากเหตุผลสองประการ: ความไม่แน่นอนและการขาดความมั่นใจ การเตรียมพร้อมสามารถสร้างความแตกต่างได้ เครื่องมือเตรียมสัมภาษณ์ของ LinkedIn ส่วนหนึ่งของการสมัครใช้งาน Premium ของ LinkedIn ให้คุณเข้าถึงหลักสูตรการเรียนรู้ ข้อมูลเชิงลึก และการเตรียมการสัมภาษณ์มากกว่า 15,000 หลักสูตร ด้วยการเตรียมการสัมภาษณ์ LinkedIn จะให้คำตอบตั้งแต่การว่าจ้างผู้จัดการไปจนถึงคำถามทั่วไป คุณยังสามารถดูวิดีโอเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับคำถามที่ยากที่สุดบางข้อ และส่งวิดีโอเกี่ยวกับคำตอบเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของคุณไปยังคนรู้จักเพื่อขอความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์
9. รับทราบข้อมูล
เมื่อทำการวิจัยบริษัทที่คุณอาจสนใจจะทำงานให้ คุณควรมีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและคู่แข่ง นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งก่อนการสัมภาษณ์ วิธีที่ยอดเยี่ยมในการแจ้งคือการติดตามบริษัทใน LinkedIn ที่คุณสนใจมากที่สุด และโดยการลงทะเบียน บทสรุปรายวันของ LinkedIn ซึ่งรวมถึงข่าวสาร เทรนด์ และเคล็ดลับอาชีพชั้นนำ หากต้องการลงทะเบียน ให้ไปที่แท็บการแจ้งเตือนในหน้าแรกของ LinkedIn
10. ให้ทันกับแนวโน้ม
การรู้เท่าทันอนาคตของงานและลักษณะงานที่กำลังพัฒนาเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังมองหางานหรือสายงานใหม่ พอดคาสต์สวัสดีวันจันทร์ของ LinkedIn โฮสต์โดย Jessi Hempel ครอบคลุมแนวโน้มสถานที่ทำงานล่าสุดและคุณลักษณะแขกผู้มีอิทธิพลเช่นนักแสดงหญิงลอร่าลินนีย์และ Satya Nadella CEO ของ Microsoft
พอล สแตนลีย์อายุเท่าไหร่
11. ให้นายหน้ามาหาคุณ
เข้าถึงหลักสูตร LinkedIn Learning ฟรี เช่น 'การทำให้นายหน้ามาหาคุณ' เพื่อรับคำแนะนำและเคล็ดลับในการดึงดูดนายหน้ามาหาคุณ เคล็ดลับรวมถึงวิธีทำให้ค้นพบตัวเองได้ง่ายขึ้นและเชื่อมต่อกับนายหน้า เป็นสิ่งที่ดีเสมอเมื่อคุณพร้อมที่จะเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของคุณ
