หลัก ตะกั่ว ทำไมดิสนีย์ถึงไล่คนที่อยู่เบื้องหลัง Kermit the Frog (และบทเรียนสำคัญในเรื่องความฉลาดทางอารมณ์)

ทำไมดิสนีย์ถึงไล่คนที่อยู่เบื้องหลัง Kermit the Frog (และบทเรียนสำคัญในเรื่องความฉลาดทางอารมณ์)

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

มันเพิ่งกลายเป็นสาธารณะว่า Steve Whitmire เสียงเบื้องหลังตัวละครอันเป็นที่รักของ Kermit the Frog ในช่วง 27 ปีที่ผ่านมา ถูกไล่ออกเมื่อปลายปีที่แล้ว เขาเป็นเพียงคนที่สองในการให้เสียง Kermit หลังจากการเสียชีวิตของผู้ก่อตั้ง Muppets (และเสียงต้นฉบับ) Jim Henson

“ฉันนิ่งเงียบมาตลอด 9 เดือนที่ผ่านมาโดยหวังว่าบริษัทดิสนีย์จะกลับทางเดิม” วิตไมร์เขียนใน โพสต์บล็อกล่าสุด

ในการให้สัมภาษณ์กับ เดอะนิวยอร์กไทม์ส, วิตเมียร์บอกว่าเขารู้สึกถูกหักหลัง โดยยืนยันว่าดิสนีย์ (ซึ่งซื้อ Muppets ในปี 2547 จากบริษัทจิม เฮนสัน) 'ไม่ได้เตือนเขา' ก่อนที่จะบอกเขาว่าเขาจะถูกแทนที่ ส่วนใหญ่เป็นเพราะรูปแบบการสื่อสารของเขา

'พวกเขารู้สึกไม่สบายใจกับวิธีที่ฉันจดบันทึกให้กับหนึ่งในผู้บริหารระดับสูงด้านครีเอทีฟในซีรีส์ [Muppets]' วิตไมร์บอก ครั้ง 'ไม่มีใครตะโกนและกรีดร้องหรือใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมหรือพิมพ์อักษรตัวใหญ่' เขากล่าว 'ฉันส่งบันทึกรายละเอียดโดยเคร่งครัด ฉันไม่รู้สึกว่าตัวเองไม่เคารพการทำเช่นนั้น แต่อย่างใด'

แต่ผู้บริหารของดิสนีย์บอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่างออกไป

“บทบาทของ Kermit the Frog เป็นตัวละครที่เป็นที่รักของแฟนๆ และเรามีความรับผิดชอบในการปกป้องความสมบูรณ์ของตัวละครนั้นอย่างจริงจัง” Debbie McClellan หัวหน้า Muppets Studio (แผนกหนึ่งของ Disney) กล่าว พูดกับ to ครั้ง 'เราแสดงความกังวลเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจที่ไม่เป็นที่ยอมรับซ้ำแล้วซ้ำเล่าของสตีฟตลอดระยะเวลาหลายปี และเขาก็ล้มเหลวอย่างต่อเนื่องที่จะจัดการกับข้อเสนอแนะ การตัดสินใจแยกทางกันเป็นเรื่องยาก ซึ่งเกิดขึ้นจากการปรึกษาหารือกับครอบครัว Henson และได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่'

ลิซ่า เฮนสัน ลูกสาวของจิม เฮนสัน ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานบริษัทจิม เฮนสัน กล่าวเสริมว่า วิตเมียร์ 'เล่นเก่งมากในการเจรจาสัญญา' Brian Henson ประธานบริษัทและลูกชายของผู้ก่อตั้งที่ล่วงลับไปแล้ว ยังพูดถึงรูปแบบการสื่อสารเชิงต่อสู้ของ Whitmire โดยกล่าวว่า 'เขาจะส่งอีเมลและจดหมายโจมตีทุกคน โจมตีงานเขียน และโจมตีผู้อำนวยการ'

แน่นอนว่าไม่มีทางรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นจริงๆ ในกรณีเช่นนี้ มักจะมีการกล่าวโทษทั้งสองฝ่ายมากมาย แต่หลังจากพิจารณาทั้งสองด้านของเรื่องราวแล้ว มีบทเรียนสำคัญที่ต้องเรียนรู้ และพวกเขาต้องทำอย่างไรกับความฉลาดทางอารมณ์

สิ่งที่เราทุกคนสามารถเรียนรู้ได้

ความฉลาดทางอารมณ์ คือความสามารถของบุคคลในการระบุอารมณ์ (ทั้งในตนเองและผู้อื่น) เพื่อรับรู้ถึงผลกระทบอันทรงพลังของอารมณ์เหล่านั้น และใช้ข้อมูลนั้นเพื่อแจ้งและชี้นำพฤติกรรม พูดง่ายๆ คือ ความสามารถในการทำให้อารมณ์ทำงานแทนคุณ แทนที่จะต่อต้านคุณ

นายจ้างหรือลูกจ้าง นี่คือข้อคิดบางส่วนจากสถานการณ์ที่น่าเศร้านี้

1. การรับรู้คือความเป็นจริง

ทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องกันว่าแหล่งที่มาหลักของความขัดแย้งคือความคิดเห็นที่สำคัญของวิทเมียร์ แน่นอนว่าถ้าไม่เห็นบันทึกหรืออีเมลที่เป็นปัญหา เป็นไปไม่ได้ที่จะรู้ว่าวิตเมียร์กำลังเป็นคู่ต่อสู้อย่างแท้จริง

เห็นได้ชัดว่าเขารู้สึกชอบธรรมอย่างเต็มที่ในคำพูดและการกระทำของเขา อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้ไหมที่เขาประเมินผลกระทบทางอารมณ์ที่วิพากษ์วิจารณ์มีต่อผู้อื่นต่ำเกินไป

แม้ว่าพวกเราส่วนใหญ่จะประสบกับอารมณ์ช่วงเดียวกัน แต่คำพูดและการกระทำที่กระตุ้นอารมณ์เหล่านั้นจะแตกต่างกันสำหรับเราแต่ละคน เราสามารถตาบอดได้อย่างรวดเร็วต่อวิธีที่ผู้อื่นรับรู้รูปแบบการสื่อสารของเรา

เพื่อต่อสู้กับสิ่งนี้ การแสวงหามุมมองจากแหล่งภายนอกนั้นมีประโยชน์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีส่วนร่วมในสถานการณ์ทางอารมณ์ในที่ทำงาน การหาที่ปรึกษาหรือบุคคลที่เป็นกลางสามารถช่วยให้คุณมองเห็นภาพรวมและปรับการสื่อสารของคุณเมื่อจำเป็น

2. เป็นไปได้ที่จะมีความชัดเจนและตรงไปตรงมาในขณะที่ยังใจดีและมีไหวพริบ

เกี่ยวกับนายจ้างของ Whitmire คำถามเกิดขึ้น: Disney และ Muppets Studio มีประสิทธิภาพเพียงใดในการสื่อสารข้อกังวลของพวกเขาอย่างชัดเจนรวมถึงผลที่ตามมา?

ไม่ว่าคราวใด เราทุกคนล้วนเคยประสบกับช่วงความคิดเห็นที่นายจ้างของเราคลุมเครือ หรือข้อความที่ตั้งใจไว้มีเมฆมาก เป็นไปไม่ได้ที่จะเอาของมีค่าไป

เหตุใดผู้นำบริษัทจึงจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงการส่งข้อความที่ผสมปนเปกัน

ไม่ว่าอย่างไรก็ตาม การยกย่องอย่างจริงใจและเฉพาะเจาะจงควรเป็นรากฐานในการสร้างการสื่อสารของคุณ แต่คุณต้องมีความชัดเจนและตรงไปตรงมาเมื่อพูดถึง when เชิงลบ ข้อเสนอแนะ บอกผู้คนไม่เพียงแต่สิ่งที่พวกเขาทำผิด แต่วิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุงได้ เมื่อแบ่งปันข้อกังวลของคุณ ให้โอกาสพวกเขาตอบ จงเปิดใจรับความเป็นไปได้ที่คุณพลาดบางสิ่งบางอย่างไป หรือแม้แต่ว่าคุณมีส่วนทำให้เกิดสถานการณ์ที่สร้างความเสียหาย

และหากพวกเขาปฏิเสธที่จะเปลี่ยนแปลง ให้ระบุผลที่ตามมาให้ชัดเจน ดังนั้นจึงไม่ต้องแปลกใจเมื่อคุณทำตาม

ถูกต้อง สิ่งนี้สามารถช่วยป้องกันข้อความเช่นนี้จาก Whitmire:

tami roman สูงเท่าไหร่

'นี่คืองานในชีวิตของฉัน สิ่งเดียวที่ฉันทำมาทั้งชีวิตในวัยผู้ใหญ่ของฉัน และมันก็แค่ถูกพรากไปจากฉัน ฉันแค่ไม่เข้าใจว่าทำไมเราถึงแก้ปัญหานี้ไม่ได้'

ฉันเดาว่ามันไม่ง่ายเลยที่จะเป็นสีเขียว