คนจะรวยช่วยไม่ได้ เป็นหนังฮิต ผู้คนยกย่องภาพยนตร์เรื่องนี้และ Jordan Belfort ซึ่งเป็นตัวละครหลัก เรื่องราวและโครงเรื่องมีความฟุ่มเฟือย ดุดัน และสนุกสนาน ส่วนที่บ้าบอที่สุดอย่างหนึ่งของหนังเรื่องนี้ก็คือเรื่องราวนั้นเป็นความจริง
เขายังมีหนังสือฮิต วิถีแห่งหมาป่า ซึ่งแสดงให้เห็นเพิ่มเติมว่าผู้ประกอบการสามารถประสบความสำเร็จในการโน้มน้าว อิทธิพล และประสบความสำเร็จได้อย่างไร
โจเซฟีน เอลิซาเบธ ไวล์-อเดลสไตน์
ไม่ว่าคุณจะเคยดูหนังหรืออ่านหนังสือของเขาแล้วก็ตาม มีประเด็นสำคัญบางประการ (ทั้งในแง่ดีและไม่ดี) สิ่งเหล่านี้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นกับ Belfort และบริษัทการลงทุนของเขา Stratton Oakmont ต่อไปนี้คือบทเรียนเจ็ดข้อที่ฉันได้เรียนรู้ว่าคุณสามารถนำเรื่องราวของเขาออกไปได้:
1.การเป็นเพื่อนที่ดีกับพนักงานหมายความว่าพวกเขาจะทำทุกอย่างเพื่อบริษัทของคุณ
ในภาพยนตร์ ผู้คนที่ทำงานให้กับ Jordan Belfort เต็มใจเสียสละชีวิตเพื่อเขา เหตุผลหนึ่งก็คือวัฒนธรรมที่พวกเขาสร้างขึ้นในสำนักงานนั้นเป็นพี่น้องกันมาก
มีผลตามมาอย่างแน่นอน แต่ข้อดีอย่างหนึ่งคือผู้คนจะทำทุกอย่างเพื่อเขา บริษัทรู้สึกเหมือนเป็นชุมชนที่แน่นแฟ้นอย่างยิ่ง เบลฟอร์มีความสัมพันธ์ส่วนตัวที่แน่นแฟ้นกับพนักงานของเขา นอกบริบทของงาน สิ่งนี้นำไปสู่การเคารพเขามากขึ้นและเต็มใจให้พนักงานเสียสละเพื่อบริษัทมากขึ้น
2. อย่ากีดกันใครเพราะปัญหาในอดีต
Jordan Belfort คว้าโอกาสจากพนักงานจำนวนหนึ่งที่อยู่ในสถานการณ์เลวร้าย แม้จะมีการประพฤติผิดในอดีตหรือขาดประสบการณ์ แต่เขาก็พิจารณาบุคลิกภาพและจรรยาบรรณในการทำงานเมื่อตัดสินใจ
เป็นผลให้เขาจ้างคน 'ผิดประเภท' จำนวนมาก คนเหล่านี้ทำงานได้ดีสำหรับเขา และรู้สึกเป็นหนี้บุญคุณสำหรับโอกาสนี้ สอนให้มองข้ามประวัติย่อหรือสัญญาณสำคัญบางประการเมื่อตัดสินใจเลือกจ้าง
3. การรวมตัวทางสังคมเป็นวิธีที่ดีในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การชุมนุมทางสังคมที่เกิดขึ้นใน The Wolf of Wall Street มักไม่ดีต่อสุขภาพ มีการเน้นที่ทัศนคติเกี่ยวกับผู้หญิงและการปฏิบัติต่อผู้คนที่ไม่ดี ธีมนั้นไม่ใช่ธีมที่ควรทำซ้ำ แนวคิดของการพบปะทางสังคมที่สนุกสนานและไม่เหมือนใครก็ควร Stratton Oakmont มีความคิดสร้างสรรค์อย่างมากเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่พวกเขามี
กิจกรรมเหล่านี้สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นระหว่างผู้คนในบริษัทและมอบความสนุกสนานและช่องทางทางสังคม พวกเขาไม่ใช่งานที่พนักงานเพียงแค่รู้สึกว่าต้องเข้าร่วม การพบปะสังสรรค์ในบริษัทไม่จำเป็นต้องผิดศีลธรรมเหมือนที่ Stratton Oakmont ต้องทำในสิ่งเดียวกันให้สำเร็จ แต่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และความพยายามเป็นพิเศษจากบริษัท
4. ระวังสิ่งที่คุณเป็น เสียสละ เพื่อเงินหรือความสำเร็จ
สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งจากภาพยนตร์เรื่องนี้คือคุณค่าของการเสียสละ Jordan Belfort กลายเป็นคนที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเมื่อได้มีส่วนร่วมใน Wall Street ชีวิตของเขาอาจดู 'สนุก' ด้วยตาเปล่ามากกว่า ที่กล่าวว่าเขาเสียสละมากมายเพื่อไปที่นั่น
เขาปฏิบัติต่อผู้คนไม่ดี หย่ากับภรรยาคนแรกของเขา และกินยาเข้าไปเป็นจำนวนมาก ในที่สุดเขาก็ทำร้ายคนที่เขาห่วงใยและห่วงใยเขา
การตัดสินใจที่ไม่ดีเพื่อความพึงพอใจในทันทีอาจเป็นเรื่องน่าดึงดูดใจ ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือผู้ที่สามารถหลีกเลี่ยงแรงกระตุ้นเหล่านี้ได้ เป้าหมายคือการตัดสินใจอย่างรอบคอบและดีต่อสุขภาพอย่างสม่ำเสมอ การคงอยู่ให้สอดคล้องกับค่านิยมตลอดชีวิตของคุณ ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม เป็นพื้นฐานที่แท้จริงสำหรับความสำเร็จและความสุข
5. บางครั้งมันก็สมเหตุสมผลที่จะเลิกในขณะที่คุณอยู่ข้างหน้า
Jordan Belfort มีโอกาสที่จะก้าวถอยหลังและเดินจากวัฒนธรรมเชิงลบของบริษัท เขามีเสถียรภาพทางการเงินและเขาอาจจะสามารถหลบหนีจากกิจกรรมที่ผิดกฎหมายของเขาได้มากมาย แต่เขากลับถูกล่อลวงให้กลับไปทำงาน เขาปล่อยให้เพื่อนและความพึงพอใจในทันทีมีค่ามากกว่าการตัดสินใจที่ถูกต้องที่จะให้คนอื่นเข้ามารับตำแหน่งซีอีโอ สิ่งนี้ทำให้เขาเสียค่าใช้จ่ายอย่างมาก - ทุกอย่าง
นอกเหนือจากสถานการณ์ที่ผิดกฎหมาย Wolf on Wall Street เสนอบทเรียนที่สำคัญเกี่ยวกับการตระหนักถึงบทบาทของคุณในบริษัทของคุณ บางครั้ง ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการถอยออกมา อาจเป็นเพราะบุคลิกขัดแย้งกันหรือคุณไม่เหมาะกับบทนี้อีกต่อไป เป็นการยากที่จะมีสติสัมปชัญญะ อย่างไรก็ตาม การทำเช่นนี้จะทำให้คุณและบริษัทของคุณดีขึ้น
6. วัฒนธรรมองค์กรที่มีการแข่งขันสูงหรือเข้มข้นมีทั้งข้อดีและข้อเสีย
ด้านหนึ่ง พนักงานของ Belfort ทำงานหนักมากเนื่องจากวัฒนธรรมของ Stratton Oakmont ความพยายามนี้นำไปสู่ผลผลิตที่สูงและมีมาตรฐานในการทำงานสูง
ในทางกลับกัน ผู้คนได้เสียสละทางศีลธรรมเพื่อความสำเร็จ พวกเขาทำสิ่งผิดกฎหมายและประพฤติผิดศีลธรรม เบลฟอร์ไม่รู้ว่าอะไรจะเกิดขึ้นจากวัฒนธรรมที่เขาพยายามจะสร้างขึ้น สิ่งนี้สร้างขึ้นสำหรับสถานการณ์ที่เป็นพิษ
เมื่อมีความรุนแรงในระดับสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเรื่องเงิน ผู้คนสามารถตัดสินใจได้ไม่ดี ดังนั้นเมื่อคิดถึงวัฒนธรรมองค์กร จึงมีความสมดุลที่สำคัญที่ต้องลองและลงมือทำ
แอนโทนี่ ฮอปกินส์ แต่งงานกับ
7. ใช้ชีวิตให้จริงจังน้อยลง
The Wolf on Wall Street เป็นหลักสูตรทบทวนเกี่ยวกับวิธีที่จะไม่ใช้ชีวิตอย่างจริงจังเกินไป Belfort และ Stratton Oakmont ตัดสินใจเรื่องบ้าๆ หลายอย่าง แม้ว่าพวกเขาจะจ่ายผลที่ตามมาสำหรับตัวเลือกเหล่านั้น และนี่ก็ไม่คุ้มค่าเลย พวกเขายังได้รับความสนุกสนานมากมาย
การบริหารบริษัทเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างยิ่ง ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเพลิดเพลินไปกับการเดินทาง ความเครียดคงที่ทำให้ยากขึ้น
เราทุกคนรู้และเข้าใจว่าเราไม่ต้องการกิจกรรมที่ผิดกฎหมายเพื่อสร้างกลไกที่ช่วยให้เกิดความสนุกสนานและความเพลิดเพลินในการทำงานมากขึ้น
