เราต้องการที่จะเป็นบวก พวกเราบางคนต้องการที่จะเป็นบวก ฉันต้องการที่จะเป็นบวก แต่บางครั้ง สิ่งเดียวที่ออกมาจากปากของฉันคือ 'ทำได้ดีมาก!' นี่เป็นสิ่งที่น่ารักที่จะพูด แต่ก็ไม่ได้เจาะจงมากนัก และไม่เป็นประโยชน์มากนัก แน่นอนมันเป็นคำชม (และการสรรเสริญที่ไม่เจาะจงก็ยังดีกว่าไม่สรรเสริญ ตราบใดที่มันเป็นเรื่องจริง) แต่จะดีกว่าถ้าเราคิดให้ถี่ถ้วนในสิ่งที่เราพูดมากขึ้นอีกหน่อย
แดน อัครอยด์ อายุเท่าไหร่
ต่อไปนี้เป็นแนวคิดบางส่วนที่จะช่วยให้คุณดำเนินการสนับสนุนพนักงานของคุณ (และสมาชิกในครอบครัวและเพื่อนฝูง!):
1. สร้างสรรค์มาก คุณคิดขึ้นมาได้อย่างไร? สิ่งนี้มีประโยชน์เพราะไม่เพียงแต่ยกย่องบุคคลนั้นเท่านั้น มันทำให้พวกเขารู้ว่าคุณสนใจในสิ่งที่พวกเขาทำ คนชอบพูดถึงตัวเอง และสิ่งนี้เป็นการเปิดประตูให้พวกเขาทำเช่นนั้น ความรู้สึกดีๆ รอบตัว
2. คุณเก่งการนำเสนอนั้น สิ่งนี้แตกต่างจาก 'งานดี' อย่างไร? ตอกย้ำว่ามาจากโลกของ Pinterest ที่ล้มเหลวและประสบความสำเร็จ ตอกย้ำพนักงานของคุณว่ามีเป้าหมายสูงและพวกเขาก็ทำได้สำเร็จ จับได้เห็นชัดตรงเผง.
3. มันวิเศษมาก! ฉันชอบที่จะเห็นมากกว่านี้ มาคุยกันเถอะ. นี่เป็นข้อเสนอแนะที่ยอดเยี่ยมจากเจ้านายตราบเท่าที่มีความจริงใจ ช่วยให้พนักงานของคุณรู้ว่าเธอมาถูกทาง และคุณจะช่วยให้เธอก้าวไปข้างหน้า ให้แน่ใจว่าคุณติดตามมีโอกาสมากขึ้น
4. ฉันสนุกกับส่วนที่คุณทำ X. ' เยี่ยมมาก!' การนำเสนอ 20 นาทีเป็นสิ่งที่ดี แต่เมื่อคุณชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่เฉพาะเจาะจง มันสามารถดึงความสนใจเข้ามาได้ นอกจากนี้ ยังช่วยให้พนักงานของคุณทราบส่วนที่ดีที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ใช้สิ่งนี้เป็น 'แซนวิชความคิดเห็น' ที่คุณเพียงแค่ยกย่องเพื่อที่คุณจะได้วิจารณ์ต่อไป ทุกคนเกลียดแซนวิชคำติชม .
5. คุณพร้อมมากสำหรับสิ่งนั้น คุณจัดการทุกคำถาม คุณสามารถลุกขึ้นและนำเสนองาน หรือติดตั้งข้อเท็จจริงและตัวเลขที่ไม่ได้อยู่ในสไลด์ PowerPoint สิ่งนี้ทำให้พนักงานของคุณรู้ว่าคุณรู้ว่าเธอทำงานหนักแค่ไหน ท้ายที่สุดแล้ว การนำเสนอเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของงานจริงเท่านั้น
โทนี่ ปาร์คเกอร์ เป็นคนชาติไหน
6. ฉันชอบวิธีที่คุณจัดการกับลูกค้ารายนั้น เธอเข้าใจวิธีการทำงานของผลิตภัณฑ์จริงๆ ขอบคุณ! สิ่งนี้เน้นการสนทนาเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานของคุณทำซึ่งยอดเยี่ยมมาก หากคุณยึดติดกับ 'ฉันชอบวิธีที่คุณจัดการกับลูกค้ารายนั้น' ก็ไม่เฉพาะเจาะจงเพียงพอ การเพิ่มประโยคที่สองช่วยให้พนักงานของคุณรู้ว่าเธอทำอะไรได้ยอดเยี่ยม อีกครั้ง มันเป็นเรื่องของการมุ่งเน้นเฉพาะ
7. ชอบโพสต์บล็อกของคุณ ฉันแบ่งปันมัน อันนี้ค่อนข้างเห็นแก่ตัวที่ได้รับ การแบ่งปันคือความห่วงใย สิ่งนี้ใช้ได้กับมากกว่าแค่บล็อกเกอร์ ลอง 'ฉันชอบรายงานรายไตรมาสของคุณ ฉันแบ่งปันกับฝ่ายการเงินเพราะฉันคิดว่าพวกเขาต้องการให้เป็นแม่แบบ' เมื่อคุณให้คนอื่นรู้ว่าพนักงานของคุณยอดเยี่ยมแค่ไหน มันจะช่วยให้พนักงานของคุณต้องการทำงานคุณภาพสูงแบบเดียวกันมากขึ้น
8. ใช้เวลานานเท่าไหร่ในการรวบรวม? มันเยี่ยมมาก! สิ่งนี้มุ่งเน้นไปที่การทำงานหนักและการเตรียมการที่นำไปสู่โครงการที่ประสบความสำเร็จ แม้ว่าจะขาดความเฉพาะเจาะจง (คุณสามารถเพิ่มได้อย่างแน่นอน) แต่ก็แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจงานที่เกี่ยวข้อง
ใครเป็นสาวที่ปรึกษาบ้าน
9. คุณทำได้ดีมากกับ X คุณอยากจะรับประทานอาหารกลางวันและเรียนรู้เรื่องนี้ไหม การยกย่องนี้ไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องเท่านั้น แต่ยังบ่งชี้ว่าทักษะของพวกเขาสามารถช่วยทั้งทีมได้อย่างไร
10. ฉันอยากจะขอบคุณเจนสำหรับการวิจัยในการนำเสนอนี้ หากคุณกำลังนำเสนองาน หรือส่งรายงาน หรือเป็นผู้นำการประชุมกับลูกค้า ให้เครดิตในที่สาธารณะสำหรับการทำงานหนักของทีมของคุณ มันง่ายที่จะพูดว่า 'แน่นอนว่าพวกเขารู้ว่าฉันไม่ได้ทำทั้งหมดนี้ด้วยตัวเอง นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันมีทีม' แต่การให้พนักงานของคุณได้รับการยอมรับจากสาธารณชนว่าพวกเขาสมควรได้รับนั้นดีกว่า 'งานที่ดี' ในที่ส่วนตัวมาก
คุณใช้วลีประเภทใดเพื่อช่วยให้รางวัลแก่สมาชิกในทีม
