การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ การยอมรับและการเรียนรู้ที่จะคาดการณ์นั้นไม่ใช่ และการเข้าใจว่านั่นเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับผู้ประกอบการ เนื่องจากธุรกิจ ลูกค้า และการเปลี่ยนแปลงของตลาดเมื่อเวลาผ่านไป
แต่จริงๆ แล้ว คุณสามารถฝึกสมองของคุณให้รับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้นผ่านการฝึกจิตง่ายๆ ตั้งแต่การจินตนาการถึงการล่มสลายของบริษัทไปจนถึงการเรียนรู้วิธีนั่งสมาธิ ไม่ใช่เรื่องน่ายินดีเสมอไป แต่ก็เป็นไปได้ ที่นี่ 12 ผู้ประกอบการจาก YEC แบ่งปันวิธีที่พวกเขาชื่นชอบในการบังคับเปลี่ยนความคิด
พ่อเกร็กอายุเท่าไหร่
1. เรียนรู้ที่จะนั่งสมาธิ
ความคิดของคุณเป็นกล้ามเนื้อที่สามารถเสริมสร้างและปรับปรุงได้ วิธีหนึ่งในการปรับปรุงความคิดของคุณและยอมรับการเปลี่ยนแปลงในชีวิตของคุณคือการเรียนรู้การฝึกสมาธิ วัสดุที่จะช่วยให้คุณ 'ออกกำลังกาย' กล้ามเนื้อนี้รวมถึงหนังสืออย่าง Dan Harris มีความสุขขึ้น 10% หรือแอพอย่าง apps เฮดสเปซ ซึ่งจะนำคุณไปสู่ความมุ่งมั่นในการทำสมาธิสำหรับผู้เริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมเพียง 10 นาทีต่อวันเป็นเวลา 10 วัน.-- Kim Kaupe , ZinePak
2. ทำให้การพัฒนาส่วนบุคคลมีความสำคัญสำหรับตัวคุณเอง
การสละเวลาเพื่อพัฒนาตนเองอาจเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างยิ่งในฐานะผู้ประกอบการ แต่เป็นวิธีเดียวที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงและจัดการกับความเครียดและขึ้นๆ ลงๆ ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งมาพร้อมกับการเติบโตของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นการไกล่เกลี่ย โยคะ การฝึกจิตวิญญาณ หรือเพียงแค่การถามตัวเอง ความตั้งใจเกี่ยวกับการเติบโตและเส้นทางของคุณเองจะช่วยให้คุณเรียนรู้ที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง เจนนิเฟอร์ เบนซ์ , เบนซ์ คอมมิวนิเคชั่นส์
3. ฝึกสมองของคุณใหม่โดยสังเกตการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก 3 ครั้งต่อวัน
สร้างแนวทางปฏิบัติในการสังเกตการเปลี่ยนแปลงสามอย่างในหนึ่งวันซึ่งส่งผลดีต่อความสามารถในการทำธุรกิจของผู้คน: อีเมลกับการติดต่อทางไปรษณีย์ โทรศัพท์แบบหมุน กับ Skype กับพนักงานที่อยู่ห่างไกลในประเทศอื่น ฯลฯ โดยพยายามจดจำ ผลบวกของการเปลี่ยนแปลงสำหรับธุรกิจ คุณจะฝึกสมองของคุณใหม่เพื่อให้เห็นการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการเติบโต-- จาเร็ด บราวน์ , Hubstaff
4. เขียนชันสูตรพลิกศพของคุณ
ไม่มีอะไรมีประสิทธิภาพในการสร้างการเปลี่ยนแปลงมากไปกว่าการคิดถึงจุดจบของบริษัทของคุณ ดูธุรกิจของคุณและคิดว่าจะเกิดอะไรขึ้นในหกเดือนหรือหนึ่งปีหากคุณหยุดนิ่ง สวมหมวกของคู่แข่งและคิดว่าพวกเขาจะทำอะไรเพื่อเอาชนะคุณ เมื่อคุณตระหนักถึงการตายของบริษัทของคุณเอง คุณจะยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว!-- Aaron Schwartzwar , แก้ไขนาฬิกา
5. มุ่งเน้นไปที่วิสัยทัศน์ระยะยาวของคุณ
การเปลี่ยนแปลงมักจะทำให้ไม่สบายใจ แต่จำเป็นถ้าคุณต้องการให้ธุรกิจของคุณเติบโต คุณต้องยอมรับความจริงนี้และมองข้ามสภาวะปัจจุบันไปสู่เป้าหมายและวิสัยทัศน์ระยะยาวของคุณ-- Alfredo Atanacio , Uassist.ME
6. ลองนึกภาพสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
พึงระลึกไว้เสมอว่าผลิตภัณฑ์เกือบทั้งหมดในประวัติศาสตร์นั้นล้าสมัยในที่สุด อย่างน้อยก็ในรูปแบบดั้งเดิม ในการทดลองทางความคิด ให้ลองจินตนาการว่าธุรกิจของคุณเองจะล้าสมัยได้อย่างไรและทำไม ใครหรืออะไรที่จะทำให้มันล้าสมัย? ด้วยการหาคำตอบสำหรับคำถามนี้ คุณสามารถวางตำแหน่งตัวเองให้สร้างนวัตกรรมเหล่านี้แทนที่จะให้คู่แข่งทำโดยเสียค่าใช้จ่ายเอง-- Shawn Porat , โฆษณาฟอร์จูนคุกกี้
พลิกหรือล้มเหลว tarek ชาติพันธุ์
7. ทำงานสกปรกด้วยตัวเอง
ทำงานตำแหน่งอื่นๆ ในธุรกิจของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทำงานที่ทุกคนในบริษัทไม่ชอบทำ นั่นจะทำให้จิตใจของคุณพร้อมที่จะเข้าถึงธุรกิจจากมุมมองที่ต่างออกไป แล้วคุณจะพร้อมเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงบริษัทของคุณให้ดีขึ้น.-- Kumar Arora , อโรไรเด็กซ์ บจก.
แจ็กกี้คริสตี้มูลค่าสุทธิ 2016
8. ฟังมุมมองภายนอกที่น่าเชื่อถือ
สร้างทีมระดับสูงของคุณ จ้าง CEO เพื่อให้คุณสามารถกลับเข้าสู่ตำแหน่งประธานาธิบดีได้ สิ่งนี้บังคับให้คุณต้องเปิดกว้างมากขึ้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง เนื่องจาก CEO มีแนวคิดของตนเองในการทำให้บริษัทเติบโต และพวกเขาจะมีอำนาจในการตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการเปลี่ยนแปลงและนำคุณออกจาก 'ทรายดูดจิต' หากคุณไม่เต็มใจที่จะทำเช่นนี้ ให้จัดตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษาขึ้นมา ซึ่งคุณจะอนุญาตให้แทนที่คุณด้วยการลงคะแนนเสียง โจชัว ลี , อำนาจที่โดดเด่น
9. ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นโดยมีหรือไม่มีคุณ
ยอมรับสามสิ่ง: ชีวิตนั้นสั้น เวลาเป็นสิ่งมีค่า และอัตตาของคุณต้องการความอ่อนน้อมถ่อมตนอยู่เสมอ ทุกความคิดมีชีวิตและวิวัฒนาการ การเปลี่ยนแปลงเป็นธรรมชาติและเป็นส่วนจำเป็นของวัฏจักรวิวัฒนาการนั้น การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นโดยมีหรือไม่มีคุณ ดังนั้นอย่าไปขวางทางคุณ -- ซูนี่ เวสต์ , CHiC Capital
10. จ้างผู้หญิงเพิ่ม
จ้างผู้หญิงเพิ่ม การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่ากลุ่มที่มีผู้หญิงมากกว่าผู้ชายมีประสิทธิภาพดีกว่ากลุ่มที่มีผู้ชายมากกว่า อันที่จริง การมีอยู่ของผู้หญิงเพียงคนเดียวช่วยเพิ่มผลผลิตของกลุ่มแม้ว่าผู้หญิงคนนั้นจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งผู้นำก็ตาม ผู้หญิงคิดเกี่ยวกับปัญหาแบบองค์รวมมากขึ้นและเป็นนักแก้ปัญหาที่มีการทำงานร่วมกันมากขึ้น นี่คือคุณสมบัติที่คุณต้องการในทีมเมื่อยอมรับการเปลี่ยนแปลง-- เจฟฟ์ เดนบี้ , PACT เครื่องแต่งกาย
11. ทำให้ตัวเองอ่อนแอต่อผู้อื่น
ในขณะที่ธุรกิจของเรามีวิวัฒนาการ มันเป็นเส้นทางของการต่อต้านน้อยที่สุด แต่ก็ไม่ใช่เส้นทางที่ดีที่สุดเสมอไป เพื่อสร้างสิ่งใหม่ ๆ ตามความเข้าใจและทักษะที่มีอยู่ในปัจจุบัน เมื่ออยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ ผู้อื่นจึงถูกลากเข้าสู่กระบวนการของเรา แต่ถ้าเราทำให้ตัวเองอ่อนแอต่อการยอมรับความคิดของผู้อื่น เราอาจไม่เพียงแต่เปลี่ยนวิธีคิดในทางบวก แต่ยังกลายเป็นผู้นำที่ดีขึ้นด้วย --Ken Cauley, สื่อขั้นสูง
12. ขจัดความคิดที่ว่า 'ต้นทุนที่จมลง' ของคุณ
ยิ่งคุณทุ่มเทเวลาและความพยายามในบางสิ่งมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะยึดติดกับสิ่งนั้นมากขึ้นเท่านั้น แม้ว่าการหันเหหรือเดินจากไปจะเป็นทางเลือกที่ดี อย่าปล่อยให้ความกลัวที่จะสูญเสียสิ่งที่คุณลงทุนเป็นแนวทางในการตัดสินใจของคุณ คิดอย่างมีเหตุผลเกี่ยวกับรางวัลของการเดินหน้าต่อไปหรือสร้างเส้นทางใหม่.-- Heather Black-Lopes , EarlyShares
